Lieu :Dakar (21592) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
Une entreprise mondiale spécialisée dans la logistique, les ports et la gestion de chaînes d'approvisionnement. Principales activités/livrables CONFORMITÉ & CERTIFICATION : Pour assurer, le cas échéant, le respect des procédures et politiques de l'entreprise conformément aux normes ISO 45001:2018, 14001:2015, 9001:2015, ISM & MLC & ISPS (selon le cas), ainsi que les exigences internationales de l'industrie et les exigences légales locales. Surveillance du respect local de toutes les normes législatives, opérationnelles, exigées par les clients et internes, afin de garantir ; L'achèvement en temps voulu de tous les audits et inspections requis, et la conservation des certifications/autorisation associées Les normes, procédures et meilleures pratiques pertinentes sont correctement mises en oeuvre ou adoptées, selon les besoins Un minimum de non-conformités potentielles législatives, opérationnelles et administratives Le SMS de l'entreprise répond aux exigences de toutes les parties et toute modification proposée aux documents internes est efficacement transmise aux responsables des fonctions d'entreprise concernées. Lorsque du contenu SMS spécifique à une région doit être compilé ou modifié, aider le responsable de la fonction concernée à soumettre et finaliser ces modifications. Toutes les constatations et actions proposées sont enregistrées, gérées et efficacement clôturées dans les délais convenus. Pour soutenir toute autre tâche, selon la demande de la direction. LIVRAISON DE SERVICES HSSEQ : Fixer et suivre les KPI annuels qui amélioreront les performances des membres de l'équipe, tout en soutenant mutuellement les objectifs corporatifs et régionaux Participer activement aux réunions de sécurité à terre et à bord des navires, afin d'encourager des discussions constructives et de stimuler l'engagement de la direction Initier les employés et les membres d'équipage actuels et nouveaux aux politiques et procédures HSSEQ de l'entreprise Promouvoir et assurer la mise en oeuvre de « SAFETOGETHER » et « SAFETY SEVEN » Améliorer l'adaptation des PILIERS DE SÉCURITÉ de l'entreprise par tous les membres de l'équipe Maritime Solution Soutenir les navires et bureaux assignés dans la mise en oeuvre du SVP (Programme d'Auto-Vérification) Surveiller les ensembles de données afin d'aider le Responsable HSSEQ à identifier les tendances de performance Rédaction et préparation des Flashs et Bulletins de Sécurité pour approbation par le Responsable HSSEQ et/ou le Directeur HSSEQ, avant publication Rédaction et préparation de tout matériel nécessaire aux initiatives locales HSSEQ Selon les directives du Surintendant HSSEQ, assurer la liaison avec les représentants HSE des Clients pour la fourniture de rapports et de données Soutenir l'équipe HSSEQ afin d'assurer la mise en oeuvre d'une culture de sécurité efficace Veiller à ce que les données et enregistrements HSSEQ soient gérés et stockés pour une référence efficace Contrôler l'étalonnage des équipements (détecteurs de gaz, sonomètres et alcootests) Former l'équipage du navire, les employés du bureau et de l'atelier afin d'assurer le respect du Système de Gestion de la Sécurité de l'Entreprise Examiner la qualité des enquêtes CoW et des exercices d'urgence fournis par chaque navire sur une base mensuelle Réaliser l'évaluation CoW lors des visites des navires et assister à au moins 1 réunion HSE à bord par mois Réaliser des audits internes sur tous les navires et fournisseurs selon le calendrier SVP. Fournir des retours sur les problèmes reflétés lors de la réunion HSSEQ du navire et suivre les actions requises Contrôle des processus SVP dans NSE (le cas échéant) et revue mensuelle des données du tableau de bord HSSEQ Soutenir les programmes d'auto-vérification des clients pertinents pour les navires assignés Soutenir les exercices ERP du bureau régional Soutenir l'analyse, le développement et la distribution/rapport à la direction des audits des enquêtes PTW/CoW Réaliser un exercice de révision de la base de données d'évaluation des risques génériques tous les 6 mois Contrôler la qualité des évaluations spécifiques des risques à bord des navires Assurer la fourniture d'intégrations, de formations internes et externes selon les besoins Analyse mensuelle du SOC et nominations des champions de la sécurité pour les meilleurs SOC S'assurer que tous les navires et sites de travail sont visités aussi fréquemment que possible, avec des rapports résumés par e-mail des visites soumis et suivis Assister les navires et les chantiers dans la gestion sûre des tâches, la mise en oeuvre des systèmes de Contrôle du Travail et le maintien de toutes les pratiques de travail sûres Soutenir le programme de Champion HSSEQ Soutenir l'examen du SMS du capitaine, la Revue de Gestion et d'autres arrangements d'initiatives conformément au SMS Soutenir l'entreprise dans le maintien d'un registre à jour des exigences légales et autres Soutenir l'entreprise dans le maintien d'un registre à jour des aspects et impacts environnementaux Soutenir toutes autres tâches, selon la demande de la direction. PROMOUVOIR UNE CULTURE DE SÉCURITÉ FORTE ET PROACTIVE : Veiller à ce que la culture de sécurité de l'entreprise soit promue et maintenue aux normes les plus élevées possible, dans tous les sites, à travers ; Une implication active de tous les employés sur les questions liées à la SSE Promouvoir un dialogue ouvert entre tous les employés et départements sur les moyens de stimuler et d'améliorer Participer aux réunions et inspections liées à la HSE et y apporter des contributions Promouvoir activement l'application de tous les processus de Contrôle du Travail de l'Entreprise et des pratiques de travail sûres PERFORMANCE ET ANALYSE HSSEQ : Livrer conformément au Programme d'Auto-Vérification de l'Entreprise (SVP) qui soutient l'atteinte des KPI de l'Entreprise, apporte une valeur locale supplémentaire et assure l'amélioration continue Respecter strictement les exigences SMS et BMS de l'entreprise S'assurer que les données de performance mensuelles régionales sont collectées efficacement, sont exactes et sont soumises à temps au département HSSEQ de l'entreprise En conjonction avec l'analyse et les rapports de l'entreprise sur les données de performance, s'assurer que des analyses locales et des actions sont entreprises et mises en oeuvre Identifier les tendances dans les performances locales et mettre en oeuvre des mesures efficaces pour corriger ou améliorer ces tendances, si nécessaire Lorsque requis, s'assurer que les données soumises aux clients sont collectées efficacement et soumises à temps, afin de refléter avec précision les critères de performance pertinents Diriger l'examen du SMS principal, la Revue de Direction et d'autres initiatives conformément au SMS CONDUITE DES AUDITS ET INSPECTIONS : Entreprendre, rapporter et gérer les actions découlant des audits et inspections requis, en fournissant une supervision de : la sécurité à bord et la gestion des navires le niveau de culture de sécurité et de sensibilisation à la sécurité de l'équipage l'efficacité de la mise en oeuvre et de la conformité du SMS à bord l'efficacité du soutien apporté aux flottes par toutes les fonctions et équipes régionales la sensibilisation proactive aux opportunités d'amélioration à bord et aux non-conformités potentielles INCIDENTS ET LEÇONS APPRISES : Agir en tant que DPA et CSO pour les navires régionaux concernés Agir en tant que responsable QHSE pour les enquêtes régionales sur les incidents et quasi-accidents, lorsque nécessaire Là où cela est nécessaire, assurer un niveau approprié de représentation et d'implication HSSEQ régionale lors des enquêtes menées par le client Veiller à ce que les causes profondes et les actions correctives soient correctement traitées Assurer la production locale et la publication des Flashs de Sécurité et Bulletins de Sécurité pertinents qui traiteront des conclusions et mettront en évidence les leçons apprises et les opportunités d'amélioration En lien avec ce qui précède, veiller à ce que les publications soient discutées avec le HSSEQ corporate afin d'assurer une distribution plus large de ces publications vers d'autres régions d'exploitation DÉVELOPPEMENT & ÉVOLUTION : Identifier les opportunités de croissance et de développement de la fonction HSSEQ, afin de garantir que les capacités et les moyens de livraison soient continuellement améliorés Surveiller les évolutions locales de l'industrie et législatives pour soutenir le HSSEQ corporatif dans l'assurance que le SMS de l'entreprise et les aspects opérationnels évoluent pour répondre aux futures exigences législatives, opérationnelles et stratégiques Le cas échéant, assister dans des projets spécifiques tels que : enquête annuelle sur la culture de sécurité gestion et maintenance du logiciel de gestion QHSE diverses initiatives HSSEQ corporatives fournir des contributions spécifiques à la fonction pour des projets internes de formation et de développement des compétences, et pour le développement et la mise en oeuvre des initiatives de sécurité DURABILITÉ : La stratégie « Notre Monde, Notre Avenir » est intégrée dans tout ce que nous faisons. Cette stratégie soutient nos domaines prioritaires de la sécurité, de la sûreté, du bien-être, de l'éthique, de l'engagement communautaire, du changement climatique, ainsi que notre engagement historique envers les femmes, l'éducation et l'eau. Le succès de notre programme de durabilité dépend de la contribution de chaque employé à intégrer ces valeurs dans leur travail. Votre engagement consiste à nous rejoindre pour promouvoir des pratiques durables au sein de l'organisation et établir de nouvelles normes d'excellence et d'impact. Soutenir les initiatives de décarbonation et de gestion de l'énergie de l'entreprise. Assure et fournit un soutien et une supervision HSSEQ de première ligne avec les équipes opérationnelles, en garantissant la disponibilité sur les navires et les chantiers, afin que les normes de performance HSSEQ les plus élevées soient atteintes et maintenues. De plus, le rôle exige une implication et une formation actives sur toutes les questions HSSEQ afin de couvrir efficacement les périodes de vacances/absence des Superviseurs HSSEQ. Assurer une disponibilité régulière et active sur les navires et les chantiers, y compris pour les activités offshore, si nécessaire et conformément aux termes du contrat. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE : Qualifications minimales : Doit posséder une qualification professionnelle ou une certification dans le domaine HSSEQ Certificat NEBOSH préféré Qualification DPA et CSO Maintenir les adhésions aux organismes professionnels pour assurer le développement professionnel continu Expérience minimale : Doit avoir 2 ans d'expérience dans le développement et la mise en oeuvre de programmes de Qualité, Santé, Sécurité et Environnement, de préférence en lien avec des navires d'approvisionnement offshore. Doit avoir de l'expérience dans les interactions avec les clients sur les questions HSE et dans la création d'une culture HSE. Navigateur expérimenté préféré. Compétences spécifiques au poste : Auditeur principal pour les normes ISO 45001:2018, 14001:2015, 9001:2015 Chef enquêteur expérimenté d'incidents Gestion et compréhension des besoins de divers organismes externes réglementaires ; Class, Pavillon, État du port, etc. Doit avoir une bonne connaissance pratique des codes ISM et ISPS, d'autres normes (MLC, MARPOL, SOLAS, ISO, etc.) et des réglementations légales relatives aux opérations des navires. Expérience de l'interaction avec les clients et de la satisfaction de leurs exigences concernant la mise en oeuvre et la gestion des aspects spécifiques de la HSE Compétences de communication fortes et claires, particulièrement en ce qui concerne le maintien des normes HSE De bonnes compétences en communication en anglais sont indispensables COMMUNICATION ET RELATIONS DE TRAVAIL INTERNE : Responsable de l'UO Responsables fonctionnels, selon les besoins dans l'exécution des responsabilités HSSEQ d'entreprise Responsables locaux des fonctions/départements régionaux Autres responsables et membres de l'équipe HSSEQ régionaux, selon les besoins dans l'exécution des responsabilités EXTERNE : Entrepreneurs, clients, sociétés de classification, États de pavillon et organismes législatifs/réglementaires liés à la livraison des responsabilités HSSEQ HSSEQ : Conformité au Système de Gestion, qui inclut, mais sans s'y limiter : Politiques HSEQ et autres La procédure EPI La procédure de gestion des incidents Plans d'intervention d'urgence Gestion des risques Contrôle des documents et des enregistrements Mise en oeuvre à 100 % des politiques et procédures telles que : Politiques HSEQ et autres exigences applicables en matière d'EPI Signalement rapide des incidents et problèmes de santé Programme d'exercices Évaluations des risques pertinentes aux tâches réalisées par le département Les exigences en matière de rapport incluent la tenue des registres, les procédures de conservation et d'élimination, ainsi que la participation aux évaluations des risques selon le cas. La maîtrise de l'anglais est obligatoire pour ce poste. Les candidats sont priés de soumettre leur CV rédigé en anglais.
Lieu :OUAGADOUGOU (1205) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Une société spécialisée dans le secteur du BTP basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Le gestionnaire commercial et marketing a pour mission de développer la stratégie marketing et commerciale de l'entreprise afin de promouvoir ses produits ou services, d'attirer et fidéliser les clients, d'accroître les ventes, tout en assurant la réponse aux appels d'offres pour conquérir de nouveaux marchés. Il a pour mission de: Elaborer et exécuter des plans marketing adaptés aux objectifs commerciaux de l'entreprise ; Concevoir et mettre en oeuvre des campagnes publicitaires locales et digitales ; Gérer les supports marketing (visuels, flyers, vidéos promotionnelles, etc.) ; Rédiger et constituer les dossiers d'appels d'offres publics et privés ; Répondre aux consultations : analyse des besoins, montage de l'offre technique et financière ; Développer et fidéliser le portefeuille client ; Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché ; Créer et gérer les offres commerciales et promotionnelles ; Suivre et analyser les performances des actions marketing et commerciales ; Produire des rapports de vente et de performance ; Coordonner les activités de vente et de distribution avec les équipes logistiques ; Collaborer avec les équipes techniques et administratives pour la conformité des dossiers ; Assurer le suivi des soumissions et relancer les prospects concernés ; Garantir la satisfaction client : suivi, réclamations, relation après-vente ; Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et marketing globale de l'entreprise. Formation Minimum BAC+5 en marketing, gestion commerciale ou tout autre diplôme équivalent. Expérience Une expérience d'au moins 05 ans dans un poste similaire est fortement souhaitée avec des connaissances avérées dans la gestion commerciale et le développement de marchés. Exigences et aptitudes Bonne connaissance des procédures d'appels d'offres (rédaction, montage, suivi) ; Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Excel, PowerPoint, CRM, plateformes de soumission) ; Capacité à analyser les tendances du marché et à élaborer des stratégies adaptées ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ; Aisance relationnelle et sens de la négociation ; Réactivité, rigueur et autonomie; Bonne expression orale et écrite.
Lieu :NOYANT (49490) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Votre agence Advance Emploi recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux de couverture, un(e) couvreur ardoisier pour une mission d'environ 4 mois. Dans le cadre d'un chantier de couverture en ardoise, vous interviendrez au sein d'une équipe afin de réaliser différents travaux sur toiture. Vos missions Préparer et sécuriser le chantier Poser et fixer les éléments de couverture en ardoise Réaliser les travaux de découpe et d'ajustement Assurer l'étanchéité et la finition de la toiture Respecter les règles de sécurité sur chantier Conditions Mission d'environ 4 mois Poste à pourvoir dès ce lundi 9 mars Rémunération selon profil et expérience Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à un chantier technique en couverture ardoise, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Votre profil Vous possédez idéalement un Niveau II (NII) minimum en couverture Vous justifiez d'une expérience significative en pose d'ardoise Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe Le respect des consignes de sécurité est essentiel
Lieu :CALMONT (31560) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons pour l'un de nos clients un assistant administratif polyvalent H/F. Vous interviendrez sur plusieurs volets : Gestion et organisation Organisation et structuration de données administratives Mise en place et suivi de tableaux de gestion sur Excel Suivi des coûts Calculs de coûts et de prix de revient Analyse et mise en forme des données liées à l'activité Aide à la structuration des outils de suivi Communication Participation à la création de supports de communication (flyers) Contribution à la communication de la structure et aux réseaux sociaux Conditions Lieu : Alentour de Calmont Contrat : Mission d'intérim Durée : 1 mois renouvelable (mission pouvant aller jusqu'à 2 à 3 mois) Horaires : Lundi au vendredi ET environ 32h par semaine (8h15 ET 16h15) Nous recherchons une personne : Rigoureuse et organisée À l'aise avec les outils informatiques et Excel Capable de manipuler des données chiffrées Ayant déjà occupé un poste administratif ou de gestion Autonome et capable de s'adapter à un environnement polyvalent Formation Bac +2 en gestion (type BTS Gestion PME/PMI, BTS Assistant de gestion, BTS Support à l'Action Managériale) Une première expérience en assistant de gestion, assistant administratif polyvalent ou fonctions support sera appréciée. Contact : Jessica LOTTIN Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan
Lieu :AVIGNON (84000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! TAUX HORAIRE : 13euros-15euros BRUT Téléphone 06 07 49 74 14 VOUS TRAVAILLEZ POUR UNE SOCIÉTÉ SPÉCIALISÉE EN VÉHICULES PROFESSIONNELS - Effectuer des réparations de carrosserie sur les véhicules endommagés - Remettre en forme des éléments de carrosserie - Appliquer la peinture sur les véhicules selon les normes de qualité - Réaliser des retouches et des finitions précises Travail en temps plein en 35h de 8h00 à 12h00 et de 14h à 17h vous avez une expérience en qualité de carrossier vous avez des notions de soudure ou de charpente métallique vous êtes autonome et connaissez différentes techniques réparation vous êtes minutieux et précis vous savez travailler en équipe dans un atelier
Lieu :MIONS (69780) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Advance Emploi Corbas : votre partenaire recrutement au coeur du bassin Lyonnais Notre agence, située à Corbas, est spécialisée dans le recrutement en intérim, CDI et CDD, avec une expertise reconnue dans les secteurs du transport, de la logistique, de la restauration collective et de l'industrie. Grâce à notre implantation stratégique, nous intervenons principalement sur le bassin lyonnais, en répondant avec précision aux besoins de nos clients, qu'il s'agisse de recruter pour des missions temporaires ou des postes permanents. Notre objectif : accompagner nos clients et candidats avec une approche personnalisée et réactive, en proposant des solutions sur mesure adaptées aux réalités du marché local. Chez Advance Emploi Corbas, nous mobilisons toute notre expertise et notre énergie pour établir des partenariats solides, basés sur la confiance, la proximité et une compréhension fine des besoins de chacun. Mécanicien Poids Lourds H/F ET CDI ET Recrutement pour l'un de nos clients Advance Emploi accompagne aujourd'hui l'un de ses clients dans le recrutement d'un Mécanicien Poids Lourds. Si tu aimes démonter, diagnostiquer, réparer, optimiser... bref, faire en sorte qu'un PL tourne comme une horloge, ce poste est pour toi. Ta mission Tu rejoins une équipe atelier où ton rôle est simple : assurer la maintenance et les réparations de véhicules industriels en toute autonomie et dans le respect des règles de sécurité. Au quotidien, tu vas : Réaliser l'entretien courant et préventif (vidanges, freins, embrayage, distribution...). Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques. Remplacer les pièces défectueuses et effectuer les tests de contrôle. Assurer les réparations mécaniques plus poussées selon ton niveau d'expertise. Veiller au bon respect des procédures et des normes en vigueur. Participer au maintien d'un atelier propre, organisé et sécurisé. Ton profil Une première expérience en mécanique poids lourds ou en engins TP, c'est l'idéal. Tu maîtrises les bases du diagnostic et les principaux outils de réparation. Tu es rigoureux, autonome, et tu sais bosser en équipe. Le permis C ou CE est un vrai plus. Formation mécanique type CAP/BEP/BAC PRO/BTS appréciée, mais ton expérience compte tout autant. Pourquoi ce poste ? Parce que tu vas rejoindre une entreprise sérieuse, du matériel varié, et un atelier où on sait reconnaître le travail bien fait. Ici, on cherche quelqu'un de fiable, passionné et prêt à mettre les mains dans le cambouis... mais avec méthode ! Prêt à en savoir plus ? Envoie-moi ton CV, on en discute sans pression et je te présente tout ça.
Lieu :mions (69780) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Advance Emploi Corbas : votre partenaire recrutement au coeur du bassin Lyonnais Notre agence, située à Corbas, est spécialisée dans le recrutement en intérim, CDI et CDD, avec une expertise reconnue dans les secteurs du transport, de la logistique, de la restauration collective et de l'industrie. Grâce à notre implantation stratégique, nous intervenons principalement sur le bassin lyonnais, en répondant avec précision aux besoins de nos clients, qu'il s'agisse de recruter pour des missions temporaires ou des postes permanents. Notre objectif : accompagner nos clients et candidats avec une approche personnalisée et réactive, en proposant des solutions sur mesure adaptées aux réalités du marché local. Chez Advance Emploi Corbas, nous mobilisons toute notre expertise et notre énergie pour établir des partenariats solides, basés sur la confiance, la proximité et une compréhension fine des besoins de chacun. Nous recherchons pour le compte de notre client un Chauffeur Poids Lourds (PL) titulaire du CACES Grue pour une mission en intérim sur Mions Vos missions : Conduite d'un camion poids lourds pour le transport de marchandises. Utilisation de la grue auxiliaire (CACES R483) pour le chargement et déchargement de matériaux. Assurer la sécurité du chargement et du transport. Respect des consignes de sécurité et des réglementations en vigueur. Gestion des documents de transport (bons de livraison, CMR, etc.). Profil recherché : Permis C et carte conducteur à jour. CACES R483 (grue auxiliaire) en cours de validité. Expérience significative en conduite de poids lourds et en utilisation de grue. Sérieux, ponctualité, et respect des consignes de sécurité. Sens du service client et bon relationnel.
Lieu :Saint Chef (38890) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi de Bourgoin-Jallieu recrute pour son client. Réception Contrôle visuel de pièces Gestion des stocks Gestion des réceptions Utilisation des enfins de manutention : caces 5 et 6 Manutention et port de charges Horaires de journée : 7h-12h / 13h-15h URGENT prise de poste immédiate Expérience en industrie souhaitée CACES 5 et 6 R489 obligatoire
Lieu :Villeneuve-la-Guyard (89 34) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Transport logistique |
Olinn est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances et de la diversité en entreprise, y compris pour les personnes en situation de handicap. Dans cette optique, Olinn s'efforce d'adapter ses postes de travail et ses processus de recrutement pour permettre l'accès et l'intégration des personnes en situation de handicap. L'entreprise encourage également la formation et le développement professionnel de ses collaborateurs en situation de handicap, en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins. Parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes chez Olinn, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention. Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif qui permet à chacun de se développer professionnellement et personnellement. Si vous êtes une personne organisée, motivée et dotée d'un excellent sens de la communication, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre Olinn et participer à notre aventure ! Détails des activités et missions : - Préparer des commandes sur palettes, cartons, colis. - Charger ou décharger des camions. - Effectuer les réceptions de marchandises, palettes, colis en établissant une validation de la qualité et de la conformité des réceptions. - Intervenir sur des produits et matériaux pour réaliser des opérations de tri et de démantèlement de déchets d'équipements électriques ou électroniques ou tout autre déchet tels que papier, carton, plastique, caoutchouc, ferreux et non ferreux, cartouches d'encres, textiles, bois, palettes, etc. - Test et reconditionnement de matériel Infra (Serveurs, réseau, stockage ) - Reporting des lots de matériels, audits. - Référencement des pièces, manutention et mise en stock / déstockage de produits. - Renseigner en autonomie les logiciels d'audit internes le cas échéant Qualité(s) professionnelle(s) Réactivité Sens de l'organisation Travail en équipe Détail Lieu de travail : 89 340 Villeneuve-La-Guyard Durée hebdomadaire de travail : 35h00 HEBDO Salaire indicatif : Mensuel de 1823,03 euros brut, Mutuelle, titres restaurant Qualification : Employé non qualifié Conditions d'exercice : 09h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 Déplacement : Jamais Expérience : Débutant accepté Effectif de l'entreprise : 1 à 10 salariés Secteur d'activité : commerce de détail spécialisé
Lieu :GRAVELINES (59820) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients situés sur Gravelines un tourneur-fraiseur Monter et régler une installation, une machine Entretenir un équipement, une machine, une installation Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable Votre profil Vous avez déjà travailler sur une tour verticale Vous êtes à l'aise avec la commande numérique Vous êtes mobile
Lieu :Fort de france (97200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Vous aimez le rythme, l'ambiance animée et le contact client ? Rejoingnez une pizzeria dynamique à Fort de France et intègrez une équipe où l'énergie et la bonne humeur font partie du quotidien. Le Poste : Rémunération attractive : 13euros à 15euros brut de l'heure, selon expérience Environnement de travail moderne, dynamique et convivial Equipe soudée et ambiance stimulante Intéressé(e) par un poste où chaque service est différent ? Postulez et rejoignez une pizzeria où ça bouge. Accueillir les clients et créer un expérience conviviale Prendre les commandes et assurer un service flluide et efficace Préparer et servir les boissons au bar Contribuer à l'ambiance tout en garantissant un service de qualité Participer à la mise en place et au rangement de la salle A l'aise avec la clientèle et doté(e) d'un bon sens du service Dynamique, réactif(ve) et organisé(e) Apprécie le travail en équipe et les services rythmés Une première expérience en service ou au bar est un plus Disponible pour travailler en soirée, de nuit et le week end
Lieu :La Seyne sur Mer (83100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 14 années avec pour objectifs : ️ Identifier et sélectionner les meilleurs talents ️ Doper leurs carrières et révéler des vocations ️ Participer activement au dynamisme du tissu économique local. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Acteur industriel historique implanté dans le sud de la France depuis le XIXᵉ siècle, cette entreprise est reconnue pour son savoir-faire d'équipementier et d'ensemblier industriel à dimension internationale. Elle intervient dans des secteurs exigeants tels que l'énergie, la défense et les industries de pointe, où la précision et la fiabilité sont essentielles. Dotée d'un outil industriel de dernière génération, elle maîtrise l'ensemble de la chaîne de valeur : conception, production, contrôle et qualification de pièces de grande dimension, directement intégrés sur son site de production. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Qualité, vous intervenez sur un projet majeur en environnement défense. Votre rôle est de définir, mettre en place et piloter les dispositions qualité dès le lancement du projet, afin de garantir la conformité des livrables aux exigences contractuelles, réglementaires et clients. Vos principales responsabilités Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les sujets qualité vis-à-vis des parties prenantes du projet. Vous définissez et déployez l'organisation qualité projet dès sa phase de démarrage, en veillant à l'adéquation entre exigences contractuelles, référentiels applicables et organisation opérationnelle. Vous accompagnez les équipes projet dans la mise en oeuvre des dispositifs qualité et dans l'appropriation des attendus. Vous pilotez les jalons qualité du projet et sécurisez les livrables associés. Vous identifiez les risques qualité en phase amont et proposez les actions préventives adaptées. Vous coordonnez les différents acteurs impliqués dans la qualité projet, dans un environnement multi-intervenants et partenarial. Vous assurez le suivi des non-conformités, des écarts, des modifications et des actions correctives/préventives. Vous contribuez à la structuration documentaire et à la mise en place des processus nécessaires au bon déroulement du projet. Vous veillez à instaurer une culture qualité partagée, orientée anticipation, maîtrise des risques et réussite collective du projet. Important ET précision sur la nature du poste Ce poste est avant tout un poste de management de la qualité en mode projet. Nous ne recherchons plus un profil très orienté atelier / suivi de fabrication / contrôle au fil de l'eau, mais un(e) professionnel(le) capable de : prendre en main la qualité d'un projet complexe dès son lancement, construire et déployer les dispositifs qualité adaptés, intervenir dans un environnement contractuel exigeant, fédérer des interlocuteurs variés autour des exigences qualité. Nous attendons donc un profil ayant déjà participé à la mise en place de l'organisation qualité au démarrage d'un projet, et pas uniquement à l'exécution d'un cadre déjà défini. Une expérience dans le secteur de la défense est fortement recherchée. Une expérience en aéronautique pourra également être pertinente. Votre profil Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Qualité, Management de projet ou domaine technique équivalent. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management de la qualité projets dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans la défense ou l'aéronautique. Vous avez déjà contribué au démarrage de projets, en mettant en place les dispositions qualité, les processus, les jalons et les outils de pilotage associés. Vous êtes à l'aise dans les environnements complexes, multi-acteurs et fortement contractuels. Vous savez travailler en transversal avec les équipes projets, techniques, industrielles et partenaires externes. Vous faites preuve de structure, d'anticipation, de rigueur et de leadership fonctionnel. Vous parlez anglais couramment. La nationalité française est obligatoire, en raison de la participation à des projets soumis à des restrictions spéciales France. L'entreprise propose Un CDI Un projet stratégique et techniquement stimulant Un environnement industriel exigeant, sur des produits à forte valeur ajoutée Une équipe engagée et un contexte projet structurant De réelles opportunités d'évolution Une rémunération comprise entre 46 et 57 Keuros brut/an, selon profil et expérience. Postulez ! Je reviens vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d'un premier entretien à distance, puis votre candidature sera transmise à notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste, aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Lieu :Neuchâtel (2000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Service public Collectivité |
Notre client est un bureau spécialisé dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, du génie civil, de la géologie et de la métrologie, du BIM et du développement de logiciels. Participer activement au développement de nos activités, en particulier au niveau de la conception et de la réalisation de l'ensemble de notre domaine EAU ; Assumer un rôle de chef·fe de projet dans les domaines de la planification et de la gestion de l'eau potable au sens large ; Développement de l'activité EAU dans le Canton Neuchâtel, en collaboration avec les autres sociétés du groupe ; Travailler en équipe pluridisciplinaire en relation avec la direction, nos expert·e·s et les chef·fe·s de projets. Diplôme d'ingénieur·e EPF ou HES en environnement, génie civil ou équivalent ; Au moins 10 ans d'expérience équivalente ou transposable ; Très bonnes connaissances dans les domaines de l'eau potable et des eaux usées ; Connaissances accrues de la région "3 lacs" pour acquisition de mandats auprès des communes/cantons ; Niveau de rémunération : 100/110 kCHF par an (Estimation selon expérience) Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Neydens (74160) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est une laiterie régionale. Nous recherchons un conducteur process pour la Végétal & santé qui aura pour missions de réaliser les recettes en vue de produire la masse blanche. Vos missions seront notamment : - Réceptionner le lait - Réaliser les traitements du lait (écrémage, standardisation, pasteurisation, transfert de cuve, ensemencement, ...) - Réaliser la préparation des différentes recettes de la réception du lait au conditionnement Poste en 3x8 1 an d'expérience professionnelle. Niveau de rémunération : A partir de 30/34 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Lyon (69000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client répond aux besoins immédiats des clients en leur fourniture et installant des équipements temporaires (Air comprimé, vapeur, eau chaude, électricité, azote) pour sauvegarder leur production en cas d'urgence ou de projet de maintenance. Notre division répond aux besoins immédiats des clients en leur fourniture et installant des équipements temporaires (Air comprimé, vapeur, eau chaude, électricité, azote) pour sauvegarder leur production en cas d'urgence ou de projet de maintenance. Vos missions : Réaliser les opérations de préparation, de maintenance curative et préventive sur les équipements de la flotte Rental afin de garantir le fonctionnement, la sécurité du personnel et du matériel selon les procédures établies. 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire De formation technique (Electromécanique, électrotechnique, maintenance des équipements...) Connaissances en maintenance multi-technique notamment en mécanique et électricité Niveau de rémunération : 35/40 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
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