Chargeé de vie de centre F/H - Montpellier

Offre d'emploi publiée le 11/07/2026 par Emploi LR

PRESTATIONS

Le CFA (Centre de Formation par Apprentissage Agricole) et le CFPPA de l’Hérault (Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole) proposent un panel de formations agricoles du CAP au BTS entre autres dans les domaines de la viticulture, l'aménagement paysager, la production agricole.

ZONE D'INTERVENTION

Formations départementales sur l'Hérault et la région Occitanie. Nos sites de formations se situent sur Montpellier, Béziers et Pézenas.

DOMAINES DE FORMATION


Viticulture-Œnologie,
Aménagements Payagers,
Arboriste-Elagueur,
Agro-équipement,
Commerce des vins,
Installation agricole,
Horticulture,
Soins aux animaux


MODALITES


Contrat d'apprentissage pour les candidats de 15 à 29 ans.
Formations adultes (contrat de professionnalisation, CPF, ...) pour : demandeurs d’emploi, chefs d’entreprises, salariés en reconversion, salariés en collectivités territoriales ou du secteur public souhaitant se professionnaliser.


NOS FORMATIONS


Du CAP au BTS Agricole en aménagements paysagers, commmerce du vin et productions agricoles.
Titre Professionnel ouvrier du paysage et assistant spécialisé vétérinaire.
Certificats de Spécialisation en commerce du vin, élagage, conduite et entretien du matériel.
Certificats de Qualification Professionnels (CQP) de la branche professionnel agricole


NOTRE EQUIPE

70  permanents, formateurs et administratifs accompagnés de nombreux intervenants extérieurs et professionnels, vous invitent à découvrir les différents domaines de formations ouvrant sur une diversité de métiers du monde de l’agriculture et du para-agricole.

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Missions principales


Organiser le contrôle des effectifs, de l’assiduité et de la ponctualité des apprenants.
Participer au suivi administratif des apprenants (gestion des dossiers d’inscriptions).
Assurer l’accueil, l’écoute et l’accompagnement des apprentis dans leur vie au CFA.
Organiser et coordonner des actions éducatives, citoyennes, culturelles ou sportives.
Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit entre jeunes.
Participer à la mise en œuvre du règlement intérieur et veiller à son respect.
Collaborer avec les équipes pédagogiques, administratives et les partenaires extérieurs.
Contribuer à la prévention du décrochage scolaire et à la promotion du vivre-ensemble.
Participer aux instances de suivi (conseils de vie, commissions disciplinaires, etc.).
Assurer l’évacuation et la mise en sécurité des personnes en cas d’accident ou d’incendie (procédures incendies et PPMS).
Collaborer avec la référente handicap pour l’élaboration des plans de financement et la sensibilisation de l’équipe pédagogique.


 

Activités et tâches associées


Animation d’ateliers, forums et temps collectifs (sensibilisation, citoyenneté, expression).
Suivi individuel des jeunes en difficulté ou en situation particulière.
Gestion des espaces communs (foyer, salle de détente, lieux de vie).
Participation à l’élaboration de projets éducatifs ou culturels.
Rédaction de bilans, comptes rendus et suivi des indicateurs de vie scolaire.
Interface avec les familles, maîtres d’apprentissage et partenaires sociaux.


 

Organisation du service


Mise en place et suivi des élections et formations des délégués.
Prévention et gestion des conflits par le dialogue et la médiation.
Orientation des apprenants en difficulté vers les interlocuteurs extérieurs appropriés.
Relations directes avec les apprenants, leurs familles, employeurs et formateurs.
Participation aux conseils pédagogiques et entretiens de suivi.
Repérage des incivilités, violences, harcèlement et conduites à risques.
Mise en œuvre des mesures disciplinaires adaptées.
Organisation de commissions éducatives et conseils de discipline.


Profil recherché


Sens du dialogue et capacité d’écoute.
Rigueur et autonomie.
Esprit d’équipe et capacité à collaborer.
Connaissance du milieu éducatif et social.

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