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Vendeur cdi pièces automobiles de rechange - Mandelieu La Napoule


Offre d'emploi publiée le 12/05/2026 par Advance Emploi

Lieu :Mandelieu La Napoule (06)

Type de contrat :CDI

Domaine :Distribution Commerce

Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement.

Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire.
Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers.

Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien.

Advance Emploi Grasse, recrute pour son client.
Répondre aux appels, mails et chat des clients professionnels en limitant l'attente 
Savoir identifier les pièces de grande vente et les pièces techniques sur les différentes interfaces à disposition 
Fournir aux clients la ou les références des pièces en s'assurant que celles-ci soient bien pour le véhicule demandé 
Saisir des commandes, établir des devis sur notre gestcom 
Renseigner les clients : prix, délai, nouveaux produits, opérations commerciales  Passer des commandes de dépannage journalière ainsi que les commandes dites DROP 
Travailler en collaboration et en harmonie avec le terrain (commerciaux) et les autres 
services du groupe 


Maitriser l'outil informatique et savoir naviguer sur internet 
Rend compte directement à son Superviseur et Responsable Relation Clients 
 


Il est bien entendu que ces définitions de fonction ne peuvent être considérées comme exhaustives. 
Le collaborateur pourra être amené à effectuer à la demande de sa hiérarchie tout travail nécessaire  à la bonne marche de l'entreprise. 

Qualités requises : 
- Connaissances parfaites des pièces automobiles 
- Savoir parler « technique » 
- Avoir le sens de la communication 
 

Rémunération : 2200 euros + variable de 100euros brut capé en fonction de la réalisation des objectifs 
37h semaine ET 1 RTT par mois 
 


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