Gestionnaire des Ressources Humaines - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN

Offre d'emploi publiée le 15/07/2026 par AK Intérim

AK INTÉRIM, agence locale indépendante spécialisée dans l'intérim et le recrutement, place l'humain au coeur de son activité.

Proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme guident notre accompagnement quotidien auprès des candidats, des salariés et de nos entreprises partenaires.

Nous recrutons pour une entreprise reconnue dans la fabrication de produits alimentaires élaborés, un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines ET RH & Paie.

Vous rejoindrez une entreprise dynamique et un environnement industriel rythmé, au sein duquel vous occuperez un poste RH complet, opérationnel et au contact direct des salariés.

 
Administration du personnel


Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à l'embauche ;
Constituer et mettre à jour les dossiers des salariés ;
Gérer les arrêts maladie, accidents du travail, congés, récupérations et autres absences ;
Traiter les demandes d'acompte et les saisies sur salaire ;
Assurer le suivi des visites médicales et des autorisations de travail ;
Préparer les documents liés à l'entrée et à la sortie des salariés


Paie et gestion des temps


Recueillir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie ;
Vérifier les bulletins de salaire et identifier les éventuelles anomalies ;
Contrôler les pointages, horaires, absences et compteurs ;
Participer au suivi administratif de la paie  ;
Assurer la gestion administrative des intérimaires ;
Répondre aux questions courantes des salariés concernant leur paie et leur temps de travail.


Recrutement et intégration


Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
Trier les candidatures et réaliser les premiers entretiens ;
Organiser et animer les sessions de recrutement ;
Participer au recrutement des salariés permanents et intérimaires ;
Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs ;
Assurer leur accueil, leur intégration et le suivi de leur prise de poste.


Suivi et développement RH


Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH ;
Participer au suivi du plan de formation ;
Organiser les formations et assurer leur suivi administratif ;
Mettre à jour les fiches de poste et les documents RH ;
Contribuer au suivi du document unique et des actions liées à la sécurité ;
Participer à la communication interne : affichages, notes d'information et courriers aux salariés.

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, gestion de la paie ou droit social, ou vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste RH polyvalent.

Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et de l'administration du personnel.

Une connaissance des logiciels SILAE, KELIO, TEMPO ou BANCO constitue un véritable atout.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office.

Votre rigueur, votre organisation et votre discrétion vous permettent de gérer des informations confidentielles avec professionnalisme.

Réactif(ve) et adaptable, vous appréciez les missions variées, le travail en équipe et le contact quotidien avec les salariés.

 

 

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