Gestionnaire Assurance-Vie Patrimoniale | Clientèle HNWI - Bertrange

Offre d'emploi publiée le 17/11/2025 par Catherine BIAUDET

Points forts de l'offre 

Un environnement international stimulant



Rejoindre une entreprise luxembourgeoise reconnue comme acteur de référence en assurance-vie patrimoniale HNWI.


Collaborer avec des équipes multiculturelles aux compétences pointues (financières, juridiques, patrimoniales, linguistiques).


Interagir avec des partenaires financiers prestigieux implantés dans les principales places européennes.



Un rôle stratégique au coeur de la gestion patrimoniale haut de gamme



Gestion complète et autonome de contrats d'assurance-vie pour une clientèle exigeante et internationale.


Position d'interlocuteur-clé auprès des partenaires-distributeurs : rôle à forte dimension relationnelle et conseil.


Contribution directe à la qualité de service premium, véritable signature de l'entreprise.



Une montée en compétences continue et accompagnée



Formations régulières assurées par des experts spécialisés :
ET ingénierie patrimoniale
ET investissements
ET juridique
ET conformité


Développement d'une expertise technique rare et recherchée sur le marché.



Un poste à forte valeur ajoutée technique



Implication dans :
ET conformité & AML
ET distribution
ET validation des stratégies d'investissement
ET contrôle réglementaire


Participation active à l'amélioration des processus, outils et audits internes / externes.



Un contexte collaboratif et enrichissant



Travail étroit avec les équipes internes d'experts (investissement, IT, juridique, compliance...).


Contribution à des projets transversaux (digitalisation, optimisation, IT).


Une culture collaborative, ouverte, agile, tournée vers l'amélioration continue.



Un poste pour les esprits structurés, autonomes et orientés solutions



Large autonomie dans la gestion du portefeuille.


Cadre idéal pour les profils rigoureux, proactifs, curieux et dotés d'un fort sens de l'excellence.


Activités variées et non répétitives, demandant réflexion, organisation et analyse.



 De véritables avantages pour soutenir votre équilibre et votre bien-être



Télétravail possible après 4 mois (selon réglementation luxembourgeoise).


CDD 6 mois dans une structure solide et reconnue.


Tickets restaurant.


Place de parking mise à disposition.


Sport allowance pour maintenir votre bien-être.


Carte Sympass avec nombreux avantages.



Une approche humaine, respectueuse et confidentielle



Accompagnement personnalisé et stratégique par Catherine Biaudet, consultante indépendante.


Confidentialité totale pour les candidats évoluant dans des environnements sensibles et haut de gamme.



 

L'entreprise : excellence et expertise en assurance-vie patrimoniale

L'entreprise appartient à un groupe leader de l'assurance et de la protection sociale en France. Établie au Luxembourg, elle s'est positionnée comme une référence incontournable dans les solutions d'épargne et de prévoyance personnalisées pour une clientèle patrimoniale haut de gamme et internationale.

L'entreprise se distingue par son approche sur mesure, son expertise technique pointue et sa capacité à répondre aux besoins complexes d'une clientèle HNWI exigeante. Les équipes bénéficient d'un environnement multiculturel enrichissant, combinant compétences techniques, financières et linguistiques variées, en lien direct avec des conseillers financiers prestigieux basés dans les grandes places financières européennes.

 

Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière  personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre porte-parole, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, votre parcours et vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité.
Le poste : Gestionnaire Assurance-Vie Patrimoniale 360°

En tant que Gestionnaire Assurance-Vie Patrimoniale, vous prenez en charge l'intégralité de la gestion des contrats d'assurance-vie pour une clientèle HNWI. Vous êtes le point de contact central entre les clients, leurs structures de conseil et l'entreprise, garantissant une qualité de service irréprochable et une expertise technique reconnue.

 

Gestion opérationnelle complète des contrats :


Assurer la gestion opérationnelle de bout en bout des contrats d'assurance-vie dans un contexte d'intermédiation tripartite (client, conseiller, compagnie)
Piloter l'ensemble des opérations techniques : souscriptions, rachats partiels ou totaux, arbitrages, sinistres, modifications contractuelles
Coordonner les différentes étapes nécessaires au traitement des demandes clients dans le respect des standards de qualité et des délais convenus
Assurer la maintenance et la mise à jour des systèmes techniques de gestion pour toutes vos transactions


Excellence relationnelle et service partenaires :


Être l'interlocuteur privilégié des partenaires-distributeurs en leur apportant une assistance technique complète et personnalisée
Garantir une image d'excellence et de professionnalisme conforme au positionnement premium de l'entreprise
Construire et entretenir une relation de confiance durable avec les conseillers financiers et family offices
Apporter des réponses expertes et réactives sur l'ensemble des problématiques patrimoniales


Conformité réglementaire et contrôles :


Réaliser le premier niveau de contrôle sur les dossiers : anti-blanchiment (AML/KYC), conformité réglementaire, règles de distribution
Vérifier l'éligibilité des actifs d'investissement et la cohérence des stratégies patrimoniales proposées
Garantir le respect de la réglementation luxembourgeoise et européenne applicable
Collaborer avec les auditeurs et contrôleurs internes/externes lors des revues périodiques


Expertise technique et collaboration transversale :


Travailler en étroite collaboration avec les experts internes : équipes investissements, ingénierie patrimoniale, juridique, conformité
Apporter des solutions adaptées aux problématiques techniques complexes rencontrées
Capitaliser sur votre relation partenaire pour offrir un service à forte valeur ajoutée
Monter en compétences sur l'ensemble des dimensions techniques du métier (fiscalité, droit, finance)


Amélioration continue et projets :


Être force de proposition pour optimiser l'efficience opérationnelle et améliorer les processus
Identifier les opportunités d'amélioration en matière de maîtrise des risques et de contrôles
Participer à des projets transversaux : transformation IT, digitalisation, refonte de processus
Contribuer activement à l'amélioration continue du service et de l'expérience client

Expérience et connaissances sectorielles :


Minimum 3 ans d'expérience en gestion de contrats d'assurance-vie au sein d'une compagnie d'assurance, d'un courtier spécialisé ou d'un établissement bancaire privé
Formation minimum bac + 3
Excellente connaissance des produits d'assurance-vie et des mécanismes patrimoniaux
Maîtrise des processus liés à l'assurance-vie patrimoniale : circuits de distribution via courtiers, gestionnaires financiers, dépositaires bancaires
Compréhension des enjeux de la clientèle fortunée et de leurs structures patrimoniales


Compétences linguistiques (critère différenciant) :


Excellente maîtrise du français indispensable (communication orale et écrite de haut niveau)
Bonne connaissance du néerlandais constitue un sérieux atout pour ce poste
Maîtrise d'autres langues européennes (anglais, allemand, italien) valorisée


Compétences techniques et réglementaires :


Connaissance de la réglementation luxembourgeoise en matière d'assurance-vie
Compréhension des exigences en matière de conformité, anti-blanchiment (AML), KYC
Familiarité avec les environnements de gestion de patrimoine et les stratégies d'investissement
Maîtrise des outils informatiques et agilité dans l'apprentissage de nouveaux systèmes
Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint)


Compétences organisationnelles et rédactionnelles  :


Excellentes capacités organisationnelles avec gestion efficace des priorités
Compétences rédactionnelles avérées : capacité à produire des communications claires, précises et professionnelles
Aptitude à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément
Rigueur dans le traitement et le suivi des dossiers


Qualités personnelles recherchées :


Rigueur et précision absolues compte tenu des enjeux financiers et patrimoniaux
Esprit client fortement développé et sens du service d'excellence
Autonomie, polyvalence et capacité à prendre en charge les dossiers de A à Z
Forte orientation solutions et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive
Dynamisme, esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles
Curiosité professionnelle et appétence pour l'apprentissage continu
Grande ouverture d'esprit et capacité d'adaptation culturelle
Discrétion et sens de la confidentialité (environnement HNWI)
Engagement et fiabilité dans la tenue des engagements


 

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Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi.

Ou envoyez un message privé sur LinkedIn à Catherine Biaudet : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement

Votre conseillère recrutement : Catherine BIAUDET, Consultante Indépendante en Recrutement et Membre Ambassadeur Hunteed. Experte en recrutement spécialisée Grand Est France, Suisse, Luxembourg et Coach Carrière certifiée, j'accompagne votre candidature avec professionnalisme et confidentialité.

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