Formateur - Comment pratiquer le recrutement digital - Freelance - Nantes

Offre d'emploi publiée le 02/10/2025 par Forma-Recrut

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.
Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 2 jours: 23 & 24 oct OU 29 & 30 octobre

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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes :


Présenter les techniques et les outils du recrutement en ligne
Mettre en oeuvre des pratiques de recrutement efficaces et adaptées à la génération Y et Z
Prendre en compte les risques inhérents à ces pratiques


Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION


Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.


 

JOUR 1

Matin

Essor et enjeux du web pour le recrutement


Connaître les différentes ères du web
Comprendre les valeurs et les comportements de la génération Y et Z
Identifier les impacts sur le recrutement (transformation des outils traditionnels versus entrée de nouveaux outils)


Découvrir les outils du recruteur digital


Apprendre le vocabulaire du recruteur digital (microblogging, RSS, agrégateur, timeline, chat, serious game...)
Découvrir le panorama des médias sociaux (réseaux sociaux, publication, partage, discussion...)
Mesurer l'efficacité de ces nouveaux outils


Après-midi

Identité numérique et marque employeur


Comprendre le concept de marque employeur dans l'environnement digital
Auditer et optimiser sa présence sur les médias sociaux
Animer sa communauté : où, quand et comment placer du contenu ?
Mettre en place une stratégie marketing cohérente


 

JOUR 2

Matin

Le sourcing sur les réseaux sociaux


Sourcer efficacement sur Linkedin et Viadeo (techniques de recherche et techniques d'approche efficaces)
Savoir se servir de Google pour ses recherches de profils (mots clés, boléens...)
Découvrir le sourcing sur Facebook, Twitter et Google+


Après-midi

Implication juridique et prospective


Comprendre les implications juridiques du recrutement digital
Intégrer les principes de non-discrimination
Se préparer au recrutement digital de demain : le big data, le mobile, la vidéo, les outils en devenir (Pinterest, Instagram...)


 

FIN DE LA FORMATION


Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.


 

A savoir : 

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.

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