Lieu :Cannes (06400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Service public Collectivité |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Nice, recrute pour son client dans l'entretien de copropriété pour des résidences dans le secteur de Cannes. L'agent de nettoyage sera en charge d'entretenir des résidences à Cannes. Les missions seront les suivantes : Nettoyage des halls d'entrée, des escaliers, des poignets de porte, des ascenseurs, des paliers en retirant les tapis d'entrée, les couloirs et les vitres Remplacement des ampoules de l'entrée si nécessaire Entretien des extérieurs : Sortie et rentrée des conteners à ordures en fonction de planning de collecte Signalement de dysfonctionnements ou dégradation des barrières, ascenseur ou autres matériaux, au syndic Conditon de travail : Taux horaires : 11,88 euros brut Horaires : 5h00 à 12h00 Travail possible le samedi de 8h00 à 11h00 Ce que vous propose Advance Emploi : Application mobile avec acces aux contrats, bulletin de salaire et attestation divers 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Acompte de paye chaque semaine possible Compte Épargne Temps (cet), qui vous permet de provisionner vos IFM et ICP avec un taux d'intérêt de 8% Un(e) conseiller/conseillère disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil recherché : Expérience significative en entretien de copropriété Bon relationnel avec les résidents Permis B apprecié Maîtrise des règles de sécurité et des normes d'hygiène
Lieu :Chasse sur Rhône (38670) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Vienne, recrute pour son client. Vous êtes un(e) chauffeur(se) SPL expérimenté(e) et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Notre client recherche un(e) professionnel(le) du transport et de la logistique chantier pour assurer la livraison et la manutention du maté(riel sur différents sites. Vos missions seront : - Transporter les engins sur divers chantiers. - Charger et décharger à l'aide du camion - Manoeuvrer des engins comme la pelle pour faciliter le chargement/déchargement (atout apprécié). Conditions de travail : - Salaire : selon profil et compétences. - Prise de poste immédiate Profil recherché : - Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux(se). - Titulaire du permis C et/ou EC - La maîtrise d'engins de chantier est un plus. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Lieu :Saint-Laurent-Du-Var (06700) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Montpellier et Nice). Aujourd'hui, l'Agence Advance Emploi Nice recrute pour un de ses client sur Saint-Laurent-du-Var un Employé Libre-Service (F/H) Vous travaillerez dans un environnement stimulant et collaboratif, ou votre contribution sera essentielle au bon fonctionnement de l'activité. Vous aurez diverses missions à accomplir tel que : Réceptionner et mettre en rayon les produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques. Assurer la gestion des stocks et veiller à la disponibilité des produits en rayon. Réaliser l'étiquetage et veiller à la bonne présentation des rayons. Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits en libre-service. Assurer le réassort quotidien des rayons et garantir leur propreté. Participer à l'inventaire des stocks. Conditions du poste : Type de contrat : Intérim longue durée Temps plein 35h 2 jours de repos 30 minutes de pauses Amplitudes horaires : 05h - 20h du lundi au samedi Salaire : 11.88eurosbrut /h Ce que vous propose Advance Emploi : Application mobile avec acces aux contrats, bulletin de salaire et attestation divers 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Acompte de paye chaque semaine possible Compte Épargne Temps (cet), qui vous permet de provisionner vos IFM et ICP avec un taux d'intérêt de 8% Un(e) conseiller/conseillère disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Nous recherchons une personne : Ayant une expérience de 6 mois minimum sur un poste similaire. Si vous êtes une personne ayant : Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Aisance relationnelle et sens du service client. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. Une bonne connaissance des produits de parapharmacie est appréciée.
Lieu :Saint Louis (00000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Une entreprise évoluant dans le domaine de l'électricité est à la recherche d'un CHEF COMPTABLE Analyser la situation financière de l'entreprise. Etablissement des fiches de paie. Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise. Constituer les documents de synthèse de l'entreprise tels que les balances de comptes, les bilans comptables, les comptes de résultat, etc. Elaborer un état mensuel de la situation comptable de l'entreprise. Archiver les opérations comptables dans les livres et cahiers comptables. Suivre les traitements des factures et relancer les clients pour les factures impayées si nécessaire. Compléter les logiciels de comptabilité en saisissant les données commerciales et patrimoniales. COMPTENCES REQUISES : Solide connaissance des principes comptables, des normes financières et des réglementations fiscales Une connaissance de la comptabilité, gestion de stocks, des coûts de production, de la comptabilisation des actifs. Compétences en gestion financière, capacité de préparer des budgets, d'analyser les états financiers, de suivre les dépenses, de gérer les flux de trésorerie, etc Maîtrise des logiciels comptables couramment utilisés dans l'industrie. QuickBooks, Sage, SAP ou d'autres logiciels. Compétences avancées en Excel ou dans d'autres outils d'analyse des données Connaissance des réglementations fiscales et comptables, pour garantir la conformité légale et éviter les problèmes fiscaux ou juridiques Esprit d'équipe Un diplôme en comptabilité ou en finance de niveau Bac +5 et une expérience de plus de 05 ans à un poste similaire Mobilité géographique obligatoire
Lieu :Vienne (38200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Vienne, recrute pour son client. Vous êtes passionné(e) par les travaux publics et la manipulation d'engins de chantier ? Notre client, spécialisé dans les chantiers de terrassement, voirie, réseaux et distribution, recherche un(e) conducteur(trice) d'engins pour renforcer son équipe. Vos missions: Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser... Conduire et manipuler différents types d'engins selon les besoins du chantier. Veiller au respect des consignes de sécurité et assurer l'entretien courant des machines. Participer aux travaux au sol en appui à l'équipe lorsque nécessaire. Conditions du poste : Horaires : en journée, du lundi au vendredi. Salaire : selon profil et expérience. Prise de poste immédiate. Profil recherché : Titulaire des CACES R-482 et à l'aise avec la conduite d'engins de chantier. Sérieux(se), rigoureux(se) et respectueux(se) des règles de sécurité. Disponible immédiatement et prêt(e) à rejoindre une entreprise dynamique. Vous souhaitez postuler à cette offre, rien de plus simple, adressez nous votre candidature en ligne. Vous pouvez également vous présenter à l'agence avec votre CV au 18 Boulevard Asiaticus, 38200 VIENNE du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Lieu :SAINT LAURENT DU VAR (06700) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Nice, recrute pour son client. L'Agence Advance Emploi Nice, recrute un(e) Hôte(sse) de caisse (H/F) dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe de notre client, une pharmacie dynamique à Saint-Laurent-du-Var, idéalement située à proximité de Cap 3000, l'un des centres commerciaux les plus prisés de la région ! En tant qu'hôte(sse) de caisse, vous serez un point de contact important pour les clients, jouant un rôle crucial dans leur expérience au sein de la pharmacie. Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme au moment de leur passage en caisse. Scanner et encaisser les articles pharmaceutiques et parapharmaceutiques avec précision Contrôler nos promotions lors de l'enregistrement des produits Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail Informer les erreurs de prix si nécessaire Répondre aux demandes clients et les renseigner Orienter les clients pour se diriger dans le magasin Contribuer à maintenir la propreté et l'organisation de la zone de caisse. Conditions : Type de contrat : Intérim longue durée Temps plein 35h 2 jours de repos 30 minutes de pauses Amplitudes horaires 09h - 20h du lundi au samedi Salaire : 11.88eurosbrut /h Ce que vous propose Advance Emploi : Application mobile avec acces aux contrats, bulletin de salaire et attestation divers 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Acompte de paye chaque semaine possible Compte Épargne Temps (cet), qui vous permet de provisionner vos IFM et ICP avec un taux d'intérêt de 8% Un(e) conseiller/conseillère disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Votre profil Expérience significative en tant qu'Hôte(esse) de caisse ou dans un rôle similaire. Expérience en pharmacie apprécié Excellentes compétences en communication et sens du service client. Capacité à travailler de manière efficace sous pression, notamment lors des périodes d'affluence. Fiabilité et précision dans le traitement des transactions.
Lieu :MARTIGUES (13500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans la tuyauterie, un(e) tuyauteur (H/F) confirmé(e) pour une société renommée. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe et dans le respect des règles de sécurité en vigueur sur le site d'intervention, vos principales missions seront : - Etudier les plans de construction et le dossier de maintenance - Définir les opérations à réaliser - Assurer l'assemblage d'ensemble de tuyauterie - Effectuer des tâches de maintenance - Effectuer ou faire effectuer les tests règlementaires de remise en service controle de débit, d'étanchéité - Préfabrication en atelier - Rendre compte des incidents et anomalies rencontrées. Travail en atelier ou sur chantier LONGUE MISSION Vous possédez de l'expérience sur un poste similaire et dans un environnement industriel. Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e) et recherchez un poste dans une entreprise en grande envergure ? Alors n'attendez plus et postulez ! Taux horaire : entre 13 et 16euros + panier + déplacement Voici les avantages dont vous pourriez bénéficier en nous rejoignant : Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile, déblocable à tout moment et rentable ! De nombreux Services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant ... Autres avantages : un comité d'entreprise avec des réduction sur vos places de cinéma, vos vacances, la grande distribution, les parcs d'attraction,
Lieu :Saint Quentin Fallavier (38070) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Vienne, recrute pour son client. Nous recherchons un Mécanicien sur véhicules industriels (H/F) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la fabrication et la maintenance de semi-remorques. Vos Missions : Réaliser l'entretien préventif et curatif des poids lourds et semi-remorques Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques Assurer les opérations de réglage et de contrôle des véhicules Intervenir sur les organes mécaniques (moteur, boîte de vitesses, freins, suspensions...) Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des réparations Profil recherché : Expérience confirmée en mécanique poids lourds (PL) Connaissances en hydraulique et électricité appréciées Capacité à travailler en autonomie et en équipe Rigueur et souci du travail bien fait Conditions : Salaire : 12,50euros à 19euros/h selon expérience Horaires : 39h/semaine Localisation : Secteur de St Quentin Fallavier Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Vous souhaitez postuler à cette offre, rien de plus simple, adressez nous votre candidature en ligne. Vous pouvez également vous présenter à l'agence avec votre CV au 18 Boulevard Asiaticus, 38200 VIENNE du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
Lieu :AUXERRE (89000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Direction Encadrement |
Le groupement d'employeurs St Nicolas (Entreprise de Travaux Agricoles) regroupe 6 sociétés agricoles dont les activités sont les grandes cultures et l'élevage de volaille de chair. Les exploitations agricoles se répartissent en 700 ha de cultures céréalières et 20 000 m2 de surface d'élevage avec 9 collaborateurs dont le propriétaire. La société recherche en permanence à optimiser ses moyens de production en vue d'être la plus efficiente possible. Elle s'est ainsi dotée d'une chaudière paille en remplacement du gaz et à mis en place un nouveau hangar couvert de panneaux photovoltaïque pour garantir son autoconsommation en électricité. Le groupement d'employeurs a de nombreux projets de développement notamment en grandes cultures. Afin de renforcer son équipe grandes cultures, en coordination avec le second d'exploitation, l'ETA RIBIERRE recrute un poste de CHEF DE CULTURES (F/H) situé aux ORMES (YONNE-89). CHEF DE CULTURES (F/H) En lien permanent avec le second d'exploitation, dans le respect des lignes directrices données, piloter l'atelier grandes cultures, manager une équipe de 2 à 3 salariés, assurer le suivi quotidien des exploitations avec pour objectif la meilleure rentabilité possible des activités de culture. Les missions non limitatives sont les suivantes : Cultures : - Définir et/ou adapter l'assolement - Être force de proposition pour présenter de nouvelles cultures ou de nouvelles variétés. - Conduire les cultures, fertilisation, semis, protection des cultures,... - Adapter les itinéraires techniques (météo, pression maladies, cultures, stratégie entreprise) - Réaliser et organiser les chantiers dans les champs (récolte, semis, traitement, engrais...) - Calculer et réaliser les commandes d'approvisionnement, sélectionner les fournisseurs - Réceptionner, contrôler et dispatcher les appros sur les différents sites d'exploitation, - Réaliser la déclaration PAC conformément à l'assolement dans les délais légaux - Enregistrer les interventions sur les supports de l'entreprise - Réaliser le plan prévisionnel de fumure, le cahier d'épandage et le registre phytosanitaire - Se rendre disponible lors des contrôles des services administratifs - Déclarer les dégâts de gibier à la Fédération des chasseurs - Déclarer auprès de l'assurance récolte l'assolement et les aléas climatiques - Respecter les règles environnementales en vigueur - Récolter les produits en respectant les normes liées à la commercialisation - Piloter la conduite des cultures (optimiser la marge en fonction des aléas de la campagne) Stockage : - Assurer les opérations de stockage (ventilation, déstockage, nettoyage, remplissage,...) - Veiller au bon état de l'installation (technique et sanitaire) -Tenir un cahier de suivi du stockage (températures, localisation des produits stockés) Foncier : - Veiller à l'entretien des haies et des jachères - Veiller au bon écoulement des drainages - Veiller au bon accès et au respect des limites des parcelles Bâtiments : - Assurer la propreté du local phytos, respecter la réglementation sur le stockage - Assurer l'entretien général des bâtiments, fuites, propreté des gouttières - Veiller à la propreté des lieux et des abords, dont l'entretien de la voirie Matériels : - Assurer le bon état de fonctionnement, l'entretien et les réparations du parc matériel - Réaliser les commandes de GNR, pièces d'usure, pièces courantes... - Prendre des décisions en consultant le second d'exploitation en cas d'accident ou de casse matériel Raisonner le parc matériel (renouvellement, vente, achat) - Participer à l'élaboration des consignes d'utilisation des matériels, les faire respecter - Assurer les approvisionnements en cours de chantier type GNR, pièces d'usures - Proposer des améliorations (productivité, confort d'utilisation, rentabilité, renouvellement) Management: - Assurer l'efficience du travail des salariés : organisation et optimisation des chantiers - Évaluer la qualité globale du travail réalisé par son équipe - Veiller à la cohésion de l'équipe, au bien être des salariés (convention collective, valeurs de l'entreprise - Former (plan de formation, assurer la formation et tutorer) - Participer au process de recrutement des salariés de l'équipe « Grandes Cultures » - Faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène - Gérer le planning des salariés et limiter le recours aux heures supplémentaires - Participer à l'élaboration et à l'application de la politique salariale de l'entreprise. - Assurer le suivi d'atteinte des objectifs des membres de son équipe - Participer à la réalisation des entretiens annuels - Développement, recherche: - - Réaliser la veille technique, - Créer et mettre en place une plate forme d'essai - Proposer de nouvelles techniques de travail dans le but d'améliorer la rentabilité de l'entreprise - Créer des systèmes innovants pour optimiser la main d'oeuvre, améliorer la rentabilité, s'adapter au changement climatique ou améliorer le confort - Chercher et proposer de nouveaux marchés afin de créer de la valeur ajoutée
Lieu :Pont-Eveque (38780) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Vienne, recrute pour son client. Vous êtes passionné(e)s par la menuiserie et aimez le travail bien fait ? Nous recherchons, pour notre client, un(e) poseur(se) de menuiserie en aluminium et PVC pour renforcer son équipe ! Votre mission : En binôme avec un collègue, vous interviendrez sur différents chantiers pour : - Poser des éléments de menuiserie en alu et PVC : portes, fenêtres, volets... - Assurer des finitions soignées et un travail de qualité. - Respecter les consignes de sécurité et les délais impartis. Conditions de travail : - Horaires : définis en fonction des chantiers. - Salaire : attractif, selon profil et compétences. - Vous justifiez d'une expérience réussie en pose de menuiserie ou d'une formation dans ce domaine. - Vous êtes autonome, minutieux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez postuler à cette offre, rien de plus simple, adressez nous votre candidature en ligne. Vous pouvez également vous présenter à l'agence avec votre CV au 18 Boulevard Asiaticus, 38200 VIENNE du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Lieu :Loudéac (22600) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 3 jours : 22 au 24 septembre ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre la logique d'un bulletin de paie. Savoir mettre en place et décliner un processus paie. Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ. Acquérir les techniques indispensables : Calcul de charges ; Régularisation des plafonds ; Contrôle Ijss, STC ; passer du brut au net Professionnaliser ses méthodes de travail et Répondre aux questions des salariés. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Comprendre le contrat de travail et le bulletin de paie Définitions et sources du droit social La formation du contrat à durée indéterminée et les contrats spéciaux Présentation du bulletin de paie : les mentions obligatoires et le cadre juridique de la paie Le pouvoir disciplinaire du chef d'entreprise La durée du travail, le droit aux repos et aux congés La rémunération du travail, la participation des salariés aux résultats de l'entreprise Connaître et appliquer la reglementation Respecter les règles en matière de temps de travail et d'heures supplémentaires.Différencier les éléments soumis et non soumis. Appliquer la réglementation des frais professionnels et des avantages en nature. Approfondir les règles propres aux congés payés : règles d'acquisition ; jours de fractionnement ; décompte des congés ; indemnisation : maintien de salaire et 1/10° Après-midi Le bulletin de paie Les différentes tranches et bases. Les cotisations Urssaf, assurance chômage, retraite, CSG/CRDS... L'utilisation des cotisations. Appliquer les règles de prorata de plafond en cas d'Entrées/sorties ; temps partiel ; absences non rémunérées Le prélèvement à la source : Passer du brut au net à payer avant et après impôt L'exécution du contrat et les techniques de paie Les différents éléments de la rémunération : le salaire de base, primes et gratifications, avantages en nature et frais professionnels Rémunérer le temps de travail : heures supplémentaires et complémentaires La suspension du contrat de travail La valorisation des retenues sur salaire Les congés payés : décompte et paiement, les spécificités du temps partiel La modification du contrat de travail JOUR 2 Matin Les charges sociales Introduction au droit de la protection sociale Le régime général de la sécurité sociale - 1 Le régime général de la sécurité sociale - 2 La gestion des accidents du travail et de la maladie professionnelle La protection en cas de chômage La protection sociale complémentaire et notions sur d'autres régimes Les bases de calculs des cotisations sociales du régime générale des salariés Les cotisations complémentaires obligatoires : chômage, retraite complémentaire et prévoyance Le calcul des cotisations Le paiement des cotisations et les déclarations annuelles La comptabilisation de la paie Les impôts et taxes liés aux rémunérations de l'entreprise : Agefiph, formation professionnelle et autres Particularités et autres régimes Le calcul des charges complexes Pratiquer la régularisation progressive des plafonds. Calculer les allègements de cotisations. La majoration du taux d'allocations familiales, des cotisations maladie. Calcul de la régularisation progressive des bases au mois le mois pour pouvoir vérifier et expliquer. Calcul des nouveaux allègements de cotisation. Après-midi Gérer les arrêts maladie Déclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles. Calculer les IJSS. Verser le complément Employeur. Comprendre le principe de subrogation. Maîtriser le calcul de la garantie sur le net. Savoir faire les déclarations aux caisses de retraite Calculer les cotisations de retraite complémentaire. Rapprocher le relevé de points des cotisations prélevées. Renseigner le salarié sur sa retraite. Calcul des cotisations de retraite et des points de retraite correspondants. JOUR 3 Matin Savoir utiliser la DSN Comprendre la DSN mensuelle et ses impacts notamment sur les déclarations de charges Connaître la procédure du contrôle Urssaf. Tenir les dossiers des salariés (éléments à conserver...). Fiabiliser vos procédures internes (bible de paie...). Établir le calendrier annuel des documents et déclarations obligatoires. Après-midi Savoir rédiger les documents liés à un départ Organiser le départ du salarié. Respecter les délais de signalement d'événements. Établir la dernière paie et les documents obligatoires : certificat de travail ; reçu pour solde de tout compte ; attestation Pôle Emploi avec la DSN. La rupture de contrat de travail Le licenciement pour motif personnel Le licenciement pour motif économique Les autres modes de rupture de contrat de travail Les effets de la rupture du contrat de travail Le calcul du solde de tout compte Le contrôle et le contentieux Les contrôles de l'application du droit du travail et de la protection sociale Le contentieux social FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain. Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie. Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international, et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Let's join us ! Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour. Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain. Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure! Nous cherchons actuellement un Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F). Vos missions Rattaché(e) à l'Architecte Système et Réseaux, vous serez au cœur du département Infrastructure pour assurer la maintenance, l'évolution et le déploiement de nos systèmes et réseaux. Vous interviendrez sur des actions de maintenance curative, préventive et évolutive et participerez à la conception et au déploiement de nouveaux services et sites. Vos responsabilités principales incluront : Gérer l'exploitation quotidienne de nos infrastructures : Assurer la gestion quotidienne de l'exploitation système et réseaux, y compris la sécurité, les sauvegardes et les mises à jour. Administrer nos serveurs : Gérer nos serveurs et services de production, incluant la téléphonie VoIP et la messagerie. Sécuriser notre système d'informations : Participer activement aux travaux de sécurisation récurrents et veiller à une veille technologique pour une amélioration continue. Participer à la stratégie d'architecture : Contribuer à la définition de l'architecture globale de notre système d'informations. Innover et optimiser : Rédiger et maintenir à jour les scripts et outils de supervision et garantir une démarche d'amélioration continue pour optimiser les performances. Votre profil Nous recherchons un(e) Administrateur Système et Réseaux qui gère son périmètre en grande autonomie et communique efficacement avec les décideurs pour résoudre des problèmes complexes. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (bac+5) avec une spécialisation en systèmes d'informations, infrastructure système et réseaux. Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur une fonction similaire. Maîtrise de l'administration des systèmes et réseaux informatiques Maîtrise des systèmes d'exploitation Linux (Debian, Ubuntu) et Windows Server. Solide connaissance des systèmes de supervision et de logs centralisés, des langages de programmation (scripting Batch et Powershell), ainsi que de la gestion des sauvegardes et réplications en environnement virtuel. Notions de Firewalling et de VPN (OpenVPN, IPSEC), de même que des systèmes de gestion de base de données comme MySQL et MongoDB, et les solutions de virtualisation (Microsoft Azure, VMWare ESXi, Microsoft Hyper-V, Proxmox). Capacité d'organisation et de priorisation des tâches "Problem Solver", transparent, ouvert d'esprit et orienté solutions. Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Et puis Studi c'est aussi... Télétravail et flex-office selon les métiers 5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi! Adressez-nous votre candidature ! Type de contrat : CDI Lieu : Montpellier (34 000) Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. STUDI_SJ+
Lieu :MARTIGUES (13500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? Pour ce poste, les missions suivantes vous seront confiées : L'appui technique auprès des clients rassemblement des documents techniques visite sur site La préparation et le suivi de l'exécution de la commande Vérification entre commande et offre Constitution des dossiers techniques (plans, nomenclatures, procédés, spécifications, plans de contrôle et gamme de montage...) Remise des dossiers au directeur technique et au responsable d'atelier Appui technique auprès des responsables d'interventions ou du responsable d'atelier Gestion des modifications Négociation et préparation des achats techniques (fournisseurs et sous-traitants) Gestion des approvisionnements La détection et la remontée des non-conformités vers le chargé qualité / sécurité / hygiène / environnement / santé. Pour ce poste, vous devrez être titulaire d'une formation supérieure BAC+2 (BTS) dans le domaine de la maintenance et/ou Ingénierie , Vous serez formé sur le poste par notre client. La maitrise du Pack Office (Word/Excel) est indispensable. Rémunération : entre 13 et 15euros de taux horaire Vous êtes motivé(e) et serieux(se)
Lieu :Saint Louis (00000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Une société agricole implantée près de Saint-Louis au Sénégal, exploitant 1.500 hectares dédiés principalement à l'exportation de maïs doux et de haricots verts, employant jusqu'à 6.000 travailleurs sur trois sites équipés de stations de conditionnement et disposant d'un important parc matériel agricole est à la recherche d'un Chef D'Ateliers Mécaniques. Sous l'autorité du Chef de parc et Cadre de l'entreprise, il organise le travail des équipes mécaniques, assure le suivi et la maintenance du parc matériel, forme activement les mécaniciens, et garantit un support réactif, structuré, adapté aux contraintes opérationnelles agricoles et aux besoins des utilisateurs. ASSURER LES DIAGNOSTICS DES PANNES ET ORGANISER LES REPARATIONS Diagnostiquer les pannes d'ordre mécaniques (moteur, transmission), électrique et électrohydraulique Faire les listes des pièces nécessaires à la réparation des machines Donner un délai de réparation au directeur de site dans un contexte de forte pression opérationnelle. Faire la réparation, en respectant les préconisations des constructeurs Former les équipes à ces méthodes de diagnostic, établissement de liste de pièce, réparation Assurer la disponibilité maximale du matériel en minimisant les temps d'arrêt. ASSURER L'ORGANISATION ET LA REALISATION DES ACTIVITES DES ATELIERS Organiser, gérer et planifier le fonctionnement des ateliers mécaniques répartis par site Planifier et coordonner les interventions préventives et curatives du parc matériel Suivre au jour le jour l'efficacité des travaux, résoudre les problèmes Participer à l'établissement des listes des besoins en pièces de rechange OPTIMISER LES RESSOURCES ET MOYENS (RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELS) Adapter les effectifs en fonction des besoins Gérer les plannings et les imprévus Evaluer les performances dans ses équipes et favoriser leur montée en compétence Programmer la formation des mécaniciens GARANTIR LA SECURITE ET VEILLER AU RESPECT DE LA PROPRETE ET DE LA QUALITE Former aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité Assurer une assistance technique auprès des équipes mécaniques Maitriser les coûts et optimiser les travaux pour réduire les temps et les coûts Proposer les investissements nécessaires en matériel et aménagement S'adapter aux évolutions : produits, technologies, formes d'organisation du travail COMPETENCES REQUISES : Autonomie, rigueur et organisation Animation d'équipes Être force de proposition Former par l'exemple en travaillant directement dans les ateliers sur les machines en panne. Formation en mécanique agricole / mécanique industrielle Connaissance en hydraulique, électrohydraulique, électricité agricole Lecture de schéma électrique et hydraulique complexe Expérience de 5 ans chez un concessionnaire agricole Connaissance des tracteurs et outils agricoles modernes, avec une capacité à encadrer et former les équipes sur site. Parler le français couramment (contact avec des fournisseurs français et belge) Des notions d'anglais technique sont un plus, afin de comprendre certains manuels de machine en anglais
Lieu :CASTELNAUDARY (11400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API CASTELNAUDARY recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la production et la vente de produits agroalimentaires : UN COMPTABLE CONFIRME (H/F) Type de contrat : CDI Temps plein, du lundi au vendredi Vous rejoindrez une entreprise en pleine croissance dans le secteur agroalimentaire, sur un poste polyvalent et stratégique au coeur de la gestion financière et administrative, ainsi qu'une équipe dynamique et solidaire où l'entraide est une valeur forte. Gestion des règlements fournisseurs (virements, chèques, saisie informatique) Déclarations fiscales et réglementaires (TVA, CTCPA, DEB mensuelle) Saisie et suivi comptable : achats, immobilisations, journaux de caisse, salaires, écritures de fin d'exercice Lettrage et contrôle de cohérence des comptes avec l'ERP Remises et fichiers LCR clients en banque Établissement de tableaux de bord financiers Transmission des règlements clients à l'ADV Suivi des dossiers de subvention et rédaction de courriers aux organismes Formation : BTS Comptabilité ou équivalent Compétences techniques : maîtrise de la comptabilité générale et analytique, bonne connaissance des logiciels de gestion commerciale et comptable, maîtrise des réglementations fiscales et sociales Qualités personnelles : rigueur, esprit d'analyse, sens de l'organisation, esprit positif et collaboratif Informatique : excellente aisance avec les outils numériques
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !