Lieu :Saint-Nazaire (44600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière ! Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Voici les avantages dont vous pourriez bénéficier en nous rejoignant : Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile, déblocable à tout moment et rentable ! De nombreux Services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant ... Autres avantages : un comité d'entreprise avec des réduction sur vos places de cinéma, vos vacances (Belambra, booking.com), la grande distribution (Carrefour, Leclerc), les parcs d'attraction (Disneyland, Parc Astérix), l'ameublement .... Prêt à rejoindre l'aventure ? Envie d'évoluer dans un environnement stimulant, dynamique avec des opportunités intéressantes à la clé ? Postulez vite chez Intérim Qualité ! Nous recrutons pour notre client un Serrurier H/F Vos missions ? Pose de chemin de cablofils en zone machine ete technoique à bord, Soudure, Lecture de plans. Infos pratiques : Les horaires de ce poste sont en journée normale, Intervention sur le site industriel des Chantiers de l'Atlantique Salaire brut annuel compris entre 24k et 28k. Poste polyvalent. Référence interne : 5 014 Vos atouts ? Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire : montage de cablofils en zone machines ou zone technique, Vous savez lire un plan, Vous êtes autonome, sérieux, Vous disposez d'une qualification de soudure 111. Vous vous reconnaissez ? Alors, n'hésitez plus postulez !
Lieu :Chennevières sur Marne (94430) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Get Carrières, recherche pour un de ses clients a CHENNEVIERES SUR MARNE un/une responsable de magasin Cette enseigne d'habillement spécialisée dans le déstockage de produits de marques Homme-Femme- Enfant et accessoires à petits prix depuis plus de 30 ans ! 24 magasins, 180 collaborateurs . Fort de son succès, l'enseigne s'est implantée progressivement sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Suisse. Elle milite depuis toujours pour préserver une dimension humaine, sortir des sentiers battus de la grande distribution, conserver la maitrise économique, lutter contre le gaspillage et garder l'agilité des premiers jours. Cette implantation forte mais maîtrisée lui a permis de conserver une structure à dimension humaine. C'est ça « Le shopping qu'on aime » ! En collaboration avec votre Responsable Expert, les différents responsables fonctionnels et la Direction générale, vous aurez pour mission de diriger une surface de vente (850m2) en respectant les objectifs, la politique commerciale et sociale, arrêtés avec la direction générale ou les Experts dans le respect des procédures. Plus précisément : Vous êtes garant-e du développement du CA dans le respect de notre concept, de nos procédures et vous assurez la bonne tenue du magasin (hygiène et sécurité ...) . Vous analysez le CA ainsi que les indicateurs commerciaux et êtes force de proposition et réactif-ve pour contribuer avec votre équipe au développement du CA et à la fidélisation de notre clientèle ; Vous coordonnez la mise en place des opérations commerciales. Vous gérez la livraison, de sa réception à son implantation dans le respect de notre politique commerciale et merchandising. Vous contribuez par la gestion des stocks à optimiser le CA et à lutter contre la démarque inconnue. Vous managez et animez une équipe de 7 collaborateurs : organisation et répartition du travail, gestion du planning et GTA, optimisation des ressources en lien avec les variations d'activité et les absences, recrutement, formation et développement des potentiels. Vous gérez l'ensemble de l'administratif du magasin en lien avec les services concernés (RH, juridique, comptabilité ...) Vous avez : Une formation commerciale Bac +2 Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire Une expérience dans les secteurs du commerce habillement ou de la distribution de réelles capacités managériales et commerciales et êtes organisé-e Vous avez la fibre commerciale, vous aimez la mode, les marques, n'hésitez pas, postulez !
Lieu :Villeneuve-Loubet (06270) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce poste : Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits.). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre Consultante référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Conducteur de Travaux, vous assurez le montage des ascenseurs dans le respect des procédures et des normes de sécurité. Vos responsabilités : Assurer le montage des ascenseurs en suivant la méthode d'installation définie. Préparer le chantier en analysant l'implantation de l'appareil et en organisant les aspects matériels. Poser et assembler les pièces des ascenseurs selon les consignes techniques. Informer la hiérarchie des anomalies et contribuer à l'amélioration continue de la qualité, sécurité et satisfaction client. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (équipements de protection, méthodes de travail, etc.). Expérience significative dans un environnement technique, idéalement en ascenseurs (expérience dans le montage), automatismes de portes, contrôle d'accès, chauffage ou domaines similaires. Connaissances en électricité, lecture de schémas électriques et différentes manoeuvres. Maîtrise des outils informatiques et des méthodes de travail en chantier. Qualités relationnelles développées, sens du service client et capacité à fidéliser. Autonomie, rigueur et pragmatisme dans la gestion des missions. Formation : Bac Pro / BTS en Électrotechnique, EIE, MSMA ou équivalent. Permis de conduire obligatoire.
Lieu :DAKAR (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Une entreprise étrangère spécialisée dans la recherche et le forage pétrolier recherche un électromécanicien onshore. ▪ Exécuter les tâches de maintenance des équipements et des installations au sein de l'équipe de maintenance, en veillant au respect des normes HSE et Procédures et pratiques qualité. ▪ Faire rapport au responsable de la maintenance/élection de la secte, en fournissant des mises à jour sur l'état de l'activité. ▪ Utiliser correctement les pièces de rechange nécessaires à l'activité, en soulevant les besoins en matériel auprès du responsable de la secte Maint Mech/Elec. Tâches ▪ Effectuer le travail assigné et signaler tout écart et toute difficulté au responsable de la section Maint Mech/Elect. ▪ Assurer le fonctionnement continu grâce à un entretien et des réparations ordinaires/extraordinaires ▪ Intervenir au sein de l'équipe de maintenance technique spécialisée pour rectifier les pannes mécaniques/électriques, les défauts, dysfonctionnements des équipements et des installations ▪ Inspecter les équipements et les installations afin de déterminer les besoins de maintenance mécanique/électrique par observation visuelle et en utilisant d'autres appareils de test. ▪ Signaler les dommages, défauts et autres problèmes liés au côté mécanique/électrique de l'entretien. Diriger la section Mech/Elect et effectuer toutes les actions correctives nécessaires ▪ Préparer la liste du matériel requis pour l'activité ▪ Fabriquer/réparer des pièces en utilisant les instruments et équipements de l'atelier d'usinage ▪ Assurer l'utilisation et la manipulation appropriées de tous les outils et équipements de réparation, de test et de réparation mécaniques/électriques. ▪ Gérer efficacement son temps et accomplir toutes les tâches assignées par l'autorité de surveillance ▪ S'assurer que les normes de sécurité appropriées sont respectées ▪ Assurer le respect du système de permis de travail de l'entreprise et de la norme d'isolement ▪ Assurer le respect de la réunion quotidienne de la boîte à outils et de l'analyse de la sécurité au travail (JSA) si nécessaire ▪ Signaler tout quasi-accident et incident ▪ Maintenir la zone de travail dans un état propre et bien rangé et exempte de tout risque pour la sécurité en respectant les procédures, règles et réglementations ▪ Effectuer d'autres travaux connexes assignés COMPÉTENCES REQUISES Compétences professionnelles : Exécution de la maintenance des équipements électriques Capacité à effectuer des activités de maintenance électrique conformément aux instructions de travail et aux lignes directrices fournies. Capacité à organiser et préparer un chantier, y compris, mais sans s'y limiter, la sélection des outils, l'examen de l'étendue des travaux, l'analyse HSE et les rapports de flux de travail. Manipulation et dépannage des équipements CVC Capacité à effectuer des diagnostics et des dépannages des équipements CVC afin de maintenir la sécurité de l'installation et d'assurer sa fonctionnalité nominale. Exécution de la maintenance des équipements hydrauliques Capacité à effectuer des activités de maintenance hydraulique conformément aux instructions de travail et aux lignes directrices fournies. Capacité à organiser et préparer un chantier, y compris, mais sans s'y limiter, la sélection des outils, l'examen de l'étendue des travaux, l'analyse HSE et les rapports de flux de travail. Exécution de la maintenance des équipements mécaniques Capacité à effectuer des activités de maintenance mécanique conformément aux instructions de travail et aux lignes directrices fournies. Capacité à organiser et préparer un chantier, y compris, mais sans s'y limiter, la sélection des outils, l'examen de l'étendue des travaux, l'analyse HSE et les rapports de flux de travail. Exécution de la maintenance électrique Connaissance des systèmes électriques. Capacité à effectuer des inspections et des maintenances électriques et à analyser les pannes électriques. Techniques de maintenance des équipements tournants Connaissance des différentes techniques de maintenance des équipements rotatifs suivant les instructions et procédures du fabricant. Capacité à organiser la maintenance afin de maintenir un haut niveau de performance des machines. Pratiques de travail HSE Connaissance des principaux risques lors des activités d'exploitation et des procédures/pratiques et règles de travail en toute sécurité et de protection de l'environnement à appliquer. Connaissance des équipements de protection individuelle adéquats - objectif, utilisation et entretien Connaissance et utilisation correcte du système de permis de travail Compétences personnelles : Prise de décision - Solutions de forme Réfléchissez aux situations sous différents angles et prenez les risques et les décisions appropriés. Soyez conscient et tenez compte des coûts/avantages et des implications organisationnelles. Prise de décision - Responsabilité Diriger et piloter les actions en toute responsabilité et ténacité pour garantir des résultats positifs. Fixez des objectifs et planifiez les actions nécessaires pour atteindre les objectifs à court et à long terme. Intégrité - Loyauté Soutenir la mission de l'organisation avec son propre comportement et agir pour promouvoir les objectifs et la réputation de l'organisation. Intégrité ET Modèle de rôle Agissez de manière digne de confiance. Soyez cohérent avec ce qu'il dit et avec ses valeurs personnelles et organisationnelles. Agir avec intégrité même si cela implique de prendre des décisions difficiles. Vision - Pensée en perspective Comprendre la dynamique et les tendances du marché qui affectent le. Soyez concentré sur la stratégie commerciale à long terme et fixez par conséquent les priorités et les actions. Vision ET Facilitateur de changement Soyez ouvert au changement et à l'amélioration continue, et encouragez-les en sensibilisant les gens au besoin spécifiques de modifier la façon dont les choses sont faites. Personnes - Autonomisation Diriger le groupe avec crédibilité vers l'atteinte des objectifs de l'équipe, en sensibilisant les gens à leurs responsabilités et en assurant leur engagement en les engageant et en les responsabilisant. Soutenir le développement individuel par le mentorat et le coaching. Connaissance - Attitude d'apprentissage Rechercher des opportunités pour accroître et améliorer son propre savoir-faire et ses compétences. Encouragez les autres à accroître leur savoir-faire. La curiosité et l'orientation vers l'apprentissage sont implicites. Connaissances - Diffusion des savoir-faire Créez des opportunités de partager des connaissances avec les autres. Transférer son propre savoir-faire et son expérience. Créer un environnement d'apprentissage et contribuer à développer le savoir-faire de l'entreprise. Communication - Impact positif Communiquez de manière simple, claire et affirmée. Adapter sa propre approche à différents publics pour avoir un impact positif et obtenir le soutien de ses propres projets. Communication - Connexion Collectez, comprenez et partagez des informations organisationnelles et commerciales, en tirant parti des canaux numériques. Soyez conscient de la nécessité de partager correctement les informations clés pour garantir la meilleure réponse. Diplômé en électromécanique Se justifiant d'une expérience de 5 ans dans le domaine La maîtrise de la langue anglaise sera un plus
Lieu :Mérignac (33700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce poste : Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre Consultante référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Conducteur de Travaux, vous assurez le montage des ascenseurs dans le respect des procédures et des normes de sécurité. Vos responsabilités : Assurer le montage des ascenseurs en suivant la méthode d'installation définie. Préparer le chantier en analysant l'implantation de l'appareil et en organisant les aspects matériels. Poser et assembler les pièces des ascenseurs selon les consignes techniques. Informer la hiérarchie des anomalies et contribuer à l'amélioration continue de la qualité, sécurité et satisfaction client. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (équipements de protection, méthodes de travail, etc.). Expérience significative dans un environnement technique, idéalement en ascenseurs (expérience dans le montage), automatismes de portes, contrôle d'accès, chauffage ou domaines similaires. Connaissances en électricité, lecture de schémas électriques et différentes manoeuvres. Maîtrise des outils informatiques et des méthodes de travail en chantier. Qualités relationnelles développées, sens du service client et capacité à fidéliser. Autonomie, rigueur et pragmatisme dans la gestion des missions. Formation : Bac Pro / BTS en Électrotechnique, EIE, MSMA ou équivalent. Permis de conduire obligatoire.
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce poste : Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre Consultante référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Conducteur de Travaux, vous assurez le montage des ascenseurs dans le respect des procédures et des normes de sécurité. Vos responsabilités : Assurer le montage des ascenseurs en suivant la méthode d'installation définie. Préparer le chantier en analysant l'implantation de l'appareil et en organisant les aspects matériels. Poser et assembler les pièces des ascenseurs selon les consignes techniques. Informer la hiérarchie des anomalies et contribuer à l'amélioration continue de la qualité, sécurité et satisfaction client. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (équipements de protection, méthodes de travail, etc.). Expérience significative dans un environnement technique, idéalement en ascenseurs (expérience dans le montage), automatismes de portes, contrôle d'accès, chauffage ou domaines similaires. Connaissances en électricité, lecture de schémas électriques et différentes manoeuvres. Maîtrise des outils informatiques et des méthodes de travail en chantier. Qualités relationnelles développées, sens du service client et capacité à fidéliser. Autonomie, rigueur et pragmatisme dans la gestion des missions. Formation : Bac Pro / BTS en Électrotechnique, EIE, MSMA ou équivalent. Permis de conduire obligatoire.
Lieu :Dijon (21000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce psote : Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Conducteur de Travaux, vous assurez le montage des ascenseurs dans le respect des procédures et des normes de sécurité. Vos responsabilités : Assurer le montage des ascenseurs en suivant la méthode d'installation définie. Préparer le chantier en analysant l'implantation de l'appareil et en organisant les aspects matériels. Poser et assembler les pièces des ascenseurs selon les consignes techniques. Informer la hiérarchie des anomalies et contribuer à l'amélioration continue de la qualité, sécurité et satisfaction client. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (équipements de protection, méthodes de travail, etc.). Expérience significative dans un environnement technique, idéalement en ascenseurs (expérience dans le montage), automatismes de portes, contrôle d'accès, chauffage ou domaines similaires. Connaissances en électricité, lecture de schémas électriques et différentes manoeuvres. Maîtrise des outils informatiques et des méthodes de travail en chantier. Qualités relationnelles développées, sens du service client et capacité à fidéliser. Autonomie, rigueur et pragmatisme dans la gestion des missions. Formation : Bac Pro / BTS en Électrotechnique, EIE, MSMA ou équivalent. Permis de conduire obligatoire.
Lieu :Drumettaz-Clarafond (73420) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce psote : Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre Consultante Référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Conducteur de Travaux, vous assurez le montage des ascenseurs dans le respect des procédures et des normes de sécurité. Vos responsabilités : Assurer le montage des ascenseurs en suivant la méthode d'installation définie. Préparer le chantier en analysant l'implantation de l'appareil et en organisant les aspects matériels. Poser et assembler les pièces des ascenseurs selon les consignes techniques. Informer la hiérarchie des anomalies et contribuer à l'amélioration continue de la qualité, sécurité et satisfaction client. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (équipements de protection, méthodes de travail, etc.). Expérience significative dans un environnement technique, idéalement en ascenseurs (expérience dans le montage), automatismes de portes, contrôle d'accès, chauffage ou domaines similaires. Connaissances en électricité, lecture de schémas électriques et différentes manoeuvres. Maîtrise des outils informatiques et des méthodes de travail en chantier. Qualités relationnelles développées, sens du service client et capacité à fidéliser. Autonomie, rigueur et pragmatisme dans la gestion des missions. Formation : Bac Pro / BTS en Électrotechnique, EIE, MSMA ou équivalent. Permis de conduire obligatoire.
Lieu :Strasbourg (67000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Entreprise du secteur de l'énergie et du génie climatique recherche un Technicien de maintenance CVC H/F pour renforcer ses équipes à Nancy en CDI. Ce poste s'adresse à un professionnel de la maintenance CVC, orienté terrain, service client et performance énergétique. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur historique des services énergétiques, intervenant depuis plusieurs décennies sur des projets de génie climatique, chauffage, climatisation et performance énergétique. Elle évolue dans un environnement technique structuré, favorisant l'autonomie, la montée en compétences et la proximité client. Points forts du poste et avantages Poste en CDI avec stabilité et visibilité à long terme Autonomie dans l'organisation du planning et des interventions Interventions variées en maintenance chauffage et climatisation Clients tertiaires, industriels et santé Véhicule de service, PC portable et téléphone professionnel 11 jours de congés additionnels Intéressement et participation Mutuelle d'entreprise Environnement valorisant l'esprit d'initiative et la responsabilité Accompagnement recrutement Consultante indépendante en recrutement, j'accompagne les candidats de manière personnalisée et confidentielle tout au long du processus. Référente dédiée, je valorise votre parcours et vos compétences auprès des décideurs, dans une relation fondée sur la confiance et la transparence. En tant que Technicien de maintenance CVC, vos missions sont Assurer la maintenance préventive et curative des installations de chauffage et climatisation Réaliser les dépannages, astreintes et petits travaux associés Intervenir sur des contrats de maintenance P1 / P2 / P3 Optimiser la performance énergétique des installations CVC Gérer un portefeuille de clients en toute autonomie Rédiger les rapports d'intervention et mettre à jour la GMAO Établir les devis et organiser votre planning d'interventions Garantir la satisfaction client et le respect des règles de sécurité Formation BAC PRO ou BTS Génie climatique, CVC ou équivalent Expérience minimum de 2 ans en maintenance CVC, chauffage ou climatisation Débutants acceptés selon profil Attestation fluides frigorigènes appréciée Maîtrise des environnements tertiaires et industriels Autonomie, rigueur, sens du service et relation client Esprit entrepreneurial, organisation et polyvalence Permis B obligatoire Intéressé(e) Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence de l'offre Ou envoyez un message privé sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Votre candidature sera étudiée avec attention et confidentialité.
Lieu :Nancy (54000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Entreprise du secteur de l'énergie et du génie climatique recherche un Technicien de maintenance CVC H/F pour renforcer ses équipes à Nancy en CDI. Ce poste s'adresse à un professionnel de la maintenance CVC, orienté terrain, service client et performance énergétique. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur historique des services énergétiques, intervenant depuis plusieurs décennies sur des projets de génie climatique, chauffage, climatisation et performance énergétique. Elle évolue dans un environnement technique structuré, favorisant l'autonomie, la montée en compétences et la proximité client. Points forts du poste et avantages Poste en CDI avec stabilité et visibilité à long terme Autonomie dans l'organisation du planning et des interventions Interventions variées en maintenance chauffage et climatisation Clients tertiaires, industriels et santé Véhicule de service, PC portable et téléphone professionnel 11 jours de congés additionnels Intéressement et participation Mutuelle d'entreprise Environnement valorisant l'esprit d'initiative et la responsabilité Accompagnement recrutement Consultante indépendante en recrutement, j'accompagne les candidats de manière personnalisée et confidentielle tout au long du processus. Référente dédiée, je valorise votre parcours et vos compétences auprès des décideurs, dans une relation fondée sur la confiance et la transparence. En tant que Technicien de maintenance CVC, vos missions sont Assurer la maintenance préventive et curative des installations de chauffage et climatisation Réaliser les dépannages, astreintes et petits travaux associés Intervenir sur des contrats de maintenance P1 / P2 / P3 Optimiser la performance énergétique des installations CVC Gérer un portefeuille de clients en toute autonomie Rédiger les rapports d'intervention et mettre à jour la GMAO Établir les devis et organiser votre planning d'interventions Garantir la satisfaction client et le respect des règles de sécurité Formation BAC PRO ou BTS Génie climatique, CVC ou équivalent Expérience minimum de 2 ans en maintenance CVC, chauffage ou climatisation Débutants acceptés selon profil Attestation fluides frigorigènes appréciée Maîtrise des environnements tertiaires et industriels Autonomie, rigueur, sens du service et relation client Esprit entrepreneurial, organisation et polyvalence Permis B obligatoire Intéressé(e) Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence de l'offre Ou envoyez un message privé sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Votre candidature sera étudiée avec attention et confidentialité.
Lieu :Paris (75000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour l'un de ces clients un Technicien CVC Sous la responsabilité du chargé d'affaires, le (la) technicien(ne) CVC réalise les interventions de maintenance sur des systèmes de climatisation et de chaudières (brûleur, chaudière) essentiellement dans un environnement tertiaire (centre optique, magasin, restaurant, ...) et en itinérance avec le véhicule de la société. Secteur géographique : PARIS (75) Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Opération d'entretien et de maintenance : Changement de filtres Vérification préventif et nettoyage des installations Dépannage : Diagnostique : relevé de pression/température/ teste de fiabilité. Analyse technique des données mécaniques et électriques Remplacement des pièces et appareillages défectueux Périmètre technique Climatisation AIR-AIR - AIR/EAU Groupe d'eau glacé Entretien des chaudières gaz/fuel Bruleur Maintenance pompe à chaleur (1 - 250 kw) Aéroetherm minimum 1 ans d'expérience
Lieu :Metz (57000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Entreprise du secteur de l'énergie et du génie climatique recherche un Technicien de maintenance CVC H/F pour renforcer ses équipes à Nancy en CDI. Ce poste s'adresse à un professionnel de la maintenance CVC, orienté terrain, service client et performance énergétique. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur historique des services énergétiques, intervenant depuis plusieurs décennies sur des projets de génie climatique, chauffage, climatisation et performance énergétique. Elle évolue dans un environnement technique structuré, favorisant l'autonomie, la montée en compétences et la proximité client. Points forts du poste et avantages Poste en CDI avec stabilité et visibilité à long terme Autonomie dans l'organisation du planning et des interventions Interventions variées en maintenance chauffage et climatisation Clients tertiaires, industriels et santé Véhicule de service, PC portable et téléphone professionnel 11 jours de congés additionnels Intéressement et participation Mutuelle d'entreprise Environnement valorisant l'esprit d'initiative et la responsabilité Accompagnement recrutement Consultante indépendante en recrutement, j'accompagne les candidats de manière personnalisée et confidentielle tout au long du processus. Référente dédiée, je valorise votre parcours et vos compétences auprès des décideurs, dans une relation fondée sur la confiance et la transparence. En tant que Technicien de maintenance CVC, vos missions sont Assurer la maintenance préventive et curative des installations de chauffage et climatisation Réaliser les dépannages, astreintes et petits travaux associés Intervenir sur des contrats de maintenance P1 / P2 / P3 Optimiser la performance énergétique des installations CVC Gérer un portefeuille de clients en toute autonomie Rédiger les rapports d'intervention et mettre à jour la GMAO Établir les devis et organiser votre planning d'interventions Garantir la satisfaction client et le respect des règles de sécurité Formation BAC PRO ou BTS Génie climatique, CVC ou équivalent Expérience minimum de 2 ans en maintenance CVC, chauffage ou climatisation Débutants acceptés selon profil Attestation fluides frigorigènes appréciée Maîtrise des environnements tertiaires et industriels Autonomie, rigueur, sens du service et relation client Esprit entrepreneurial, organisation et polyvalence Permis B obligatoire Intéressé(e) Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence de l'offre Ou envoyez un message privé sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Votre candidature sera étudiée avec attention et confidentialité.
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société étrangère exerçant dans le domaine du BTP est à la recherche d'un manoeuvre. Le manoeuvre a pour fonction d'assister l'ouvrier spécialisé dans la poursuite de ses missions. Il effectue le transport de matériel, il approvisionne le chantier en matériaux et le nettoie à l'issue des travaux. Il exerce en général ses fonctions sous la direction d'un chef d'équipe. ACTIVITES Effectue notamment le transport du béton, des enrobés, du mortier, des bitumes chauds et décharge / installe les outils sur zone. Le manoeuvre peut se voir confier la préparation des produits d'assemblage et de revêtement. Participe à la mise en place des plateformes, tréteaux et échafaudages et intervient pour sécuriser la zone de travail (balisage du chantier). Le manoeuvre pose des bordures en béton, pavés et effectue plus largement divers travaux de démolition et de maçonnerie. Il participe à la réalisation de tranchées et au déblayage de terrain. Nettoyer et ranger le chantier à la fin des travaux. COMPETENCES REQUISES Être capable d'interpréter un plan simple d'exécution Respecter scrupuleusement les consignes émanant de sa hiérarchie Avoir une bonne connaissance des normes de sécurité et d'hygiène Avoir une maîtrise des outils de travail Être en bonne condition physique Être capable de supporter la pression Avoir un diplôme en ingénierie BTP, et une expérience minimum de 2 ans en tant que manoeuvre. Lieu de travail : Thiès
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société étrangère exerçant dans le domaine du BTP est à la recherche des maçons coffreurs. Les maçons coffreurs ont pour missions : Lecture de plans Création et assemblage du coffrage Pose du coffrage Assembler et positionner des éléments d'armature en béton Coffrer et décoffrer des ouvrages en béton Couler des ouvrages en béton Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé Assembler des éléments en béton Fixer des éléments en béton Chantiers dans les Ardennes Avoir un Bac + 03 en génie civil ou diplôme ingénieur en BTP. Une expérience minimum de 02 ans dans un poste similaire. Lieu de travail : Thiès
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société étrangère exerçant dans le domaine du BTP est à la recherche un chef de chantier. Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vos principales missions seront de : Participer à la préparation et à la réalisation du chantier, Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain...), Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien, Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier, Veiller à la sécurité des hommes, Assurer le suivi budgétaire du chantier. ACTIVITES : Le chef de chantier assure au quotidien l'organisation générale d'un chantier ou d'une partie de celui-ci selon son importance. Cinq grandes fonctions structurent ses activités : La préparation de chantiers par la lecture de plans, La reconnaissance des sites et l'évaluation des risques d'accidents du travail et environnementaux, La gestion des moyens en évaluant les quantités et la production La conception et la réalisation des terrassements routiers, réseaux divers, ouvrages annexes, structures de chaussée, poses de bordures, pavés et dallages, la direction d'un chantier en participant aux réunions de chantier et en renseignant les salariés sur leurs droits et leurs obligations L'encadrement des travaux et la participation à leur exécution. COMPETENCES Les compétences ou capacités attestées sont les suivantes : Evaluer quantitativement les ouvrages, Ecrire et s'exprimer avec un Français simple et compréhensible, Lire un plan d'ouvrage et les pièces écrites, Être responsable techniquement de ses propres réalisations, Mettre en oeuvre les techniques d'exécution de chantier Prendre en compte les contraintes économiques et de gestion de chantier, Encadrer une équipe de chantier dans sa diversité Organiser le chantier et contrôler son travail Evaluer quantitativement les ouvrages Découper un ouvrage en éléments simples Exécuter les calculs nécessaires à la détermination des quantités de matériaux à mettre en oeuvre sur un chantier de terrassement voiries et réseaux divers Appliquer les méthodes d'implantation planimétrique et altimétrique d'un chantier de terrassement voiries et réseaux divers Utiliser les matériels topographiques associés à cette implantation Ingénieur BAC + 05 Génie Civil et justifié d'une expérience professionnelle significative dans la fonction Être quelqu'un d'autonome, capable de se gérer tout seul et d'assumer ses responsabilités personnelles. Être capable d'organiser son travail suivant les différents moyens techniques, matériels mis à sa disposition, de la phase projet jusqu'à la livraison selon les délais et le respect des règles de sécurité. Être capable de respecter les règles de QHSE du chantier demandé par le responsable ou consignées sur le cahier de chantier ou sur les consignes au poste Port des EPI obligatoire Lieu de travail : Thiès
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