Lieu :Veyrier le lac (74) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Participer à la préparation des entrées, plats et desserts Réaliser les tâches de découpe, épluchage et préparation des ingrédients Respecter les fiches techniques et les consignes du chef Veiller au maintien de la propreté du poste de travail Participer à la mise en place avant le service Aider au rangement et au nettoyage en fin de service (HACCP) Première expérience en cuisine appréciée, débutants motivés acceptés Capacité à travailler en équipe Organisation, rigueur et propreté Rapidité d'exécution et sens du détail Passion pour la cuisine et l'envie d'apprendre Temps complet 39h / semaine - 2 jours de congés Plan de rémunération : 11euros-13euros net de l'heure
Lieu :Veyrier le lac (74) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Assurer la mise en place, la préparation et l'envoi des plats de votre partie Garantir le respect des fiches techniques et des standards de qualité Gérer les stocks, les commandes et le rangement de votre poste Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) Encadrer et accompagner les commis affectés à votre poste Participer à l'élaboration de la carte et des suggestions selon la saisonnalité Expérience confirmée en tant que Chef de Partie ou Demi-Chef de Partie Maîtrise des techniques culinaires liées à votre poste (garde‑manger, chaud, pâtisserie...) Esprit d'équipe, sens de l'organisation et autonomie Rapidité d'exécution et rigueur Passion pour le produit et le travail soigné Plan de rémunération 1800euros net / mois Temps complet 39h avec deux jours de congés
Lieu :Annecy (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Piloter en autonomie une ou plusieurs machines ou lignes de production, en conformité aux règles qualitatives et quantitatives définies. Maîtriser les équipements et assurer leur approvisionnement en consommables. Réaliser des réglages techniques sur les machines ou lignes, Contribuer à la fiabilité des équipements en réalisant la maintenance de premier niveau. Contrôler les produits selon un plan prédéfini (présentation, étanchéité, poids...) et veiller à la conformité aux normes établies. Anticiper les changements de produits et outillages. Nettoyer et entretenir les machines et votre environnement de travail. Respect des règles de sécurité. Respect des pratiques d'hygiène ainsi que la démarche 5S. Prise de poste dans le cadre d'un CDI Horaires en 3*8 Salaire : A partir de 2160euros brut / mois + panier repas + 13ème mois + primemobilité + mutuelle + CSE + Intéréssement / participation
Lieu :VETRAZ-MONTHOUX (74) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 20 et 21 mai 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser les mécanismes de la fiscalité en entreprise. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 MatinLe système fiscal Impôts directs / indirects Les taxes IR / IS Champs d'application Bases d'impositions Réintégrations / déduction Taux Après-midiTVA Le mécanisme de la TVA Base imposable Le fait générateur Assujettissement partiel Notion de territorialité La TVA intracommunautaire et sur les imports/export JOUR 2 MatinLes droits d'enregistrement Les champs d'applications Exonération de droits d'enregistrement Taux et calcul Après-midiLes plus-values Notion de plus et moins-value Imposition Les exonérations Imputation des + et ET values dans le temps en cas d'IS / d'IR FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :ANNECY (74) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Vous recherchez : Une activité valorisante et conviviale pour promouvoir une marque prestigieuse. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) L'indépendance, la possibilité de gérer votre propre planning et de choisir entre un temps complet ou partiel. Une rémunération motivante : marge fixe + com Devenir notre Manager de groupe en créant votre équipe et avoir une rémunération importante. Voiture société sur objectif Formations professionnelles gratuite à la fois esthétiques et commerciales. L'accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle. L'univers de la beauté vous passionne, vous avez le sens du contact et envie d'exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions. Transformez votre rêve en réalité. Possibilité plusieurs métiers : Conseiller de vente, conseillère beauté, Esthéticienne, commercial, développeur d'affaire, manager, recruteur réseaux, Leader, marketing, management, RH, recrutement, assistant, coach, agent, vendeur Découvrez une nouvelle façon de travailler - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Annemasse (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est Positionné comme l'une des principales sociétés concevant et fabriquant des ascenseurs au monde. Nous recrutons pour notre agence un Leader technique agence - ascenseurs (F/H). Vous assurerez le rôle d'expert et de référent technique au sein des équipes maintenance. A ce titre, vous êtes chargé notamment de: Assister techniquement les techniciens de maintenance de son secteur (diagnostic, résolution du problème avec le ou les techniciens locaux, compte rendu de l'intervention). Faire monter en compétence les techniciens de maintenance de son secteur, et notamment sur les problèmes rencontrés lors des interventions. Réaliser, selon la planification de l'activité mise en oeuvre par le RSC, les tâches de maintenance préventives sur les tournées de son secteur. Vous disposez d'une expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine de l'ascenseur. Gros volume de déplacements Vous êtes titulaire du permis de conduire. Niveau de rémunération : 40/43 kE par an (Estimation minimale à débattre selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Annecy (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. . Préparation de la tournée : Prend connaissance de sa tournée et fait remonter à sa hiérarchie des incohérences éventuelles Vérifie la nature des interventions (dépannage, entretien, type de matériel...) S'assure d'avoir les pièces de rechange et les équipements nécessaires à la bonne exécution de sa tournée Diagnostic préalable : Questionne et écoute le client sur le fonctionnement de l'installation Vérifie et met à jour les données client (téléphone, mail, type d'appareil installé...) et applique les consignes détaillées dans le guide technicien Evalue les conditions de son intervention (espace de travail, accessibilité, sécurité, matériel d'intervention adapté, analyse des risques) et alerte sa hiérarchie en cas de besoin Vérifie la conformité de l'installation et met hors service en cas de danger et alerte sa hiérarchie Vérifie l'absence de fuite sur l'installation Entretien de l'appareil et de l'installation : Démonte, fait un contrôle visuel, nettoie et remplace les consommables des différents éléments de l'appareil selon le protocole correspondant au type d'équipement Contrôle le bon fonctionnement des principaux organes de l'appareil Identifie le type de pièce à remplacer et établit le devis d'intervention Contrôles de fonctionnement : Réalise les contrôles d'étanchéité eau, gaz, fluides... Réalise les mesures nécessaires (taux de monoxyde de carbone, mesure de débit bouche VMC, pression des fluides, fonctionnement du DSC) Règle l'appareil pour s'assurer d'un rendement optimal Réalise les essais de fonctionnement de l'installation après intervention Conseil et action commerciale auprès du client : Conseille le client sur l'utilisation de son installation et les usages permettant de réaliser des économies d'énergie Conseille le client et vend des solutions d'évolution de son installation ou prestation (produits ou services) Installe les produits additionnels vendus au client et explique leur fonctionnement (DAAF, Thermostat, détecteur de monoxyde...) Identifie les opportunités de remplacement d'appareil et contacte l'entreprise pour prendre un rendez vous pour le client avec le chargé d'affaires Clôture de l'intervention : Nettoie et range sa zone d'intervention Explique au client les étapes de son intervention et répond à ses questions Reporte les mesures sur le bon d'intervention qu'il fait valider par le client Clôture son bon d'intervention selon les consignes Etablit la facture client le cas échéant et encaisse le règlement Rend compte des interventions à sa hiérarchie nécessitant une intervention complémentaire Remplit les comptes rendus journaliers d'intervention Au dela du diplôme vous possédez une expérience dans la maintenance des systémes de chauffage, gaz, chaudière Vous vous projetez sur du long terme et vous avez des habilitations electriques à jour. Vous présentez un profil autonome et vous savez collaborer avec vos pairs tout en véhiculant une image positive de la marque employeur sur le terrain. Prise de poste dans le cadre d'un CDI Temps complet du lundi au vendrei - 39h / semaine Salaire 14.50euros -17euros brut de l'heure + avantages de la société
Lieu :La Roche-sur-Foron (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Les avantages proposés : Intéressement Participation Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits...). Mutuelle Groupe, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, Coach carrière, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous assurerez le rôle d'expert et de référent technique au sein des équipes maintenance. A ce titre, vous êtes chargé notamment de: Assister techniquement les techniciens de maintenance de son secteur (diagnostic, résolution du problème avec le ou les techniciens locaux, compte rendu de l'intervention). Faire monter en compétence les techniciens de maintenance de son secteur, et notamment sur les problèmes rencontrés lors des interventions. Réaliser, selon la planification de l'activité mise en oeuvre par le RSC, les tâches de maintenance préventives sur les tournées du secteur. Garantir la sécurité de son activité et la mise en oeuvre de la Politique Santé Sécurité de l'entreprise. Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'ascenseur. Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. Sens de l'écoute et pédagogie. Réactivité, gestion des situations de crise Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Annecy (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Organiser et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative des installations de froid et de climatisation pour tout type d'équipement, Etablir des devis dans le respect des tarifs pratiqués par la société, Prendre en charge l'entretien, le dépannage, le remplacement de pièces défectueuses, la mise en service et le réglage des nouveaux équipements, Préparer et procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance, Conseiller et proposer des solutions à notre clientèle, dans une logique constante d'amélioration, Vérifier le fonctionnement de l'installation, Remplir et signer des fiches techniques d'intervention. Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac +2 dans le domaine du froid et/ou dans la maintenance en génie climatique, De 2 à 5 ans d'expérience professionnelle sur ce type de poste, D'un excellent relationnel et capacité d'écoute, D'une aptitude à manipuler les fluides, Des habilitations électriques BR/B2V/BC, De savoir vous adapter aux nouveaux équipements et nouvelles typologies d'installation, De connaissances techniques des installations de froid et de climatisation, D'un esprit d'analyse et de synthèse. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps complet : 38h / semaine Amplitude hoaire 7h30 - 18h Plan de rémunération 2500-2800euros brut + avantages de la société
Lieu :Annecy (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Réaliser les interventions de service rapide : Vidanges, filtres Freinage (plaquettes, disques) Pneumatiques (montage, équilibrage) Batteries, échappement Effectuer des diagnostics simples Contrôler l'état des véhicules et proposer les réparations adaptées Respecter les procédures qualité et sécurité Assurer un bon relationnel client et représenter l'image de l'enseigne Formation en mécanique automobile (CAP / BEP / Bac Pro) Expérience en service rapide souhaitée (débutant accepté selon profil) Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait Esprit d'équipe et dynamisme Prise de poste dans le cadre d'un CDI à temps complet - 35h + 4hueres supplémentaires majorées Plan de rémunération : 2100euros - 2300euros brut mensuel
Lieu :Annecy (74) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Installation et raccordement des réseaux fibre optique (D1, D2, D3) Tirage de câbles, pose d'équipements et soudures optiques Réalisation de tests et mesures (photométrie, réflectométrie) Mise en service des installations Maintenance et dépannage des lignes fibre Lecture et interprétation de plans et de schémas Respect des règles de sécurité et des procédures qualité Rédaction des rapports d'intervention TD1/ D2 comme pratiques sont demandées Formation en télécommunications, réseaux ou équivalent Expérience souhaitée sur un poste similaire (débutant accepté selon profil) Maîtrise des techniques de soudure et raccordement fibre Connaissance des outils de mesure Autonomie, rigueur et sens du service client Salaire selon expérience + panier repas + indmnité km + prime outillage + 20% IFM ICCP Prise d eposte en missin d'intérim sur plusieurs mois temps complet du lundi au vendredi
Lieu :Annecy (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Nous recrutons pour le compte de notre partenaire spécialisé dans le domaine de l'electricité, un electricien tertiaire H/F. Si vous l'acceptez votre quotidien sera trythmé par les missions suivantes : Câblage des installations : Installer les câblages nécessaires pour les systèmes électriques, y compris les prises, interrupteurs, éclairage, et équipements de sécurité. Raccordement aux réseaux : Connecter les installations électriques aux réseaux d'alimentation en respectant les normes et la sécurité. Mise en place de systèmes de distribution : Installer des tableaux électriques, des disjoncteurs et des dispositifs de sécurité. Entretien des installations existantes : Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des installations électriques, identifier les dysfonctionnements ou les risques potentiels. Réparation de pannes : Intervenir en cas de panne pour diagnostiquer et réparer les systèmes électriques. Mise aux normes : Mettre à jour les installations pour qu'elles respectent les normes de sécurité en vigueur Sécurité sur le chantier : S'assurer que les installations sont réalisées en toute sécurité et que les normes de sécurité sont respectées (équipements de protection individuelle, mesures de prévention contre les risques électriques, etc.). Contrôle de la conformité : Vérifier la conformité des installations avec les normes électriques locales, en particulier en ce qui concerne la sécurité et l'efficacité énergétique. Plan de rémunération : 14-17euros brut de l'heure + avantages de la société Au delà du diplôme, vous possédez un état d'esprit positif vous permettant de créer de belles synergies humaines. Vous possédez une expérience significative dans des fonctions similaires, et vous êtes déjà enthousiaste à l'idée de nous la raconter. La pro activité, la rigueur et la collaboration d'équipe font partis de votre signature professionnelle. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous possédez le permis B et les habilitations electriques à jour
Lieu :Annecy (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Analyser le contrat vendu, les devis techniciens et petits travaux, Elaboration des notes de calculs Passer les commandes de matériels en adéquation Suivre les interventions correctives et préventives, gestion administrative via un ERP Participer aux réunions de suivi, Compléter les fichiers de reporting. Gestion et suivi techniques des projets Formation technique de niveau Bac +2 dans le domaine du génie climatique / CVC ou équivalent. Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Une première expérience réussie dans le génie climatique est indispensable. Vous êtes organisé(e), méthodique et appréciez le travail en équipe. Poste à temps complet 38h / semaine du lundi au vendredi Plan de rémunération : 25 - 30keuros annuel brut + avantages de la société.
Lieu :La Roche-sur-Foron (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Package complet (fixe + primes d'astreintes et lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Parcours technique et sécurité (habilitations électriques, maintenance des produits). Environnement innovant : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Devenez l'expert technique de référence dans le domaine des ascenseurs et relevez l'un des plus grands défis du 21e siècle : la mobilité urbaine ! En tant que Leader Technique, vous serez le pilier de l'équipe maintenance, garant de la performance technique et de la montée en compétences des techniciens. Présentation de l'entreprise L'entreprise, leader mondial des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une proximité client optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, travail d'équipe et mobilité durable. En tant que Leader Technique Ascenseurs, vos responsabilités sont les suivantes : Assurer l'expertise technique : Diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes en collaboration avec les techniciens locaux. Former et accompagner : Faire monter en compétences les équipes maintenance sur les problématiques techniques rencontrées. Réaliser des interventions : Effectuer des tâches de maintenance préventive selon la planification. Garantir la sécurité : Appliquer et promouvoir la politique Santé Sécurité de l'entreprise. Expérience significative dans le domaine des ascenseurs (maintenance, dépannage, expertise technique). Compétences techniques : Maîtrise des systèmes ascenseurs et des normes de sécurité. Capacité à former et accompagner des équipes techniques. Soft skills : Autonomie, rigueur et pragmatisme. Qualités relationnelles et sens du service client. Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le secteur de Roche-sur-Foron). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité via l'ATS
Lieu :Annecy (74) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Préparation et organisation du chantier Taille et assemblage de charpentes bois en atelier ou sur site Pose de charpentes traditionnelles ou industrielles Travaux d'ossature bois : murs, planchers, extensions, surélévations Lecture de plans, traçage et prise de mesures Utilisation d'outils électroportatifs et machines spécifiques à la charpente Respect strict des règles de sécurité et des normes en vigueur Au delà du diplôme , vous possédez un état d'esprit positif vous permettant de créer de belles synergies humaines. Vous possédez une expérience significative dans des fonctions similaires, et vous êtes déjà enthousiaste à l'idée de nous la raconter. La pro activité, la rigueur et la collaboration d'équipe font partis de votre signature professionnelle Plan de rémunération : 14-16euros brut de l'heure + Pimes + 20% IFM / ICCP + CET 8%
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