Lieu :BRIOUDE (43) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 14 années avec pour objectifs : Identifier et sélectionner les meilleurs talents Doper leurs carrières et révéler des vocations Participer activement au dynamisme du tissu économique auvergnat. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Entreprise française de l'industrie agro-alimentaire, filiale du groupe Savencia, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de fromages à pâtes molles, à raclette et fondues, Compagnie des fromages & RichesMonts c'est : 3 marques phares : Coeur de Lion, Le Rustique, RichesMonts, 685 millions d'euros de chiffre d'affaires, 122 000 tonnes de fromages par an, 1 400 collaborateurs en France. Ce que vous ferez : Pilotage de l'activité Vous organisez et ajustez les plannings d'affinage en fonction du programme de production et des ressources disponibles. Vous coordonnez les opérations de l'atelier : soins des fromages, fumage, changements de série, traçabilité et nettoyage. Vous suivez l'avancement de la production et adaptez l'organisation en cas d'aléas. Vous analysez les indicateurs de performance (TRS, rendements, pertes...) et contribuez à leur amélioration. Vous participez au suivi des dysfonctionnements avec les équipes maintenance. Management des équipes Vous encadrez et accompagnez les équipes travaillant en 3x8 Vous organisez l'intégration et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs et intérimaires. Vous participez à l'élaboration des plannings et animez la dynamique d'équipe Qualité, sécurité et amélioration continue Vous veillez au respect des standards de qualité, sécurité, hygiène et environnement. Vous animez les rituels de management terrain et assurez la bonne transmission des consignes. Vous identifiez les axes d'amélioration et proposez des actions pour optimiser le fonctionnement de l'atelier. Vous assurez un reporting régulier auprès de votre Responsable. Le profil que nous recherchons : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en agroalimentaire, production ou management industriel ? Alors ce poste pourrait vous intéresser. Vous avez une première expérience réussie en management ou animation d'équipes de production, idéalement en environnement agroalimentaire. Vous connaissez les enjeux liés à la production, la qualité, l'hygiène et la sécurité et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le suivi des indicateurs de performance. Manager de terrain, vous savez organiser, prioriser et prendre des décisions. Votre leadership, votre réactivité et votre capacité à fédérer une équipe seront essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes également force de proposition et aimez contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des performances. Poste en CDI ET horaires 3x8 Rémunération : à partir de 35 890,00euros par an Avantages : Intéressement et participation RTT Postulez ! Nous revenons vers vous sous 3 jours. Un premier entretien à distance sera organisé avant présentation à notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière strictement confidentielle : aucune prise de contact ne sera initiée auprès de votre employeur actuel.
Lieu :Brioude (43) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Clermont-Ferrand, recrute pour son client un ( e) responsable d'agence H/F En véritable responsable d'Agence, vous pilotez l'ensemble du point de vente et garantissez sa performance commerciale et opérationnelle. Vous aurez pour responsabilités : Management d'équipe — Encadrer, animer et accompagner une équipe d'environ 20 collaborateurs. Pilotage du point de vente — Assurer la bonne gestion quotidienne : stocks, inventaires, approvisionnements, organisation interne. Développement commercial — Déployer la stratégie commerciale, suivre les indicateurs, garantir la satisfaction clients et la croissance du chiffre d'affaires. Relais de la direction — Veiller à la bonne application des orientations stratégiques et des process au sein de votre agence. Vous êtes un commerçant dans l'âme, autonome, rigoureux, et reconnu pour vos qualités managériales. Expérience réussie sur un poste similaire (management + gestion d'un point de vente). Compétences avérées en animation d'équipe et en pilotage d'activité. Connaissance impérative du négoce et des matériaux. Sens du service, capacité à fédérer, goût du terrain et de la relation client. Poste basé à Brioude (43) ET CDI temps plein. Avantages : Tickets restaurants Prime de vacances (après 1 an d'ancienneté) Prime de fin d'année Mutuelle & prévoyance attractives Salaire selon profil et expérience Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement de l'agence de Brioude.
Lieu :BRIOUDE (43) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 14 années avec pour objectifs : Identifier et sélectionner les meilleurs talents Doper leurs carrières et révéler des vocations Participer activement au dynamisme du tissu économique auvergnat. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Entreprise française de l'industrie agro-alimentaire, filiale du groupe Savencia, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de fromages à pâtes molles, à raclette et fondues, Compagnie des fromages & RichesMonts c'est : 3 marques phares : Coeur de Lion, Le Rustique, RichesMonts, 685 millions d'euros de chiffre d'affaires, 122 000 tonnes de fromages par an, 1 400 collaborateurs en France. Rattaché(e) au Directeur Technique du Pôle, vous prenez en charge le management d'une équipe de 25 collaborateurs (techniciens d'intervention dont une partie en posté 3x8), appuyé(e) par deux adjoints en reporting direct. Votre rôle ne sera pas de vous substituer aux équipes sur les problématiques techniques du quotidien, mais de structurer et faire évoluer l'organisation maintenance. Vous apportez du cadre, formalisez les modes de fonctionnement, mettez en place des process robustes et donnez aux équipes les outils nécessaires pour gagner en autonomie, en efficacité et en performance. À ce titre : Vous pilotez et faites évoluer l'organisation du service maintenance : clarification des rôles et responsabilités, formalisation des process, définition des standards de fonctionnement et mise en place de routines de pilotage. Vous managez vos équipes en vous appuyant notamment sur vos deux adjoints : vous fixez le cadre, développez l'autonomie, accompagnez la montée en compétences et conduisez les changements nécessaires à la professionnalisation du service. Vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance curative, préventive et améliorative dans un environnement industriel process et lignes de conditionnement, avec une logique de priorisation, d'anticipation et de fiabilisation. Vous analysez les dysfonctionnements organisationnels et techniques afin d'identifier les causes profondes et de mettre en place des solutions pérennes plutôt que de fonctionner dans la réaction ou l'urgence. Vous faites de la GMAO un véritable outil de pilotage du service : fiabilisation des données, suivi des activités, analyse des KPI, construction et amélioration des tableaux de bord. Vous développez la maintenance de 1er niveau auprès des équipes de production. Vous gérez les entreprises extérieures intervenant sur site. Vous structurez et organisez les arrêts techniques et coordonnez les ressources associées. Vous pilotez les budgets OPEX et contribuez à l'élaboration du plan CAPEX à 5 ans (obsolescence, fiabilité, performance des installations). Vous animez la politique sécurité industrielle du service, participez aux audits et assurez le suivi des plans d'actions. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes méthodes, travaux neufs, ingénierie et production. Vous installez durablement une culture d'amélioration continue, de résolution de problèmes et de pilotage par la performance au sein du service. Votre profil Vous justifiez d'au minimum 15 ans d'expérience en management technique dans un environnement industriel, idéalement process ou conditionnement. Vous êtes titulaire d'un bac+5 ou diplôme d'ingénieur. Vous disposez d'une solide culture technique vous permettant de comprendre les enjeux du terrain et de challenger vos équipes, sans avoir vocation à intervenir vous-même sur les problématiques opérationnelles. Vous avez déjà structuré ou fait évoluer une organisation maintenance : mise en place de process, standards, indicateurs, routines de management ou optimisation d'une GMAO. Vous maîtrisez la gestion budgétaire OPEX/CAPEX et les outils de GMAO. Manager structurant et proche du terrain sans être dans le faire à la place des équipes, vous êtes reconnu(e) pour votre : Capacité à structurer et organiser une activité complexe Capacité à formaliser des process et à les faire vivre dans la durée Leadership pour embarquer les équipes dans une évolution des modes de fonctionnement Autonomie et capacité à prendre des décisions, y compris dans les situations complexes Proactivité : vous êtes force de proposition et savez faire évoluer une organisation existante Prise de hauteur, tout en restant suffisamment proche du terrain pour comprendre les problématiques et accompagner vos équipes Que propose l'entreprise ? Un poste à responsabilités avec 25 personnes à manager, dont des équipes en 3x8 Une entreprise solide, engagée sur la sécurité et le développement de ses collaborateurs Un cadre industriel stimulant, orienté amélioration continue Salaire : à partir de 55keuros brut annuel sur 13 mois selon profil/expérience + intéressement + participation + tickets restaurants + primes (objectifs, vacances...) Postulez ! Nous revenons vers vous sous 3 jours. Un premier entretien à distance sera organisé avant présentation à notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière strictement confidentielle : aucune prise de contact ne sera initiée auprès de votre employeur actuel.
Lieu :Monistrol-Sur-Loire (43) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Andrézieux, recrute pour son client basé à Monistrol-Sur-Loire, spécialisé dans le marché européen de la ferrure pour fermetures et d'accessoires adaptés à l'intérieur et l'extérieur de l'habitat. Les principales missions seront : - Respecter les volumes de fabrication et de l'organisation définie par le chef d'équipe - Respecter le mode opératoire, il recherche à optimiser les temps alloués - Réaliser la production associée aux réglages - Etre garant de la qualoité de sa production et de son réglage conformément au plan de la pièce et à la fiche de contrôle qualité - Assurer la maintenance de niveau 1 et 2. - Avoir des compétences techniques et de maintenance - Expérience sur un poste similaire - Connaissance en soudure - Salaire selon expérience - 13ème mois Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Lieu :Monistrol-Sur-Loire (43) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Andrézieux, recrute pour son client basé sur Monistrol-Sur-Loire. Vos principales missions seront les suivantes : - Garantir la fabrication conforme des produits - Assurer le contrôle qualité selon les critères définis sur les documents techniques ou support, - Respecter les quantités indiquées sur les OF - Alerter en cas de dérive son responsable - Assurer la maintenance de niveau 1 - Assurer les déclarations flashées de son travail - Compétences techniques et de maintenance - Expérience sur un poste similaire - Motivation à s'investir dans une agence de taille humaine - Salaire selon expérience - 13ème mois Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
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