Chef d'équipe Metteur au point | + 3 ans d'expérience - Valence

Offre d'emploi publiée le 09/10/2025 par Catherine BIAUDET

Depuis plus de 50 ans, cette entreprise ous sommes bien plus qu'une entreprise industrielle, nous sommes un acteur clé de l'innovation et de la performance dans le secteur de l'aéronautique, du médical, de l'industrie et de l'énergie.

 

Les avantages
Congés additionnels 
Forfait jour

Intéressement 
Mutuelle d'entreprise 
Familiale 100% employeur
PEE
PERCOL
CSE avec des activités 

 

Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement :

Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature.

Vous pouvez candidater directement ici ou par email : catherine.biaudet@gmail.com

Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
En qualité de Team Leader, vous êtes responsable de l'ilot dont vous avez la charge suivant le triptyque QCD (Qualité, Coût, Délai) aussi bien au niveau technique que dans son organisation générale et assure la formation et l'encadrement des membres de son ilot.

PRODUCTION
- Partager et optimiser le planning de production et les ressources avec la Responsable Supply-chain (Fréquence 1 fois par semaine).
- Répartir le travail planifié sur l'ilot et aider à l'anticipation.
- Coordonner techniquement l'équipe (ressources) affectée à son ilot.
- Apporter une solution technique à l'équipe et alerter si toutefois des dysfonctionnements perdurent.
- Transmettre les consignes pour l'équipe de nuit (cahier de consignes) par le Team Leader production.
- Réaliser son travail opérationnel de production (opérateur, régleur, metteur au point, ajusteur, monteur).

QUALITE
- S'assurer de l'application des règles concernant la qualité de production (ISO, process internes...)
- Mener des actions en lien avec la qualité de production si les règles ne sont pas applicables

MANAGEMENT
- Animer les AIC
- Gérer le planning des congés des membres de son îlot en lien avec le service RH
- S'assurer de l'application des règles de la gestion technique (GEDIX).
- Aider à la mise à jour de la revue documentaire en lien avec le service méthode
- Former et intégrer les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires, stagiaires) et du personnel présent dans son îlot.
- Faire remonter toutes les informations nécessaires au service RH pour la bonne continuité du service (retard, absences injustifiées, blessures...)
- Réaliser les entretiens de performance des membres de son îlot en collaboration avec le service RH

SECURITE
- Faire respecter le port des EPI.
- S'assurer que la maintenance 1er niveau soit respectée.
- Signaler tout comportement mettant en danger le salarié et/ou le reste de l'équipe
- Faire respecter l'ensemble des règles de fonctionnement de l'entreprise (sécurité, hygiène, discipline...)

 
Formation initiale : BAC Pro / BTS Productique mécanique (usinage numérique) ou expérience équivalente
Expérience professionnelle : minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire et/ou des appétences pour ce type de missions
Langues : anglais technique
 

SAVOIR :
Connaître les techniques d'usinage / d'ébavurage / de montage
Connaître les outils de coupe / d'ébavurage
Connaître les caractéristiques et le fonctionnement des machines CN
Connaître les instruments de contrôle
Connaître les principes de la métrologie
Connaître les normes de cotation dimensionnelle et géométrique
Connaître les métaux usinés
Connaître l'environnement informatique, niveau moyen
Connaître les risques produits (médical, aéro)
Connaître l'anglais technique
Connaître, appliquer et faire respecter les règles de l'entreprise et les procédures

SAVOIR FAIRE :
Maîtriser la programmation des machines
Maîtriser le langage de programmation ISO
Maîtriser le logiciel FAO TopSolid, Hypermill ou autre
Maîtriser les commandes FANUC


SAVOIR ETRE :
- Esprit d'équipe
- Bon sens du relationnel
- Résistant à la pression
- Force de proposition / initiative
- Écoute et sens de l'analyse
- Adaptabilité
- Capacité à se remettre en question
- Porteur des valeurs d'entreprise (respect, écoute, transparence, compétence)
- Communication orale
- Rigueur
- Exemplarité
- Capacités organisationnelles et d'anticipation
- Pédagogie / capacité de transmission
- Capacité à impulser une dynamique, à motiver une équipe, à instaurer un esprit constructif et coopératif

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