Lieu :COURBEVOIE (92) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 10 et 11 juin 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les principes de base de la paie Apprendre à utiliser le logiciel SILAE pour la gestion de la paie Être capable de réaliser un cycle complet de paie avec SILAE. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin : Introduction à la paie et à SILAE Présentation de SILAE Présentation générale du logiciel Navigation et utilisation de l'interface Paramétrage des bases d'un dossier Paramétrage des cotisations et de la DSN DSN : Paramétrer les cotisations Après-midi : Gestion des salariés et des contrats dans SILAE Création d'un salarié dans SILAE Saisie des informations personnelles et contractuelles Gestion des modifications contractuelles Gestion des absences et congés dans SILAE Saisie des absences et congés Impact sur le bulletin de paie JOUR 2 Matin : Calcul de la paie avec SILAE Saisie des éléments variables de paie dans SILAE Heures supplémentaires, primes, indemnités... Calcul automatique de la paie Édition et contrôle des bulletins de paie dans SILAE Contrôle des bulletins Édition et envoi des bulletins Après-midi : Clôture de la paie et déclarations sociales avec SILAE Clôture de la paie dans SILAE Vérification des données Clôture mensuelle Déclarations sociales avec SILAE Préparation et contrôle des déclarations Transmission aux organismes sociaux FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Clichy (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Mutuelle Groupe Participation et intéressement Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine avec la solidité d'un grand groupe Forte politique de développement des compétences L'opportunité Rejoignez un leader historique du secteur des ascenseurs et devenez l'expert technique en mise au point et mise en service de nouvelles installations dans le domaine de la modernisation, en garantissant conformité et qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Avec plus de 200 ans d'expérience, elle s'est rapidement imposée comme leader sur son marché. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros et emploie environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. L'entreprise s'engage dans une démarche environnementale ambitieuse avec l'objectif de réduire son empreinte carbone de 25% avant 2030 et de 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Metteur au Point Ascenseurs Nouvelles Installations, vous assurez la responsabilité technique de la mise en service des équipements Sous la supervision du Responsable d'Exploitation Agence, vous garantissez la mise au point et la mise en service d'ascenseurs et élévateurs dans le domaine de la modernisation Régler et mettre en service les appareils conformément aux spécifications techniques Réaliser le contrôle CE et assurer la conformité réglementaire des installations Effectuer les tests fonctionnels et les ajustements nécessaires Respecter l'ensemble des règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants Utiliser les équipements de protection collective et individuelle conformément aux procédures Appliquer rigoureusement les méthodes de travail établies Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier via les feuilles de mission Documenter les difficultés rencontrées et proposer des solutions Garantir la qualité et la sécurité des installations mises en service Effectuer des déplacements professionnels sur le département En tant que Metteur au Point Ascenseurs Nouvelles Installations, vous possédez les compétences suivantes Diplôme BEP Électrotechnique, CAP, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en mise au point et réglage d'installations Connaissance des normes CE et de la conformité réglementaire des ascenseurs Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect strict des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Sens de la traçabilité et de la documentation technique Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1282/IDF Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg | Coach Carrière
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