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Formateur - Acquérir les fondamentaux du contrôle de gestion sociale - Freelance - Brunoy


Offre d'emploi publiée le 02/12/2025 par Forma-Recrut

Lieu :Brunoy (91800)

Type de contrat :Freelance

Domaine :RH Formation

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.
Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates :à choisir entre le :19 au 21 janvier 2026 OU 21 au 23 janvier 2026

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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes :


Établir un contrôle de gestion sociale
Mettre en place des actions concrètes destinées à améliorer la performance RH
Assurer la gestion des coûts financiers et humains des ressources humaines


Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION


Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.


 

JOUR 1

Matin

Analyser le métier de contrôleur de gestion


Les objectifs liés à la fonction
Les principales missions 
Les principales attentes envers le contrôleur de gestion


Le rôle des tableaux de bord pour le contrôle de gestion


Reporting, aide au pilotage
Système d'information et bilan social


Après-midi

Créer un tableau de bord


Les enjeux et le choix des indicateurs adaptés
La récolte et l'exploitation des données chiffrées
Les spécificités des services RH et leurs indicateurs


Les principaux tableaux de bord des ressources humaines


Effectifs, masse salariale
Rémunération, budget, charges
Turn-over, absentéisme, accident du travail, maladies
Obligations de tout ordre


 

JOUR 2

Matin

Le calcul de masses en contrôle de gestion


Le calcul des effectifs et spécificités 
Le calcul des masses salariales, budgétaire, comptable, de base ou de référence


Employer les outils adaptés aux besoins définis

Variation d'effectifs et conséquences

Variation de temps de travail, de salaires et de charges

L'effet Glissement, Vieillesse et Technicité et ses conséquences

Après-midi

Assurer la gestion de la masse salariale


Mesure et analyse des facteurs et écarts
Réaliser des simulations


 

JOUR 3

Matin

Définir les objectifs de pilotage des RH


Planification 
Contrôle budgétaire et autres approches


Inclure les frais de salariés (directs ou induits)


Frais induits


Après-midi

Etablir un budget


Choisir une masse salariale de référence
Opérer le calcul à partir des différentes variables


 

FIN DE LA FORMATION


Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.


 

A savoir : 

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.


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