Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
GET-CARRIERES IDF recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans génie climatique, un Technicien CVC spécialisé en climatisation et en chauffage pour un poste en itinérance sur l'île de France. Taux horaire : 13 - 16,50 euros Responsabilités: Rattaché(e) au Responsable d'activité, vos activités principales sont les suivantes: Opérations de maintenance (80%) et les dépannages (20%) clients de système de climatisation et des équipements de chauffage en itinérance sur la région île de france. Maintenance bruleurs, chaudières moyenne puissance. Essentielement en froid commercial pour le secteur tertiaire. (boutique, restaurant, immeuble de bureaux,...) diagnostiquer et solutionner les problèmes techniques rencontrés par les clients. réaliser un rapport technique (documents d'intervention) reflétant le travail effectué, ainsi que les préconisations aux clients pouvant améliorer le fonctionnement de leurs équipements Compétences: Formation : Froid et climatisation ou génie climatique, de type Bac pro, BTS, bac+3, Afpa ou Iffi, Iffen Compétences : expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes Connaissances de la gestion des applications de climatisation, des réseaux hydrauliques et aérauliques Maitrise de la maintenance en chauffage Permis B Ce que nous vous proposons: Rémunération en fonction de votre niveau de competences + Primes attractives Un véhicule de service, outillage, GMAO mis à votre disposition La possibilité de développer votre expertise par le biais de formations completes De nombreuses opportunités d'évolution de carrière Le poste à pourvoir est en CDI après une période de 6 mois d'Interim correspondant à la période d'essaie.
Lieu :France (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
GET Carrières - recherche un Electromécanicien spécialisé dans le transfert industriel en grand déplacement (H/F) en Ile de France. Notre client, une entreprise spécialisée dans les services de transfert industriel, est à la recherche d'un Electromécanicien pour renforcer son équipe et participer à des chantiers de transfert dans divers secteurs industriels, impliquant des déplacements fréquents en dehors de la région parisienne. En tant qu'électromécanicien spécialisé dans les chantiers de transfert industriel en grand déplacement, vous serez chargé des tâches suivantes : Participer à la préparation et à l'organisation des chantiers de transfert industriel, en anticipant les besoins logistiques pour les déplacements. Assurer le démontage, le déplacement et le remontage des équipements industriels dans le respect des normes de sécurité, en vous adaptant à différents environnements de travail. Effectuer les réglages et les tests des équipements après leur installation, en vous assurant de leur bon fonctionnement. Collaborer avec les équipes techniques et les responsables de projet pour assurer le bon déroulement des chantiers, même en contexte de grand déplacement. Rendre compte de l'avancement des travaux et signaler les éventuels problèmes ou dysfonctionnements rencontrés lors des chantiers en déplacement. Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes : Formation en électromécanique, maintenance industrielle ou tout autre domaine pertinent. Expérience préalable en tant qu'Electromécanicien, idéalement dans le domaine des transferts industriels en grand déplacement. Connaissances solides en électromécanique, en hydraulique et en pneumatique. Maîtrise des outils et équipements utilisés dans les transferts industriels. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, tout en respectant les délais et les normes de sécurité, même lors des déplacements. Flexibilité, disponibilité et mobilité géographique pour intervenir sur des chantiers en grand déplacement. Nous examinerons attentivement chaque candidature et vous contacterons dès que possible si votre profil correspond à nos attentes. Votre intérêt pour ce poste est grandement apprécié, et nous vous remercions de l'attention que vous portez à notre offre. Nous valorisons chaque candidature et accordons une importance particulière à votre parcours professionnel. Expérience : minimum 3
Lieu :PARIS (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
GET Carrières - Interim&Recrutement recherche un Chargé d'affaires CVC (H/F) en Ile de France. Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), est à la recherche d'un Chargé d'affaires pour renforcer son équipe. En tant que Chargé d'affaires CVC, vous serez responsable de la gestion complète des projets liés aux installations de chauffage, ventilation et climatisation. Vos responsabilités principales incluront : Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées en termes de CVC. Établir les offres commerciales en tenant compte des coûts, des délais et des exigences techniques. Gérer les projets de A à Z, en assurant la coordination des équipes, le suivi des plannings et le respect des budgets. Assurer la relation client tout au long du projet, en étant à l'écoute de leurs besoins et en garantissant leur satisfaction. Veiller au respect des règles de sécurité, des normes techniques et des réglementations en vigueur. Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes : Formation en génie climatique, génie énergétique ou tout autre domaine pertinent. Expérience préalable en tant que Chargé d'affaires CVC ou dans un poste similaire. Solides connaissances techniques dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation. Capacité à gérer et coordonner des projets complexes. Excellentes compétences en communication et en relation client. Maîtrise des aspects commerciaux, de la négociation et de la gestion budgétaire. Nous examinerons attentivement chaque candidature et vous contacterons dès que possible si votre profil correspond à nos attentes. Votre intérêt pour ce poste est grandement apprécié, et nous vous remercions de l'attention que vous portez à notre offre. Nous valorisons chaque candidature et accordons une importance particulière à votre parcours professionnel. Expérience : 3 - ∞
Lieu :PARIS (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
GET Carrières - Interim&Recrutement, recherche pour le compte de son client, un chauffagiste (H/F) en Ile de France. L'entreprise est spécialisé dans le domaine de la maintenance des équipements CVC dans le secteur tertiaire. L'entreprise est spécialisés dans l'Exploitation et la Maintenance d'installations de chauffage, climatisation et de traitement d'air et intervenons principalement sur des installations de moyennes et grosses puissances, sur tous types d'énergies (gaz, fioul, PAC,...). Elle intervient essentiellement dans le domaine du tertiaire. En tant que technicien confirmé vous serez intégrée à l'équipe technique du secteur Parisien. Après une période d'immersion et d'accompagnement, vous évoluer en autonomie sur un parc d'installations dont vous réaliserez la conduite, la maintenance, les dépannages et les petites réparations. Le niveau de salaire vous sera proposé en fonction de votre expérience et de vos compétences. Type d'emploi : Temps plein, période de 6 mois d'interim avant embauche en CDI. Lieu du poste : l'île de France. Expérience : 3 - ∞
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :RH Formation |
Get Carrières, recherche Un/e Stagaire en Ressources Humaines sur Paris - Participer au recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens) - Gérer les candidatures et assurer un suivi avec les managers - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Aider à l'administration RH (contrats, suivi des absences, dossiers du personnel) - Participer aux projets RH (marque employeur, formation, bien-être au travail) Étudiant(e) en RH, psychologie du travail ou gestion Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils digitaux Doté(e) d'un bon relationnel et d'une capacité d'adaptation Une première expérience en RH est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Une immersion complète dans la gestion des RH Un environnement bienveillant et formateur Des missions variées et responsabilisantes
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avec ses 90 ans d'histoire, notre client est un pilier dans l'univers de la création d'arômes, de parfums et d'ingrédients naturels. Fondée à Grasse, le berceau de la parfumerie, l'entreprise a toujours placé la nature et l'innovation au coeur de ses valeurs. En alliant tradition et technologie moderne, l'entreprise s'est imposée comme un leader mondial... Vos principales missions seront les suivantes : Assistance au Parfumeur - Peser les nouvelles compositions des parfumeurs et les informer de toute observation ou difficulté - Gérer la propre collection de compositions du parfumeur référent - Préparer les applications demandées par le parfumeur - Assistance aux autres parfumeurs du segment Gestion de la collection de matières premières - Maintenir la collection en adéquation avec les besoins des parfumeurs - S'assurer que les conditions de stockage sont respectées, renouveler les produits de la collection en fonction de leur date de péremption - Vérifier l'aspect et l'odeur des matières premières et, en cas de doute, alerter le Parfumeur ou le Contrôle Olfactif et le Responsable de l'Administration Parfumerie pour tout problème de non-conformité Diplômé(e) PREPARATEUR en Parfum, Cosmétique et Aromatique Alimentaire de l'ISIPCA. Une expérience d'au minimum 1 an est souhaitée. Vous avez une connaissance des matières premières utilisées en parfumerie et maitrisez la pesée. Nous sommes prêts à prendre un junior qui aurait suivi la formation de préparateur de l'ISIPCA Niveau de rémunération : Environ 30 000 euros par an à débattre selon expérience + Primes + Intéressement + Participation + Nombreux avantages Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :National (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET Carrières, spécialiste RH pour le secteur technique, recrute pour le compte d'une entité internationale de référence en génie climatique un·e Conducteur·trice de Travaux CVC ET Grands Projets (H/F) Mobilité France entière ET base LYON (69) Statut : CDI ET grands déplacements permanents Leader mondial des solutions CVC, notre client pilote des projets complexes clés en main (hôpitaux, hôtels 5★, data centers, laboratoires, bâtiments tertiaires de grande hauteur). Vous prenez la responsabilité opérationnelle de chantiers d'envergure, de la préparation jusqu'à la réception, en garantissant délais, budget, qualité et sécurité. Vos missions Préparation de chantier : analyse du marché, planning directeur, choix des méthodes et moyens humains / matériels. Pilotage quotidien : coordination des équipes internes & sous-traitants CVC-plomberie-GTB, suivi avancement, reporting client. Gestion contractuelle & financière : suivi des situations mensuelles, optimisation des coûts, gestion des avenants. Qualité, sécurité, environnement : animation HSE, contrôle QHSE, participation aux audits. Interface client & MOE : réunions de chantier, réponses techniques, anticipations des points sensibles. Réceptions & mises en service : organisation des essais, levée de réserves, transfert au service maintenance. Profil recherché Formation Bac + 2/3 à Bac + 5 (BTS FEE, DUT Génie Thermique, licence Pro, ingénieur génie climatique) ou équivalent. 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux CVC, idéalement sur projets > 5 Meuros (hôtellerie haut de gamme, hospitalier, pharma ou data center). Compétences solides en HVAC, hydraulique, régulation, GTB et lecture plans BIM / Revit. Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project ou Primavéra) et pack Office ; anglais technique apprécié. Leadership terrain, sens aigu des responsabilités, aisance rédactionnelle et relationnelle. Permis B (un plus) ; disponibilité pour déplacements longue durée (France & ponctuellement Europe). Pourquoi nous rejoindre ? Grands projets : plateaux hospitaliers de dernière génération, resorts de luxe, data centers hyperscale. Ressources d'un groupe international : méthodes, BIM, centres d'excellence technique. Parcours d'évolution vers Direction de Projet, Ingénierie d'Exécution ou Développement international. Package attractif : indemnités grands déplacements, véhicule, primes projet, participation / intéressement, plan de formation. GET Carrières valorise la diversité et l'égalité des chances dans ses processus de recrutement. Nous encourageons les candidatures de toutes personnes, y compris celles en situation de handicap.
Lieu :PARIS (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
L'entreprise utilisatrice est spécialisée dans la maintenance de turbine de ventillation. Son équipe, composée de mécaniciens et électromécaniciens, répond aux besoins en maintenance des turbines de ventilation sur la France. Get carrières, spécialiste du recrutement depuis 13 ans, recherche pour son client, un mécanicien ohq H/F. Vous participez à la maintenance mécanique des moteurs liés aux systèmes de ventilation, En tant que mécanicien industriel, vous assurerez les opération de démontage et de remise à neuf mécaniques. Dans ce cadre, vous serez amené à : Démontage de l'habillement métallique et des organes mécanique Changement de roulement Effectuer des tests de remises en service Compétences requises Maîtrise des normes et procédures de sécurité Lecture et interprétation des plans et dessins techniques Capacité à travailler en équipe Respect des délais Type d'emploi : Intérim Mission : 4 mois Prise de poste souhaitée : début novembre Rémunération selon expérience Vous êtes motivé, organisé et autonome et vous aimez travailler en équipe ? N'hésitez plus à nous faire parvenir votre CV !
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours: 07 et 08 octobre OU 08 et 09 octobre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : Les participants apprendront les compétences essentielles pour évaluer et gérer les performances sociales de leur entreprise. Les objectifs spécifiques incluent : Comprendre les enjeux et les objectifs du contrôle de gestion sociale Maîtriser les différents outils et indicateurs du contrôle de gestion sociale Savoir analyser les coûts sociaux et les rémunérations Être capable de mettre en place un tableau de bord social Connaître les différentes approches du contrôle de gestion sociale et leur utilisation Savoir réaliser un audit social et comprendre son rôle dans le contrôle de gestion sociale Comprendre l'impact de la responsabilité sociale de l'entreprise sur le contrôle de gestion sociale Maîtriser les enjeux de la gestion des compétences dans le contrôle de gestion sociale Être capable de communiquer efficacement sur le contrôle de gestion sociale Être capable de mettre en place un plan d'action pour améliorer le contrôle de gestion sociale dans l'entreprise. Ces objectifs permettront aux participants de développer leur compétence en contrôle de gestion sociale et de mettre en place des plans d'action efficaces pour améliorer la performance sociale de leur entreprise. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Les différents outils de contrôle de gestion sociale : Les outils de mesure de la performance sociale : indicateurs, tableaux de bord Les outils de prévision et de simulation Les indicateurs sociaux et leur utilisation dans le contrôle de gestion sociale : Les indicateurs de satisfaction des salariés Les indicateurs de productivité Les indicateurs de sécurité et de santé au travail Les indicateurs de diversité et d'inclusion Les indicateurs de développement des compétences Après-midi Analyse des coûts sociaux : Les différents types de coûts sociaux La méthode de calcul des coûts sociaux Les coûts indirects et les coûts cachés Les différents types de rémunération et leur impact sur les coûts sociaux : Les différents types de salaires et d'avantages sociaux Les conséquences de la rémunération sur la motivation et la productivité Mise en place d'un tableau de bord social : Les éléments clés d'un tableau de bord social Les outils pour collecter les données Les indicateurs pertinents à inclure JOUR 2 Matin L'audit social et son rôle dans le contrôle de gestion sociale : Les différents types d'audit social Les objectifs de l'audit social Les étapes de l'audit social L'impact de la responsabilité sociale de l'entreprise sur le contrôle de gestion sociale : Les enjeux de la responsabilité sociale de l'entreprise Les normes et les standards sociaux Les initiatives d'engagement social de l'entreprise Les enjeux de la gestion des compétences dans le contrôle de gestion sociale : Les différentes approches de la gestion des compétences Les indicateurs de développement des compétences Les outils pour évaluer les compétences Après-midi Les différents types de contrôle de gestion sociale et leur utilisation : Le contrôle de gestion sociale préventif Le contrôle de gestion sociale correctif Le contrôle de gestion sociale prospectif Les critères de choix d'un type de contrôle de gestion sociale La communication sur le contrôle de gestion sociale : Les différents publics de la communication Les objectifs de la communication sur le contrôle de gestion sociale Les moyens de communication à utiliser Mise en place d'un plan d'action pour améliorer le contrôle de gestion sociale dans l'entreprise : Les étapes clés de la mise en place d'un plan d'action Les actions prioritaires à mener Les indicateurs de suivi de la mise en place du plan d'action FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Get Carrières, recherche pour l'un de ses clients Un Cabinet de Gestion de patrimoine, Un/e Assistant/e back Office à Paris Gérer les tâches administratives du bureau; Assurer le suivi des opérations clients (souscription/versement/rachat/arbitrage) en respectant un process bien défini connaissance de l'épargne retraite, des assurances vie et des prévoyances Contrôler le bon déroulement des opérations du début jusqu'à la fin, en contact direct avec les partenaires et les clients; Assurer le bon respect du cadre réglementaire des opérations. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe; Grande capacité d'adaptation; Proactivité requise et savoir être astucieux; Rigueur, méthodologie et fiabilité; Excellent sens de l'organisation; Goût pour les chiffres; Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience); Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Microsoft, Drive, ...) est indispensable. Une maîtrise pour l'outil O2S de chez HARVEST serait un plus. Compétences rédactionnelles et orthographe soignée CDI à pourvoir dès que possible 35h/semaine - du lundi au vendredi Avantage classique (mutuelle, transport, ...) Rémunération : A partir de 30 000 euros brut par an
Lieu :IDF (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI. Détails de la mission : Poste : Plaquiste qualifié Date de début : 4 août 2025 Durée : 1 mois (renouvelable selon avancement) Lieu : Paris 12 Compétences requises : Pose de plaques de plâtre, cloisons, doublages, plafonds Jointoiement et finitions Lecture de plans souhaitée Autonomie, rigueur et respect des consignes de sécurité
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Nous sommes à la recherche d'un Technicien/Chargé d'Études/Ingénieur Études spécialisé dans les Courants Forts (CFO) et Courants Faibles (CFA). Vous serez responsable de la conception et de l'étude des installations électriques complexes. Utiliser AutoCAD pour créer des plans détaillés des installations électriques. Effectuer des calculs électriques et dimensionner les équipements à l'aide de Caneco. Collaborer avec l'équipe de projet pour assurer la conformité aux normes et aux exigences du client. Participer à l'élaboration des cahiers des charges techniques. Assurer le suivi technique et la gestion des projets. Qualifications requises : ormation en génie électrique ou domaine similaire. Maîtrise d'AutoCAD et Caneco. Expérience préalable dans les études CFO/CFA. Bonnes compétences en communication et en gestion de projet. Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe. Avantages : Rémunération compétitive. Possibilités de formation continue pour rester à jour avec les dernières technologies et normes. Environnement de travail sécuritaire. Opportunité de contribuer à des projets passionnants et variés. Si vous êtes un électricien d'essai qualifié à la recherche d'une nouvelle opportunité passionnante, nous vous encourageons à postuler. Chez GET Carrières, nous sommes déterminés à promouvoir l'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de notre démarche RSE, nous traitons chaque candidature avec équité et objectivité, en mettant l'accent sur la compétence et le potentiel, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique.
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :Stage |
Domaine :RH Formation |
Mécanojob, leader du recrutement spécialisé dans l'industrie mécanique, recherche un(e) stagiaire Recruteur/se RH pour rejoindre son équipe dynamique. Durée du stage : 2 mois Lieu : Paris 16 Date de début : Dès que possible Missions principales : Participer activement au processus de recrutement de profils techniques (ingénieurs, techniciens, opérateurs) Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur notre site et les jobboards partenaires Effectuer une première sélection des candidatures reçues Réaliser des entretiens téléphoniques de pré-qualification Organiser les entretiens entre les candidats et nos clients Assurer le suivi des candidatures et tenir à jour notre base de données Profil recherché : Étudiant(e) en license ou Master RH, école de commerce ou université avec une spécialisation RH Première expérience en recrutement appréciée (stage, alternance) Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Rigueur, organisation et sens des priorités Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils digitaux Intérêt pour le secteur industriel et la mécanique Nous offrons : Une formation complète à nos méthodes de recrutement Un encadrement par des professionnels expérimentés L'opportunité de développer votre réseau professionnel dans l'industrie Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe soudée Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez acquérir une expérience significative dans le recrutement spécialisé ? Rejoignez Mécanojob et participez au développement de notre entreprise en pleine croissance ! Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation personnalisée en précisant vos disponibilités à l'adresse rh@mecanojob.fr
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
GET-CARRIERES recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans génie climatique, un Technicien CVC spécialisé en climatisation et/ou en chauffage pour un poste en itinérance sur l'île de France. Nous recherchons un technicien expérimenté : 14 - 16,50 euros Responsabilités: Rattaché(e) au Responsable d'activité, vos activités principales sont les suivantes: Opérations de maintenance (80%) et les dépannages (20%) clients de système de climatisation et des équipements de chauffage en itinérance sur la région île de france. Maintenance bruleurs, chaudières moyenne puissance. Essentielement en froid commercial pour le secteur tertiaire. (boutique, restaurant, immeuble de bureaux,...) Ce que nous vous proposons: Rémunération en fonction de votre niveau de competences + Primes attractives Un véhicule de service, outillage, GMAO mis à votre disposition La possibilité de développer votre expertise par le biais de formations completes Une évolution de carrière Le poste à pourvoir est en CDI après une période de 6 mois d'Interim correspondant à la période d'essaie. Taux horaire : 14 - 16,5 euros
Lieu :Paris (75) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
MécanoJob, est votre nouvelle plateforme de recherche d'emploi http://mecanojob.fr venez vite mettre votre CV en Ligne Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients un cabinet de gestion de patrimoine Un/e Assistant/e Direction Assurance à Paris. Directement rattaché(e) au dirigeant, en tant que membre essentiel d'une équipe d'experts comptant une soixantaine de collaborateurs, vous contribuerez à la gestion des dossiers liés à l'assurance, notamment dans les domaines suivants: Épargne retraite Complémentaire santé Prévoyance Assurance vie Vos principales responsabilités incluront : Veiller à la conformité et à la mise à jour des obligations réglementaires Gérer les communications (téléphoniques, électroniques, postales) avec les clients et partenaires Entretenir les relations avec les fournisseurs et les clients Assurer le contrôle de la conformité et de la complétude des dossiers avant chaque opération Classer et organiser les documents relatifs aux clients et aux fournisseurs Afin d'accomplir vos taches quotidiennes voici les qualités essentielles dont vous devez faire preuve : Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet) ainsi que du logiciel O2S Esprit d'initiative, autonomie, rigueur et discrétion Solides compétences en gestion des chiffres et en logique Excellent relationnel et sens du service client Expérience significative dans un cabinet de gestion de patrimoine ou dans une compagnie d'assurance Rémunération et avantages : Contrat en CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement Rémunération attractive à définir selon l'expérience et le profil entre 25k et 35k /an Avantages supplémentaires : excellente complémentaire santé et plan d'épargne salariale Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et au sein d'une équipe dynamique, avec des perspectives d'évolution.
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