Formateur - Réglementation de la Paie dans la Fonction Publique - Freelance - SAINT JEAN DE MOIRANS

Offre d'emploi publiée le 01/12/2025 par Forma-Recrut

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.
Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : Dates au choix entre :05 au 06 janvier 2026 OU 06 au 07 janvier 2026 OU 07 au 08 janvier 2026

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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : 


Comprendre les principes fondamentaux et les spécificités de la paie dans la fonction publique
Savoir gérer les divers éléments qui composent la rémunération des agents publics
Être capable d'appliquer les règles en vigueur et d'anticiper les conséquences des changements législatifs et réglementaires.


Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION


Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.


 

 

Jour 1 : Fondamentaux de la réglementation de la paie et cadre général

 

Matin : Introduction à la paie dans la fonction publique


Présentation du système de rémunération dans la fonction publique
Structure de la paie : traitement de base, indemnités, primes, suppléments
Cadre légal et réglementaire
Lois, décrets et arrêtés régissant la paie dans la fonction publique


 

Après-midi : Éléments constitutifs de la rémunération


Compréhension des différents éléments du bulletin de paie
Calcul du traitement indiciaire : grille indiciaire, échelons, ancienneté
Atelier pratique : Exercices de calcul sur les éléments de base de la rémunération


 

Jour 2 : Gestion avancée de la paie et cas spécifiques

 

Matin : Gestion des cas particuliers et des changements statutaires


Prise en compte des heures supplémentaires, des astreintes et des gardes
Gestion des absences : congés annuels, maladie, maternité/paternité
Atelier pratique : Étude de cas sur le traitement des situations particulières


 

Après-midi : Actualités et gestion des mises à jour réglementaires


Veille juridique : comment rester informé des évolutions législatives et réglementaires
Impact des réformes en cours sur la gestion de la paie
Atelier interactif : Simulation d'adaptation de la paie suite à une réforme


 

Clôture de la formation


Récapitulatif des points clés et plan d'action pour l'application des connaissances
Discussion ouverte sur les défis rencontrés par les participants dans leur pratique quotidienne
Évaluation de la formation et recueil des feedbacks pour l'amélioration continue


 

A savoir : 

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.

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