Lieu :Givisiez (17) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Fondée en 1974, cette société une entreprise fribourgeoise familiale active dans l'enveloppe des bâtiments et des constructions frigorifiques. Réalisation de : Façade ventilées Toitures ventilées Réalisation d'enveloppe intégrale Construction frigorifiques Usinage et parachèvement de produit semi-finis La polyvalence permet de travailler tous les types de revêtement, soit : Le bois Les plaques fibre-ciment ou fibre-béton Le métal Les panneaux sandwich Les panneaux composites Les panneaux stratifiés et HPL La pierre naturelle, la céramique Le polycarbonate Les avantages proposés par l'entreprise : Télétravail : 1 jour par semaine après période de formation Formations continues et coaching Emploi stable dans une entreprise familiale Conditions de travail flexibles Salaire sur 13 mois Ambiance jeune et dynamique Événements entreprise (soirée, sortie,...) Prime de chantier dès la fin du premier chantier Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Gestion de projets : Vous assurez la coordination complète de projets de construction de grande envergure, depuis l'étude jusqu'à la livraison finale. Démarches techniques et administratives : Vous pilotez les démarches nécessaires (plans, autorisations, suivi technique). Élaboration de plans : Vous concevez les plans de construction, fabrication et montage en utilisant des outils comme AutoCAD. Suivi de chantier : Vous supervisez l'avancement des travaux sur le terrain, en étroite collaboration avec les équipes de montage. Livraison et facturation : Vous êtes responsable des remises de chantier ainsi que de la facturation finale. Rôle conseil : Vous apportez votre expertise technique auprès des mandataires et intervenants du projet. Vos déplacements : Des déplacements réguliers sur les chantiers situés en Suisse Romande sont à prévoir. Expérience confirmée : Vous justifiez d'une solide expérience dans la construction de façades, couvertures ou serrurerie, ainsi qu'en gestion de projets complexes. Compétences en gestion de projet : Vous maîtrisez le suivi des temps de travail, les réponses aux appels d'offres, les commandes et la facturation. Maîtrise des outils : Vous disposez de très bonnes connaissances sur MS-Office et AutoCAD. Compétences techniques : Gestion des équipes de montage. Participation active aux réunions de chantier. Prise de mesures sur site et réalisation de plans détaillés/construction. Atouts personnels : Vous êtes fiable, autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la communication. Expérience locale : Une expérience préalable sur le sol suisse est requise pour ce poste.
Lieu :BUSSAC FORET (17) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client un Technicien de maintenance mécanique (H/F). Notre client est un acteur majeur des matériaux de construction à l'échelle mondiale. Sur notre site de Bussac-Forêt, nous produisons du ciment au service de la construction durable et des infrastructures locales. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Technicien(ne) de Maintenance Mécanique pour renforcer l'équipe de maintenance et contribuer à la fiabilité et à l'amélioration continue des installations industrielles. Missions principales Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de secteur maintenance mécanique, vous aurez pour missions de : Réaliser des interventions de maintenance préventive et/ou curatives selon les consignes transmises, les standards qualité du groupe et avec un certain niveau d'autonomie. Exécuter le plan de maintenance et assurer le suivi dans l'outil GMAO (SAP) avec la rédaction des comptes rendus d'interventions. Diagnostiquer, analyser et dépanner les installations mécaniques afin de garantir la disponibilité et la performance des équipements. Suivre et analyser les KPI de votre activité, et proposer des actions correctives ou d'amélioration. Superviser les interventions des entreprises extérieures dans votre domaine, en veillant au respect des règles de sécurité et de qualité. Contribuer à la mise à jour de la documentation technique (schémas, programmes, historiques, descriptifs). Participer à des groupes de travail sur les analyses de pannes (RCFA, arbres des causes), partager les résultats et proposer les mesures correctives appropriées. Rédiger et améliorer les modes opératoires, ainsi que les cahiers des charges techniques nécessaires aux projets de maintenance et d'amélioration continue. Après formation et habilitation, exécuter à la demande d'un responsable les opérations de consignation et de déconsignation d'un ou plusieurs matériels dans le cadre d'une intervention de maintenance. Être disponible ponctuellement pour effectuer des dépannages hors heures ouvrées et intervenir dans le cadre d'astreintes mécaniques. Contribuer activement à la culture sécurité du site, en appliquant et en promouvant les standards les plus exigeants. Ce qu'Advance Emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil recherché Formation Bac+2 en maintenance industrielle, mécanique ou équivalent. Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel (idéalement cimenterie, carrière, papeterie, chimie, métallurgie ou autre industrie de process). Compétences techniques attendues : Solides compétences en maintenance préventive et curative sur équipements mécaniques lourds (broyeurs, convoyeurs, ventilateurs, fours...). Maîtrise du diagnostic de pannes, de l'analyse des causes (RCFA) et des réparations mécaniques (alignement, montage/démontage, lubrification). Bonne connaissance des procédures de sécurité, de la consignation/déconsignation et des outils de GMAO (SAP idéalement). Lecture de plans mécaniques et capacité à rédiger des comptes rendus d'intervention clairs et précis. Rigueur, autonomie, réactivité et esprit d'analyse. Goût du travail en équipe, pédagogie et sens de la sécurité. Ce que nous offrons Un environnement industriel stimulant avec des équipements à forte technicité. Une intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée et solidaire. Des opportunités de formation et d'évolution au sein du groupe Heidelberg Materials. Un package de rémunération attractif (salaire fixe, primes, avantages groupe). Modalités Lieu : Usine Cimentière de Bussac-Forêt (17210) Type de contrat : CDI Disponibilité : Janvier 2026 Horaires : 7h30/15h30 ou 8h/16h Taux Horaire : 13.73E 13eme mois + douche 6.50E
Lieu :BUSSAC FORET (17) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse, Occitanie et Nouvelle Aquitaine. Votre agence Advance Emploi Mérignac recrute pour l'un de ses clients basé Sud Charentes Maritimes (17) Notre agence ADVANCE EMPLOI Bordeaux recrute pour son client un AGENT D'ACCUEIL H/F MISSIONS Accueillir, informer et orienter la clientèle, les transporteurs, les visiteurs, Assurer l'enregistrement et le contrôle des poids vides et à charge des véhicules, Editer les bons d'enlèvement et de livraison, Traiter les comptants de la livraison jusqu'au paiement, Gérer les fonds de caisse, la remise des comptants et l'acheminement des paiements au siège, Editer les rapports journaliers de bascule, participer, le cas échéant à la gestion administrative de l'exploitation Expérience : Débutant accepté. FORMATION ET PROFIL SOUHAITÉ Niveau bac général ou professionnel et/ou 1ère expérience significative Maitrise des outils bureautiques (Word-Excel) COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES Autonomie Rigueur et esprit d'analyse Aptitude à communiquer et sens du relationnel client Honnêteté, discrétion, confidentialité Esprit d'équipe Taux horaire : 12 euros/h + 13éme mois + TR
Lieu :Suisse (17) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
À propos de l'entreprise Le poste est proposé pour un groupe agro-industriel international spécialisé dans : le développement et la gestion de plantations (palmier à huile & hévéa), la recherche agronomique et les diagnostics analytiques. Présence dans 8 pays d'Afrique Centrale et de l'Ouest et 2 pays en Asie du Sud-Est, avec 15 projets actifs. La force du groupe : expertise scientifique, intégration complète de la chaîne de valeur, capacité d'innovation face aux enjeux sociétaux et environnementaux. Vous avez une solide expérience en laboratoire et souhaitez piloter un laboratoire à impact sur des projets internationaux ? Vous aimez allier gestion, technique, qualité et coordination d'équipe ? Les avantages clés du poste : Poste stratégique avec prise de décision et autonomie Environnement international (Afrique / Asie du Sud-Est) Projets innovants dans l'agronomie et le développement durable Rôle clé dans la qualité des analyses et l'accompagnement des projets du groupe Votre mission principale Vous dirigez le Laboratoire de Diagnostics Agronomiques (LDA) et garantissez : la fiabilité des analyses, le respect des délais, le pilotage des activités (technique, budget, qualité, équipe). Vos missions clés Analyses & qualité Réaliser et superviser les analyses chimiques : matériel végétal, sols, latex, engrais, Ethéphon. Contrôles qualité : intra-laboratoire (blancs, témoins QC, duplicats, statistiques) et inter-laboratoires (programme WEPAL, Rothamsted). Suivi et interprétation des résultats + rédaction des rapports. Gestion du laboratoire Pilotage du budget (OPEX / CAPEX / prévision à 5 ans). Gestion des stocks, commandes, contrôle péremption des réactifs. Entretien des équipements, métrologie, conformité documentaire. Qualité ET Sécurité ET Normes Conformité aux normes ISO9001, ISO14001, RSPO. Garantie du respect des procédures, bonnes pratiques et sécurité (EPI, SMI). Encadrement & coordination Gestion de l'équipe (planification, compétences, évaluations, discipline). Organisation des formations internes / externes. Relation clients internes / externes Interface avec les clients, fournisseurs, achats et autres départements. Master Bac+5 en sciences : analyses de laboratoire, chimie, biologie, physique, agronomie ou équivalent Minimum 3 ans d'expérience en laboratoire (agroalimentaire, pharmaceutique, industriel...) Compétences techniques : ICP-OES, analyseur élémentaire C/N Maîtrise des outils informatiques et bases de données Statistiques & traitement de données Vos atouts Rigueur, sens de l'organisation, leadership Capacité à interpréter des analyses & rédiger des rapports techniques Culture qualité (contrôles intra / inter-labo, normes ISO) Bonus apprécié Expérience professionnelle en Afrique Anglais opérationnel (en plus du français)
Lieu :Montendre (17) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, vous propose un poste de Technicien automobile à Montendre (17). Notre client est une concession reconnue pour son sérieux, la qualité de son service après-vente et son ancrage local depuis plusieurs années. Pour accompagner son développement et renforcer son équipe atelier, nous recrutons un(e) technicien(ne) mécanicien(ne) expérimenté(e), capable de prendre en charge des interventions techniques complexes en toute autonomie. Ce recrutement est piloté par MécanoJob, spécialiste du recrutement des métiers de l'automobile. Rattaché(e) au chef d'atelier, vous intégrez une équipe soudée et dynamique. Vous êtes en charge de la maintenance préventive et corrective des véhicules selon les normes constructeur. Votre expertise technique vous permet d'assurer un travail de qualité et de contribuer activement à la satisfaction client. Vos principales missions : Réaliser les diagnostics approfondis des pannes mécaniques, électriques et électroniques Effectuer les interventions techniques lourdes : moteurs, boîtes de vitesses, systèmes d'embrayage, distribution, suspensions, etc. Assurer les révisions, réparations et remises en état des véhicules dans le respect des normes constructeurs Utiliser les outils de diagnostic multimarques ou constructeur pour identifier les pannes et les résoudre efficacement Effectuer les contrôles de conformité et les essais post-intervention Renseigner de manière précise les ordres de réparation dans le système informatique Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures qualité de l'établissement Participer à la montée en compétence de l'équipe et au bon climat de l'atelier Vous êtes un(e) professionnel(le) autonome, soigneux(se), rigoureux(se), et vous avez le sens du service. Vous êtes capable de gérer des interventions complexes sans supervision directe et vous aimez le travail bien fait. Compétences et prérequis : Formation initiale en maintenance automobile : CAP / BEP / Bac Pro / BTS Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (garage ou concession) Maîtrise des outils de diagnostic et de la documentation technique constructeur Capacité à diagnostiquer des pannes complexes et à effectuer des réparations de qualité Permis B obligatoire Bonne présentation, esprit d'équipe et sens de l'organisation Conditions et avantages Contrat : CDI ET 35 heures par semaine Horaires : du lundi au vendredi Rémunération : selon profil et expérience + primes sur objectifs ou productivité Avantages : Mutuelle entreprise Formations techniques régulières par le constructeur Tenues de travail fournies Conditions de travail modernes (atelier équipé, matériel récent, environnement propre et organisé) Pour postuler, répondez directement à l'annonce ou envoyez votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Montendre (17) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, vous propose un poste de Mécanicien service rapide à Montendre (17). Notre client est une concession automobile reconnue, implantée depuis plusieurs années en région Nouvelle-Aquitaine. Présente sur plusieurs sites, elle se distingue par la qualité de son service après-vente, son professionnalisme et son engagement envers la satisfaction client. Ce recrutement est piloté par MécanoJob, spécialiste du recrutement des métiers de l'automobile. Rattaché(e) au chef d'atelier ou au référent service rapide, vous êtes en charge de la maintenance courante des véhicules dans le respect des standards qualité du constructeur. Vos principales missions : Réaliser les vidanges, remplacements de filtres et contrôles visuels Effectuer les révisions constructeur et les opérations d'entretien périodique Remplacer les pneumatiques, plaquettes, disques de freins, batteries, ampoules Contrôler les niveaux, effectuer les appoints et les mises à niveau Participer à la vérification de l'état général du véhicule lors de son entrée à l'atelier Appliquer les procédures d'entretien standardisées et assurer une traçabilité précise Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les délais impartis Vous êtes rigoureux(se), rapide, organisé(e), avec un réel goût du travail bien fait. Vous aimez travailler dans un environnement structuré et dynamique. Compétences et prérequis : Diplôme en maintenance automobile : CAP ou Bac Pro minimum Une première expérience en atelier ou centre auto est souhaitée Bonne capacité d'exécution et sens de l'efficacité Goût pour le travail en équipe Permis B obligatoire Conditions et avantages Contrat : CDI ET 35 heures par semaine Horaires : du lundi au vendredi Rémunération : selon profil Avantages : Mutuelle entreprise Accès aux formations constructeur Ambiance d'équipe conviviale et esprit de solidarité Matériel récent et environnement de travail agréable Possibilités d'évolution à moyen terme vers le diagnostic ou la mécanique lourde Pour postuler, répondez directement à l'annonce ou envoyez votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Saintes (17) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages collaborateurs : Intéressement Participation et intéressement Mutuelle Groupe Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre Consultante Référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : De l'entretien et de la modernisation de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client D'assurer les astreintes selon le roulement établi Déplacements professionnels sur le département. Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Courtepin, Suisse (17) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 13 années avec pour objectifs : ️ Identifier et sélectionner les meilleurs talents ️ Doper leurs carrières et révéler des vocations ️ Participer activement au dynamisme du tissu économique Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Depuis plus d'un demi-siècle, notre client s'impose comme un acteur incontournable de l'agroalimentaire suisse, spécialisé dans la production de viande, volaille, oeufs et poisson. Reconnu pour la qualité et la diversité de ses produits, il propose aujourd'hui plus de 4 500 références destinées à des clientèles nationales et internationales. Leader sur le marché suisse, le groupe se distingue par son ancrage local fort et sa capacité d'innovation au service d'une alimentation durable et responsable. Quelques chiffres clés (2024) : 3 000 collaborateurs répartis sur plus de 20 sites en Suisse Plus de 100 apprentis formés chaque année 24 métiers d'apprentissage représentés 4 500 produits élaborés avec exigence et savoir-faire Une entreprise solide, engagée et résolument tournée vers l'avenir de l'industrie agroalimentaire. Votre futur environnement Vous rejoignez un groupe industriel de premier plan, reconnu pour la qualité de ses process et son engagement dans l'innovation. Dans un contexte de transformation digitale et de modernisation des installations, vous avez l'opportunité de prendre part à des projets stratégiques et de contribuer activement à la performance de l'entreprise. Vos missions Vous pilotez des projets d'automatisation et de digitalisation des installations de production. Vous intégrez et mettez en réseau les systèmes (PLS, MES, ERP, IIoT/Smart Factory) afin d'optimiser la performance industrielle. Vous appliquez et diffusez les méthodes de Lean Management dans une logique d'amélioration continue. Vous accompagnez vos équipes et favorisez leur montée en compétences dans un esprit de conduite moderne et participative. Vous développez des concepts innovants en tenant compte des enjeux économiques, sectoriels et technologiques. Vous collaborez de manière transversale avec différents départements et fédérez vos collègues autour de projets ambitieux. Vous êtes amené·e à voyager environ 20ET30 % de votre temps en Suisse. Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou Master en ingénierie électrique, automatisation, systèmes ou robotique (Uni/EFP, HES, ES). Vous justifiez de plusieurs années d'expérience (min. 5 ans) dans la conduite de projets en automation, idéalement dans l'industrie alimentaire. Vous maîtrisez le français et l'allemand (niveau C1 minimum dans l'une des deux langues, excellentes connaissances dans l'autre), avec de bonnes bases en anglais. Vous possédez de solides connaissances en digitalisation industrielle, IIoT, Smart Factory et en intégration de systèmes complexes. Vous pensez de manière globale et entrepreneuriale, tout en gardant un esprit pratique (« hands-on »). Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d'initiative, votre capacité à impliquer vos équipes et votre leadership collaboratif. Pourquoi vous ? Parce que vous avez envie de mettre votre expertise au service d'une industrie qui innove. Parce que vous savez transformer les enjeux technologiques en solutions concrètes. Parce que vous aimez travailler en équipe tout en pilotant des projets stratégiques. L'entreprise propose : un CDI - accord télétravail 1j/semaine- salaire 100 - 130 kCHF sans variable- rémunération sur 12 mois Postulez ! On revient vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d'un premier entretien à distance, puis votre candidature sera transmise à notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Lieu :BUSSAC FORET (17) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Carbon Blanc, recrute pour son client, des Techniciens de Maintenance (H/F) poste à pourvoir rapidement à Bussac Forêt (17). Notre client est un acteur majeur des matériaux de construction à l'échelle mondiale. Sur notre site de Bussac-Forêt, nous produisons du ciment au service de la construction durable et des infrastructures locales. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour renforcer notre équipe maintenance et contribuer à la fiabilité et à l'amélioration continue de nos installations industrielles. Missions principales Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de secteur maintenance mécanique, vous aurez pour missions de : Réaliser des interventions de maintenance préventive et/ou curatives selon les consignes transmises, les standards qualité du groupe et avec un certain niveau d'autonomie. Exécuter le plan de maintenance et assurer le suivi dans l'outil GMAO (SAP) avec la rédaction des comptes rendus d'interventions. Diagnostiquer, analyser et dépanner les installations mécaniques afin de garantir la disponibilité et la performance des équipements. Suivre et analyser les KPI de votre activité, et proposer des actions correctives ou d'amélioration. Superviser les interventions des entreprises extérieures dans votre domaine, en veillant au respect des règles de sécurité et de qualité. Contribuer à la mise à jour de la documentation technique (schémas, programmes, historiques, descriptifs). Participer à des groupes de travail sur les analyses de pannes (RCFA, arbres des causes), partager les résultats et proposer les mesures correctives appropriées. Rédiger et améliorer les modes opératoires, ainsi que les cahiers des charges techniques nécessaires aux projets de maintenance et d'amélioration continue. Après formation et habilitation, exécuter à la demande d'un responsable les opérations de consignation et de déconsignation d'un ou plusieurs matériels dans le cadre d'une intervention de maintenance. Être disponible ponctuellement pour effectuer des dépannages hors heures ouvrées et intervenir dans le cadre d'astreintes mécaniques. Contribuer activement à la culture sécurité du site, en appliquant et en promouvant les standards les plus exigeants. Ce qu'Advance emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle Profil recherché Formation Bac+2 en maintenance industrielle, mécanique ou équivalent. Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel (idéalement cimenterie, carrière, papeterie, chimie, métallurgie ou autre industrie de process). Compétences techniques attendues : Solides compétences en maintenance préventive et curative sur équipements mécaniques lourds (broyeurs, convoyeurs, ventilateurs, fours...). Maîtrise du diagnostic de pannes, de l'analyse des causes (RCFA) et des réparations mécaniques (alignement, montage/démontage, lubrification). Bonne connaissance des procédures de sécurité, de la consignation/déconsignation et des outils de GMAO (SAP idéalement). Lecture de plans mécaniques et capacité à rédiger des comptes rendus d'intervention clairs et précis. Rigueur, autonomie, réactivité et esprit d'analyse. Goût du travail en équipe, pédagogie et sens de la sécurité. Modalités Lieu : Usine Cimentière de Bussac-Forêt (17210) Type de contrat : mission d'intérim en vue d'une embauche en CDI Disponibilité : Dès que possible
Lieu :Givisiez (17) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Points forts du poste - Flexibilité dans l'organisation du travail - Télétravail possible après intégration - Formations continues et accompagnement professionnel - Environnement stable au sein d'une entreprise familiale - Ambiance dynamique, moderne et collaborative - 13 salaires et événements internes réguliers Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans l'enveloppe du bâtiment et participer à des projets techniques variés ? Rejoignez une équipe qui valorise la précision, la qualité et l'expertise métier. Présentation de l'entreprise L'entreprise est une PME de référence dans la conception et la réalisation d'enveloppes du bâtiment. Créée en 1974, elle regroupe environ 80 collaborateurs répartis sur deux sites en Suisse romande. Forte de plusieurs décennies d'expérience, elle se distingue par sa maîtrise technique, son innovation constante et son engagement envers la qualité de ses réalisations. En tant que Dessinateur Technique Enveloppe du Bâtiment (H/F), vous intervenez sur l'ensemble du processus de conception et de préparation des projets : - Concevoir les plans d'ensemble, les détails techniques et les plans de fabrication - Produire les plans d'atelier nécessaires à la réalisation et au montage - Constituer les listes de pièces et documents associés pour les commandes fournisseurs - Assurer une collaboration étroite avec le Chef de projet pour garantir la cohérence technique - Participer à des prises de mesures sur les chantiers en Suisse romande lorsque nécessaire En tant que Dessinateur, vous maîtrisez les outils et techniques liés à la construction : - Formation de dessinateur-constructeur sur métal, dessinateur en bâtiment ou titre équivalent - Minimum 4 ans d'expérience dans la construction de façades ventilées, couvertures ou serrurerie - Maîtrise d'AutoCAD et bonnes connaissances MS-Office - Atout apprécié : connaissance du logiciel Athena - Capacité à réaliser des plans détaillés (coupes verticales et horizontales, détails, schémas, listes de pièces) - Bonne connaissance du contexte suisse - Précision, autonomie, sens de l'organisation - Aisance relationnelle et bonne communication Compétences clés - AutoCAD - Construction métallique - Enveloppe du bâtiment - Façades ventilées et bardage - Couverture - Prise de mesures chantier - Plans d'exécution et plans de détails - Matériaux : bois, métal, aluminium, céramique, pierre, polycarbonate - Organisation et autonomie - Travail en équipe Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou envoyez votre dossier à catherine.biaudet@gmail.com en mentionnant le numéro de l'offre d'emploi Vous pouvez également me contacter via message privé sur LinkedIn, j'examinerai votre candidature avec attention.
Lieu :Givisiez (17) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Pourquoi rejoindre l'entreprise ? - Conditions de travail flexibles - Télétravail possible après intégration - Formations continues et accompagnement - Emploi stable au sein d'une entreprise familiale - Ambiance jeune et dynamique - 13 salaires et événements d'entreprise réguliers Vous souhaitez contribuer à des projets techniques variés dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment et travailler au sein d'une équipe reconnue pour son expertise depuis plus de 50 ans ? Cette opportunité est faite pour vous. Présentation de l'entreprise L'entreprise est une PME spécialisée dans la conception et la réalisation d'enveloppes du bâtiment et de constructions techniques. Fondée en 1974, elle regroupe aujourd'hui près de 80 collaborateurs répartis entre deux sites en Suisse romande. L'entreprise intervient sur des projets de toutes tailles et s'appuie sur une expertise solide, une culture de précision et une approche technologique moderne. En tant que Dessinateur Construction Métallique / Enveloppe du Bâtiment (H/F), vous contribuez à la réalisation de projets variés (façades, bardage, couverture, serrurerie). Vos missions incluent : - Élaborer les plans d'ensemble, plans de fabrication, plans de montage et détails de construction - Réaliser les plans et schémas d'atelier pour la production - Préparer les plans de fabrication accompagnés des listes de pièces destinées aux commandes fournisseurs - Collaborer étroitement avec le Chef de projet pour le suivi technique - Effectuer, selon les besoins, des prises de mesures sur les chantiers en Suisse romande En tant que Dessinateur, vous apportez votre expertise technique et votre sens du détail : - Formation achevée de dessinateur-constructeur sur métal, dessinateur en bâtiment ou équivalent - Minimum 4 ans d'expérience dans la construction de façades ventilées de différents matériaux (bois, métal, aluminium, céramique, pierre, polycarbonate, etc.), de couvertures ou de serrurerie - Maîtrise d'AutoCAD et MS-Office - Connaissance d'Athena : un atout majeur - Aisance dans la réalisation de plans de détails (coupes, schémas, listes de pièces) - Expérience confirmée sur le sol suisse - Rigueur, précision, autonomie - Excellent esprit d'équipe et communication fluide Compétences clés - AutoCAD - Construction métallique - Enveloppe du bâtiment - Façades ventilées - Bardage / Couverture - Prise de mesures chantier - Plans de détail / plan de construction (coupes verticales, coupes horizontales, détails, listes de pièces, etc.) - Autonomie - Esprit d'équipe - Connaissance des matériaux (bois, métal, aluminium, céramique, pierre, polycarbonate) Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Givisiez (17) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Les avantages clés - Conditions de travail flexibles - Télétravail possible après la période d'intégration - Formations continues et accompagnement personnalisé - Emploi stable au sein d'une entreprise familiale - Ambiance jeune, dynamique et collaborative - 13 salaires et événements internes réguliers Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue depuis plus de 50 ans pour son expertise en enveloppe du bâtiment et participer à des projets techniques variés et innovants ? Découvrez une opportunité qui valorise précision, qualité et esprit d'équipe. Présentation de l'entreprise L'entreprise est une PME active dans la conception, la planification et la réalisation d'enveloppes du bâtiment et d'ouvrages techniques. Fondée en 1974, elle compte aujourd'hui près de 80 collaborateurs répartis sur deux sites en Suisse romande. Forte de son savoir-faire et de son évolution continue, l'entreprise s'appuie sur des méthodes modernes, une culture d'innovation et une exigence élevée en matière de qualité En tant que Dessinateur Enveloppe du Bâtiment / Construction Métallique (H/F), vous jouez un rôle central dans la préparation et la coordination technique des projets : - Concevoir les plans d'ensemble, détails techniques, plans de fabrication et de montage - Élaborer les plans et schémas d'atelier nécessaires à la production - Préparer les plans de fabrication et établir les listes de pièces pour les achats fournisseurs - Travailler en étroite collaboration avec le Chef de projet pour le suivi technique - Réaliser des prises de mesures sur les chantiers en Suisse romande lorsque nécessaire En tant que Dessinateur, vous mettez à profit votre expertise technique et votre sens du détail : - Formation achevée de dessinateur-constructeur sur métal, dessinateur en bâtiment ou formation équivalente - Minimum 4 ans d'expérience dans la construction de façades ventilées, couvertures ou serrurerie - Excellente maîtrise d'AutoCAD et bonnes connaissances MS-Office - Connaissance d'Athena : un atout particulièrement apprécié - Aisance dans la réalisation de plans détaillés (coupes verticales, horizontales, schémas, listes de pièces) - Expérience confirmée sur le sol suisse - Rigueur, précision, autonomie - Aisance relationnelle et esprit d'équipe Compétences clés - AutoCAD - Construction métallique - Enveloppe du bâtiment - Façades ventilées - Bardage et couverture - Prise de mesures sur chantier - Plans de détails et plans d'exécution - Rédaction de listes de pièces - Connaissance des matériaux (bois, métal, aluminium, céramique, pierre, polycarbonate) - Autonomie et travail en équipe Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou envoyez votre dossier à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Vous pouvez également me contacter via message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Saintes (17) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Package de rémunération attractif avec participation et intéressement Mutuelle Groupe Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine soutenu par la force d'un grand groupe Développement des compétences techniques et professionnelles L'opportunité Rejoignez un leader du secteur des ascenseurs et devenez l'expert modernisation d'un parc d'appareils dans le département de Saintes, en conjuguant technicité, qualité de service et satisfaction clients. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros avec un effectif d'environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales réparties sur le territoire, garantissant réactivité et qualité de service. En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous assurez la modernisation et l'optimisation du parc d'appareils de votre secteur Sous la supervision du Responsable Service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils sur le département de Saintes Réaliser l'entretien et la modernisation du parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques Effectuer les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations Assurer la mise à niveau technique et technologique des équipements Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction Informer la hiérarchie des anomalies constatées et proposer des actions correctives Participer activement à l'amélioration de la qualité des prestations et de la sécurité Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité supérieure Assurer les astreintes selon le planning de roulement établi Effectuer des déplacements professionnels sur le département En tant que Technicien de Modernisation Ascenseurs, vous répondez aux critères suivants Diplôme BAC/BTS Électrotechnique, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en électrotechnique, mécanique et modernisation d'installations Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour assurer des astreintes et des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre Consultante Référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne | Coach Carrière Retrouvez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Lieu :Fribourg (17) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
ilotez la transformation digitale des processus paie et SIRH d'un groupe agro-industriel international Expert(e) en paie et systèmes d'information RH, vous souhaitez allier expertise technique et action opérationnelle dans un environnement en pleine transformation ? Rejoignez un acteur majeur de l'agro-industrie et devenez le(la) garant(e) de la fiabilité des cycles de paie et de l'optimisation des outils SIRH. L'entreprise L'entreprise est un leader du secteur agro-industriel à dimension internationale. Son centre opérationnel basé à Fribourg (Suisse) pilote les projets informatiques et la transformation digitale du groupe. Dans un contexte de modernisation des systèmes d'information et d'optimisation des processus métiers, l'entreprise recherche un(e) Spécialiste Paie & SIRH pour accompagner la migration des SI paie et l'amélioration continue des outils RH. Avantages Poste stratégique au coeur de la transformation digitale RH Environnement international (Afrique, Asie, Europe) avec des déplacements ponctuels Rôle polyvalent : expertise technique paie, accompagnement terrain et gestion de projet SIRH Impact direct sur l'optimisation des processus paie et systèmes d'information RH Collaboration étroite avec les équipes IT, RH et opérationnelles Formation continue et montée en compétences sur des outils innovants Secteur agro-industriel dynamique et porteur Vos missions En tant que Spécialiste Paie & SIRH, vous êtes intégré(e) à la Direction des Systèmes d'Information et placé(e) sous la responsabilité du Chef de projet. Vous assurez la fiabilité des processus paie et l'optimisation des outils SIRH du groupe. Garantir la fiabilité des cycles de paie Assister les responsables de paie dans la préparation, le contrôle et la finalisation des cycles mensuels de paie Superviser la paie des expatriés : coordination avec les fiduciaires locales, validation des éléments variables, résolution des écarts Participer aux clôtures mensuelles : suivi des anomalies, correction des erreurs, production des reporting sociaux et tableaux de bord Assurer le contrôle qualité des données paie et la conformité réglementaire Administrer et optimiser les outils SIRH Maintenir et paramétrer les outils SIRH (AGIRH, Sage HRM, Access) pour répondre aux besoins opérationnels Gérer les droits d'accès et la sécurité des données en collaboration avec les équipes IT Résoudre les incidents techniques et fonctionnels : problèmes de saisie, erreurs de calcul, blocages système Optimiser les processus de reporting et d'extraction de données pour gagner en efficacité Assurer la maintenance évolutive et corrective des systèmes paie Former et accompagner les équipes paie Former les gestionnaires de paie sur les outils SIRH et les processus paie Animer des ateliers pratiques pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions digitales Rédiger la documentation utilisateur et les guides d'utilisation des outils Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs (hotline, assistance à distance) Participer aux projets de transformation digitale Rédiger les spécifications fonctionnelles pour les évolutions des outils SIRH et paie Tester les mises à jour système : tests de non-régression, recette utilisateur avant déploiement Coordonner les projets SI paie : planification, budgets, livrables, suivi des jalons Accompagner la migration vers un nouveau SI paie et la conduite du changement Participer à l'intégration de nouveaux modules SIRH Piloter le reporting et le contrôle de gestion sociale Produire les tableaux de bord mensuels : coûts salariaux, effectifs, masse salariale, indicateurs clés RH Développer et automatiser les outils de reporting (Excel, Access, BI) Analyser les écarts et proposer des actions correctives Contribuer à la fiabilisation des données sociales et financières En tant que Spécialiste Paie & SIRH, vous disposez d'une solide expérience en gestion de paie et administration de systèmes d'information RH, idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites. Formation Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité option Payroll, Licence en gestion de paie, Bachelor RH ou équivalent Formation complémentaire en SIRH, gestion de projet ou transformation digitale appréciée Expérience Minimum 5 ans d'expérience confirmée en gestion de paie et administration SIRH, idéalement dans un environnement industriel, agricole ou international Expérience en coordination de paie expatriés et multi-pays (atout) Participation à des projets de migration ou d'implémentation de systèmes paie (fortement appréciée) Connaissance de la législation suisse en matière de paie et de charges sociales Bonne connaissance de la législation internationale/africaine (atout) Compétences techniques Maîtrise approfondie des outils SIRH : Sage HRM (indispensable), AGIRH et idéalement Access Connaissance approfondie des processus de paie : calcul, contrôle, déclarations sociales, clôtures Maîtrise de la gestion des données sociales et de la conformité réglementaire Compétences en paramétrages SIRH et résolution d'incidents techniques Excellente maîtrise d'Excel avancé (TCD, formules complexes, macros) et outils de reporting Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges Connaissance des méthodologies de gestion de projet (atout) Compétences en tests utilisateurs et recettes fonctionnelles Compétences linguistiques Français : langue maternelle ou niveau natif (langue de travail) Anglais : niveau B2 minimum à l'oral et à l'écrit (communication internationale) Savoir-être Rigueur et réactivité : excellente organisation, capacité à prioriser les urgences et sens du détail Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à diagnostiquer les problèmes et proposer des solutions Esprit d'équipe et pédagogie : capacité à fédérer les acteurs (RH, IT, métiers) et à former les utilisateurs Excellentes capacités relationnelles et de communication Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes Adaptabilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Discrétion et confidentialité dans le traitement des données sensibles Force de proposition pour l'amélioration continue des processus Comment candidater ? Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1666A. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :SAINTES (17) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Vous recherchez : Une activité valorisante et conviviale pour promouvoir une marque prestigieuse. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) L'indépendance, la possibilité de gérer votre propre planning et de choisir entre un temps complet ou partiel. Une rémunération motivante : marge fixe + com Devenir notre Manager de groupe en créant votre équipe et avoir une rémunération importante. Voiture société sur objectif Formations professionnelles gratuite à la fois esthétiques et commerciales. L'accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle. L'univers de la beauté vous passionne, vous avez le sens du contact et envie d'exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions. Transformez votre rêve en réalité. Possibilité plusieurs métiers : Conseiller de vente, conseillère beauté, Esthéticienne, commercial, développeur d'affaire, manager, recruteur réseaux, Leader, marketing, management, RH, recrutement, assistant, coach, agent, vendeur Découvrez une nouvelle façon de travailler - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
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