Responsable Ressources Humaines | Paie & Droit Social - Nancy / Pulnoy

Offre d'emploi publiée le 28/05/2026 par Catherine BIAUDET

Cette entreprise renommée du Secteur Propreté / Nettoyage Industriel ET Multi-sites et forte de 850 salariés recrute son/sa Responsable RH pour structurer, sécuriser et accompagner le développement de ses activités.

Ce qu'elle propose : 


Poste stratégique au coeur de la croissance de l'entreprise
Fonction à forte autonomie et à fort impact
Environnement dynamique et en transformation
Réelles perspectives d'évolution
Statut cadre
Rémunération attractive selon profil et expérience
Primes et avantages groupe
Outils de travail performants

Votre mission

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité globale de la fonction RH dans un environnement multi-sites comptant aujourd'hui près de 850 collaborateurs.

Véritable partenaire des opérations, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH stratégiques et opérationnels : paie, administration du personnel, droit social, relations sociales, management d'équipe RH, recrutement et structuration des process.

Vous encadrez une équipe RH/Paie de 3 collaborateurs.

 

Vos principales responsabilités

Pilotage RH & structuration du service


Organiser et superviser l'activité du service RH et paie
Structurer les procédures RH et fiabiliser les process internes
Déployer des indicateurs RH et tableaux de bord sociaux
Accompagner la Direction dans les décisions RH stratégiques
Participer à la transformation et à la digitalisation des outils RH


Administration du personnel & conformité sociale


Superviser l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs
Garantir la conformité des dossiers du personnel
Sécuriser les contrats, avenants, transferts Article 7, absences et procédures de sortie
Piloter les sujets liés aux accidents du travail, arrêts maladie et obligations réglementaires


Supervision paie & obligations sociales


Superviser une volumétrie de 800 à 900 paies mensuelles
Contrôler les éléments variables complexes : heures, primes, indemnités, paniers, etc.
Garantir la fiabilité des bulletins, DSN et charges sociales
Mettre en place des contrôles internes afin de réduire les anomalies de paie
Assurer l'interface avec les prestataires paie/SIRH/GTA


Droit social & relations sociales


Conseiller les managers opérationnels au quotidien
Sécuriser les procédures disciplinaires et les dossiers sensibles
Participer à la préparation et au suivi des réunions CSE
Assurer une veille juridique active en droit du travail et convention collective Propreté
Représenter l'entreprise auprès des organismes sociaux et institutionnels


Recrutement & développement RH


Piloter les recrutements terrain et encadrement
Structurer les parcours d'intégration et de fidélisation
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
Superviser les obligations de formation et habilitations réglementaires
Optimiser les relations avec l'OPCO AKTO


Management de l'équipe RH


Encadrer et accompagner une équipe RH/Paie de 3 personnes
Répartir les priorités et garantir la qualité des livrables
Développer les compétences de l'équipe
Instaurer une culture RH orientée service et proximité terrain

Formation


Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des Entreprises
Expertise forte en paie à fort volume (+500 bulletins),


 

Expérience

Vous justifiez :


d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de RRH généraliste,
d'une expérience en management d'équipe RH/Paie,
d'un parcours acquis dans un environnement fortement opérationnel et à forte densité de personnel terrain :



Propreté,
Sécurité privée,
Transport,
Logistique,
Restauration collective,
BTP,
Grande distribution.






Compétences clés


Excellente maîtrise du droit social français
Maîtrise des relations sociales et procédures disciplinaires
Expertise paie, DSN et administration du personnel
Bonne maîtrise des outils SIRH/GTA et Excel
Sens des priorités et forte réactivité opérationnelle
Leadership, rigueur et confidentialité


La connaissance de la Convention Collective de la Propreté (IDCC 3043) constitue un atout.

Cette offre d'emploi de Responsable Ressources Humaines | Paie & Droit Social - Nancy / Pulnoy vous intéresse ?