Formateur - Moniteur d'Atelier : Rôles, Fonctions et Compétences Clés - Freelance - SAINT JUST EN CHAUSSÉE

Offre d'emploi publiée le 01/07/2026 par Forma-Recrut

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.
Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 23 et 24 septembre 2026

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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes :

 


Comprendre les rôles et responsabilités du moniteur d'atelier.
Acquérir les compétences nécessaires pour encadrer et accompagner les travailleurs.
Adapter les activités de production aux capacités des personnes accompagnées.
Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des travailleurs en atelier.
Développer des outils pour organiser et optimiser le fonctionnement de l'atelie


Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION


Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.


Jour 1 : Fondamentaux et Encadrement des Activités

Matin : Comprendre les Rôles et Responsabilités du Moniteur d'Atelier


Les missions principales du moniteur d'atelier : encadrement, production et accompagnement.
Positionnement professionnel : entre technique et relationnel.
Les enjeux de l'insertion sociale et professionnelle en milieu protégé ou ordinaire.
Études de cas : analyse des rôles dans différents contextes d'atelier.


 

Après-midi : Encadrement et Adaptation des Activités


Techniques pour encadrer et motiver les travailleurs.
Adapter les tâches aux capacités et besoins des personnes accompagnées.
Gestion des dynamiques de groupe et prévention des conflits.
Atelier : mise en situation pour adapter une activité à un profil spécifique.


Jour 2 : Organisation et Accompagnement Professionnel

Matin : Organisation et Fonctionnement de l'Atelier


Planification et gestion des activités de production.
Respect des normes de sécurité et qualité.
Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (éducateurs, thérapeutes, etc.).
Atelier : élaboration d'un planning d'activités pour un atelier.


 

Après-midi : Accompagnement vers l'Insertion Professionnelle


Techniques pour favoriser l'autonomie et la progression des travailleurs.
Identifier et valoriser les compétences des personnes accompagnées.
Préparer les travailleurs à l'intégration en milieu ordinaire.
Études de cas : parcours d'insertion réussis et le rôle du moniteur d'atelier.


 

FIN DE LA FORMATION


Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.


 

A savoir : 

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.

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