Formateur - RPS : diagnostic et prévention en 1 journée - Freelance - Montpellier

Offre d'emploi publiée le 13/07/2026 par Forma-Recrut

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.
Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 1 jour :


durant la première quinzaine d'octobre 2026 ;
courant novembre 2026 ;
courant décembre 2026.


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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes :


Acquérir un vocabulaire commun sur le thème des RPS
Trouver la méthode de travail la plus fiable pour identifier et réduire les risques pouvant affecter la santé mentale (harcèlement moral, stress, burn-out...)
Mettre en place une démarche collective globale de prévention des risques psychosociaux


Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION


Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.


 

Introduction aux Risques Psychosociaux (RPS)


Définition et types de RPS.
Importance de la prévention des RPS pour le bien-être au travail.


 

Vocabulaire Commun des RPS


Présentation des termes clés et concepts fondamentaux liés aux RPS.
Discussion interactive pour assurer une compréhension commune.


 

Identification des RPS


Méthodes pour détecter les signes et symptômes des RPS au sein de l'organisation.
Utilisation d'outils et de questionnaires pour évaluer les risques.


 

Stratégies de Réduction des RPS


Techniques pour minimiser les facteurs de risque liés au travail pouvant mener au harcèlement moral, au stress, et au burn-out.
Approches individuelles et collectives pour gérer les sources de stress.


 

Mise en Place d'une Démarche Collective de Prévention


Étapes pour développer une stratégie globale de prévention des RPS.
Implication des différents acteurs de l'entreprise (direction, RH, représentants du personnel).


 

Ateliers Pratiques


Études de cas pour appliquer les connaissances acquises.
Simulation de mise en oeuvre d'une démarche de prévention des RPS dans un contexte d'entreprise.


 

FIN DE LA FORMATION


Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.


 

A savoir : 

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.

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