Responsable d'agence - CHERBOURG-EN-COTENTIN

Offre d'emploi publiée le 29/06/2026 par Florian Mantione Institut

Notre client est une PME familiale de conseil en technologies et en transformation des entreprises, présent dans de nombreux pays et accompagnant des acteurs majeurs de secteurs variés tels que l'industrie, l'énergie ou encore les services.



Dans un contexte de forte croissance, notre client poursuit le développement de ses équipes et souhaite renforcer son activité en recrutant un



RESPONSABLE D'AGENCE F/H.



Au-delà d'un poste commercial, cette fonction s'adresse à une personnalité souhaitant développer une véritable activité entrepreneuriale en participant à la croissance de son périmètre.
RESPONSABLE D'AGENCE F/H



Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez progressivement la responsabilité du développement d'un portefeuille d'activités et intervenez sur l'ensemble du cycle de création de valeur.



Véritable entrepreneur(e), vous assurez simultanément le développement commercial, le suivi et recrutement des consultants en appui avec le Service RH, ainsi que leur accompagnement tout au long des missions confiées chez les clients.



À ce titre, vous êtes notamment amené(e) à :



En développement commercial :

* Développer le portefeuille clients actuel par une démarche active de prospection de nouveaux marchés et de fidélisation

* Comprendre les enjeux techniques et organisationnels des clients afin de proposer les solutions les plus adaptées

* Négocier les prestations et assurer le suivi de la relation commerciale

* Identifier de nouvelles opportunités d'affaires auprès de clients et prospects

* Garantir la rentabilité de vos affaires

* Faire le suivi de vos facturations.





En Management :

* Accompagner les consultants dans leur évolution professionnelle

* Assurer un suivi régulier des missions

* Garantir la satisfaction des collaborateurs comme des clients

* Anticiper les besoins futurs afin de sécuriser les parcours professionnels

* Développer durablement votre activité en conciliant performance économique, qualité de service et engagement des équipes



En recrutement :

* Identifier les compétences nécessaires aux projets confiés

* Conduire les entretiens de recrutement et accompagner les candidats tout au long du processus de sélection

* Participer activement au développement de la marque employeur





À terme, vous pilotez un véritable centre de profit en conciliant développement commercial, recrutement, management et rentabilité.

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