Formateur - Formation RH et Bulletin de paie - Freelance - LE BARCARES

Offre d'emploi publiée le 23/10/2025 par Forma-Recrut

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.
Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 5 jours : 10 au 14 novembre 2025

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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes :


Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages
Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès
Prendre en compte les attentes de ses clients
Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact
Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction
Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
 Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ


Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION


Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.


Formation RH et Bulletin de paie

Jour 1 :

Matin : Le contrat de travail


Différents types de contrats (CDI, CDD, contrat saisonnier, ...)
Choisir le contrat le mieux adapté
Les différentes clauses du contrat de travail (période d'essaie, ...)
Les évolutions et modifications possibles


 

Après-midi : Le quotidien


L'organisation du travail (durée et aménagement du temps de travail, ...
Heures supplémentaires/complémentaires
Modulation du temps de travail
Forfait jour
Les différents cas de suspension du contrat (maladie, accident, maternité,...)
Gestion des CDD : Durée et motifs, renouvellement et succession,...
Gestion des CP et RTT


Jour 2

[b]Matin :[/b]


La fin du contrat de travail
Démission/abandon de poste
Licenciement : motifs er respect des procédures
Rupture conventionnelle : procédure, délai à respecter, indemnités
Les droits acquis par le salarié, la portabilité
Solde de tout compte


Après-midi : 


Représentation du personnel
Affichage obligatoire / DUERP
CSE
Principales attributions du CSE
Les moyens d'actions
Les réunions avec le CSE


Jour 3 :

Matin :


Bulletin de paie
Composant de la rémunération

Les charges sociales
Notion de la plafonds et base de cotisation
Réduction fillon
Régularisation des bases
PAS




Après-midi :


Congés payés
Avantages en natures


Comptabilité des PME

JOUR 1

Matin

Enregistrer les écritures courantes

Maîtriser la TVA
Les opérations courantes
Les immobilisations


Après-midi

Traiter les opérations de clôture

La régularisation des charges et des produits
Calculer les amortissements
Evaluer et comptabiliser les stocks
Dépréciation des immobilisations
Provisions pour risques et charges
 

JOUR 2

Matin

Prévoir la trésorerie et les financements

Contrôler les mouvements financiers
Comptabilité des instruments de couverture
Suivi financier des engagements
Suivi des emprunts
Élaborer un tableau de suivi


Après-midi

Evaluer les dettes sociales et fiscales

Analyser les charges à payer
Gérer les contrats
Anticiper les dettes
Effectuer les déclarations fiscales et sociales
Déterminer le résultat fiscal

FIN DE LA FORMATION


Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.


 

A savoir : 

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici et ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.

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