Formateur - Assistant(e) de qualité (3 jours) (distanciel) - Freelance - Distanciel

Offre d'emploi publiée le 17/02/2026 par Forma-Recrut

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.
Salaire fixe : 300 euros par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 3 jours : 09 au 11 mars 2026

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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes :

 


Comprendre les stratégies juridiques, fiscales et sociales liées à la qualité  
Savoir mettre en place des procédures de contrôle qualité adaptées  
Collecter et analyser les résultats pour évaluer la qualité  
Maîtriser la rédaction de documents qualité clairs et structurés  
Acquérir les outils pour optimiser les processus qualité et favoriser l'amélioration continue  
Renforcer les compétences nécessaires pour réussir en tant qu'assistant qualité


Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION


Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.


 

 

Jour 1 : Introduction à la Gestion de la Qualité

Matin : Concepts Fondamentaux de la Qualité

 


Définition de la qualité


Importance de la qualité dans l'entreprise.
Les différents types de qualité (produit, service, processus).
Normes et référentiels de qualité (ISO, Six Sigma).



Systèmes de management de la qualité


Présentation des systèmes de management de la qualité (SMQ).
Les étapes de mise en place d'un SMQ.
Rôles et responsabilités de l'assistant(e) qualité.




 

Après-midi : Outils de Gestion de la Qualité

 


Outils de mesure et d'analyse de la qualité


Introduction aux outils de qualité (diagrammes de Pareto, cartes de contrôle).
Utilisation de la méthode PDCA (Plan, Do, Check, Act).
Analyse des causes et effets (diagramme d'Ishikawa).




 

Jour 2 : Mise en oeuvre des Procédures de Qualité

Matin : Élaboration et Suivi des Procédures

 



Rédaction de procédures et de documents qualité


Comment rédiger des procédures claires et efficaces.
Importance de la traçabilité et de la documentation.
Gestion des enregistrements qualité.



Mise en oeuvre des procédures


Formation et sensibilisation du personnel.
Suivi de l'application des procédures.
Gestion des non-conformités.


Après-midi : Audit et Évaluation de la Qualité

Principes de l'audit qualité


Types d'audits (interne, externe, de conformité).
Préparation et planification d'un audit.
Techniques d'audit et conduite d'entretiens.



Évaluation des résultats d'audit


Analyse des résultats d'audit.
Élaboration de plans d'action pour les non-conformités.
Suivi des actions correctives et préventives.




 

Jour 3 : Amélioration Continue et Culture de la Qualité

Matin : Stratégies d'Amélioration Continue


 

Méthodes d'amélioration continue


Introduction à la méthode Kaizen.
Utilisation des indicateurs de performance (KPI) pour la qualité.
Mise en place de projets d'amélioration.



Gestion du changement


Importance de la communication dans le changement.
Techniques pour gérer la résistance au changement.
Rôle de l'assistant(e) qualité dans le changement organisationnel.




 

Après-midi : Création d'une Culture de la Qualité

 



Sensibilisation et implication du personnel


Stratégies pour impliquer les employés dans la démarche qualité.
Importance de la reconnaissance et de la récompense.
Mise en place de formations continues sur la qualité.



Évaluation de la culture de la qualité


Outils pour évaluer la culture de la qualité dans l'entreprise.
Élaboration d'un plan d'action pour renforcer la culture qualité.
Conclusion et retour d'expérience.




 


FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.


 

A savoir : 

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.

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