Offre d'emploi publiée le 29/04/2026 par Forma-Recrut
Lieu :SAINT-PRIEST (69800) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.
Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.
Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.
Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : Dates à définir sur 2 jours entre fin mai et début juin (hors lundi)
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Les objectifs pédagogiques :
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes :
Comprendre la réglementation applicable aux Établissements Recevant du Public (ERP).
Identifier les obligations en matière de sécurité incendie et d'accessibilité.
Savoir appliquer les normes et assurer la conformité des ERP.
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Introduction et sécurité incendie dans les ERP
Matin
Introduction aux ERP et leur classification
Définition d'un ERP : cadre légal et réglementaire
Classification des ERP : catégories (1 à 5) et types (J, L, M, etc.) en fonction de l'activité et de la capacité d'accueil
Responsabilités des exploitants et des propriétaires d'ERP
Réglementation générale des ERP
Textes de référence : Code de la construction et de l'habitation, règlement de sécurité contre les risques d'incendie et de panique
Obligations générales en matière de sécurité et d'accessibilité
Démarches administratives : autorisations, contrôles et commissions de sécurité
Après-midi
Sécurité incendie dans les ERP
Principes fondamentaux de prévention et de lutte contre les incendies
Organisation des espaces : dégagements, issues de secours, compartimentage
Moyens de secours : extincteurs, alarmes, éclairage de sécurité
Obligations spécifiques selon la catégorie et le type d'ERP
Étude de cas pratique
Analyse de la conformité incendie d'un ERP fictif ou existant
Identification des non-conformités et propositions d'améliorations
Jour 2 : Accessibilité et mise en conformité des ERP
Matin
Accessibilité des ERP pour les personnes handicapées
Cadre légal : loi du 11 février 2005 et ses décrets d'application
Principes d'accessibilité : circulation, signalétique, équipements adaptés
Obligations spécifiques selon les types d'ERP (neufs, existants, dérogations possibles)
Mise en oeuvre des Agendas d'Accessibilité Programmée (Ad'AP)
Contrôles et sanctions
Rôle des commissions de sécurité et d'accessibilité
Non-conformité : sanctions administratives et pénales
Processus de mise en conformité et suivi
Après-midi
Mise en conformité et gestion des risques dans les ERP
Étapes pour assurer la conformité réglementaire : diagnostic, travaux, suivi
Plan d'évacuation et gestion des situations d'urgence
Formation et sensibilisation du personnel : consignes de sécurité et exercices d'évacuation
Études de cas pratiques et synthèse
Analyse détaillée de la réglementation appliquée à un ERP spécifique
Élaboration d'un plan de mise en conformité (accessibilité et sécurité incendie)
Questions-réponses et échanges sur les problématiques rencontrées par les participants
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
A savoir :
Offre de mission : Cliquer ici
Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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