Responsable de secteur dans l' Aide à domicile (H/F) Service Handicap - Gignac Hérault (34)

Offre d'emploi publiée le 13/01/2026 par Présence Verte Services

PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local.

Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap  selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie.

Notre mission première: créer,organiser,gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible.

L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires , de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ).

Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention.

Vous souhaitez donner du sens à votre  projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez nous !

 

 
En tant que Responsable de Secteur Spécialisé Handicap, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le développement des prestations d'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous serez l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires, des familles et des intervenants garantissant la qualité et la continuité du service.

Le poste est basé à GIGNAC avec des déplacements à prévoir.

Missions principales du poste  :

1. Gestion de la relation clients / bénéficiaires


Évaluer au domicile du bénéficiaire, les besoins d'aide à la personne en situation de handicap et proposer un accompagnement adapté ;
Élaborer et suivre les plans d'aide individualisés ;
Assurer le lien avec les familles et les partenaires médico-sociaux ;


2. Encadrement et coordination des équipes 


Recruter, former et accompagner les auxiliaires de vie/aides à domiciles ;
Planifier et ajuster les interventions en fonction des besoins et des disponibilités 
S'assurer de la qualité et du bon déroulé des interventions 
Assurer un management bienveillant et encadrer la montée en compétences des équipes


3. Suivi qualité et administratif


Veiller au respect des réglementations et des procédures internes ;
Assurer le suivi des dossiers administratifs et le suivi de la relation de travail (contrat, absences, formation) ;
Participer au développement et à la promotion des services de l'association l'activité (entretenir le réseau de partenaires et prescripteurs sur votre territoire) ;
Garantir le respect des dispositions conventionnelles en vigueur dans l'association et la réglementation encadrant les activités médico-sociales (loi de Janvier-2022, loi de février 2005) 

Vous recherchez un poste polyvalent, alliant le management (gestion d'une équipe), l'opérationel (gestion de planning) et la relation client ( visite à domicile, suivi ...) alors ce poste est fait pour vous !

Profil recherché: Ce poste demande un réel sens de l'organisation, une excellente réactivité , des compétences en matière de gestion d'équipe ainsi qu'une bonne connaissance de la législation sociale.

BAC + 2 souhaité à Bac + 4  (BTS SP3S / BTS ESF, Licence pro intervention sociale et gérontologie etc, Master en Gérontologie, ou Diplôme ou expérience en management),


connaissance du handicap, du secteur de l'Aide à domicile et des pathologies serait un plus


Maîtrise informatique : Microsoft Office et logiciel de planification (Logiciel XIMI idéalement)

SECTEUR GEOGRAPHIQUE

Agence Nord (zones rattachées à l'agence de GIGNAC)

Poste basé principalement à Gignac.

POSTE

Type de contrat : CDD remplacement maladie ( 36 h par semaine avec 6 jours Rtt / an)

Date début du contrat :  Dés que possible

Durée : 1 mois minimum

Astreinte le weekend (en télétravail) 1 fois par trimestre minimum, de 8h à 19h.

Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté

Filière support, TAM :

Degré 2, échelon 1 minimum, à partir de 2596,50euros Brut mensuel, si débutant sur le poste

+ ECR diplôme sous conditions 

+ ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche uniquement

ECR= élément complémentaire de rémunération

Nos + pour vous accompagner : 


Véhicule de service pour vos déplacements professionnels
Téléphone portable et pc portable professionnel
Un environnement de travail agréable, dans une ambiance dynamique et conviviale
Un siège social à vos côtés, pour vous apporter une expertise et un support dans vos missions
Des titres restaurant d'une valeur de 8.34euros par jour travaillé.

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