Chef d'atelier Industriel - REVEL

Offre d'emploi publiée le 12/08/2025 par AEC

Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi

 

Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives.

Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité.

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La mission principale du chef d'atelier sera de gérer les moyens humains et techniques pour assurer et garantir la fabrication des produits demandés en respectant les quantités, la qualité et les délais de fabrication.

 

Animation et gestion de la production


Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins.
Organiser l'activité de l'atelier
Définir le planning en utilisant les moyens mis à disposition :

Prévoir et si besoin modifier les enchaînements
Répartir les charges et définir les postes de travail
Donner, pour chaque ilot, le programme journalier avec les plans et les listes des pièces à produire


Effectuer des tâches liées à l'organisation des ordres de travail (création et suivi des OF)
Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; analyser les éventuels écarts
Assurer le reporting des informations au responsable de production et éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés.
Participer en fonction du besoin à l'opérationnel métier (agent de fabrication, opérateur)
Être vigilant(e) vis-à-vis des dysfonctionnements, situations à risque
Participer à l'amélioration continue de l'atelier


 

Gestion RH


Assurer les ressources (interne et intérimaire) en fonction de la charge de production
Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec / entre les collaborateurs.
Participer au plan de développement des compétences des COHBiens/Biennes (faire émerger le besoin et le transmettre à la Chargée RH)
Favoriser leur implication au sein de l'atelier et des projets COHB


 

Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité :


Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualités mises en place dans l'entreprise.
Vérifier l'application des procédures
Assister au respect des contrôles qualité
Assurer une assistance technique auprès de son équipe.
Garantir le bon fonctionnement du parc de matériel : planning de maintenance et gestion du parc : inventaire, achats... 
Participer à faire évoluer les indicateurs et reporting nécessaires au pilotage de l'activité et à l'amélioration de performance
Être le/la formateur(trice) interne pour les formations règlementaires

Outillage lié au besoin de son activité

EPI

Chariot élévateur 3T, Habilitation Electrique

Lieu : Agence Revel

Déplacement :   Poste sédentaire ET déplacements ponctuels

Horaires :  Horaires d'ouverture de l'atelier

Temps de travail : Temps complet

Contraintes spécifiques : Répétition de mouvements, Port de charges, conduite d'engins

 

Contact : Isabelle 

 

Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers

Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive

Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet

Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary

Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret

 

http://www.centre-ec.fr/

 

 

 

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