Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
MécanoJob, est votre nouvelle plateforme de recherche d'emploi http://mecanojob.fr venez vite mettre votre CV en Ligne Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients Un/e Comptable à Paris Au sein de l'entreprise, vous assurez les missions suivantes : Comptabilité Fournisseurs : - Assurer le traitement comptable quotidien - Saisir les factures fournisseurs - Pointer le Grand livre avec le suivi des litiges - Établir les chaînes de règlement Comptabilité Clients : - Assurer le traitement comptable quotidien : saisie comptable des règlements et pointage de la caisse - Contrôler et enregistrer les écritures comptables - Lettrer les comptes clients et effectuer les relances nécessaires - Assurer le recouvrement des créances clients (relance, mise en demeure, suivi jusqu'au paiement effectif) Comptabilité Banque/Trésorerie : - Participer à la gestion de la trésorerie quotidienne pour l'ensemble des entités du Pôle - Effectuer les états de rapprochement bancaire avec la comptabilité clients et fournisseurs - Réaliser les inventaires de caisse périodiques Autres missions : - Préparer et déclarer la TVA - Participer aux arrêtés mensuels et à la clôture annuelle - Participer aux opérations d'inventaire périodiques - Réaliser diverses tâches relatives à l'administration des ventes Vous êtes : - Diplômé.e d'un DCG ou d'un BTS Comptabilité et Gestion des Organisations Vous avez : - Une première expérience en comptabilité vous ayant permis de développer votre attrait pour ce métier - Un sens de la rigueur et de l'organisation qui vous permettrons de réussir dans les missions qui vous seront confiées - Une maîtrise du Pack Office et notamment Excel - Une maîtrise des logiciels de comptabilité Vous aimez : - Les chiffres - Le travail en équipe Vous voulez : - Rejoindre une équipe dynamique et engagée Nous vous offrons : Un poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : selon profil Des avantages qui vous feront sourire : Titres restaurant, participation à l'abonnement transport, mutuelle d'entreprise, Horaire : temps plein du lundi au vendredi Vous avez envie de relever de nouveaux challenges dans un environnement dynamique ? Venez écrire votre histoire chez nous et contribuez à la qualité de notre service en participant à la fiabilité de nos opérations comptables. Au-delà de l'expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité. Alors n'hésitez plus, rejoignez nous ! Vous êtes convaincu.e que ce poste est fait pour vous ? Nous avons hâte de vous rencontrer !
Lieu :France entière ET Télétravail (75) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
HALTISS recrute des agents commerciaux indépendants partout en France pour développer son réseau de professionnels, depuis leur domicile. HALTISS est une plateforme de mise en relation B2B présente dans cinq secteurs : nettoyage, peinture, déménagement, couverture de toiture et assainissement. Nous accompagnons les professionnels dans leur inscription et leur mise en relation avec des clients finaux. Vous souhaitez développer votre activité commerciale à distance, gagner en autonomie et faire évoluer vos revenus selon vos résultats ? Rejoignez le développement de HALTISS. Votre rôle d'agent de liaison commercial indépendant Vous êtes l'interlocuteur qui fait le lien entre les professionnels et HALTISS. Votre mission est de développer le réseau de professionnels partenaires et de les accompagner, du premier contact téléphonique jusqu'à leur inscription, leur adhésion et leur mise en relation avec un client final via la plateforme. Concrètement, votre activité se déroule en plusieurs étapes : 1. Prospecter des professionnels par téléphone Vous contactez des entreprises de nettoyage, peinture, déménagement, couverture de toiture et assainissement. Vous échangez avec le dirigeant ou le bon interlocuteur pour présenter HALTISS et identifier son intérêt pour la plateforme. 2. Comprendre leur activité Vous recueillez les informations utiles : prestations proposées, zone d'intervention, organisation et disponibilités. Vous vérifiez avec le professionnel si le fonctionnement de HALTISS correspond à ses besoins. 3. Expliquer l'offre HALTISS Vous présentez la plateforme de mise en relation, le parcours d'inscription, les conditions d'adhésion et le fonctionnement des mises en relation. Vous répondez aux questions et aux objections à partir des supports commerciaux mis à disposition. 4. Accompagner l'inscription et l'adhésion Vous guidez le professionnel dans les étapes à compléter, vous vérifiez l'avancement de son inscription et vous effectuez les relances nécessaires jusqu'à la finalisation de son adhésion et de son paiement. 5. Assurer la liaison jusqu'au client final Vous accompagnez le professionnel dans la compréhension et l'utilisation du parcours HALTISS jusqu'à sa mise en relation avec un client final. Vous facilitez les échanges utiles et transmettez à l'équipe HALTISS les demandes nécessitant son intervention. Le professionnel établit son devis et réalise la prestation relevant de son métier. 6. Suivre vos contacts dans le CRM Après chaque échange, vous renseignez les informations recueillies, le résultat de l'appel, les questions à traiter et la prochaine relance. Ce suivi permet de reprendre chaque dossier et de maintenir une relation professionnelle dans la durée. Au quotidien, vous alternez appels de prospection, présentation de l'offre, réponses aux questions, accompagnement des inscriptions et relances. La persévérance face aux refus et la qualité du suivi sont essentielles. Organisation et accompagnement Travaillez depuis chez vous, partout en France : l'activité s'exerce à 100 % en télétravail. Vous organisez votre activité en autonomie, en tenant compte des horaires de disponibilité des professionnels contactés. Des outils de suivi, des supports commerciaux et un accompagnement à la prise en main de HALTISS sont prévus. Rémunération Revenus potentiels de 1 000 euros à plus de 3 500 euros par mois selon votre activité et vos résultats. La rémunération est exclusivement à la commission sur les adhésions encaissées, selon la grille communiquée avant engagement. Ces montants correspondent à un potentiel de commissions avant charges liées au statut indépendant, et non à un salaire fixe. Des récompenses trimestrielles sont prévues selon les conditions du programme. Candidature Postulez directement via cette annonce en présentant brièvement votre expérience, votre équipement, votre statut d'indépendant et vos disponibilités. Après étude de votre candidature, un échange téléphonique pourra vous être proposé. Vous aimez échanger avec des professionnels et vous souhaitez développer une activité commerciale indépendante. - Bonne expression orale en français et aisance au téléphone. - Sens de l'écoute, capacité à présenter une offre et à répondre aux objections. - Persévérance : vous savez rester professionnel face aux refus et poursuivre votre prospection. - Autonomie, régularité et rigueur dans le suivi des contacts. - Une expérience en vente, relation client ou prospection B2B est appréciée ; les profils débutants motivés sont également étudiés. - Ordinateur, casque avec microphone et connexion Internet stable indispensables. - Statut indépendant existant ou à mettre en place avant le début de l'activité. - Compréhension et acceptation d'une rémunération à la commission. Collaboration sous statut indépendant / freelance, en télétravail. Recrutement ouvert dans toute la France.
Lieu :Ile de France (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI. Recherche pour un de ses partenaires un OPÉRATEUR DÉCOUPE VERRE (H/F). Réaliser les opérations de découpe de verre selon les dimensions et spécifications techniques. Lire et interpréter les plans de fabrication et les ordres de production. Régler et utiliser les machines de découpe manuelles ou automatisées. Contrôler la qualité des pièces produites. Effectuer le façonnage et les finitions simples si nécessaire. Assurer la manutention et le stockage des produits verriers. Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité. Participer à l'entretien courant des équipements et à la propreté de l'atelier. Une première expérience dans le domaine du verre, de la miroiterie ou de l'industrie est appréciée. Bonne capacité à lire des plans et à prendre des mesures précises. Rigueur, minutie et sens de l'organisation. Aptitude au travail en équipe. Respect strict des règles de sécurité.
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Marketing Communication |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des métiers de la mobilité, Recherche pour son client Les Pépites Agency un(e) Community Manager H/F pour rejoindre ses équipes à Paris 16 dans le cadre d'un CDI. Les Pépites Agency est l'agence de communication intégrée d'un groupe en forte croissance. L'agence accompagne plusieurs marques évoluant dans les secteurs de la néo-banque, du recrutement, de la mobilité, de la gestion de flotte, du convoyage automobile et des services aux entreprises. Son rôle est de piloter la stratégie de communication, le marketing digital et la visibilité de l'ensemble des marques du groupe. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial, créatif et dynamique où les idées et les initiatives sont valorisées. Envie de piloter la communication de plusieurs marques et de participer activement à leur développement ? En tant que Community Manager, vous êtes le garant de la présence digitale et de l'image des différentes entités du groupe. Vous ne faites pas que publier du contenu : vous construisez des communautés, développez la notoriété des marques et participez à leur croissance. Vos missions principales : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie éditoriale des différentes marques du groupe. - Créer, planifier et publier les contenus sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube et autres plateformes pertinentes). - Animer les communautés et assurer les interactions avec les abonnés. - Élaborer des calendriers éditoriaux adaptés aux objectifs de chaque marque. - Rédiger des contenus engageants : posts, articles, newsletters, campagnes emailing et contenus promotionnels. - Créer ou coordonner la production de visuels, vidéos et supports de communication. - Suivre les performances des campagnes et produire des reportings réguliers. - Assurer une veille permanente sur les tendances digitales, les algorithmes et les bonnes pratiques du secteur. - Collaborer avec les équipes commerciales, RH et opérationnelles afin de valoriser les actualités et les projets du groupe. - Participer au développement de la marque employeur et à la visibilité des dirigeants. Nous recherchons un(e) professionnel(le) créatif(ve), autonome et organisé(e), capable de gérer simultanément plusieurs projets et marques. Votre savoir-faire : - Expérience minimum de 5 ans en community management, communication digitale ou marketing digital. - Expérience impérative dans la gestion de plusieurs projets ou marques en parallèle. - Excellente maîtrise des réseaux sociaux professionnels et grand public. - Très bonnes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable. - Maîtrise des outils de création de contenus (Canva, Suite Adobe ou équivalent). - Connaissance des outils de programmation, reporting et analyse de performances. - Une expérience en environnement agence ou multi-marques constitue un véritable atout. Votre savoir-être : - Créativité et force de proposition. - Organisation et gestion des priorités. - Autonomie et sens des responsabilités. - Esprit entrepreneurial. - Curiosité et veille permanente. - Excellent relationnel et esprit d'équipe. Conditions et avantages : - Contrat : CDI - temps plein du lundi au vendredi - Temps de travail : 39 heures par semaine. - 50% du pass Navigo et 50 % mutuelle et prévoyance - Localisation : Paris 16. - Télétravail : 1 jour par semaine. - Rémunération : selon profil et expérience. - Cadre de travail moderne et agréable. - Équipe jeune, dynamique et ambitieuse. - Participation à des projets variés et à forte visibilité. - Groupe en forte croissance. Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des métiers de la mobilité, accompagne l'ascension d'OOVOOM Fleet, qui recherche pour son équipe située à Paris (75016) un(e) Commercial(e) Sédentaire au tempérament ambitieux et axé performance, avec pour mission de créer et qualifier des opportunités auprès de décideurs. Missions Au sein de notre équipe Sales basée à Paris 16e, votre rôle sera déterminant : Prospecter activement les entreprises clientes (TPEETPMEETETIETGrands comptes) Identifier les besoins liés à la flotte : coût, maintenance, assurance, carburant... Présenter notre solution (externalisation & logiciel SaaS) Qualifier les leads et obtenir des rendez-vous pour nos Business Developers terrain Relancer et assurer un suivi commercial exemplaire Participer au développement des scripts commerciaux et process Sales Atteindre ET et dépasser ET vos objectifs avec le sourire et la gagne ! Vous êtes la première impression d'OOVOOM Profil recherché Minimum 5 ans d'expérience réussie en prospection / SDR / télévente BtoB Culture du résultat et mindset compétitif À l'aise au téléphone, excellent relationnel et sens de l'écoute Capacité à convaincre, argumenter et gérer l'objection Dynamique, curieux(se) et force de proposition Maîtrise des outils CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent) Une expérience dans la mobilité, l'automobile ou les services BtoB est un vrai plus. Ce que nous offrons CDI au siège ET Paris 16e Rémunération attractive : Fixe + Primes déplafonnées Environnement stimulant & esprit d'équipe Formation au logiciel et à la flotte automobile Évolution rapide possible vers Business Developer ou Account Manager Rejoins une entreprise en pleine ascension ! Chez OOVOOM, tu as les clés pour performer et participer à la transformation de la mobilité professionnelle. Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :RH Formation |
Mécanojob, leader du recrutement spécialisé dans l'industrie mécanique, recherche un(e) stagiaire Recruteur/se RH pour rejoindre son équipe dynamique. MécanoJob est une plateforme spécialisée dans le recrutement des Métiers de l'automobile. Nous aidons les garages et les entreprises du secteur automobile à diffuser efficacement leurs offres d'emploi et à attirer un grand nombre de candidats qualifiés.En plus de la diffusion d'annonces, notre équipe agit également comme chasseur de têtes, afin de trouver directement les meilleurs profils pour nos clients professionnels de l'automobile. En tant que stagiaire RH vous serez amené à : Participer activement au processus de recrutement de profils techniques (ingénieurs, techniciens, opérateurs) Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur notre site et les jobboards partenaires Effectuer une première sélection des candidatures reçues Réaliser des entretiens téléphoniques de pré-qualification Organiser les entretiens entre les candidats et nos clients Assurer le suivi des candidatures et tenir à jour notre base de données Participer à l'amélioration continue de nos process de recrutement Ce que nous recherchons : Étudiant(e) en license ou Master RH, école de commerce ou université avec une spécialisation RH Première expérience en recrutement appréciée (stage, alternance) Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Rigueur, organisation et sens des priorités Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils digitaux Intérêt pour le secteur industriel et la mécanique Informations complémentaires : Durée du stage : 2 mois Date de début : Dès que possible Stage non rémunéré Ce que nous offrons : Une formation complète à nos méthodes de recrutement Un encadrement par des professionnels expérimentés L'opportunité de développer votre réseau professionnel dans l'industrie Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe soudée Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez acquérir une expérience significative dans le recrutement spécialisé ? Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
MécanoJob by Oovoom recherche un(e) Assistant(e) commerciale automobile pour sa filliale Oovoom Fleet, qui est une solution digitale innovante dédiée à la gestion de flottes automobiles pour les entreprises. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) commerciale automobile motivé(e), rigoureux(se) et orienté(e) performance pour rejoindre notre équipe à Paris. En tant qu'assistant(e) commercial(e) vous serez amené(e) à : -Conseiller et répondre aux clients (téléphone, mail) -Gérer les réclamations clients. -Accompagner la mise en service (ex. activation d'un abonnement mobilité, suivi de livraison d'un véhicule). -Gérer les dossiers administratifs (contrats, immatriculations, assurances, financements). -Coordonner avec les services internes (logistique, technique, comptabilité). -Suivre les livraisons, retours ou entretiens. -Assurer la facturation et le suivi des paiements. -Archiver et mettre à jour les documents commerciaux. -Effectuer le suivi des immatriculations, gestion des flottes, financement ou leasing. Vous êtes le profil idéal si : - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en commerce, gestion, assistanat ou transport/mobilité. - Vous détenez une expérience dans le secteur automobile ou mobilité (idéalement appréciée) ce n'est pas obligatoire. - Vous avez une connaissance des outils CRM. - Vous maîtrisez le pack Office (Excel, Word, Outlook). - Vous avez la capacité à gérer des dossiers administratifs et commerciaux complexes. - Vous maîtrisez les processus de vente ainsi que la gestion et l'optimisation des flottes automobiles ou avez envie d'apprendre. - Vous avez une Aisance relationnelle et le sens du service client. Conditions de travail : 39 h Rémunération : Entre 2000 et 2400 euros brut mensuel + Prime de performance Avantages : -CDI au siège - Paris 16e -Rémunération attractive : Fixe + Prime de performance -Environnement stimulant & esprit d'équipe -Formation au logiciel et à la flotte automobile -Évolution possible Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour un de ses clients tailleur de pierre H/F Sélectionner et préparer les blocs de pierre selon les plans fournis Tailler, découper et façonner la pierre à l'aide d'outils manuels et mécaniques Réaliser des éléments sur mesure (murs, façades, escaliers, ornements) Assurer la pose et l'ajustement des éléments en pierre sur chantier Participer à la restauration et à la rénovation de bâtiments anciens Effectuer les finitions (polissage, gravure, traitement de surface) Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Expériences dans la taille de pierre obligatoire
Lieu :PARIS (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim,recherche un aide maçon Vous aurez pour mission le coulage d'une chappe de ciment et divers travaux de manutentions Démarrage lundi 18 mai 2026 Rémunération selon profil Vous avez OBLIGATOIREMENT de l'expérience en tant qu'aide maçon
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Notre client qui est un grand nom de la grande distribution , propose chaque jour une offre omnicanale de produits de qualité et des services innovants. Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d'un de nos magasins. Veillez au respect de la politique commerciale du groupe. Mettez en place l'ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue...). Suivez votre budget. Mettez en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin. Développez le chiffre d'affaires de vos rayons. Managez, formez et montez en compétences une équipe d'environ 20 collaborateurs(trices). Vous avez le goût du terrain et une expérience de 3 à 6 ans minimum dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire. Niveau de rémunération : 40/43 kE par an selon expérience (Estimation faite par cabinet) Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants, participation, intéressement, ...) Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Direction Encadrement |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des métiers de la mobilité, Recherche pour son client OOVOOM Fleet, un(e) Directeur(trice) Opérationnel(le) Flotte H/F pour piloter et structurer son activité à Paris 16. OOVOOM Fleet est une solution innovante de gestion de flotte automobile, dédiée aux entreprises souhaitant optimiser le pilotage, le suivi et la performance de leurs véhicules. En forte croissance, l'entreprise s'appuie sur un outil digital développé en interne, en constante évolution, et sur une équipe engagée tournée vers la satisfaction client et l'excellence opérationnelle. Envie de prendre un rôle stratégique au coeur d'une entreprise en pleine croissance ? En tant que Directeur(trice) Opérationnel(le) Flotte, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et de la qualité de service délivrée aux clients. Vous ne faites pas que manager : vous structurez, optimisez et garantissez l'excellence des opérations au quotidien. Vos missions principales : - Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 gestionnaires de flotte. - Organiser, structurer et optimiser les opérations liées à la gestion de flotte. - Être le garant du respect des engagements clients en termes de qualité, délais et performance. - Piloter l'activité via les outils internes et assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour améliorer en continu l'outil développé en interne. - Identifier les axes d'amélioration des process et mettre en place des actions correctives. - Assurer un suivi régulier des clients stratégiques et gérer les situations sensibles. - Contribuer activement au développement et à la structuration de l'activité. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), structuré(e) et orienté(e) résultats, capable de piloter une activité et une équipe dans un environnement dynamique. Votre savoir-faire : - Expérience significative en gestion de flotte, logistique, transport ou opérations. - Expérience en management d'équipe (minimum 3 à 5 personnes). - Capacité à piloter des indicateurs de performance et à optimiser des process. - Aisance avec les outils digitaux et les environnements technologiques. - Expérience dans un environnement en croissance ou type start-up appréciée. Votre savoir-être : - Leadership et capacité à fédérer une équipe. - Rigueur et sens de l'organisation. - Orientation client et sens du service. - Réactivité et capacité à gérer les priorités. - Esprit d'analyse et force de proposition. Conditions et avantages - Contrat : CDI ET temps plein, 39 h - Mutuelle et pass Navigo pris en charge à 50% - Horaires : 09h00-13h00 / 14h00-18h00 (17h le vendredi) - Rémunération : selon profil et expérience. - Cadre de travail agréable à Paris 16. - Environnement dynamique en forte croissance. Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des métiers de la mobilité, Recherche pour son client OOVOOM Fleet, un(e) Gestionnaire de Flotte Automobile H/F pour renforcer ses équipes à Paris 16. OOVOOM Fleet est une solution innovante de gestion de flotte automobile, dédiée aux entreprises souhaitant optimiser le pilotage, le suivi et la performance de leurs véhicules. En forte croissance, l'entreprise s'appuie sur un outil digital développé en interne, en constante amélioration, et sur une équipe engagée tournée vers la satisfaction client et l'excellence opérationnelle. Envie de rejoindre une entreprise dynamique et de jouer un rôle clé dans la gestion opérationnelle de flottes automobiles ? En tant que Gestionnaire de Flotte, vous êtes au coeur des opérations et garant du bon suivi des véhicules et des prestations. Vous ne faites pas que gérer : vous optimisez les opérations, assurez la satisfaction client et contribuez à la performance globale de la flotte. Vos missions principales : - Assurer la gestion quotidienne d'un portefeuille de véhicules pour le compte de clients professionnels. - Organiser et suivre les opérations liées à la vie du véhicule (livraisons, restitutions, entretiens, réparations). - Coordonner les interventions avec les prestataires (garages, convoyeurs, fournisseurs). - Utiliser les outils internes pour suivre l'activité, mettre à jour les données et assurer un reporting précis. - Gérer la relation client au quotidien : suivi des demandes, gestion des imprévus, accompagnement. - Veiller au respect des délais, des engagements contractuels et des standards de qualité. - Identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations des process. Nous recherchons un(e) professionnel(le) organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) service client, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Votre savoir-faire : - Expérience dans la gestion de flotte, la logistique, le transport ou la coordination opérationnelle. - Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, CRM, outils de gestion). - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur. - Aisance dans la coordination de prestataires et la gestion de planning. - Une connaissance du secteur automobile est un plus. Votre savoir-être : - Organisation et sens des priorités. - Réactivité et capacité à gérer les imprévus. - Excellent relationnel et sens du service client. - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. - Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers. Conditions et avantages : - Contrat : CDI ET Temps plein 39 heures - Horaires : 09h00-13h00 / 14h00-18h00 (17h le vendredi) - Rémunération : selon profil et expérience. - Cadre de travail agréable à Paris 16. - Environnement start-up en forte croissance. Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des métiers de la mobilité, Recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement & Assistant(e) de Direction H/F pour rejoindre son équipe au sein de son bureau situé à Paris 16. Cabinet de recrutement en forte croissance, MécanoJob accompagne les acteurs de la mobilité (automobile, transport, industrie) dans leurs opérations de recrutement. Portée par une dynamique entrepreneuriale, l'entreprise évolue dans un environnement start-up, avec une équipe jeune, engagée et orientée vers les résultats, offrant un cadre de travail stimulant et des perspectives d'évolution. Vos missions Envie de rejoindre une structure en pleine croissance et de jouer un rôle clé dans son développement ? En tant que Consultant(e) en Recrutement & Assistant(e) de Direction, vous êtes au coeur de l'activité commerciale, du recrutement et de l'organisation interne. Vous ne faites pas que recruter : vous accompagnez le développement du cabinet, structurez les process et contribuez directement à la performance globale. Vos missions principales : - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing, qualification des candidats et suivi des recrutements. - Accompagner les clients dans leurs problématiques de recrutement et assurer un suivi de qualité. - Identifier et approcher des profils qualifiés via les jobboards, LinkedIn et la base de données interne. - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus (entretiens, relances, intégration). - Participer au développement commercial du cabinet (qualification de leads, relances, suivi clients). - Assister le directeur dans l'organisation quotidienne et le pilotage de l'activité. - Gérer certaines tâches administratives : reporting, suivi des dossiers, organisation des rendez-vous. - Contribuer à l'amélioration des outils, process et méthodes de travail. Votre profil Nous recherchons un(e) professionnel(le) polyvalent(e), autonome et ambitieux(se), souhaitant s'impliquer dans un projet en forte croissance. Votre savoir-faire : Expérience minimum de 4 ans en recrutement, en cabinet ou dans un environnement commercial. - Bonne maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats. - Aisance avec les outils digitaux (LinkedIn, jobboards, CRM). - Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle avec organisation et rigueur. - Appétence pour les environnements dynamiques et entrepreneuriaux. Votre savoir-être : - Autonomie et sens des responsabilités. - Excellente communication orale et écrite. - Esprit d'initiative et proactivité. - Sens du service client et du résultat. - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Conditions et avantages Contrat : CDI ET Temps plein. Horaires : 09h00-13h00 / 14h00-18h00. Rémunération : salaire fixe + part variable attractive. Cadre de travail agréable en plein coeur de Paris 16. Environnement start-up avec une équipe jeune et dynamique. Postulez vite en répondant directement à cette annonce ou en envoyant votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Ile de France (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI. Recherche pour un de ses partenaires, un Façadier Rideau expérimenté pour réaliser la pose de façades rideaux en systèmes VEC et VEP. Vous intervenez sur des chantiers neufs et en rénovation pour l'installation des structures aluminium, le vitrage et les finitions. Montage des ossatures aluminium. Pose des vitrages VEC, VEA... Contrôle qualité et étanchéité. Respect des normes de sécurité sur chantier. Expérience de 2 ans minimum en façade rideau VEC/VEP. Lecture de plans techniques. Travail en hauteur. CACES R486 (nacelle) apprécié ou exigé selon chantier.
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 30 novembre et 01 décembre 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les caractéristiques et manifestations du TSA Identifier les besoins spécifiques des personnes avec TSA Connaître les approches et interventions efficaces pour le TSA Favoriser l'inclusion et l'autonomie des personnes avec TSA Collaborer avec les familles et les professionnels pour un accompagnement adapté Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin : Introduction au Trouble du Spectre de l'Autisme Présentation des caractéristiques principales du TSA Compréhension des critères de diagnostic du TSA Exploration des différentes manifestations du TSA Analyse des causes et facteurs de risque associés au TSA Identification des besoins spécifiques des personnes avec TSA Discussion sur les idées reçues et stéréotypes liés à l'autisme Importance d'une approche individualisée dans l'accompagnement Présentation des ressources et supports d'information disponibles Après-midi : Approches Théoriques et Pratiques d'Intervention Présentation des approches éducatives et thérapeutiques pour le TSA Introduction aux méthodes de communication augmentative et alternative Stratégies pour favoriser l'inclusion scolaire et sociale Rôle des professionnels de santé et de l'éducation dans l'accompagnement Techniques pour gérer les comportements difficiles et les crises Importance de la collaboration avec les familles et les proches Présentation des outils d'évaluation et de suivi des progrès Synthèse des interventions efficaces et innovantes Jour 2 Matin : Accompagnement au Quotidien des Personnes avec TSA Stratégies pour structurer l'environnement et les routines Techniques pour développer l'autonomie et les compétences sociales Utilisation des supports visuels et des aides technologiques Rôle des activités sensorielles et des loisirs adaptés Importance de l'adaptation des méthodes pédagogiques Gestion des transitions et des changements pour réduire l'anxiété Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires Après-midi : Perspectives et Innovations dans l'Accompagnement du TSA Présentation des avancées récentes en recherche sur le TSA Émergence de nouvelles technologies et leur impact sur l'autisme Discussion sur les politiques publiques et les droits des personnes avec TSA Importance de la sensibilisation et de la formation continue Développement de réseaux de soutien et de partage entre professionnels FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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