Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce psote : Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Conducteur de Travaux, vous assurez le montage des ascenseurs dans le respect des procédures et des normes de sécurité. Vos responsabilités : Assurer le montage des ascenseurs en suivant la méthode d'installation définie. Préparer le chantier en analysant l'implantation de l'appareil et en organisant les aspects matériels. Poser et assembler les pièces des ascenseurs selon les consignes techniques. Informer la hiérarchie des anomalies et contribuer à l'amélioration continue de la qualité, sécurité et satisfaction client. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (équipements de protection, méthodes de travail, etc.). Expérience significative dans un environnement technique, idéalement en ascenseurs (expérience dans le montage), automatismes de portes, contrôle d'accès, chauffage ou domaines similaires. Connaissances en électricité, lecture de schémas électriques et différentes manoeuvres. Maîtrise des outils informatiques et des méthodes de travail en chantier. Qualités relationnelles développées, sens du service client et capacité à fidéliser. Autonomie, rigueur et pragmatisme dans la gestion des missions. Formation : Bac Pro / BTS en Électrotechnique, EIE, MSMA ou équivalent. Permis de conduire obligatoire.
Lieu :Mérignac (33700) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse, Occitanie et Nouvelle Aquitaine. Advance Emploi Bordeaux, recrute pour son client un CHAUFFEUR LIVREUR SPL de matériaux TP. Le poste est à pourvoir sur 12 mois en horaire de nuit. Vous aurez pour missions de : Réaliser le transfert de matériels auprès de nos clients et assurer la mise en main dans le respect des prescriptions définies et des règles de sécurité ; Procéder à l'enlèvement et au contrôle du matériel chez le client au terme de la location. Pour mener à bien votre mission, un certain nombre d'outils seront mis à votre disposition : Un camion de livraison récent ; Un smartphone afin de suivre vos tournées, valider les livraisons et les enlèvements, contrôler l'état du matériel etc... ; Un PTI (Dispositif de protection du travailleur isolé). Infos mission : Mission longue (>12 mois) 39h / semaine du dimanche soir au jeudi soir Taux horaire + prime Panier nuit accueil et formation à la prise de poste Vous êtes titulaire du permis PL/SPL, d'une FIMO ou d'une FCO à jour et justifiez d'une première expérience en conduite PL/SPL ; Vous disposez dans l'idéal, du CACES R482 catégories F et G, du CACES R489 catégories 3 et 7, et du CACES R486 catégorie C. Si vous êtes passionné(e) par la conduite et soucieux(se) du matériel qui vous est confié, reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre esprit d'équipe... Alors ce poste est pour vous !
Lieu :Dijon (21000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce psote : Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Conducteur de Travaux, vous assurez le montage des ascenseurs dans le respect des procédures et des normes de sécurité. Vos responsabilités : Assurer le montage des ascenseurs en suivant la méthode d'installation définie. Préparer le chantier en analysant l'implantation de l'appareil et en organisant les aspects matériels. Poser et assembler les pièces des ascenseurs selon les consignes techniques. Informer la hiérarchie des anomalies et contribuer à l'amélioration continue de la qualité, sécurité et satisfaction client. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (équipements de protection, méthodes de travail, etc.). Expérience significative dans un environnement technique, idéalement en ascenseurs (expérience dans le montage), automatismes de portes, contrôle d'accès, chauffage ou domaines similaires. Connaissances en électricité, lecture de schémas électriques et différentes manoeuvres. Maîtrise des outils informatiques et des méthodes de travail en chantier. Qualités relationnelles développées, sens du service client et capacité à fidéliser. Autonomie, rigueur et pragmatisme dans la gestion des missions. Formation : Bac Pro / BTS en Électrotechnique, EIE, MSMA ou équivalent. Permis de conduire obligatoire.
Lieu :Drumettaz-Clarafond (73420) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce psote : Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Conducteur de Travaux, vous assurez le montage des ascenseurs dans le respect des procédures et des normes de sécurité. Vos responsabilités : Assurer le montage des ascenseurs en suivant la méthode d'installation définie. Préparer le chantier en analysant l'implantation de l'appareil et en organisant les aspects matériels. Poser et assembler les pièces des ascenseurs selon les consignes techniques. Informer la hiérarchie des anomalies et contribuer à l'amélioration continue de la qualité, sécurité et satisfaction client. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (équipements de protection, méthodes de travail, etc.). Expérience significative dans un environnement technique, idéalement en ascenseurs (expérience dans le montage), automatismes de portes, contrôle d'accès, chauffage ou domaines similaires. Connaissances en électricité, lecture de schémas électriques et différentes manoeuvres. Maîtrise des outils informatiques et des méthodes de travail en chantier. Qualités relationnelles développées, sens du service client et capacité à fidéliser. Autonomie, rigueur et pragmatisme dans la gestion des missions. Formation : Bac Pro / BTS en Électrotechnique, EIE, MSMA ou équivalent. Permis de conduire obligatoire.
Lieu :Roissy-en-France (95700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Notre client est un leader mondial dans le domaine des Equipements d'Assistance au Sol (GSE) pour les zones aéroportuaires. En tant que mécanicien poids lourd expert, vous serez responsable du diagnostique, de la réparation et de l'entretien préventif et curatif de la flotte de véhicules poids lourds de l'Aeroport. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de maintenance pour garantir que les véhicules de notre client fonctionnent de manière fiable et sécuritaire. Mécanicien PL expérimenté, 10 ans d'expérience sur PL Niveau de rémunération : Environ 40 000 euros par an selon expérience (Estimation faite par cabinet) Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants, participation, intéressement, ...) Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Nous recrutons un Maçon VRD (H/F) ET Donnez du solide à votre carrière ! Pour le compte de notre client, acteur reconnu dans le secteur des travaux publics, nous recherchons un Maçon VRD (Voirie et Réseaux Divers) H/F . Vos missions principales : Réaliser la pose et le raccordement des brancheseau potable et assainissement Assembler et poser des gaines travaux de voirie Garantir la qualité des finitions et conformité des installations Vous interviendrez sur différents chantiers, en respectant strictement les consignes de sécurité Horaires : Journée Type de contrat Intérim Rémunération : 11.88euros à 14.55euros Vous justifiez d'une expérience en maçonnerie VRD Vous aimez le travail en extérieur Contact : Mme GAILLARD Virginie Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Strasbourg (67000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Créée en 1972, cette société est la filiale historique du Pôle Energie Services d'un Groupe renommé. Ses compétences métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, la piscine-traitement d'eau et les programmes spécifiques. Les avantages proposés sur ce poste : Congés additionnels : 11 Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Vous avez un véhicule de service à disposition ainsi qu'un PC Portable et téléphone Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Votre mission : Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d'un parc de clients et assurez la maintenance, les dépannages et travaux des installations de chauffage et/ou climatisation. Domaine d'intervention : Vous opérez sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités tertiaires, industriels ou santé. Vous effectuez les opérations de maintenance curatives (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance. Vos connaissances en chauffage et/ou climatisation vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine d'intervention avec un souci d'efficience énergétique, de qualité, et dans le respect des règles de sécurité. Vous travaillez en autonomie et organisez votre planning. Vous êtes amenés à gérer administrativement, à l'aide de nos outils informatiques, des contrats en rédigeant vos rapports d'intervention et en tenant à jour votre GMAO. Déplacements professionnels dans les agences du Groupe pour des formations, sur les secteurs du bas Rhin et haut Rhin Idéalement, vous êtes issu d'une formation BAC PRO ou BTS en Génie climatique, électrique, ou équivalent, et justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire dans le domaine CVC. L'Attestation d'Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes est requise et l'habilitation vapeur et eau surchauffée serait un plus. Qualités recherchées : Autonomie, aisance relationnelle, sens du service Rigueur et organisation Force de proposition Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité Permis B.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Comptabilité Finance |
PIGIER MONTPELLIER : LA BUSINESS SCHOOL DE L’ALTERNANCE L’école PIGIER Montpellier propose des cursus en alternance de Bac à Bac + 5 dans de nombreux secteurs. Vous êtes intéressés par les chiffres, la gestion et souhaitez acquérir des compétences solides en comptabilité tout en poursuivant vos études ? Rejoignez Pigier, l’école qui combine formation théorique de qualité et opportunités professionnelles grâce à ses nombreux partenaires. Dans le cadre de son développement, une entreprise montpelliéraine spécialisée dans la distribution de solutions technologiques pour le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) recherche un alternant H/F en gestion comptable dans le cadre d'un MBA Gestion Finance avec l'école Pigier Montpellier. Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, vous interviendrez sur les missions suivantes : Saisie et contrôle des pièces comptables (achats, ventes, banques) Suivi des règlements fournisseurs et relances clients Participation à la préparation des situations mensuelles et bilans Mise à jour et analyse des tableaux de bord financiers Veille à l’application des procédures comptables internes Participation à la gestion administrative et budgétaire de l’entreprise Vous souhaitez préparer un MBA Expert Financier Administratif (Gestion-Finance) à Pigier Montpellier Vous avez de bonnes bases en comptabilité générale Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète) Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les outils numériques Une première expérience en entreprise est un plus
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :RH Formation |
PIGIER MONTPELLIER : LA BUSINESS SCHOOL DE L’ALTERNANCE L’école PIGIER Montpellier propose des cursus en alternance de Bac à Bac + 5 dans de nombreux secteurs Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la gestion des talents, le développement des collaborateurs et l'organisation des entreprises ? Rejoignez Pigier, l’école qui associe formation d’excellence et expérience en entreprise grâce à un vaste réseau de partenaires. Une entreprise innovante, partenaire de notre école Pigier Montpellier basée aux alentours de Montpellier et spécialisée dans la conception et fabrication de solutions connectées pour les secteurs de la domotique et de l’électronique industrielle recherche un alternant H/F RH pour accompagner la gestion des ressources humaines et de la paie. Cette offre est à pourvoir dans le cadre d'un MBA Ressources Humaines au sein de notre école Pigier Montpellier. Les missions Intégré(e) au sein du service RH et rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez aux missions suivantes : Participation à la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, DPAE, absences Saisie et suivi des éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés) Préparation des bulletins de paie en lien avec le prestataire externe Mise à jour des dossiers du personnel et suivi des obligations légales Appui au recrutement : diffusion des annonces, gestion des candidatures, organisation des entretiens Contribution à la mise en place d’actions RH (intégration, QVT, communication interne) Vous souhaitez préparer un MBA Ressources Humaines à Pigier Montpellier Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et discret(ète) Vous avez une appétence pour la gestion de la paie et la législation sociale Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment) Une première expérience en RH, paie ou administration du personnel est un atout
Lieu :Nancy (54000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Créée en 1972, cette société est la filiale historique du Pôle Energie Services d'un Groupe renommé. Ses compétences métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, la piscine-traitement d'eau et les programmes spécifiques. Les avantages proposés sur ce poste : Congés additionnels : 11 Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Vous avez un véhicule de service à disposition ainsi qu'un PC Portable et téléphone Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Mission : Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d'un parc de clients et assurez la maintenance, les dépannages et travaux des installations de chauffage et/ou climatisation. Domaine d'intervention : Vous opérez sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités tertiaires, industriels ou santé. Vous effectuez les opérations de maintenance curatives (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance. Vos connaissances en chauffage et/ou climatisation vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine d'intervention avec un souci d'efficience énergétique, de qualité, et dans le respect des règles de sécurité. Vous êtes soucieux de la satisfaction client et avez un bon relationnel. Vous travaillez en autonomie et organisez votre planning. Vous êtes amenés à gérer administrativement, à l'aide de nos outils informatiques, des contrats en rédigeant vos rapports d'intervention et en tenant à jour votre GMAO. Idéalement, vous êtes issu d'une formation BAC PRO ou BTS en Génie climatique, électrique, ou équivalent, et justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire dans le domaine CVC. Les débutants sont acceptés. L'Attestation d'Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes est requise et l'habilitation vapeur et eau surchauffée serait un plus. Qualités recherchées : Autonomie, aisance relationnelle, sens du service Rigueur et organisation Force de proposition Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité Vous avez l'âme d'un entrepreneur et avez la responsabilité de votre activité. Permis B.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :RH Formation |
PIGIER MONTPELLIER : LA BUSINESS SCHOOL DE L’ALTERNANCE L’école PIGIER Montpellier propose des cursus en alternance de Bac à Bac + 5 dans de nombreux secteurs. Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion des talents en entreprise ? Rejoignez Pigier, l’école qui allie enseignement de qualité et insertion professionnelle grâce à un réseau solide de partenaires. Dans le cadre de son développement, une entreprise montpelliéraine partenaire de notre école Pigier Montpellier, évoluant dans le secteur des énergies renouvelables et de l’aménagement durable du territoire recherche un alternant H/F pour accompagner sa stratégie RH et sa démarche Qualité/RSE. Cette offre est à pourvoir dans le cadre d'un MBA Ressources Humaines au sein de l'école Pigier Montpellier. Cette structure innovante et engagée intervient dans la production d’énergie verte, l’écoconstruction et l’agroécologie. Les missions Sous la supervision conjointe de la Responsable RH et du Responsable Qualité RSE, vous participerez aux projets transverses suivants : Ressources Humaines : Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, suivi des absences, visites médicales) Support au processus de recrutement (rédaction d’annonces, tri de candidatures, entretiens) Contribution au déploiement du plan de formation Participation à la gestion des outils RH internes (SIRH, suivi des entretiens annuels) Qualité / RSE : Participation au suivi des indicateurs RSE et à la mise à jour des tableaux de bord Appui à la rédaction et à la diffusion des procédures Qualité Contribution aux actions de sensibilisation interne (éco-gestes, diversité, inclusion) Suivi des obligations réglementaires et veille documentaire (énergie, QVT, bilan carbone) Vous souhaitez intégrer un MBA Ressources Humaines à Pigier Montpellier Vous avez un intérêt marqué pour les thématiques RSE, qualité et développement durable Vous êtes autonome, organisé(e), avec une bonne aisance relationnelle Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) Une première expérience en RH ou gestion de projet est un plus
Lieu :Paris (75000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour l'un de ces clients un Technicien CVC Sous la responsabilité du chargé d'affaires, le (la) technicien(ne) CVC réalise les interventions de maintenance sur des systèmes de climatisation et de chaudières (brûleur, chaudière) essentiellement dans un environnement tertiaire (centre optique, magasin, restaurant, ...) et en itinérance avec le véhicule de la société. Secteur géographique : PARIS (75) Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Opération d'entretien et de maintenance : Changement de filtres Vérification préventif et nettoyage des installations Dépannage : Diagnostique : relevé de pression/température/ teste de fiabilité. Analyse technique des données mécaniques et électriques Remplacement des pièces et appareillages défectueux Périmètre technique Climatisation AIR-AIR - AIR/EAU Groupe d'eau glacé Entretien des chaudières gaz/fuel Bruleur Maintenance pompe à chaleur (1 - 250 kw) Aéroetherm minimum 1 ans d'expérience
Lieu :Dijon (21000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise française spécialisée dans les services énergétiques et les installations techniques du bâtiment compte 3500 collaborateurs en France. Elle propose une gamme complète de services liés à l'énergie et aux installations techniques pour divers types de bâtiments. Voici quelques-uns des principaux domaines d'activité : Génie Climatique : Installation et maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Solutions pour la gestion thermique des bâtiments. Plomberie et Sanitaire : Conception et réalisation de réseaux de plomberie. Installation de systèmes sanitaires. Électricité et Systèmes de Sécurité : Installation et maintenance des réseaux électriques. Systèmes de sécurité incendie et de détection. Efficacité Énergétique : Audits énergétiques et conseils pour l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Mise en place de solutions pour réduire la consommation énergétique. Maintenance Multi-Technique : Services de maintenance préventive et corrective pour les installations techniques. Culture d'entreprise Elle se distingue par un certain nombre de valeurs et d'engagements : Innovation : L'entreprise investit continuellement dans les nouvelles technologies pour améliorer ses services. Développement Durable : Forte orientation vers les solutions écologiques et la réduction de l'empreinte carbone. Qualité de Service : Engagement à fournir des services de haute qualité et à assurer la satisfaction des clients. Proximité : Une présence locale forte pour être au plus près des besoins des clients. Pour en savoir plus sur l'entreprise : Récompenses d'entreprise : Certification Best workplace 2023 et Great Place to work France Engagement social / RSE : Elle s'engage fortement sur le plan social et met en place diverses initiatives pour promouvoir le bien-être de ses employés, soutenir la communauté et favoriser un environnement de travail inclusif et responsable. Voici un aperçu des engagements sociaux de l'entreprise : 1. Bien-être des Employés : Formation et Développement : Elle investit dans la formation continue et le développement professionnel de ses employés. L'entreprise propose des programmes de formation interne et externe pour améliorer les compétences techniques et managériales de son personnel. Sécurité au Travail : La sécurité des employés est une priorité. Des mesures strictes sont mises en place pour garantir des conditions de travail sûres, notamment des formations régulières sur la sécurité et des audits internes. Qualité de Vie au Travail : L'entreprise s'efforce de créer un environnement de travail agréable et motivant. Cela inclut des initiatives pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, comme des horaires flexibles et des programmes de bien-être. 2. Diversité et Inclusion : Égalité des Chances : Elle promeut l'égalité des chances et lutte contre toutes formes de discrimination. L'entreprise met en place des politiques pour favoriser la diversité au sein de ses équipes. Inclusion des Personnes en Situation de Handicap : Des efforts sont faits pour intégrer les personnes en situation de handicap, avec des adaptations spécifiques des postes de travail et des actions de sensibilisation auprès des employés. 3. Engagements envers la Communauté : Partenariats Locaux : Elle collabore avec des écoles, des universités et des centres de formation pour promouvoir les métiers techniques et attirer les jeunes talents. L'entreprise participe également à des forums de l'emploi et des journées portes ouvertes. Actions Solidaires : L'entreprise s'engage dans des actions solidaires et des initiatives de responsabilité sociale, comme le soutien à des associations locales et des projets communautaires. Cela peut inclure des dons, du bénévolat et des partenariats avec des organismes de bienfaisance. 4. Responsabilité Environnementale : Écoconception : Elle s'engage à intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement dans ses projets. L'entreprise adopte des solutions écologiques et des technologies durables pour réduire l'empreinte carbone de ses activités. Sensibilisation et Formation : Des actions de sensibilisation et des programmes de formation sur les enjeux environnementaux sont organisés pour les employés, afin de promouvoir des comportements responsables et durables. 5. Dialogue Social : Concertation et Dialogue : L'entreprise maintient un dialogue social actif avec les représentants du personnel et les syndicats. Des réunions régulières et des consultations permettent de discuter des conditions de travail, des projets d'entreprise et des préoccupations des employés. Participation des Employés : Elle encourage la participation des employés dans la prise de décision à travers des structures comme les comités d'entreprise et les groupes de travail. Avantages : Congés additionnels : 11 Jours / an comprenant le pont de l'Ascension Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Véhicule de service à disposition ainsi qu'un PC Portable et téléphone Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Mission : Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion des chantiers de A à Z, êtes l'interlocuteur direct du client, et êtes le garant de leur bonne exécution. Domaine d'intervention : Vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition, notamment : - Préparation des phases d'exécution - Réalisation des listes de matériel et de commande - Négociation et validation des commandes - Participation aux réunions de chantier - Réalisation des travaux par vos soins et contrôle de la conformité d'exécution des équipes de production. - Habilitation et autonome en soudure acier noir et/ou brasage Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité. Vous êtes autonome, rigoureux dans la réalisation de vos chantiers et vous êtes organisé. Des déplacements dans les agences du Groupe pour des formations sont à prévoir. Véritable meneur d'hommes et référent technique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le milieu du bâtiment, plus particulièrement dans le génie climatique. Outre les compétences techniques, vous êtes autonome, rigoureux (se) dans la réalisation de vos missions et vous êtes organisé(e). Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition. Autonomie, aisance relationnelle, sens du service et des responsabilités, polyvalence sont attendus sur ce poste.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Apprentissage |
Domaine :BTP Immobilier |
La volonté de Pigier Montpellier est de doter ses apprenants de solides compétences, leur permettant d’assurer leur avenir professionnel. Notre campus propose l’ensemble de ses formations en alternance et en initial. Le développement de l’alternance, qui permet de concilier la formation théorique et l’expérience en entreprise augmente très significativement le taux d’insertion des jeunes ayant opté pour ce mode d’apprentissage. Pigier Montpellier, c’est une communauté dynamique, bien ancrée dans le milieu qu’elle sert et résolument tournée vers l’avenir. Notre partenaire est un acteur national de référence dans le secteur du logement social et intermédiaire. Présent sur l’ensemble du territoire français, il gère un large patrimoine immobilier et s’engage activement en faveur du logement pour tous, de la cohésion sociale et du développement durable. L’entreprise s’appuie sur des équipes de proximité pour assurer une gestion rigoureuse et humaine de ses résidences. Missions confiées : Rattaché(e) à un Responsable de Secteur et en lien avec les équipes de terrain (gardiennage, maintenance), vous participerez activement à la gestion de proximité d’un portefeuille de résidences : 1. Relation locataire & service client : Suivi des réclamations des locataires et traçabilité via les outils internes Accompagnement dans les états des lieux (entrées/sorties) Information des clients et suivi des demandes via les canaux de communication Soutien à la relance des impayés en lien avec l’équipe recouvrement 2. Gestion technique & patrimoniale : Veille technique, commerciale et sécuritaire sur le patrimoine Suivi des sinistres (multirisques habitation) Suivi des interventions et commandes de travaux Contrôle de la qualité des prestations des entreprises externes Relations avec les syndics de copropriété 3. Sécurité et prévention : Participation à la surveillance des sites Mise en œuvre de mesures conservatoires en cas de risques Profil recherché Candidat inscrit ou en cours d’admission en Bachelor Immobilier à Pigier Montpellier Intérêt pour les missions de gestion locative sociale et la proximité terrain Méthodique, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel Aisance rédactionnelle et sens du service client Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) La connaissance d’un outil de gestion locative (ex. IKOS) est un plus Informations complémentaires Contrat : Alternance 12 mois Secteur : Immobilier social – gestion de proximité Rémunération : Selon la grille en vigueur (alternance) Permis B apprécié
Lieu :Metz (57000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Créée en 1972, cette société est la filiale historique du Pôle Energie Services d'un Groupe renommé. Ses compétences métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, la piscine-traitement d'eau et les programmes spécifiques. Les avantages proposés sur ce poste : Congés additionnels : 11 Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Vous avez un véhicule de service à disposition ainsi qu'un PC Portable et téléphone Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Mission : Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d'un parc de clients et assurez la maintenance, les dépannages et travaux des installations de chauffage et/ou climatisation. Domaine d'intervention : Vous opérez sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités tertiaires, industriels ou santé. Vous effectuez les opérations de maintenance curatives (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance. Vos connaissances en chauffage et/ou climatisation vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine d'intervention avec un souci d'efficience énergétique, de qualité, et dans le respect des règles de sécurité. Vous travaillez en autonomie et organisez votre planning. Vous êtes amenés à gérer administrativement, à l'aide de nos outils informatiques, des contrats en rédigeant vos rapports d'intervention et en tenant à jour votre GMAO. Déplacements professionnels dans les agences du Groupe pour des formations, sur les secteurs du bas Rhin et haut Rhin Idéalement, vous êtes issu d'une formation BAC PRO ou BTS en Génie climatique, électrique, ou équivalent, et justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire dans le domaine CVC. L'Attestation d'Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes est requise et l'habilitation vapeur et eau surchauffée serait un plus. Qualités recherchées : Autonomie, aisance relationnelle, sens du service Rigueur et organisation Force de proposition Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité Permis B.
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