Formateur - Management et gestion de conflits en 1 journée - Freelance - SAINT-SAUVEUR-DES-LANDES

Offre d'emploi publiée le 28/09/2026 par Forma-Recrut

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.
Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 1 jour : semaine 49, 50 et 51

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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes :


Identifier les différents types de conflits
Connaître sa capacité d'influence pour sortir du conflit
Maitriser efficacement la gestion de conflits
Assurer de façon efficiente l'après conflit


Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION


Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.


 

 

Introduction à la Gestion des Conflits


Définition et compréhension des conflits dans le contexte professionnel.
Présentation des différents types de conflits : interpersonnels, intra-équipe, inter-équipes.


 

Auto-évaluation et Influence


Atelier d'auto-évaluation : identifier son style de gestion des conflits.
Techniques pour augmenter sa capacité d'influence dans la résolution de conflits.


 

Techniques de Résolution de Conflits


Communication efficace : écoute active, expression assertive et feedback constructif.
Négociation et médiation : principes et application pratique.
Exercices pratiques : mise en situation et jeux de rôle.


 

Gestion de l'Après-Conflit


Stratégies pour reconstruire la confiance et améliorer la cohésion d'équipe.
Planification du suivi : établissement d'objectifs clairs et mesurables pour prévenir les conflits futurs.


 

FIN DE LA FORMATION


Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.


 

A savoir : 

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.

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