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Recruteur(se) de talents IT

Offre d'emploi publiée le 23/05/2020 par 2s2i Solutions

Lieu :Lyon 6ème (69006)

Type de contrat :CDI

Domaine :Autres

2S2I est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au coeur de son développement.

Avec le renouveau de l'entreprise en 2016, 2S2I continue sa croissance et, à tous les niveaux, nous avons à coeur le bien-être de nos collaborateurs et la réussite de nos projets. Grâce à nos consultants et experts, répartis sur toute la France, nous offrons, depuis plus de 10 ans, à nos clients, grands comptes à dimension nationale ou internationale, des services d'excellence dans le secteur du numérique (conseil métier/MOA, ingénierie applicative, gestion des infrastructures et management de l'information/data intelligence). Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance.

Aujourd'hui, 2S2I, ce sont :


4 agences en France (Paris, Lyon, Aix en Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie)
120 collaborateurs et des dizaines à venir !
1 spécialisation dans le domaine Banque | Finance | Assurances
1 seul esprit 2s2i : Excellence, Talents, Proximité, Convivialité


De nombreux talents sont déjà venus rejoindre notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine.

L'équipe recrutement recrute! Pas étonnant, car nous devons répondre à des besoins croissants de recrutement pour l'agence de Lyon, en pleine expansion. Et mieux qu'un(e) chargé(e) de recrutement c'est un(e) véritable Recruteur(se) de talents IT H/F dont nous avons besoin. Objectif? Intervenir sur le recrutement de profils cadres et évoluant dans les métiers du numérique et des nouvelles technologies d'informations. 

Nous sommes de ceux qui savent que le recrutement n'est plus un sous-domaine de la Gestion des Ressources Humaines, mais un métier à part entière qui requiert intelligence, curiosité, analyse et ingéniosité. Vous avez un rôle central dans l'activité de l'entreprise et c'est dans cet esprit que vous êtes intégré(e), formé(e) et accompagné(e). De manière plus concrète, votre rôle s'articule autour des missions suivantes :


Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les job-boards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretiens dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
Développement de partenariats avec les écoles d'ingénieurs, centres de formation, cabinets de recrutement ou de reclassement
Mise en oeuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, jobdating, réseaux sociaux, cooptation, etc...)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(rice)s


Vous justifiez d'une 1ère expérience en recrutement (idéalement au sein d'une société de travail temporaire) ou dans le secteur informatique ou numérique.

Passionné(e) par le recrutement ou la chasse de talents, vous avez un véritable intérêt pour les nouvelles technologies. Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre analyse logique et votre capacité à trouver des solutions. Réactif(ve) et dynamique, vous avez une culture véritablement orientée service et résultat. Vous avez un très bon relationnel et vous appréciez de travailler en équipe. Vous avez aussi su démontrer votre sens de l'organisation et de l'anticipation en travaillant de manière autonome, en prenant des initiatives et en étant force de propositions.

A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Ce qui nous rassemble :


Un management alliant proximité et convivialité
Une entreprise engagée qui favorise l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et à maintenir leur emploi
Une carrière professionnelle et un programme de formation personnalisés
Des activités extra-professionnelles
Des primes de cooptation pour participer à la croissance du groupe
Des offres privilégiées ou bons d'achat pour vos vacances et vos loisirs
Des aides à la mobilité et un accès gratuit à un service de recherche de logements


Vous partagez nos valeurs et cherchez une entreprise qui saura reconnaître la vôtre ? Contactez-nous sans plus attendre et rencontrons nous pour une future collaboration!

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