Lieu :Paris la Défense (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur le poste : Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, selon profil et expériences et d'une part variable en fonction de l'atteinte des objectifs Une intégration aux produits et aux outils vous sera dispensée Vous suivrez un programme de formation dédié Mutuelle Groupe, prévoyance, participation et intéressement, tickets restaurants, ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction Travail d'équipe dans une entreprise moderne et innovante. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs ainsi que des petites réparations De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client D'assurer les astreintes selon le roulement établi. Poste de permanent, pas d'itinérance. Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'ascenseur (10 ans). Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes un professionnel des ascenseurs ou êtes titulaire d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Neuilly-sur-Seine, (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Vous souhaitez accélérer la transformation digitale et organisationnelle des directions financières ? Vous avez l'ambition d'accompagner des groupes leaders, ETI et PME dans leurs projets de modernisation et d'optimisation ? Rejoignez une cabinet de conseil leader et reconnu pour son expertise en transformation Finance et Systèmes d'Information. Au coeur des préoccupations de ce collectif d'associés et experts chevronnés : - 1 mission : accompagner les fleurons de l'économie française (grands groupes, ETI, PME) pour un progrès durable. - 1 crédo : la confiance renouvelée des clients. - 1 promesse : Go beyond - Aller plus loin, ensemble. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Au sein d'un pôle spécialisé en Finance & Digital, vous interviendrez sur des missions de conseil stratégique et opérationnel auprès de clients grands comptes variés (industrie, services, High Tech, secteur public...). Vos interlocuteurs sont des directions générales, financières et informatiques. Vous serez amené(e) à : - Mener des diagnostics de performance de la fonction finance (Processus ET Outils ET Organisation) - Optimiser des fonctions finances (comptabilité, contrôle de gestion, ...) : propositions de recommandations afin d'améliorer l'activité de la Direction Finance (gouvernance de la donnée, optimisation des processus financiers, budgétaires, comptables, etc...), - Réaliser l'étude des SI : schéma directeur et choix d'outils Finance - Faire évoluer le système d'information (côté AMOA) de type ERP, EPM, digitalisation des processus P2P et O2C - Accompagner à l'évolution du système d'information financier : rédaction d'expression des besoins (cahier des charges), aide au choix d'outil, assistance à la mise en place de système d'information sur toutes les phases projet (conception, réalisation, recette, déploiement...) - Concourir à l'appui au pilotage de la performance : refonte de modèle de gestion, identification des indicateurs, définition des tableaux de bord afin de décliner la stratégie au niveau top management et/ou au niveau opérationnel - Participer à la conduite du changement : définition de la stratégie et accompagnement à l'usage des nouveaux outils / processus mis en place Mots-clés : Consultant Finance, Transformation Digitale, Conseil SI, ERP, EPM, P2P, O2C, AMOA Finance, Business Analyst Finance, Digital Finance, Pilotage de la Performance, Schéma Directeur SI, Conduite du Changement, Audit, Conseil Opérationnel, Data Gouvernance, Tableau de Bord, BI, Consultant Senior. - Diplômé de l'enseignement supérieur Master 2 (Ecole de commerce, école d'ingénieur, Université, etc...), vous justifiez d'une expérience réussie de 6 ans minimum au sein d'un cabinet de conseil, ESN ou d'une expérience au sein de directions financières en ayant participé à des projets de transformation - Excellent sens relationnel vous permettant d'être à l'aise avec différents interlocuteurs - Aisance dans la communication orale et écrite - Fortes capacités d'analyse et de synthèse (formalisation et restitution) - Esprit d'initiative et d'une forte capacité à vous inscrire dans un collectif - L'innovation et la technologie sont vos moteurs de développement - Très bonne connaissance des sujets fonctionnels autour des processus financiers (comptabilité, gestion, P2P et O2C) - Expérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (ERP, EPM ou BI) - Expérience d'encadrement et de conduite de mission avec une large part d'autonomie - Participation active au développement méthodologique et commercial de nos offres de services Anglais professionnel indispensable (écrit et oral)
Lieu :Neuilly sur Seine (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Rejoignez un acteur de référence dans l'audit et le conseil auprès des institutions financières. Ce cabinet indépendant, reconnu pour son expertise de haut niveau dans les métiers de l'audit, du conseil et de l'externalisation, accompagne depuis plusieurs décennies les grandes entreprises, ETI et acteurs du secteur financier français. Présent sur l'ensemble du territoire avec plus de 20 implantations et un effectif de plus de 2 000 collaborateurs, il se distingue par une culture collaborative forte et un engagement partagé : aller plus loin, ensemble. Les avantages proposés par l'entreprise : Congés additionnels Participation Télétravail Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Prime de performance d'un mois de salaire en moyenne Travail flexible Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Manager, ainsi que des Directeurs et Associés, vous interviendrez dans le cadre de missions variées de commissariat aux comptes, d'audit contractuel et de conseil. Vos clients seront des compagnies d'assurance, des mutuelles et institutions de prévoyance. Vous pourrez être amené à travailler après formation auprès des acteurs du secteur bancaire et de l'asset management en fonction de vos affinités. Issu d'une formation supérieure (Master), acquise au sein d'une Ecole de Commerce ou équivalent, assortie idéalement d'une spécialisation en Finance, Assurance ou Gestion des Risques, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'audit. Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle ainsi que par votre esprit critique, et avez pour ambition de monter rapidement en compétence sur des sujets pointus. Votre niveau d'anglais est opérationnel, à l'oral comme à l'écrit.
Lieu :Gennevilliers (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise est l'un des principaux leaders dans la construction de solutions de manutention de marchandises à destination des ports maritimes et des terminaux en passant par les centres de distribution et les industries. Les avantages Intéressement Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Indemnité panier 7,4euros Autres ● Rémunération compétitive : Profitez d'un package salarial qui reflète votre expertise, complété par divers avantages financiers (primes diverses, 13ème mois, intéressement, paniers repas...) ainsi que d'un CSE offrant des privilèges tout au long de l'année ● Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Une semaine de travail de 35 heures du lundi au vendredi (heures supplémentaires majorées et déplacement à prévoir selon les nécessités de service), des congés supplémentaires (d'ancienneté, de fractionnement) ● Équipements de travail de haute qualité : Travaillez avec les derniers outils et technologies d'atelier mobile, incluant un fourgon entièrement équipé pour des interventions directement chez les clients, un téléphone portable, ainsi que des EPI adaptés à vos conditions de travail. ● Formation et développement : Accédez à des opportunités de formation (internes ou externes) pour faire évoluer vos compétences et anticiper les technologies de demain. ● Support technique international : Bénéficiez d'une assistance technique et d'un support complet des usines et des départements R&D, assurés par un constructeur et leader mondial dans son secteur Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement MISSION Dans le respect des règles de sécurité et des réglementations et procédures en vigueur, assurer les opérations de maintenance prédictive, préventive et curative des équipements afin d'assurer et d'optimiser leur disponibilité opérationnelle Réaliser des diagnostics de pannes et d'état de machines en vue d'un devis PRINCIPALES ACTIVITÉS Maintenance prédictive, préventive et curative - Effectuer et contrôler les opérations de maintenance des matériels de manutention seul ou en équipe - Localiser et diagnostiquer des pannes de façon autonome permettant de remettre le matériel en état de fonctionnement le plus rapidement possible - Définir et identifier les besoins en pièces de rechange - Réparer et/ou remplacer la ou les pièces ou composants défectueux - Garantir la qualité des prestations réalisées afin d'assurer un niveau de satisfaction client optimal - Utiliser la documentation mise à disposition (schémas, plans, référencement de pièces...) - Utiliser des engins de manutention nécessitant une autorisation et/ou une habilitation (CACES...) - Réaliser des interventions nécessitant une habilitation (électrique...) Amélioration continue des équipements / méthodes maintenance - Identifier, préconiser et mettre en oeuvre après validation de la hiérarchie des axes d'amélioration visant à améliorer la productivité, la sécurité, l'efficience de l'atelier Echanges et transmission de savoirs - Renseigner quotidiennement et de façon détaillée les supports de suivi d'intervention (temps passé, pièces, descriptif d'intervention, photos...) - Signaler à l'encadrement les dysfonctionnements qui pourraient nuire au respect de la prestation attendue par le client - Assister techniquement les services de l'entreprise ou les clients - Accompagner techniquement un autre technicien Déplacements professionnels Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Départements limitrophes Déplacements du lundi au vendredi au maximum (4 découchers) Présentation du profil: Technicien de maintenance confirmé dynamique et motivé Le candidat idéal devra avoir au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance d'engins de manutention, d'engins agricoles ou d'engins de BTP et posséder un niveau de formation BAC. Qualifications requises: Une connaissance des normes de sécurité et des procédures de maintenance préventive et corrective sera également requise. Compétences requises: - Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation - Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques - Connaissances en mécanique thermique, en hydraulique et en pneumatique - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Lieu :Paris la Défense (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur majeur du secteur des ascenseurs et automatismes en tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F à Paris La Défense. Bénéficiez d'un package rémunérateur, d'un véhicule de fonction, et d'un accompagnement personnalisé pour évoluer dans un environnement technique et humain exigeant. Présentation de l'entreprise : L'entreprise, leader reconnu dans les ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, allie l'agilité d'un réseau d'agences locales à la robustesse d'un grand groupe. Avec un chiffre d'affaires de 281 Meuros et 2000 collaborateurs, elle se distingue par son expertise technique et sa proximité client. Avantages clés du poste : Rémunération attractive : Part fixe sur 13 mois + part variable liée aux objectifs Formation dédiée : Intégration aux produits, outils, et programme de formation personnalisé Avantages sociaux : Mutuelle groupe, prévoyance, participation/intéressement, tickets restaurant Équipements fournis : Ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction Environnement de travail : Équipe soudée, innovation, et modernité En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F, vous serez responsable de : Maintenance préventive et curative d'un parc d'ascenseurs (dépannage, réparations) Représentation de l'entreprise auprès des clients et reporting des anomalies Amélioration continue de la qualité, sécurité, et satisfaction client Participation aux astreintes selon un roulement établi Poste sédentaire : Pas d'itinérance, secteur Paris La Défense Expérience confirmée : 10 ans minimum dans la maintenance d'ascenseurs Formation technique : BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE/MSMA ou équivalent Compétences clés : Autonomie, rigueur, gestion client, maîtrise des outils informatiques Permis B obligatoire Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence F1241. Ou envoyez un message privé sur LinkedIn : Catherine Biaudet.
Lieu :Clichy (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Mutuelle Groupe Participation et intéressement Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine avec la solidité d'un grand groupe Forte politique de développement des compétences L'opportunité Rejoignez un leader historique du secteur des ascenseurs et devenez l'expert technique en mise au point et mise en service de nouvelles installations dans le domaine de la modernisation, en garantissant conformité et qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Avec plus de 200 ans d'expérience, elle s'est rapidement imposée comme leader sur son marché. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros et emploie environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. L'entreprise s'engage dans une démarche environnementale ambitieuse avec l'objectif de réduire son empreinte carbone de 25% avant 2030 et de 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040. En tant que Metteur au Point Ascenseurs Nouvelles Installations, vous assurez la responsabilité technique de la mise en service des équipements Sous la supervision du Responsable d'Exploitation Agence, vous garantissez la mise au point et la mise en service d'ascenseurs et élévateurs dans le domaine de la modernisation Régler et mettre en service les appareils conformément aux spécifications techniques Réaliser le contrôle CE et assurer la conformité réglementaire des installations Effectuer les tests fonctionnels et les ajustements nécessaires Respecter l'ensemble des règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants Utiliser les équipements de protection collective et individuelle conformément aux procédures Appliquer rigoureusement les méthodes de travail établies Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier via les feuilles de mission Documenter les difficultés rencontrées et proposer des solutions Garantir la qualité et la sécurité des installations mises en service Effectuer des déplacements professionnels sur le département En tant que Metteur au Point Ascenseurs Nouvelles Installations, vous possédez les compétences suivantes Diplôme BEP Électrotechnique, CAP, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en mise au point et réglage d'installations Connaissance des normes CE et de la conformité réglementaire des ascenseurs Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect strict des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Sens de la traçabilité et de la documentation technique Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1282/IDF Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg | Coach Carrière
Lieu :Clichy (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Fixe + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Habilitations électriques, sécurité, et techniques de montage spécifiques. Environnement stable : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Rejoignez un acteur incontournable de la mobilité verticale et participez à la construction des solutions de demain ! En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez au coeur de l'assemblage, du réglage et de la mise en service d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'un accompagnement technique et humain de qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise, l'un des leaders mondiaux des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une réactivité optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, formation continue et mobilité durable. En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez responsable de : Préparer les chantiers : Étudier les plans d'implantation et organiser les aspects logistiques. Assembler et poser les composants des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques. Régler et mettre en service les équipements selon les normes en vigueur. Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction. Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des prestations. Assurer les astreintes selon le roulement établi. Expérience obligatoire : 2 ans minimum en montage d'ascenseurs ou en électromécanique. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage. Connaissance des normes de sécurité et des procédures de mise en service. Soft skills : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et orientation client. Permis B obligatoire (déplacements locaux occasionnels). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :Puteaux (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est Positionné comme l'une des principales sociétés concevant et fabriquant des ascenseurs au monde Poste basé dans une tour à La Défense (92). Poste de permanent et non d'itinérant. Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé(e) : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs ainsi que des petites réparations ; - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ; - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ; Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'ascenseur (+7 ans). Niveau de rémunération : Environ 38 000 euros par an à débattre selon expérience + Primes + Intéressement + Participation + Nombreux avantages Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Antony (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Les atouts du poste - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, Swile) - Téléphone professionnel Vous aimez résoudre des pannes en autonomie, intervenir directement chez vos clients et évoluer dans un environnement mécanique et hydraulique ? Ce poste en itinérance vous permettra de combiner technique, service client et liberté d'action. À propos de l'entreprise L'entreprise est spécialisée dans les services hydrauliques auprès d'une clientèle variée : travaux publics, industrie, manutention, poids lourds et agricole. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs et développe une culture fondée sur la confiance, l'autonomie, l'intelligence collective et l'engagement terrain. Son organisation agile lui permet d'offrir un service réactif, sur mesure et de proximité. Vos responsabilités En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous prendrez en charge les missions suivantes : Interventions techniques - Réaliser les dépannages sur sites et chantiers - Diagnostiquer pannes et fuites - Concevoir et remplacer les flexibles hydrauliques sur-mesure - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements clients - Utiliser et gérer votre camion atelier aménagé et outillé Relation client et développement secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre secteur (TP, agricole, industriel, manutention, poids lourds) - Assurer un suivi régulier et personnalisé de vos clients actuels - Contribuer à la fidélisation grâce à votre sens du service et à votre réactivité - Représenter l'entreprise sur le terrain en garantissant une expérience client qualitative Périmètre d'intervention - Déplacements sur le département - Résidence obligatoire sur le département de rattachement Votre profil En tant que Mécanicien Itinérant Hydraulique / TP, vous apportez : Compétences et expériences - Minimum 3 ans d'expérience en mécanique : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Diplôme à dominante mécanique - Compétences en diagnostic, maintenance, réparation et hydraulique - Permis B indispensable Qualités personnelles recherchées - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Très bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler seul tout en renforçant l'esprit d'équipe - Ingéniosité, capacité à trouver des solutions rapides et adaptées - Organisation, réactivité et envie de satisfaire les clients Ce que l'entreprise valorise - La confiance accordée aux équipes - Un environnement stimulant et bienveillant - Une vraie cohésion et une dynamique collective - Le droit à l'erreur, pour progresser et apprendre Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par mail : catherine.biaudet@gmail.com (en indiquant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également me contacter via message privé LinkedIn : j'examinerai votre candidature avec attention.
Lieu :Antony (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Véhicule de service équipé (camion atelier) - Primes variables individuelles et collectives - Participation annuelle - Carte carburant - Mutuelle prise en charge à 75 % - Avantages CSE (chèques cadeaux, accès Swile) - Téléphone professionnel fourni Vous souhaitez intervenir en autonomie sur des chantiers, dépanner vos clients en direct et devenir un référent technique sur votre secteur ? Ce poste en itinérance offre de la variété, de la responsabilité et une vraie relation client terrain. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur des services hydrauliques en France, intervenant auprès des secteurs TP, agricole, industriel et manutention. Elle s'appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs engagés et développe son activité sur tout le territoire grâce à une organisation agile et centrée sur l'humain. L'entreprise place la confiance, la co-responsabilité et l'intelligence collective au coeur de son fonctionnement. En tant que Mécanicien TP Itinérant, vos responsabilités sont les suivantes : Interventions techniques et dépannage - Diagnostiquer les pannes et les fuites sur sites et chantiers - Réaliser la fabrication sur-mesure et le remplacement de flexibles hydrauliques - Effectuer la maintenance préventive sur les équipements et installations clients - Prendre en charge vos interventions en toute autonomie avec un camion atelier entièrement équipé Développement et fidélisation du secteur - Identifier de nouveaux clients sur votre périmètre : TP, industrie, agricole, manutention, poids lourds - Entretenir une relation durable avec vos clients actuels - Renforcer la satisfaction client par vos conseils, votre disponibilité et votre sens du service Périmètre d'interventions - Déplacements quotidiens sur le département - Vous résidez sur le département de rattachement. Profil recherché En tant que Mécanicien TP Itinérant, vous apportez : Compétences techniques - Solides connaissances en mécanique ou hydraulique - Expérience de 3 ans minimum dans l'un des secteurs suivants : agricole, automobile, TP, poids lourd, hydraulique - Titulaire d'un diplôme à dominante mécanique - Maîtrise du diagnostic, de la maintenance et de la réparation - Permis B obligatoire Qualités personnelles - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit entrepreneurial et orientation satisfaction client - Ingéniosité et capacité à trouver des solutions - Goût du travail en équipe et sens du relationnel - Adaptabilité et dynamisme Ce que l'entreprise offre à ses collaborateurs - Confiance et autonomie dans l'organisation du travail - Environnement bienveillant et stimulant - Cohésion d'équipe et bonne humeur - Droit à l'erreur et volonté de faire progresser chaque collaborateur Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à l'adresse suivante : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi). Vous pouvez également m'envoyer un message privé sur LinkedIn : j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :BOULOGNE BILLANCOURT (92) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Vous recherchez : Une activité valorisante et conviviale pour promouvoir une marque prestigieuse. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) L'indépendance, la possibilité de gérer votre propre planning et de choisir entre un temps complet ou partiel. Une rémunération motivante : marge fixe + com Devenir notre Manager de groupe en créant votre équipe et avoir une rémunération importante. Voiture société sur objectif Formations professionnelles gratuite à la fois esthétiques et commerciales. L'accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle. L'univers de la beauté vous passionne, vous avez le sens du contact et envie d'exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions. Transformez votre rêve en réalité. Possibilité plusieurs métiers : Conseiller de vente, conseillère beauté, Esthéticienne, commercial, développeur d'affaire, manager, recruteur réseaux, Leader, marketing, management, RH, recrutement, assistant, coach, agent, vendeur Découvrez une nouvelle façon de travailler - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Clichy (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur le poste : Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, selon profil et expériences et d'une part variable en fonction de l'atteinte des objectifs Primes lavages et paniers repas Une intégration aux produits et aux outils vous sera dispensée Vous suivrez un programme de formation dédié Mutuelle Groupe, prévoyance, participation et intéressement, tickets restaurants, ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction Travail d'équipe dans une entreprise moderne et innovante. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils chez des clients privés. A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs ainsi que des petites réparations - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - D'assurer les astreintes selon le roulement établi. Déplacements professionnels : Le secteur d'intervention est situé dans les arrondissements du 5ème, 6ème et 7ème. Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'ascenseur (5 ans). Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes un professionnel des ascenseurs ou êtes titulaire d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Châtillon (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Ce que l'entreprise vous propose : - 11 jours de congés additionnels - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant 9euros/jour - Fixe + variable ET statut cadre - Remise collaborateurs sur les produits - 1 % patronal pour accompagner vos projets logement / travaux - Primes valorisant l'engagement et les résultats - Environnement familial, bienveillant et dynamique - Évolution professionnelle possible au sein d'une entreprise en pleine transformation Vous souhaitez diriger un point de vente avec autonomie, piloter la performance commerciale et manager une équipe engagée ? Cette opportunité de Directeur de Magasin vous offre un rôle stratégique au sein d'une enseigne reconnue du retail spécialisé. Présentation de l'entreprise Depuis plus de 25 ans, l'entreprise évolue dans le retail spécialisé avec une priorité : offrir une expérience client de qualité tout en développant un environnement de travail stimulant pour ses équipes. Sa culture d'entreprise repose sur la proximité, la cohésion et la montée en compétences des collaborateurs. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant que Directeur de Magasin, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et commerciale du point de vente. À ce titre, vous : - Pilotez les indicateurs commerciaux, financiers et de gestion du magasin - Managez, animez et développez les compétences d'une équipe motivée - Contribuez à l'élaboration du budget et assurez un suivi rigoureux des objectifs - Mettez en oeuvre la stratégie commerciale et sociale définie par l'entreprise - Garantissez l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Développez l'expérience client et la qualité de service au quotidien Votre profil - Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en direction de magasin dans le retail spécialisé ou - Vous êtes Chef de Rayon ou Manager de Département et souhaitez évoluer vers un poste de direction - Vous avez une forte sensibilité pour le pilotage de la performance, le management et l'expérience client - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership et votre orientation résultats Compétences clés : - Management d'équipe et développement des compétences - Pilotage commercial, gestion financière, optimisation des KPI - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en magasin Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou par email : catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre. Vous pouvez aussi m'écrire en message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Fontenay aux Roses (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, est votre nouvelle plateforme de recherche d'emploi http://mecanojob.fr venez vite mettre votre CV en Ligne Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients Un Carrossier à Fontenay aux Roses Au quotidien vous aurez la responsabilité de différentes missions : Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer les éléments en trop mauvais état. Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille. Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules. Maintenir correctement son espace de travail Pour réaliser au mieux vos taches vous devez : Etre de formation idéalement technique CAP/BEP/Bac Pro Carrosserie Peinture, vous avez l'esprit d'équipe Etre ponctuel, professionnel, organisé, rigoureux dans votre travail Avoir le souci permanent de la qualité et la satisfaction client sont vos priorités. Justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. Avoir Permis B Emplois à temps plein en CDI Salaire en fonction de votre expérience et de votre autonomie
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