Directeur d'Agence Ascenseurs | Management d'Équipe - Dijon

Offre d'emploi publiée le 16/12/2025 par Catherine BIAUDET

Prenez la direction d'une agence spécialisée dans les ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes à Dijon. En tant que Directeur d'Agence H/F, vous piloterez une équipe de 50 professionnels, contribuerez à la stratégie commerciale, et bénéficierez d'une autonomie décisionnelle au sein d'un leader mondial du secteur. Rejoignez une entreprise alliant proximité locale et puissance d'un grand groupe international.




 

L'entreprise est un acteur majeur mondial des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, présent dans plus de 100 pays avec 50 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle réalise 281 Meuros de chiffre d'affaires avec 2000 salariés, grâce à un réseau de 100 agences locales alliant réactivité et expertise technique.

 

Avantages clés du poste :


Autonomie et impact : Prise de décision stratégique pour le développement de l'agence
Management d'équipe : Animation d'une équipe de 50 professionnels expérimentés
Formation et montée en compétences : Accompagnement des collaborateurs et identification des besoins en formation
Environnement stimulant : Proximité avec la direction, visibilité des initiatives, projets concrets
Gestion budgétaire : Analyse des comptes d'exploitation en collaboration avec le contrôleur de gestion
Déplacements régionaux : Missions variées et enrichissantes

En tant que Directeur d'Agence Ascenseurs H/F, vous serez responsable de :


Piloter l'agence de Dijon : Gestion opérationnelle et stratégique pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité
Animer et manager une équipe de 50 collaborateurs : Fédérer, accompagner et challenger les équipes pour une performance optimale
Définir et mettre en oeuvre le plan de progrès : Diagnostic, organisation adaptée, amélioration continue des processus
Garantir la satisfaction client : Fidélisation, développement commercial, respect des procédures internes
Assurer la gestion budgétaire : Analyse des KPI, prise de décision éclairée, collaboration avec le contrôleur de gestion
Développer les compétences des équipes : Identification des besoins en formation, accompagnement dans un contexte de changement


Expérience confirmée : 10 ans minimum en management d'équipe, idéalement dans le secteur des ascenseurs ou automatismes
Compétences clés :

Leadership et management développement
Maîtrise de la gestion financière et des KPI
Capacité à structurer les idées et hiérarchiser les priorités
Anglais courant (niveau professionnel)
Relation client et culture du service


Soft skills :

Communication et force de proposition
Adaptabilité et travail d'équipe
Discrétion et confidentialité
Capacité à fédérer autour d'objectifs communs



 Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez un message privé sur LinkedIn : Catherine Biaudet.



 

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