DIRECTEUR D'EHPAD - MENTON

Offre d'emploi publiée le 21/07/2026 par Advance Emploi

Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité.
Advance recrutement Santé recrute pour son client, un établissement de santé privé, son Directeur /trice

Missions principales :

1. Pilotage stratégique et management de l'établissement


Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations de la structure et les besoins du territoire
Assurer le pilotage global de l'EHPAD (qualité, sécurité, ressources humaines, finances)
Représenter l'établissement auprès des autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental) et des partenaires institutionnels


2. Management des équipes


Encadrer, animer et fédérer l'ensemble des équipes pluridisciplinaires (soignants, hôteliers, administratifs, techniques)
Piloter la politique de recrutement, de formation et de fidélisation du personnel


3. Gestion administrative, budgétaire et financière


Élaborer, négocier et exécuter le budget de l'établissement (EPRD)
Assurer le suivi des indicateurs de gestion et optimiser les ressources
Superviser la facturation, la tarification et les relations avec les organismes payeurs


4. Qualité de l'accompagnement et sécurité des résidents


Garantir la qualité de la prise en charge et le respect du projet de vie individualisé des résidents
Veiller à l'application des procédures qualité, hygiène et sécurité (démarche d'évaluation, gestion des risques)
Assurer une veille réglementaire et l'application des recommandations HAS/ANESM


5. Développement et relations extérieures


Développer les partenariats locaux (établissements de santé, professionnels libéraux, associations)
Piloter les projets d'amélioration continue et les éventuels projets de travaux/modernisation
Assurer la promotion et le rayonnement de l'établissement (taux d'occupation, image)


6. Relations avec les résidents et les familles


Garantir une communication de qualité avec les résidents et leurs familles
Traiter les réclamations et veiller à la satisfaction des usagers

Profil recherché :


Diplôme CAFDES, Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux, ou équivalent (MBA santé, IAE...)
Expérience confirmée en direction d'établissement médico-social, idéalement en EHPAD
Solides compétences en management, gestion budgétaire et conduite de projet
Connaissance approfondie du secteur médico-social et de son cadre réglementaire


Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !

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