Lieu :Neuilly sur seine (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Groupe leader sur les métiers de l'Audit et du Conseil, rassemble en France plus de 2 000 collaborateurs dont 126 Associés dans 23 bureaux, en se positionnant sur 5 métiers : Audit, Expertise Conseil, Conseil Financier, Conseil Opérationnel & Outsourcing et Conseil Juridique et Fiscal. Au coeur des préoccupations de ce collectif d'associés et experts chevronnés : - 1 mission : accompagner les fleurons de l'économie française (grands groupes, ETI, PME) pour un progrès durable. - 1 crédo : la confiance renouvelée des clients. - 1 promesse : Go beyond - Aller plus loin, ensemble. Aller plus loin - pour que les entreprises puissent en faire autant - est plus qu'un engagement : il s'agit là de la culture commune. Culture d'entreprise Le pôle Digital Finance intervient auprès des Directions générales et Directions financières des clients sur des problématiques liées à l'organisation, aux processus, au système d'information et au pilotage de leurs activités. Les interlocuteurs sur les missions sont les DAF, DSI et Directeurs de la transformation finance. Leurs consultants interviennent auprès de clients de tous secteurs économiques (industrie, services, High Tech, secteur public...). Dans le cadre de son développement, l'équipe Reporting & Consolidation recherche un Manager. Au sein d'une équipe dédiée composée d'une vingtaine de collaborateurs spécialisés en consolidation avec 3 types de missions : Externalisation de comptes consolidés, Missions de renforcements d'équipes consolidations auprès de grands groupes AMOA sur systèmes de consolidation. Vous intervenez auprès de grands groups internationaux y compris CAC 40, ETI dans un contexte de groupes internationaux de secteurs diversifiés. Gestion de projets dans la cadre d'opérations de croissance externe : intégration de nouvelles filiales, gestion des variations de périmètre, production des comptes consolidés Mission d'AMOA sur évolutions normatives IFRS, ESEF Production de comptes consolidés pour grosses ETI avec de nombreuses variations de périmètres Vous managez les missions d'apprentis à seniors. Vous participez à l'animation de la BU (planning, recrutement, formation, animations des événements internes ou externes, rédaction de propositions...). Titulaire d'une formation comptable de type Master CCA, DSCG ou Ecole de commerce, vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans, acquise en cabinet spécialisé en consolidation ou cabinet de conseil. Votre expérience vous a permis de développer une véritable expertise des techniques de consolidation. Coutumier des différentes normes internationales, vous maîtrisez des outils dédiés (SAP FC, HFM, Magnitude, Opera, Tagetik, etc), vous avez de bonnes connaissances SI Consolidation. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable, à l'oral comme à l'écrit. Le + du poste : Avoir la possibilité d'intervenir sur des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée Acquérir une autonomie complète sur tout le processus de consolidation Bénéficier d'une formation de qualité tout au long de votre parcours Evoluer au sein d'une équipe à taille humaine, à l'écoute des aspirations de ses collaborateurs 3 entretiens sont prévus avec : Échange téléphonique avec une chargée de recrutement. 1 ou 2 entretiens opérationnels. Entretien avec 1 collaborateur de l'équipe. Entretien avec un associé. Tests à réaliser : Test technique sur les postes de Senior/Manager. Rémunération sur 12 mois en fonction du profil Avantages : Congés additionnels, participation, télétravail, mutuelle, tickets restaurants, prime de performance
Lieu :Fontenay aux Roses (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, est votre nouvelle plateforme de recherche d'emploi http://mecanojob.fr venez vite mettre votre CV en Ligne Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients Un Carrossier à Fontenay aux Roses Au quotidien vous aurez la responsabilité de différentes missions : Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer les éléments en trop mauvais état. Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille. Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules. Maintenir correctement son espace de travail Pour réaliser au mieux vos taches vous devez : Etre de formation idéalement technique CAP/BEP/Bac Pro Carrosserie Peinture, vous avez l'esprit d'équipe Etre ponctuel, professionnel, organisé, rigoureux dans votre travail Avoir le souci permanent de la qualité et la satisfaction client sont vos priorités. Justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. Avoir Permis B Emplois à temps plein en CDI Salaire en fonction de votre expérience et de votre autonomie
Lieu :Gennevilliers (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, est votre nouvelle plateforme de recherche d'emploi http://mecanojob.fr venez vite mettre votre CV en Ligne Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients Un Carrossier à Gennevilliers Au quotidien vous aurez la responsabilité de différentes missions : Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer les éléments en trop mauvais état. Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille. Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules. Maintenir correctement son espace de travail Pour réaliser au mieux vos taches vous devez : Etre de formation idéalement technique CAP/BEP/Bac Pro Carrosserie Peinture, vous avez l'esprit d'équipe Etre ponctuel, professionnel, organisé, rigoureux dans votre travail Avoir le souci permanent de la qualité et la satisfaction client sont vos priorités. Justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. Avoir Permis B Emplois à temps plein en CDI Salaire en fonction de votre expérience et de votre autonomie
Lieu :Neuilly-sur-Seine (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Notre client est un principal fournisseur indépendant de services IT. Placés au coeur de la transformation digitale, l'entreprise a pour mission de conseiller les organisations en matière de stratégie informatique, de déployer les technologies les plus appropriées et d'en optimiser les performances, et de gérer les infrastructures de nos clients. Vous serez à même d'échanger avec les éditeurs et constructeurs partenaires tout en étant conseiller principal de nos clients dans leurs projets de transformation Vos missions Vous intervenez en Delivery pour déployer les solutions vendues chez nos clients ; Vous apportez votre contribution en avant-vente au sein d'équipes techniques sur des réponses aux consultations de nos clients ; Vous contribuez au développement de la Practice en participant à l'application de notre état de l'art et à la création de modèles de documents ; Vous comprenez les enjeux clients et disposez de connaissances globales en IT (pas seulement la brique Workplace / utilisateur / installation du logiciel) ; Vous avez un bagage technique solide sur l'environnement du poste de travail (AD, Exchange, Office 365, PowerShell, virtualisation...) et vous êtes à l'aise avec ses dépendances lors de l'intégration (Datacenter / services réseau, prérequis) ; Vous avez de multiples expériences (6 ans minimum) avec une ou plusieurs solutions du marché toujours dans le domaine du poste de travail sans être limité aux solutions Microsoft ; Windows,SCCM et Modern Management n'ont plus de secrets pour vous Vous comprenez les enjeux clients et disposez de connaissances globales en IT (pas seulement la brique Workplace / utilisateur / installation du logiciel) ; Niveau de rémunération : Environ 70 kE par an à débattre selon expérience (Estimation faite par cabinet hors Intéressement et Participation) + Nombreux avantages Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Clichy (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Sous la supervision du responsable d'exploitation agence, vous assurez la responsabilité technique de la mise au point et la mise en service d'un ascenseur/élévateur dans le domaine d'activité modernisation. A ce titre, vous serez chargé(e) de : Régler et mettre en service l'appareil Réaliser le contrôle CE (conformité réglementaire) de l'appareil Respecter dans toutes ses tâches (techniques, déplacements) les règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants (utilisation des équipements de protection collective et/ou individuelle, respect des méthodes de travail, ...) Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier et des difficultés rencontrées via les feuilles de mission Déplacements professionnels sur le département Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Ce poste, en contrat à durée indéterminée, s'adresse à des professionnels des Ascenseurs, à des titulaires (ou de niveau) d'un BEP Electrotechnique, CAP, Bac ProEIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :BOULOGNE (92) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Banque Assurances |
Get Carrières recherche pour un de ses clinet un/une assistant(e) administratif Vous aurez pour mission la gestion de dossier sinistre assurance L'organisation de l'agenda Gestion des reunions (Teams, etc...) et des dossiers Suivi du protocole Démarrage très très rapide - pour une durée de 6 mois minimum horaire 8h30 - 16h30 ( modifiable /flexible) tickets restaurant Rémunération entre 27 et 29K selon expérience Vous êtes disponible immédiatement Vous possédez obligatoirement des notion en juridique et en assurance possédez au minimum 1 an d'expérience Vous êtes très organisé Et possédez une bonne comunication
Lieu :NANTERRE (92) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. La réussite de cette activité passe avant tout par la satisfaction que procurent les produits. Vous allez découvrir nos Parfums, Bijoux, Soins cosmétiques et compléments alimentaires. NOUS RECRUTONS Conseiller / Conseillère vente directe e-boutique temps choisi Vous recherchez : Une activité valorisante et conviviale pour promouvoir une marque prestigieuse. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) L'indépendance, la possibilité de gérer votre propre planning et de choisir entre un temps complet ou partiel. Une rémunération motivante : marge fixe + com Devenir notre Manager de groupe en créant votre équipe et avoir une rémunération importante. Voiture société sur objectif Formations professionnelles gratuite à la fois esthétiques et commerciales. L'accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle. L'univers de la beauté vous passionne, vous avez le sens du contact et envie d'exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions. Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Paris la Défense (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Cette autorité publique indépendante de régulation de la profession de commissaires aux comptes assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l'indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle assure également la coopération européenne et internationale des régulateurs d'audit. L'effectif actuel est d'environ 65 personnes. Au sein de la division des contrôles non EIP, sous l'autorité du directeur des contrôles et sous la responsabilité du directeur de la division des contrôles non EIP, vous participerez à des missions et projets variés, sollicitant des expertises et des compétences pluridisciplinaires. Vous serez notamment chargé : - de préparer le programme annuel de contrôle en fonction d'une analyse de risques et de suivre son exécution - de réaliser directement, sur l'ensemble du territoire, des missions de contrôle de cabinets d'audit ne détenant pas de mandats d'entités d'intérêt public - de suivre l'exécution des tâches déléguées à la CNCC et d'analyser les rapports de contrôle, afin d'apprécier la pertinence des conclusions des contrôleurs délégués - de proposer les suites à l'issue des contrôles, et le cas échéant des recommandations individuelles visant à améliorer la qualité du contrôle légal des comptes - de participer aux actions de formation portant sur les méthodes de contrôles dispensées aux contrôleurs « délégués », et aux travaux à mener en matière d'assurance qualité Des déplacements en France métropolitaine et Drom Com sont à prévoir. Profil : - formation supérieure en Université ou Ecole de Commerce, de préférence complétée par le Diplôme d'Expertise Comptable ou le Certificat d'Aptitudes aux Fonctions de commissaire aux comptes - expérience de plus de six ans dans un cabinet d'audit comportant des responsabilités en tant que superviseur de mission ou une expérience plus courte dans un cabinet d'audit si celle-ci est complétée par une expérience dans le domaine du contrôle de gestion ou de l'audit interne - excellente maîtrise de la méthodologie et de la pratique de l'audit des comptes, avec une expérience de l'audit de groupe Qualités requises : - grande rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à argumenter ses analyses et conclusions - très bonnes qualités rédactionnelles - organisation, autonomie, appétence pour le travail en équipe, aisance relationnelle et capacité d'adaptation à des contextes et à des interlocuteurs de différents niveaux - éthique, discrétion, fermeté avec un bon sens de la diplomatie et de la pédagogie - maîtrise du pack Office (en particulier Excel, Word et PowerPoint) - anglais professionnel (lu, écrit et parlé) Attendus incontournables expérience de plus de six ans dans un cabinet d'audit formation supérieure en Université ou Ecole de Commerce, de préférence complétée par le Diplôme d'Expertise Comptable ou le Certificat d'Aptitudes aux Fonctions de commissaire aux comptes expérience de l'audit de groupe anglais professionnel (lu, écrit et parlé)
Lieu :Saint-Cloud (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Rejoignez une filiale à l'ADN start-up, filiale d'un Grand Groupe dynamique ! Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et des données sociales et souhaitez évoluer dans une structure agile, jeune et ambitieuse ? Alors ce poste vous intéresse ! Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Gestion de la paie (350) : Assurer la préparation, le contrôle et la fiabilisation des paies via le logiciel Cegid Peoplenet/Meta4. Données sociales : Réaliser les données sociales. Encadrement : Organiser et coordonner le travail de l'assistante Paie, tout en favorisant son développement. Relation avec les filiales internationales : Être l'interlocuteur pour les échanges en anglais avec les entités à l'international. Expérience : Entre 5 à 10 ans d'expérience significative dans des postes similaires (expériences de durée significative) Soft skills : Rigueur, organisation et leadership pour accompagner efficacement l'assistante Langue : Anglais pour les échanges avec les entités à l'international Mobilité : Vous résidez à 45 minutes max de Saint-Cloud (5 min à pied du T2) Techniques : Maîtrise de Cegid Peoplenet/Meta4 et d'Excel indispensable
Lieu :BOULOGNE (92) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Assistanat Secrétariat |
Get Carrières recherche pour un de ses clinet un/une assistant(e) administratif Vous aurez pour mission la gestion de dossier sinistre assurance L'organisation de l'agenda Gestion des reunions (Teams, etc...) et des dossiers Suivi du protocole Démarrage très très rapide - pour une durée de 6 mois minimum horaire 8h30 - 16h30 ( modifiable /flexible) tickets restaurant Rémunération entre 27 et 29K selon expérience Vous êtes disponible immédiatement possédez au minimum 1 an d'expérience dans l'assurance batiment Vous êtes très organisé Et possédez une bonne comunication
Lieu :Châtillon (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion, cette entreprise technologique dynamique, révolutionne l'industrie de l'automobile. Sa solide équipe de 6000 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapide et simple que possible pour les clients. Les avantages Congés additionnels : Acquisition de RTT Participation : À partir de 3 mois d'ancienneté Télétravail : 1 jour de TT par semaine (à ne pas préciser sur les annonces) Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Salaire fixe + variable Comité d'entreprise investi et tickets restaurant pris en charge à 60%, Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Tu seras rattaché(e) au Head of Sales et ton rôle sera de manager une équipe de commerciaux sédentaires. Tu seras en charge des missions suivantes : Encadrer l'équipe afin d'optimiser le volume de vente de véhicules aux partenaires - professionnels de l'automobile Animer l'équipe pour développer leurs performances commerciales Coacher et accompagner la montée en compétences de ton équipe Organiser et développer l'activité commerciale en fonction des objectifs S'assurer d'une satisfaction optimale de nos partenaires commerciaux tout au long du processus de vente Développer et faire appliquer le discours commercial de l'entreprise, tout en respectant les procédures de vente Etre force de proposition pour faire évoluer les process et optimiser les résultats de l'équipe commerciale Suivre les KPI du service commercial Formation minimum Licence/Bachelor Tu as une très forte orientation résultats Tu as une première expérience dans le management d'équipe commerciale BtoB d'au moins un an dans un environnement en forte croissance Tu as une expérience au sein d'un centre de services Tu es passionné(e) d'automobile et de la vente par téléphone Tu es dynamique et doté d'un bon relationnel Tu maîtrises l'outil informatique
Lieu :Clichy (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce psote : Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Directeur de montage, vous aurez pour mission le montage des appareils de type ascenseurs/escaliers mécaniques/ fermetures automatiques. A ce titre, vous serez chargé : - De préparer le chantier en prenant connaissance de l'implantation de l'appareil et en organisant les aspects matériels - De poser et assembler les pièces de l'appareil selon les consignes indiquées - De régler et mettre en service l'appareil ; - De représenter l'entreprise auprès des clients de son parc d'appareils ; - D'informer sa hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - D'assurer les astreintes selon le roulement établi - Expérience significative dans un environnement « technique », et d'au moins deux ans en tant que technicien de montage ascenseurs.-Qualités relationnelles reconnues et culture de la satisfaction et fidélisation clients. - Titulaire du permis de conduire.
Lieu :Châtenay-Malabry (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Notre client est un centre médical de Chirurgie maxillo-faciale, chirurgie buccale, implants dentaires, chirurgie préimplantaire et médecine esthétique. Mission d'aide opératoire, assistance du chirurgien dans tous les gestes techniques. Gestion du matériel pour les programmes de la semaine Préparation de la salle, vérifier le matériel en fonction du planning opératoire Contrôle du bon nettoyage du bloc avant le programme Prise en charge du patient durant le temps opératoire Contrôle des informations auprès du patient, évaluation des risques potentiels, l'informer et le rassurer. Contrôle du nettoyage du bloc entre chaque patient Diplôme d'Infirmier(e) de bloc opératoire ou diplôme d'infirmier(e) d'État avec formation complémentaire en bloc opératoire Expérience ou formation en assistance opératoire et gestion du matériel Connaissance des protocoles de stérilisation et de sécurité en bloc opératoire Niveau de rémunération : Environ 46 000 euros par an à débattre selon expérience + Avantages Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :LEVALLOIS-PERRET (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est Positionné comme l'une des principales sociétés concevant et fabriquant des ascenseurs au monde. Sous la supervision du Chargé d'affaires, vous aurez la responsabilité de piloter l'activité « Nouvelles Installations ». Vous serez le garant des aspects techniques et réglementaires, de la sécurité des installations et des intervenants ainsi que des aspects financiers et administratifs de l'activité. A ce titre, vous serez chargé : de préparer et organiser les chantiers selon les normes et réglementations en vigueur (normes techniques, assurances, réglementation) ; selon les règles de sécurité et celles définies par l'entreprise, de garantir la qualité du service client, d'animer et manager une équipe de techniciens, de mettre en oeuvre les moyens (humains et techniques) pour respecter les objectifs fixés, de garantir la bonne transmission au client des informations sur les actions menées, d'assurer la gestion financière de son secteur. Vous disposez d'une expérience significative (7 ans) dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous avez impérativement des bases en électromécaniques. Niveau de rémunération : Environ 47 000 euros par an à débattre selon expérience + Primes + Intéressement + Participation + Nombreux avantages Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Rueil-Malmaison (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avec des clients dans plus de 100 pays et un effectif de 50 000 employés, cette entreprise réalise un chiffre d'affaires d'environ 8 milliards d'euros. Plus de 1 000 sites dans le monde entier constituent un vaste réseau qui garantit la proximité avec les clients. Les avantages Intéressement Participation Télétravail occasionnel Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, selon profil et expériences et d'une part variable en fonction de l'atteinte des objectifs Une intégration aux produits et aux outils vous sera dispensée Vous suivrez un programme de formation dédié Prévoyance, ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction Travail d'équipe dans une entreprise moderne et innovante Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous participez à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'activité NI dans le cadre des objectifs communiqués par le groupe et son déploiement au sein de l'organisation Vous assurez la mise en oeuvre des moyens de sécurité collectifs et individuels adaptés et définissez les formations indispensables Vous animez les équipes techniques et administratives et rendez effectives les décisions de l'entreprise, en collaboration avec le Directeur NI France Vous coordonnez et challengez les propositions d'organisation des Directeurs d'Exploitation Région en accord avec la hiérarchie dans l'objectif d'atteindre la performance opérationnelle Vous vous assurez que toutes les opérations respectent les réglementations locales et nationales, ainsi que les politiques internes de l'entreprise y compris avec les sous-traitants Vous pilotez, animez, développez et dynamisez la négociation avec les fournisseurs Des déplacements professionnelsrégionaux sont à prévoir pour ce poste. Formation minimum Master (I ou II) Excellent communicant, vous savez fédérer. Vous savez aussi écouter, anticiper et êtes autonome et bien organisé. Vous avez travaillé dans des environnements techniques, si possible dans le domaine de l'ascenseur, et souhaitez faire évoluer votre carrière. Vous êtes ascensoriste et avez une bonne maitrise des nouvelles installations Vous avez un profil ingénieur et êtes orienté vers l'aspect opérationnel Vous avez un bon niveau en Anglais et savez tenir une discussion Vous aimez accomplir vos objectifs rapidement et avec succès, Vous travaillez de manière organisée et êtes à l'aise avec les outils informatiques, et vous organisez votre planning en toute autonomie
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