CHARGE(E) DE RECRUTEMENT - REVEL

Offre d'emploi publiée le 06/02/2026 par API

API  acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail.

Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme.

Dans le cadre d'un remplacement recherche UN-E CHARGE-E DE RECRUTEMENT pour rejoindre son équipe Reveloise.

Vous participerez activement au recrutement de profils adaptés aux besoins de nos clients et contribuerez à la croissance de notre activité.

 
1. Analyse des besoins en recrutement


Prise de brief avec les clients pour comprendre leurs attentes.
Définition des profils recherchés : compétences, expérience, disponibilité.
Évaluation du caractère urgent ou stratégique des recrutements.


2. Sourcing des candidats


Rédaction et diffusion des offres sur jobboards, réseaux sociaux, site de l'agence.
Recherche active dans les CVthèques à disposition 
Participation à des salons, forums emploi ou job datings.


3. Présélection et entretiens


Tri des candidatures.
Entretiens téléphoniques ou physiques.
Évaluation des compétences techniques et comportementales.
Vérification de la disponibilité, mobilité, prétentions salariales.


4. Délégation des intérimaires


Présentation des profils aux clients.
Rédaction des contrats de mission, DPAE.
Explication des conditions de travail aux intérimaires.
Suivi de l'intégration en entreprise.


5. Suivi administratif et relationnel


Gestion des plannings, absences et relevés d'heures.
Suivi paie, visites médicales, EPI, formations.
Fidélisation des intérimaires et des clients.


6. Relation client


Suivi de la satisfaction.
Gestion des litiges.
Conseil RH et appui sur les recrutements.

Formation



Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, gestion, commerce ou équivalent.


Une première expérience en recrutement ou en agence d'intérim est souhaitée.



Compétences Techniques



Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, évaluation).


Bonne connaissance du marché de l'emploi et des métiers en tension.


Connaissances en droit du travail temporaire (contrats, DPAE, réglementation).


À l'aise avec les outils informatiques : logiciels RH(TEMPO), jobboards



Qualités Personnelles 



Excellent relationnel et sens du service.


Organisation, rigueur et réactivité.


Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.


Goût pour le terrain et le contact humain (clients et intérimaires).


Capacité d'adaptation, autonomie, esprit d'équipe.



Autres 



Permis B souvent requis pour se déplacer chez les clients (Fiche de poste)ou lors d'événements emploi



Ce que nous vous proposons 

Temps de travail hebdo : 35h00

Rémunération : Selon expérience 

Avantages : Tickets Restaurant, mutuelle à 50%, Frais remboursés et l'envie de relever un challenge de développement 

Envie de nous rejoindre ? 

Envoyez nous votre CV 

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