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Chef de Projets Bâtiment | 80/100 % - Marin-Epagnier


Offre d'emploi publiée le 02/12/2025 par Catherine BIAUDET

Lieu :Marin-Epagnier (2068)

Type de contrat :CDI

Domaine :BTP Immobilier

Groupe leader en Suisse, offrant une diversité de métiers et de secteurs uniques. Rejoignez une structure où innovation, stabilité et développement des talents sont au coeur de la culture d'entreprise.

 

Ses atouts :

Flexibilité : Télétravail, modèle FlexWork, horaires mobiles

Santé & Bien-être : Promotion active de la santé au travail, congés parentaux étendus 

Mobilité : Voiture d'entreprise, abonnement mobile, accès transports en commun

Avantages sociaux : Caisse de pensions attrayante, réductions (restauration, banque, téléphonie), 5 semaines de vacances, école-club, conseils juridiques/financiers

Développement : Gestion des talents, formations, perspectives d'évolution

 

Catherine Biaudet, consultante indépendante en recrutement et ambassadrice Hunteed, étudie votre candidature avec attention.


Postulez directement ici
Ou par email : catherine.biaudet@gmail.com
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En tant que Chef de projet Bêtiment, vos missions sont les suivantes : 


Piloter des projets de construction et transformation (du simple au complexe), en respectant les normes et les règles de l'entreprise
Conduire et animer une équipe projet, en collaboration avec les mandataires et services internes
Négocier et représenter le maître d'ouvrage auprès des partenaires externes
Assurer le suivi de la planification, l'exécution, les finitions et la clôture des projets
Déplacements professionnels (voiture d'entreprise mise à disposition). Allers-retours sur la journée. 


Expérience : 4 à 5 ans en gestion de projets de construction/transformation
Formation : CFC dans le bâtiment + diplôme technique (CVSE ou équivalent)
Compétences techniques :

Lecture de plans, connaissances des normes de construction
Maîtrise des outils informatiques (O365), connaissances Autocad/Messerli (atout)


Langues : Français (très bon niveau), Allemand (bon niveau)
Soft skills : Autonomie, rigueur, diplomatie, sens de la collaboration, capacité à prendre des initiatives
Mobilité : Permis de conduire et disponibilité pour déplacements


 

Pourquoi Postuler ?


Impact : Projets variés et porteurs de sens dans un groupe leader
Équilibre : Modèle de travail flexible (80-100%), télétravail possible
Avantages : Voiture d'entreprise, avantages sociaux complets, développement professionnel


 


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