Formateur -trice en agroéquipement h/f - Montpellier

Offre d'emploi publiée le 23/08/2024 par Emploi LR

Le CFA (Centre de Formation par apprentissage agricole) et le CFPPA de l’Hérault (Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole) assure au sein de l’appareil public sa mission de formation par apprentissage et continue agricole.

Zone d'intervention> : département de l'Hérault et région Occitanie.
Domaines de formation : viticulture-œnologie, aménagements payagers, arboriste élagueur, agroéquipement, du commerce des vins, installation agricole, horticulture, soins aux animaux.
Nos formations : Du CAP au BTS agricole en aménagements paysagers, commmerce du vin et productions agricoles. 70  permanents, formateurs et administratifs accompagnés de nombreux intervenants extérieurs et professionnels vous invitent à découvrir les différents domaines de formations ouvrant sur une diversité de métiers du monde de l’agriculture et du para- agricole.

Les fonctions sont exercées sous  la responsabilité du chef d’établissement.

Le formateur-trice intervient auprès des groupes de BTSA viticulture-oenologie.

Missions


Élaborer les progressions pédagogiques des séquences de formation dans le cadre défini par le référenciel de formation.

Assurer l’organisation matérielle des cours

Dispenser des cours en agroéquipements matériels de viticulture  (Cours + Travaux Pratiques sur le terrain)

Mettre en œuvre de méthodes, d'outils et de démarches adaptées aux publics d'adultes et d’apprentis

Adopter une pédagogie individualisée

Assurer le suivi pédagogique des stagiaires / apprentis

Participer aux réunions de l'équipe pédagogique et aux bilans de formation

Évaluer les compétences et savoir-faire acquis

Assurer la veille réglementaire de sa discipline


 


 

Connaissances :


Agroéquipement et machinisme
Expertise en matière de matériels viticoles 
Système de formation professionnelle et par apprentissage
Pédagogie


Savoir faire :


Animer une session de formation
Concevoir des séquences pédagogiques
Qualifier et formuler une expression de besoin


Savoir être :


Adopter un comportement relationnel approprié
Comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes
 Faire preuve d'adaptation
Un adulte conscient de sa place et de son rôle dans l’établissement
Un collaborateur d’équipe constructif
Aisance relationnelle
Une disponibilité et une bienveillance



Formation en machinisme
Avoir une expérience validée dans le domaine des agroéquipements


Profil recherché


Formation en machinisme
Avoir une expérience validée dans le domaine des agroéquipements et la viticulture 
Compétences en pédagogie

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