Lieu :Luxembourg (1000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Rejoignez un acteur innovant de l'assurance-vie européenne : Vous êtes un(e) manager expérimenté(e) en assurance-vie LPS et recherchez un poste stratégique combinant pilotage d'équipe, excellence opérationnelle et innovation digitale ? En tant que Responsable Partner and Client Services, vous dirigerez les opérations de gestion administrative et relationnelle sur le marché français et plusieurs marchés européens, au sein d'une compagnie d'assurance engagée dans la transformation digitale et l'excellence client. À propos de l'entreprise : L'entreprise est une compagnie d'assurance internationale qui réinvente le modèle traditionnel en plaçant l'innovation et la relation client au coeur de sa stratégie. L'entreprise développe des partenariats stratégiques avec des start-ups et investit dans la digitalisation pour offrir des solutions durables et personnalisées. L'environnement de travail encourage l'apprentissage continu, la prise d'initiative et valorise une culture saine de l'erreur où chacun peut évoluer et innover. Points forts de l'offre : Un environnement international, dynamique et en transformation Rejoindre une compagnie d'assurance internationale reconnue pour son innovation, sa vision durable, et sa capacité à aller au-delà des activités financières traditionnelles. Évoluer au sein d'un écosystème multiculturel, multilingue et en pleine transformation digitale. Participer aux projets d'optimisation, d'harmonisation des marchés européens et de digitalisation : un environnement où les idées sont encouragées et les initiatives valorisées. Un rôle de leadership stratégique avec un impact direct Un poste clé pour piloter la performance du marché français (et marchés adjacents), essentiel à la croissance de l'entreprise. Responsabilité d'une équipe multilingue, avec un rôle de leader coach inspirant, fédérateur et orienté solutions. Position centrale dans l'organisation : interaction constante avec les équipes internationales, le Middle & Back-Office, la direction et les partenaires clés. Un périmètre riche, complet et valorisant Supervision des opérations essentielles à l'assurance-vie LPS (processeurs, qualité, intégrité des bases, contrôle des actes de gestion...). Pilotage des process Middle et Back-Office dans une logique d'excellence opérationnelle. Gestion et optimisation de la relation avec les partenaires distributeurs et clients finaux : un rôle stratégique, relationnel et technique à forte exposition. Une opportunité de transformer et d'améliorer Participation active à l'amélioration continue, à la conception de solutions innovantes et à l'optimisation des processus. Autonomie totale pour proposer, décider, transformer et faire évoluer les méthodes de travail. Intégration des outils digitaux pour fluidifier les parcours clients, renforcer l'efficacité et moderniser les pratiques internes. Une culture humaine, collaborative et tournée vers l'apprentissage Une entreprise qui met au coeur de sa mission la sécurité, la proximité et la confiance envers ses clients, mais aussi envers ses collaborateurs. Un environnement où la montée en compétences est soutenue : temps dédié à la formation, culture de feedback, management moderne. Une équipe ouverte au changement, engagée, bienveillante et orientée solutions. Des avantages concrets pour soutenir bien-être et qualité de vie Télétravail attractif (jusqu'à 2 jours par semaine selon résidence). 35,5 jours de congés / an : un vrai équilibre de vie. Plan de pension complémentaire dès l'entrée en fonction. Jusqu'à 40 % de réduction sur les assurances. 13ᵉ mois, tickets restaurant, horaires flexibles (6hET22h), flex office. Assurances santé et accidents couvrant collaborateur + famille. Programme bien-être & durabilité + initiatives santé. Un poste idéal pour les leaders qui veulent allier stratégie, opérationnel et humain Parfait pour un(e) manager aimant combiner : ET leadership de proximité ET pilotage de performance ET optimisation opérationnelle ET relation partenaires de haut niveau Un rôle complet, stimulant et valorisant dans lequel chaque action a un impact réel. Une opportunité d'animer, de structurer et d'élever un service clé au sein d'une organisation en forte croissance. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, votre parcours et vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Vos responsabilités En tant que Responsable Partner and Client Services ET Marché France, vous assurez le pilotage opérationnel et stratégique d'une équipe de gestionnaires dédiée aux contrats d'assurance-vie LPS distribués sur les marchés français, luxembourgeois, polonais et nordiques. Leadership et développement d'équipe Diriger et animer une équipe multilingue en favorisant l'autonomie, la collaboration et la proactivité Coordonner étroitement avec le Head of Partner & Client Services International Life pour décliner la stratégie globale sur vos marchés Piloter l'intégration, la formation continue et la montée en compétences des gestionnaires Instaurer une culture axée sur la résolution de problèmes et l'amélioration continue Promouvoir la motivation et l'engagement des équipes Pilotage des activités Middle et Back-Office Superviser et coordonner les activités relationnelles (Middle Office) et administratives (Back-Office) pour garantir fluidité et efficacité Organiser, suivre et garantir la bonne exécution de l'ensemble des actes de gestion Réaliser le contrôle des 4 yeux sur les actes de gestion et valider les opérations Veiller à la qualité, l'exactitude et l'intégrité des bases de données clients et partenaires Excellence relationnelle partenaires et clients Optimiser les relations avec les partenaires distributeurs et les clients finaux Garantir une qualité de service premium et une réactivité exemplaire Assurer une communication fluide en français et anglais avec l'ensemble des parties prenantes Performance et transformation Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) de l'équipe et des processus Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives pour optimiser les résultats Identifier les opportunités d'amélioration des processus et déployer des solutions innovantes Intégrer des outils digitaux pour automatiser, simplifier et accélérer les processus administratifs Renforcer l'expérience client et partenaire par l'innovation et la digitalisation Coopération transverse et projets Collaborer activement avec les équipes transverses LPS pour harmoniser les pratiques et créer des synergies entre marchés Participer aux projets de transformation digitale et d'optimisation opérationnelle Contribuer aux initiatives stratégiques du département En tant que Responsable Partner and Client Services, vous combinez une expertise solide en assurance-vie LPS, des compétences managériales affirmées et une capacité à piloter la transformation dans un environnement international (assurance ou banque). Formation et qualifications Diplôme BAC + 5 : économie, gestion, finance, sciences actuarielles, école de commerce ou équivalent Formation spécialisée en assurance-vie, gestion de patrimoine ou management (atout) Expérience professionnelle 10 ans d'expérience minimum dans une fonction de management ou leadership 5 ans minimum en gestion d'équipe ou gestion de dossiers en assurance-vie Expertise avérée de l'assurance-vie et de la distribution transfrontalière Expérience confirmée en pilotage d'activités Middle Office et Back-Office assurance Connaissance des marchés français et luxembourgeois de l'assurance-vie Expérience en conduite du changement et optimisation de processus appréciée Compétences métier Maîtrise des mécanismes, réglementations et fiscalité de l'assurance-vie LPS transfrontalière Expertise en gestion administrative des contrats d'assurance-vie (souscription, arbitrages, rachats, sinistres, successions) Compétences en pilotage par les KPI et création de tableaux de bord Connaissance des outils de gestion et CRM du secteur assurance Capacité à intégrer et déployer des solutions digitales Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, analyse de données) Connaissance des exigences de compliance, contrôle qualité et lutte anti-blanchiment Langues (obligatoires et atouts) Français : courant oral et écrit Anglais Qualités personnelles et managériales Leadership collaboratif et capacité à fédérer une équipe multiculturelle Orientation client et partenaire très marquée avec excellente aisance relationnelle Agilité pour naviguer entre stratégie, management et opérations Autonomie, engagement et orientation résultats Esprit d'initiative, force de proposition et proactivité Rigueur, méthode et fiabilité dans l'organisation du travail Capacité d'adaptation au changement et ouverture à la diversité Esprit d'analyse, de synthèse et aptitude à la prise de décision Gestion efficace des priorités et des projets multiples Aisance dans les contacts téléphoniques et écrits en contexte international Processus de candidature Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Luxembourg (1000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Une opportunité stratégique dans l'assurance-vie internationale : Vous êtes leader expérimenté en assurance-vie et souhaitez piloter les opérations client-partenaires sur le marché français au sein d'une compagnie d'assurance innovante ? Ce poste de Head of Partner and Client Services vous offre un rôle clé dans la gestion d'une équipe multilingue et l'optimisation des processus Middle et Back-Office pour des contrats LPS distribués sur plusieurs marchés européens. L'entreprise : L'entreprise est une compagnie d'assurance internationale qui va au-delà des activités financières traditionnelles. Elle se positionne comme un partenaire personnel engagé pour la sécurité de ses clients. L'entreprise mise sur l'innovation, les partenariats stratégiques et la transformation digitale pour proposer une offre durable, innovante et centrée sur le client. Elle cultive une culture d'apprentissage, de collaboration et d'ouverture au changement dans un environnement international et dynamique. Points forts de l'offre : Un environnement international, dynamique et en transformation Rejoindre une compagnie d'assurance internationale reconnue pour son innovation, sa vision durable, et sa capacité à aller au-delà des activités financières traditionnelles. Évoluer au sein d'un écosystème multiculturel, multilingue et en pleine transformation digitale. Participer aux projets d'optimisation, d'harmonisation des marchés européens et de digitalisation : un environnement où les idées sont encouragées et les initiatives valorisées. Un rôle de leadership stratégique avec un impact direct Un poste clé pour piloter la performance du marché français (et marchés adjacents), essentiel à la croissance de l'entreprise. Responsabilité d'une équipe multilingue, avec un rôle de leader coach inspirant, fédérateur et orienté solutions. Position centrale dans l'organisation : interaction constante avec les équipes internationales, le Middle & Back-Office, la direction et les partenaires clés. Un périmètre riche, complet et valorisant Supervision des opérations essentielles à l'assurance-vie LPS (processeurs, qualité, intégrité des bases, contrôle des actes de gestion...). Pilotage des process Middle et Back-Office dans une logique d'excellence opérationnelle. Gestion et optimisation de la relation avec les partenaires distributeurs et clients finaux : un rôle stratégique, relationnel et technique à forte exposition. Une opportunité de transformer et d'améliorer Participation active à l'amélioration continue, à la conception de solutions innovantes et à l'optimisation des processus. Autonomie totale pour proposer, décider, transformer et faire évoluer les méthodes de travail. Intégration des outils digitaux pour fluidifier les parcours clients, renforcer l'efficacité et moderniser les pratiques internes. Une culture humaine, collaborative et tournée vers l'apprentissage Une entreprise qui met au coeur de sa mission la sécurité, la proximité et la confiance envers ses clients, mais aussi envers ses collaborateurs. Un environnement où la montée en compétences est soutenue : temps dédié à la formation, culture de feedback, management moderne. Une équipe ouverte au changement, engagée, bienveillante et orientée solutions. Des avantages concrets pour soutenir bien-être et qualité de vie : Télétravail attractif (jusqu'à 2 jours par semaine selon résidence). 35,5 jours de congés / an : un vrai équilibre de vie. Plan de pension complémentaire dès l'entrée en fonction. Jusqu'à 40 % de réduction sur les assurances. 13ᵉ mois, tickets restaurant, horaires flexibles (6hET22h), flex office. Assurances santé et accidents couvrant collaborateur + famille. Programme bien-être & durabilité + initiatives santé. Un poste idéal pour les leaders qui veulent allier stratégie, opérationnel et humain : Parfait pour un(e) manager aimant combiner : ET leadership de proximité ET pilotage de performance ET optimisation opérationnelle ET relation partenaires de haut niveau Un rôle complet, stimulant et valorisant dans lequel chaque action a un impact réel. Une opportunité d'animer, de structurer et d'élever un service clé au sein d'une organisation en forte croissance. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, votre parcours et vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vos missions En tant que Head of Partner and Client Services ET Marché Français, vous pilotez une équipe de gestionnaires et assurez la gestion administrative et relationnelle des contrats d'assurance-vie LPS distribués principalement sur le marché français, ainsi que sur les marchés luxembourgeois, polonais et nordiques. Management et pilotage d'équipe Gérer une équipe multilingue avec une grande autonomie, en promouvant la collaboration, la proactivité et une approche orientée solution Travailler étroitement avec le Head of Partner & Client Services International Life pour aligner les objectifs globaux et locaux Superviser l'intégration et la montée en compétences des gestionnaires Encourager une culture de résolution de problèmes et d'amélioration continue des performances Gestion des opérations Middle et Back-Office Superviser l'équipe pour garantir la gestion optimale des activités relationnelles (Middle Office) et administratives (Back-Office) Assurer une coordination fluide entre les fonctions Middle et Back-Office Vous assurer de l'organisation, du suivi et de la bonne exécution des différents actes de gestion Effectuer le contrôle des 4 yeux d'une partie des actes de gestion et les valider Assurer la qualité et l'intégrité des bases de données Relation partenaires et clients Veiller à optimiser la relation avec les partenaires distributeurs et les clients finaux Garantir un sens de l'orientation client très prononcé et une qualité de service irréprochable Gérer les contacts et interactions avec les partenaires en français et anglais Pilotage de la performance et amélioration continue Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives pour optimiser les résultats Identifier les opportunités d'optimisation des processus et mettre en oeuvre des solutions pour renforcer l'efficacité et la satisfaction client Intégrer les outils digitaux pour simplifier les processus administratifs et améliorer l'interaction avec les partenaires et clients Collaboration transverse Collaborer activement avec les équipes transverses LPS pour harmoniser les efforts sur les marchés clés et développer des synergies Participer aux projets d'optimisation et de digitalisation des processus En tant que Head of Partner and Client Services, vous disposez d'une expertise reconnue en assurance-vie LPS et d'une expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement Assurance ou Banque international et multilingue. Formation BAC + 5 en économie, gestion, finance, sciences actuarielles ou équivalent Expérience Expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire de management ou de leadership Expérience d'au moins 5 ans en gestion d'équipe ou gestion de dossiers dans le secteur des assurances vie LPS Compétences techniques Maîtrise des processus et réglementations de l'assurance-vie LPS transfrontalière Compétences en pilotage d'indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord) Connaissance des outils de gestion administrative et CRM assurance Maîtrise des outils digitaux et capacité à intégrer des solutions innovantes Excellente maîtrise du pack Office (Excel avancé, Word, PowerPoint) Connaissance des exigences de contrôle qualité et de conformité en assurance-vie Compétences linguistiques Français, Anglais : courant à l'écrit et à l'oral Savoir-être Capacité à jongler entre des tâches stratégiques, relationnelles et opérationnelles Sens de l'orientation client très prononcé et aisance dans les contacts téléphoniques et écrits Engagement, autonomie et orientation solution Force de proposition et proactivité Leadership collaboratif et capacité à fédérer une équipe multilingue Méthodologie de travail rigoureuse, structurée et fiable Ouverture au changement et à la diversité dans le travail Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser Excellentes capacités relationnelles et de communication Compétences clés Management d'équipe multilingue Gestion des opérations Middle et Back-Office assurance-vie Pilotage de la performance et amélioration continue Relation partenaires et clients en assurance-vie LPS Optimisation des processus et transformation digitale Candidature Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Grabels (34790) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons actuellement plusieurs intervenants à domicile, (H/F) sur les communes de Grabels et communes alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Vous recherchez un complément d'activité, ou vous êtes en pleine réflexion pour une reconversion professionnelle ? Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Pourquoi ne pas venir aider et accompagner Paulette, Georges ou Christiane qui ont besoin de vous. Votre rôle: Vous accompagnez ces personnes en fonction de leurs besoins, pour préserver leur bien être et autonomie en leur offrant: Un sourire,une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement: sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Un accompagnement est prévu à la prise de poste. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. ( immersion, tutorat ) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. (empathie) - Etre ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. - Véhicule obligatoire Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique: Grabels et alentours Type de contrat : CDI, temps partiel à partir de 115h par mois (un week-end par mois travaillé) Début de contrat : dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1, échelon 1, à partir de 11.88euros brut de l'heure soit 1801.80euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning personnalisé adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience Des titres restaurants de 8.34euros (si vous le souhaitez et sous conditions Des frais de déplacement pris en charge (inter-vacation 0,38euros du km) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométrique pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Une formation d'intégration et du tutorat Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Lieu :Paris La Défense, Rivoli ou Italie Deux (75000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, orienté client et performance commerciale ? L'entreprise recrute un Adjoint Manager Retail pour accompagner le développement de son magasin de Thionville. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un leader reconnu sur son marché, avec plusieurs centaines de points de vente en France et en Europe. Sa mission : rendre ses produits accessibles, offrir une expérience client chaleureuse et valoriser le conseil personnalisé. Elle s'appuie sur des équipes engagées et des parcours d'intégration complets pour accompagner l'évolution professionnelle de chacun. Avantages proposés - Rémunération variable attractive avec primes régulières - Participation et intéressement - Réduction collaborateurs - Mutuelle familiale - Tickets-restaurant - Avantages CSE - Parcours de formation et possibilités d'évolution au sein du groupe - Environnement de travail convivial et humain En tant qu'Adjoint Manager Retail, vous intervenez sur la performance commerciale, la gestion opérationnelle et l'animation d'équipe : - Développer les ventes et garantir un service client irréprochable - Assurer la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et du merchandising - Soutenir le Directeur dans la gestion du magasin et le pilotage des indicateurs - Recruter, former, accompagner et motiver les équipes au quotidien - Gérer les priorités opérationnelles et veiller au respect des procédures internes En tant qu'Adjoint Manager Retail, vous disposez : - D'une expérience de minimum 2 ans en vente et management d'équipe (retail, restauration, hôtellerie, loisirs) - D'un leadership avéré, d'une orientation clients et résultats - De qualités relationnelles fortes et d'un goût pour la transmission - Du permis B Aucune formation spécifique n'est requise. Votre personnalité, votre énergie et votre envie d'apprendre feront la différence. Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :MARSSAC SUR TARN (81150) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Albi, recrute pour son client. Controle visuel de la conformité des piéces Tri des produits Nettoyage Port de charges lourdes Travail en équipe Nous recherchons un manoeuvre motivé, rigoureux Apte au travail physique en exterieur Respect des consignes de sécurité, esprit équipe éxperience en chantier appréciée
Lieu :Bourg en Bresse (01100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, vous propose un poste de Mécanicien (H/F) confirmé proche de Bourg en Bresse (01) Garage indépendant spécialisé LAND ROVER, entreprise familiale à taille humaine (5-6 personnes), dans une excellente ambiance, avec une clientèle fidèle et passionnée. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) confirmé(e), autonome et rigoureux(se), souhaitant s'impliquer durablement dans une équipe stable et passionnée par la mécanique de précision. Ce recrutement est piloté par MécanoJob, spécialiste du recrutement des métiers de l'automobile. Vous aurez pour mission de réaliser les taches suivantes : Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur véhicules toutes marques (spécialisation Land Rover). Intervenir sur tous types de véhicules : anciens Land, voitures de collection, modèles récents. Maîtriser les opérations mécaniques lourdes : moteur, embrayage, turbo, distribution, injecteurs. Effectuer les réparations sur organes de transmission : boîtes de vitesses, ponts, etc. Poser des accessoires et respecter les procédures de garantie constructeur. Rechercher les pannes mécaniques et électriques (maîtrise de la valise diagnostic appréciée). Pour mener vos mission à bien vos mission vous devez avoir : Une formation technique en mécanique automobile. Une expérience confirmée en atelier de minimum 5 ans : autonomie exigée. Un profil "touche-à-tout", curieux et impliqué. Une conscience professionnelle et goût du travail bien fait. le Permis B obligatoire. Pour ce poste les condidtions et avantages que vous aurez sont : Un contrat CDI de 39h/semaine. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% Un salaire de 2000euros à 2500 euros Net selon profil et expérience (à discuter lors de l'entretien). Une prime annuelle suivant vos performances Un cadre de travail familial, stable et motivant. Intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant, envoyez votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :LAFRANCAISE (82130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Tourisme Loisirs |
API Montauban recherche pour l'un de ses clients, une entreprise familiale sur MONTAUBAN: un cuisinier H/F avec expérience. Prise de poste : Juin (week-end) / Juillet / août du lundi au dimanche .Repos tounant . Contrat : Saisonnier Salaire mensuel: selon profil Localisation : Lafrançaise 82130 Vous aurez pour missions: élaborer les menus, lancer les commandes. réaliser les cuissons des légumes, des viandes, poissons : faire revenir, sauter, frire, flamber, blanchir..., élaboration de salades. soigner la présentation de chaque plat, en fin de service, nettoyer la cuisine. Vous possédez un CAP /BEP/ BAC Pro Cuisinier et vous justifiez d'une première expérience réussie. Vous possédez le permis B. Vous êtes soigneux et aimez le travail bien fait, vous savez également travailler en équipe.
Lieu :MARTIGUES (13500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé en maintenance de BAC , un Soudeur (H/F) confirmé(e) Sous la responsabilité d'un chef d'équipe et dans le respect des règles de sécurité en vigueur sur le site d'intervention, vos principales missions seront : - Etudier le plan d'ensemble du produit à réaliser pour identifier les procédés de soudage à utiliser - Préparer les pièces - Réaliser les soudures prévues en respectant les documents techniques - Remplir et signer les fiches techniques d'intervention - Contrôler et rendre compte des incidents et anomalies rencontrés Vous possedez de à minima une expérience de 3 ans au poste de soudeur sur de la forte epaisseur . Vous possedez la licence 111 obligatoirement. Salaire : entre 13euros et 16euros de taux horaire Panier + déplacement Longue mission Voici les avantages dont vous pourriez bénéficier en nous rejoignant : Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile, déblocable à tout moment et rentable ! De nombreux Services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant ... Autres avantages : un comité d'entreprise avec des réduction sur vos places de cinéma, vos vacances, la grande distribution, les parcs d'attraction,
Lieu :Marseille (13016) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client sur Marseille 13016, un Technicien / Vérificateur Matériel Incendie (H/F). Nous recherchons pour notre client, acteur du secteur naval, un futur Technicien / Vérificateur Matériel Incendie (H/F) pour renforcer son équipe. En tant que Technicien Incendie, vous serez responsable du contrôle, de la maintenance et de la remise en état du matériel incendie fixe ou mobile confié par nos clients. Prestations quotidiennes Transport du matériel de sécurité entre les sites clients et nos ateliers. Recharge d'extincteurs (poudre, eau, additifs, mousse). Recharge de bouteilles en gaz (Air, CO₂, N₂). Contrôle du matériel filtrant, combinaisons étanches, équipements de réanimation ou de détection gaz. Contrôles techniques et opérations spécialisées Inspection endoscopique, réépreuve hydraulique et remise en état de réservoirs/bouteilles sous pression. Prélèvement d'échantillons de gaz ou liquides à bord des navires (selon périodicité). Installation de matériel de sécurité à bord des navires. Gestion & relation client Accueil, réception et restitution du matériel. Encaissement des prestations pour les clients particuliers. Renseignement des fiches de travail, transparence des prestations et conseil client. Vie d'atelier Rangement du matériel, maintien d'un environnement propre et sécurisé. Surveillance du stock de pièces détachées. Compétences & prérequis : Permis B obligatoire. Bonne condition physique. Être agréé (ou en capacité de le devenir) pour les contrôles incendie ET un accompagnement est prévu avec 12 mois de tutelle. Capacité à utiliser l'outillage et à lire des documents techniques. À l'aise avec l'outil informatique pour les suivis de prestations. Qualités personnelles : Sens du service client Rigueur & respect des procédures Esprit d'équipe Sens des responsabilités Capacité d'adaptation Conscience permanente des risques et de la sécurité Environnement de travail: Port des EPI obligatoire Véhicule de service (camionnette ou fourgon) Interventions en atelier et chez les clients (site terrestre ou navires) Manipulation de gaz sous pression, machines-outils, manutention Astreintes possibles selon activité
Lieu :Diemoz (38790) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Advance Emploi Vienne, recrute pour son client un(e) ouvrier(e) d'atelier. Au sein d'une structure à taille humaine spécialisée dans le traitement et la finition de surfaces métalliques, venez mettre à profit votre polyvalence et vos compétences manuelles : - Préparation des pièces - Grenaillage - Application de la peinture - Finition - Conditionnement des pièces avant livraison Salaire : smic Horaires : 07h30-12h00 13h00-17h00 (vendredi 07h30-12h00) Prise de poste : lundi 23/02/2026 Vous appréciez le travail en équipe et dans un atelier ? Vous aimez la polyvalence et êtes manuel(le) ? Nous vous invitons à postuler à l'offre, dès maintenant !
Lieu :LAFRANCAISE (82130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Tourisme Loisirs |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API MONTAUBAN recherche pour l'un de ses clients, une entreprise familiale: Un-e Maître Nageur-se (BNSSA et/ou MNS + PSE1). Prise de poste : Juin (week-end) / Juillet / août Contrat : Saisonnier Taux horaire : selon profil Localisation : Lafrançaise 82130 Vous aurez pour missions: Assurer la surveillance des baigneurs Intervenir rapidement en cas d'accident ou d'incident Effectuer des gestes de premiers secours si nécessaire Mettre en place et assurer le suivi des dispositifs de sécurité Contrôler l'état des équipements de sécurité et les entretenir Accueillir et informer les usagers sur les règles de sécurité Participer aux opérations de nettoyage et d'entretien. Vous possédez une première expérience- saison réussie. Vous êtes titulaire du BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique ou MNS + PSE1).1). Vous maîtriser les gestes de premiers secours et être capable d'effectuer une réanimation cardio-pulmonaire. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise familiale, envoyez-nous votre CV ;)
Lieu :CLERMONT FERRAND (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi, recrute pour son client, entreprise sspécialisée dans le secteur de l'énergie, un(e) automaticien(ne) spécialiste GTB/GTC Etudier des solutions et dimensionner les équipements d'automatisme avant travaux Programmer et intégrer des solutions d'automatisation performantes sur des installations techniques Piloter et superviser les systèmes à distance Contribuer à la digitalisation et à l'efficacité énergétique Suivi de chantier Cette liste de tâches n'est pas exhaustive Motivé (e), dynamique, autonome et curieux (se) des nouvelles technologies Compétences requises en électricité et goût pour le travail manuel Compétences requises sur automates Sofrel Distech Wit et Siemens S7 Gôut pour le travail en équipe et la relation client Déplacements ponctuels en Auvergne&Loire Notre client vous offre : Salaire entre 29Keuros et 35Keuros par an / 13 mois + prime de vacances Des tickets restaurant Un véhicule de service Une prime d'intéressement Une mutuelle très avantageuse (sans supplément pour les membres de votre famille !) Un Comité d'Entreprise
Lieu :GRASSE (06110) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Recrutement Santé, recrute pour son client, un établissement de santé privé, un KINESITHERAPEUTE (H/F) en CDI Sous la responsabilité du cadre du service, vous aurez en charge les patients de ce centre de rééductation Missions principales: Rééducation polyvalente Gymnastique Assouplissement Massage Tout acte lié a votre diplôme COMPETENCES TECHNIQUES: Vous êtes titulaire du diplôme, COMPETENCES RELATIONNELLES : Empathie et bienveillance Résistance au stress et capacité à gérer des situations d'urgence Disponibilité Rigueur et précision Organisé Capacité d'écoute et sens du relationnel Réactif Bonne communication orale et écrite, Adaptabilité Discrétion et respect de la confidentialité, Esprit d'équipe, Dynamisme et enthousiasme, Anticipation
Lieu :Sault Brenaz (01150) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi, recrute pour son client. Notre client, fabricant français référencé sur le marché européen des ferrures pour fermetures et des accessoires pour l'habitat, recrute à Sault Brénaz dans le département de l'Ain un profil : Technicien de Maintenance H/F Le/la technicien(ne) de maintenance réalise et assure le suivi des opérations techniques de maintenance préventive et corrective, contribue à l'installation et la mise en service des équipements. Il/elle intervient dans les opérations techniques d'installation, de maintenance et d'amélioration continue des machines et du bâtiment. Les responsabilités incluent : Maintenance préventive et curative : Effectuer la maintenance préventive des équipements et intervenir rapidement en cas de panne pour en assurer la réparation. Amélioration continue : Contribuer à l'optimisation des machines et du bâtiment en collaboration avec les services de production et de logistique. Installation et mise en service : Installer de nouveaux équipements, effectuer les tests nécessaires et former les opérateurs à leur utilisation. Sécurité et conformité : Garantir la sécurité des équipements et veiller à l'application des règles et procédures en vigueur. Reporting et polyvalence : Assurer le suivi de votre activité et faire preuve de flexibilité pour intervenir sur différents services en fonction des besoins de l'entreprise. Compétences techniques Polyvalence technique : Solides connaissances en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique. Des compétences en usinage et soudure sont un plus. Électrotechnique : Expertise en électrotechnique et électricité, avec les habilitations électriques à jour. Automatisme : Capacités à détecter et isoler des pannes sur des systèmes automatisés. Matériel roulant : Connaissances et certifications des équipements roulants (chariots frontaux, gerbeurs, etc.). Qualités personnelles Autonomie et sens de l'initiative Méthodique et réactif Esprit d'équipe Vous vous projetez... ? Postulez... ! Nous sommes impatients de vous connaître !
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Avec 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, cet établissement est l'un des leaders français de la santé mentale et du médico-social. Sa mission ? Accompagner avec bienveillance, expertise et humanité toutes les personnes fragilisées par la vie. Ses engagements au quotidien Remplir une mission de service public, avec une approche centrée sur l'humain, au service de : Personnes en souffrance psychique : enfants, adultes, personnes âgées Personnes en situation de handicap, avec des accompagnements personnalisés Personnes du grand âge, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité Une expertise reconnue, des valeurs fortes Empathie, excellence, solidarité : au sein de l'Association Sainte-Marie, nous agissons chaque jour pour une société plus inclusive, plus juste, et plus humaine. Culture d'entreprise Travailler dans cet établissement, c'est bien plus qu'un métier : c'est un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce que l'établissement offre Valorisez pleinement votre expertise médicale avec une rémunération attractive, alignée sur la Convention Collective FEHAP 51 - Primes (Ségur, engagement exclusif...) - Reprise d'ancienneté à 100 % - Statut cadre au forfait jours (201 jours/an) - Nombre de jours de congés pour une meilleure conciliation vie pro ET vie perso : 25 jours de congés payés (légal) + 35 jours (repos forfait jours, jours fériés, ...) Horaires flexibles pour s'adapter à votre quotidien - Mutuelle et prévoyance - Accès à un restaurant d'entreprise, parking gratuit, espace bien-être et sportif Bien plus qu'un métier : un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Un environnement de travail tourné vers le bien-être Espace bien-être et sportif animé par des coaches professionnels Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux Parking gratuit réservé aux salariés Une protection sociale solide Mutuelle performante avec une prise en charge optimale Prévoyance complémentaire pour plus de sérénité Une vie associative riche Comité d'entreprise dynamique : offres culturelles, loisirs, vacances, avantages négociés Ses engagements RH & managériaux Qualité de vie au travail : une démarche d'amélioration continue, au service de votre épanouissement Dialogue social actif : un lien direct avec la Direction et des échanges constructifs Formations, colloques, projets innovants : nous investissons dans le développement des compétences et l'innovation sociale Une communauté médicale engagée dans une approche pluridisciplinaire et collaborative Ses valeurs fondatrices Bienveillance : chaque personne a le devoir de considérer et le droit d'être considérée Innovation & anticipation : chaque personne est un acteur de son futur Respect & dignité : chaque personne est unique Autonomie : pour encourager l'initiative et la responsabilisation Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, Coach carrière, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vos missions principales : Sous l'autorité du Directeur de territoire, vous êtes responsable de l'organisation générale, du fonctionnement médical et de la coordination des soins au sein du pôle , dans le cadre du projet d'établissement : Pilotage médical Élaborer le projet médical du pôle en lien avec la CME et les équipes médicales. Assurer la coordination du parcours patient et veiller à la pertinence des hospitalisations. Superviser la répartition des missions médicales et paramédicales. Participer à la vie institutionnelle (CME, réunions stratégiques, rapprochements de service). Activité clinique Maintenir une activité médicale (consultations, supervision, coordination). Organiser des réunions cliniques et animer les réflexions institutionnelles. Garantir la continuité et la permanence des soins (tableaux de service, astreintes). Management & coordination Encadrer et animer l'équipe médicale (médecins, internes). Participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens, organisation du travail). Fédérer les équipes autour du projet médical et des valeurs de l'établissement. Qualité et innovation Piloter la démarche qualité et sécurité des soins. S'impliquer dans les groupes de travail (EPP, CREX...). Participer à la dynamique de recherche, de formation et aux projets innovants du pôle. Un environnement de travail moderne et stimulant Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent Un secteur complet structuré autour : Structures ambulatoires Structures hospitalières : Temps complet : (6 lits ET 2 places), (10 lits ET 2 places) Temps partiel : hôpitaux de jour enfants/ados Diplôme d'État de docteur en médecine Spécialité en psychiatrie ou pédopsychiatrie (DES ou équivalent) Inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre des Médecins Expérience confirmée en pédopsychiatrie, idéalement avec des fonctions de coordination ou de management Utiliser les outils informatiques liés au poste. Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Soft skills S'organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais). Respecter la confidentialité et le secret professionnel. Faire preuve de motivation. Respecter les consignes de l'encadrement. Etre force de proposition Disposer d'un esprit d'équipe. Savoir communiquer, échanger et partager ses connaissances professionnelles. Avoir le sens des responsabilités. Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Se maîtriser. Savoir se remettre en cause. Compétences managériales Connaître la stratégie de l'entreprise et participer à sa mise en oeuvre dans son périmètre de responsabilité. S'engager pleinement dans la mise en oeuvre des objectifs et des valeurs. Rechercher et analyser des informations pertinentes pour assurer une veille réglementaire liée à son activité. Connaître, appliquer et faire appliquer les règles en matière de gestion Ressources Humaines. Participer et mettre en oeuvre le projet de service. Définir les actions à mener et les planifier. Motiver et fédérer son équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés. Organiser et contrôler l'activité. Conduire le changement en levant les résistances individuelles et collectives. Conduire une réunion efficace : préparation, animation, compte-rendu et plan d'actions
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