Lieu :VILLENEUVE LES AVIGNON (30400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Deux agences à votre service : Avignon (84) et Saint Laurent Des Arbres (30) Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! Téléphone : 04.88.60.38.40 // Mail : agence2@labelinterim.fr Taux horaire: 12.50euros à 15euros Vos Missions : - Concevoir et fabriquer des éléments de mobilier sur mesure en bois et autres matériaux de qualité supérieure (dressing, cuisines, divers mobiliers...) en suivant les demandes et les spécifications spécifiques de notre clientèle haut de gamme - Assurer une installation précise et impeccable des éléments de mobilier des clients - Travail en atelier ou en déplacement régional Votre Profil : - Vous détenez un diplôme en menuiserie ou formation équivalente, avec une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans la menuiserie d'agencement - Vous êtes autonome, dynamique, réactif et aimez le travail en équipe. - Permis B obligatoire
Lieu :ROCHEFORT DU GARD (30650) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Deux agences à votre service : Avignon (84) et Saint Laurent Des Arbres (30) Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! Téléphone : 04.88.60.38.40 // Mail : agence2@labelinterim.fr Taux horaire: de 12 euros à 14 euros Vos Missions : - Réaliser les opérations d'entretien et les dépannages des engins et machines de chantier bouteurs, chargeurs, pelles hydrauliques, tractopelles, compacteurs, camions de chantier et autres petits équipements de chantier. - Localiser précisément la panne et intervenir généralement par échange d'organes ou de composants. - Entretien du matériel en atelier et sur chantier Poste en itinérance sur Rochefort du Gard / Avignon. Votre Profil : - Dynamique, autonome, impliqué, organisé, rigoureux - Connaissances en diesel, hydraulique, notions d'électricité - Avoir une expérience dans le secteur des matériaux travaux publics et agricoles
Lieu :MONTPELLIER (34000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Groupe industriel d'envergure, engagé dans une démarche de performance et d'excellence opérationnelle. Dans le cadre du développement de ses activités, il recrute aujourd'hui 2 postes de : COORDINATEUR GMAO (F/H) COORDINATEUR GMAO (F/H) Rattaché au service technique, vous jouez un rôle central dans la mise en oeuvre, l'administration et le suivi du nouvel outil GMAO en cours de déploiement sur l'ensemble des sites français. Véritable interface entre les équipes techniques, informatiques et opérationnelles, vous veillez à la bonne appropriation de l'outil et à la fiabilité des données, garantissant ainsi une gestion optimale de la maintenance. Vos principales missions : - Participer à la préparation et à la planification du déploiement du logiciel sur les différents sites et ateliers en France. - Assurer l'administration fonctionnelle de la GMAO (paramétrage, droits, mises à jour, cohérence des données). - Former et accompagner les utilisateurs : assistance, support et suivi de la montée en compétence. - Garantir la qualité et la fiabilité des informations saisies dans le système. - Suivre et alimenter les ordres de travail (OT) et plans de maintenance préventive. - Mettre à jour les échéances réglementaires, la gestion des stocks, et les documents administratifs liés aux véhicules et aux équipements.
Lieu :Saint-Paul-Trois-Châteaux (26130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :RH Formation |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière ! Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? Notre agence recrute pour l'un de ses clients, un Gestionnaire de Paie, sur Saint-Paul-Trois-Châteaux. Missions principales : -Collecter les pointages et effectuer le traitement des données variables. -Vérifier les bulletins de paie. -Vérifier les factures émises par les agences d'intérim. -Suivre le temps de travail des salariés. -Réaliser les déclarations et inscriptions auprès des organismes de prévoyance et mutuelle. -Effectuer les soldes de tout compte. -Suivre et gérer les absences (maladie, CP, évènement familial...). Informations sur le poste : Lieu de travail : Saint-Paul-Trois-Chateaux (26) Mobilité : Poste en local uniquement Rémunération : Taux horaire selon expérience + Ticket restaurant (9euros) Poste en 39h semaine : Lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30 et vendredi 8h-12h / 13h30-16h30 Profil recherché : Avoir une expérience significative sur le poste Une maitrise du logiciel SILAE est fortement appréciée Poste à pouvoir sur du long terme Voici les avantages dont vous pourriez bénéficier en nous rejoignant : Le Compte Epargne Temps : une épargne facile, déblocable à tout moment et rentable ! De nombreux services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, ... Autres avantages : un comité d'entreprise avec des réduction sur vos places de cinéma, vos vacances, la grande distribution, les parcs d'attraction, l'ameublement, ... N'attendez plus et postulez, notre équipe vous recontactera au plus vite !
Lieu :Bordeaux (33000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Notre client est une clinique privée en plein développement. Les bâtiments sont neufs, dans un environnement agréable, à proximité de la gare et de tout autre transport en commun (tram et bus). Le service prend en charge les patients en phase aigüe de maladie en provenance de services d'urgence ou directement par les médecins traitants. MISSIONS ∙ Assurer la prise en charge globale et optimale du patient ∙ Assurer les soins Préventifs, curatifs et palliatifs nécessaires au maintien ou à l'amélioration de l'état de santé du patient Etre titulaire du diplôme d'Etat infirmier (Impératif) Niveau de rémunération (Estimation du cabinet e-search): Entre 30 000 et 36 000 Euros par an selon expérience (Estimation mediane à débattre selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :CUGNAUX (31270) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière. Inscrivez-vous dès maintenant : AEC Intérim. A coller à la fin du pavé PROFIL : Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Consuite de chargeuse -connaissance en mecanique Inétrim semaine 44 + apres en vue d'un cdi -caces de chargeuse -connaissance en mécanique ( cap mécanique un gros +) .
Lieu :Valenciennes (59300) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 3 jours: 17,18 et 19 novembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : Comprendre la logique d'un bulletin de paie. Savoir mettre en place et décliner un processus paie. Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ. Acquérir les techniques indispensables : Calcul de charges ; Régularisation des plafonds ; Contrôle Ijss, STC ; passer du brut au net Professionnaliser ses méthodes de travail et Répondre aux questions des salariés. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Comprendre le contrat de travail et le bulletin de paie Définitions et sources du droit social La formation du contrat à durée indéterminée et les contrats spéciaux Présentation du bulletin de paie : les mentions obligatoires et le cadre juridique de la paie Le pouvoir disciplinaire du chef d'entreprise La durée du travail, le droit aux repos et aux congés La rémunération du travail, la participation des salariés aux résultats de l'entreprise Connaître et appliquer la reglementation Respecter les règles en matière de temps de travail et d'heures supplémentaires.Différencier les éléments soumis et non soumis. Appliquer la réglementation des frais professionnels et des avantages en nature. Approfondir les règles propres aux congés payés : règles d'acquisition ; jours de fractionnement ; décompte des congés ; indemnisation : maintien de salaire et 1/10° Après-midi Le bulletin de paie Les différentes tranches et bases. Les cotisations Urssaf, assurance chômage, retraite, CSG/CRDS... L'utilisation des cotisations. Appliquer les règles de prorata de plafond en cas d'Entrées/sorties ; temps partiel ; absences non rémunérées Le prélèvement à la source : Passer du brut au net à payer avant et après impôt L'exécution du contrat et les techniques de paie Les différents éléments de la rémunération : le salaire de base, primes et gratifications, avantages en nature et frais professionnels Rémunérer le temps de travail : heures supplémentaires et complémentaires La suspension du contrat de travail La valorisation des retenues sur salaire Les congés payés : décompte et paiement, les spécificités du temps partiel La modification du contrat de travail JOUR 2 Matin Les charges sociales Introduction au droit de la protection sociale Le régime général de la sécurité sociale - 1 Le régime général de la sécurité sociale - 2 La gestion des accidents du travail et de la maladie professionnelle La protection en cas de chômage La protection sociale complémentaire et notions sur d'autres régimes Les bases de calculs des cotisations sociales du régime générale des salariés Les cotisations complémentaires obligatoires : chômage, retraite complémentaire et prévoyance Le calcul des cotisations Le paiement des cotisations et les déclarations annuelles La comptabilisation de la paie Les impôts et taxes liés aux rémunérations de l'entreprise : Agefiph, formation professionnelle et autres Particularités et autres régimes Le calcul des charges complexes Pratiquer la régularisation progressive des plafonds. Calculer les allègements de cotisations. La majoration du taux d'allocations familiales, des cotisations maladie. Calcul de la régularisation progressive des bases au mois le mois pour pouvoir vérifier et expliquer. Calcul des nouveaux allègements de cotisation. Après-midi Gérer les arrêts maladie Déclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles. Calculer les IJSS. Verser le complément Employeur. Comprendre le principe de subrogation. Maîtriser le calcul de la garantie sur le net. Savoir faire les déclarations aux caisses de retraite Calculer les cotisations de retraite complémentaire. Rapprocher le relevé de points des cotisations prélevées. Renseigner le salarié sur sa retraite. Calcul des cotisations de retraite et des points de retraite correspondants. JOUR 3 Matin Savoir utiliser la DSN Comprendre la DSN mensuelle et ses impacts notamment sur les déclarations de charges Connaître la procédure du contrôle Urssaf. Tenir les dossiers des salariés (éléments à conserver...). Fiabiliser vos procédures internes (bible de paie...). Établir le calendrier annuel des documents et déclarations obligatoires. Après-midi Savoir rédiger les documents liés à un départ Organiser le départ du salarié. Respecter les délais de signalement d'événements. Établir la dernière paie et les documents obligatoires : certificat de travail ; reçu pour solde de tout compte ; attestation Pôle Emploi avec la DSN. La rupture de contrat de travail Le licenciement pour motif personnel Le licenciement pour motif économique Les autres modes de rupture de contrat de travail Les effets de la rupture du contrat de travail Le calcul du solde de tout compte Le contrôle et le contentieux Les contrôles de l'application du droit du travail et de la protection sociale Le contentieux social Mise en place d'une veille juridique FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :CRIQUEBEUF SUR SEINE (27340) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute! GET CARRIERES ROUEN, recherche pour l'un de ses clients, acteur dans la préfabrication d'éléments de préfabrication destiné au secteur du BTP, un(e): OPERATEUR H/F sur cadreuse et banc de découpe Votre rôle consiste à la Mise en place des bobines , Programmation de la machine, au Stockage et manutention des cadres finis, Mise en place et découpe des barres, Stockage et manutention des barres découpées Vous justifiez idéalement d'une expérience similaire.
Lieu :Villefranche de lauragais (31290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API LAURAGAIS recherche pour l'un de ses clients, Boucher·ère Vous intégrez une boucherie traditionnelle présente sur le secteur du Lauragais depuis de nombreuses années qui apporte un grande importante à une cuisine traditionnelle avec des produits du pays ! Poste à pourvoir le plus vite possible Horaires : du lundi au dimanche avec 2 jours de repos dans la semaine ; amplitude possible 8h-20h (à modeler selon vos contraintes) Taux horaires : selon expérience Vos missions : Manipuler des aliments en respectant strictement les règles de sécurité alimentaire. Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Collaborer avec l'équipe afin de garantir une efficacité optimal dans le service. Participer au tâches de découpe, de préparation de charcuterie et de salaisons. Notre client recherche un collaborateur ayant au moins 1 an d'expérience en boucherie traditionnelle.
Lieu :Lyon (69003) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Depuis 1986, les hommes et les femmes derrière cette enseigne renommée réinventent la joaillerie. Les avantages collaborateurs : Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise pour toute la famille Tickets restaurant Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs les réussites collectives Une remise toute l'année sur les magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolution dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et aux outils innovants dès votre arrivée Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances ...) Une prise en charge à 50% du titre de transport Catherine Biaudet, votre Consultante Référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement - Développer activement les ventes et êtes garant de la qualité de service pour fidéliser la clientèle - Etre garant de la mise en oeuvre de la politique commerciale de l'enseigne et secondez le Directeur du magasin - Véritable chef d'orchestre sur la surface de vente, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires - Intégrer et former les nouveaux talents, animer l'équipe, gérer les priorités et être garant de la bonne application des procédures... Une expérience réussie d'au moins deux ans dans la vente et l'animation d'équipe (retail, hôtellerie, restauration, loisirs) Expérience en management direct Permis B Formation prévue à l'intégration du candidat Après un parcours d'intégration de 2 mois, rythmé entre les magasins écoles et de nombreuses formations au sein de l'université d'entreprise, l'univers de la bijouterie n'aura plus de secret pour vous. Vous pourrez pleinement vous épanouir avec vos équipes dans l'atteinte de vos objectifs.
Lieu :Marin-Epagnier (2068) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Ce groupe national reconnu pour la diversité de ses métiers et son engagement fort envers ses collaboratrices et collaborateurs. Acteur majeur du secteur tertiaire et commercial, il offre un environnement de travail stimulant, stable et moderne, où innovation, autonomie et responsabilité se conjuguent au quotidien. Les avantages collaborateurs : Télétravail & FlexWork : modèle de travail mobile et flexible Congés maternité / paternité supérieurs au cadre légal Mobilité facilitée : accès transports publics & véhicule de service Abonnement et offres préférentielles téléphonie mobile Conditions bancaires avantageuses & Caisse de pension attrayante Restauration à tarif préférentiel ET Points Cumulus multipliés Participation aux formations Ecole-club Migros Service de conseil interne (juridique, financier, santé) 5 semaines de vacances Politique de bien-être et promotion de la santé au travail Catherine Biaudet, votre Consultante Référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Poste à 80-100% En tant que Gérant·e d'Immeubles Commerciaux, vous assurez la gestion complète et autonome d'un portefeuille d'immeubles à usage commercial, avec une approche proactive et orientée service : Gérer un portefeuille d'immeubles commerciaux, mixtes et résidentiels Être l'interlocuteur·trice privilégié·e des locataires et propriétaires : négociation, rédaction et suivi des baux commerciaux, avenants, prolongations, résiliations Piloter l'ensemble des tâches administratives et financières : facturation, décomptes de charges, indexations, suivi des chiffres d'affaires Collaborer étroitement avec les équipes internes (facility management, construction, projets, comptabilité, center management) Assurer le rôle de bailleur ou de locataire selon les situations, avec rigueur et sens des responsabilités Participer à la commercialisation des surfaces : prospection, recherche de nouveaux locataires, gestion de la vacance, analyse du marché et positionnement concurrentiel Veiller au respect du droit du bail commercial et des exigences légales en vigueur Effectuer des visites régulières sur site (voiture de service mise à disposition) Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Voiture d'entreprise à disposition. Aller / retour dans la journée Formation & Certification : Brevet fédéral de Gérant·e d'Immeubles ou formation supérieure équivalente (Licence / Bachelor en immobilier, gestion immobilière ou droit immobilier) Expérience professionnelle : 5 à 10 ans d'expérience confirmée en gérance immobilière commerciale Expérience dans le secteur du retail, de la gestion locative ou des centres commerciaux, un fort atout Compétences clés : Excellente maîtrise du droit du bail commercial suisse Solides compétences en gestion technique, administrative et financière des biens immobiliers Bonne connaissance des outils de gestion immobilière (SAP RE-FX, Excel, outils CRM) Forte orientation client, sens de la communication et du service Esprit d'initiative, autonomie, rigueur et capacité à prioriser Esprit collaboratif et goût du travail en équipe multidisciplinaire Langues : Français : niveau C1 (excellente maîtrise) Allemand : B2 à C1 (très bonnes connaissances), indispensable pour les échanges internes et externes
Lieu :Tremblay en France (93290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Get Carrières recherche pour l'un de ce clients un/e préparateur /trice de commande avec CACES 1 et 5 Vous aurez pour mission : - Effectuer des opérations de préparation - Effectuer des opération de manutention à travers le relevé d'indication reglementaire a reporter-archiver - Effectuer des opérations de rangement et de déchargement Pour ce poste dont la mission est de longue durée vous devrez avoir les compétences suivantes : - Utilisation basique des outils informatiques - Maitrise du CACES avec expérience
Lieu :Vienne (38200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi Vienne, recrute pour son client un(e) technicien PAC Vous souhaitez intégrer une entreprise spécialisée dans les systèmes de climatisation et pompe à chaleur ? Notre client recherche un(e)technicien(ne) PAC pour renforcer son équipe ! Vos missions : - Entretenir et dépanner les systèmes de PAC. - Lire et interpréter des plans pour l'installation des équipements. - Assurer le nettoyage et la finition du chantier. Ce que nous vous offrons : - chantier en régionViennoise - Salaire : selon compétences et expériences. + véhicule de l'entreprise - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe. - Vous justifiez d'une expérience réussie sur PAC ? Envie d'un nouveau défi ? Postulez dès maintenant !
Lieu :Saint Martin (97150) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Génération Intérim recherche pour l'un de ses clients spécialiste dans la construction et charpente, un (e) Maçon ferrailleur H/F. Le Maçon ferrailleur H/F aura pour mission : Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé Mise en place de barre de férailles Montage de banche et techniques de ferraillage Procède à l'assemblage des éléments de construction préfabriqués en béton Le (la) ferailleur (e) aide à la construction de tous ouvrages et bâtiments réalisés au moyen d'un moule et d'armatures métalliques noyées dans une masse de béton. Une expérience d'au moins deux ans en tant que maçon ferrailleur est souhaitée. Travail sur chantier avec une équipe.
Lieu :LORIENT CEDEX (56325) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours: 19 et 20 janvier OU 23 et 24 février 2026 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Une connaissance visant la maitrise des risques professionnels : la notion de risques, la détection des risques, les conséquences liées à la non maitrise des risques, les actions de prévention et/ou actions correctives existantes Une connaissance du principe de sécurité des aliments pour les consommateurs finaux, en s'appuyant sur plusieurs points cruciaux tels que les méthodes de fabrication, les locaux, les matériels et les acteurs de l'entreprise Acquérir un niveau de connaissance suffisant en hygiène afin de comprendre les dangers Microbiologiques qui peuvent se présenter en restauration Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène Hygiéniques du restaurateur Appliquer les procédures de traçabilité Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin : Sources de contamination alimentaire : Contamination physique : origines, prévention, exemples Contamination chimique : types, dangers, mesures de précaution Contamination biologique : diversité des microbes, effets, moyens de contrôle Allergènes alimentaires : identification, gestion, sensibilisation Après-midi : Microbiologie appliquée à l'alimentation : Typologie des bactéries et des micro-organismes Mécanismes de propagation des microbes dans les aliments TIAC et MIA : Conséquences sur la santé publique Méthodes préventives efficaces Interprétation des résultats d'analyses biologiques alimentaires : Lecture et compréhension des résultats Actions correctives à entreprendre en fonction des résultats JOUR 2 Matin : Cadre réglementaire et normatif de l'hygiène alimentaire : Principaux textes de loi et obligations pour les professionnels Contrôles sanitaires : Rôles et missions des organismes de contrôle Préparation aux inspections et réactions adéquates Bonnes pratiques d'hygiène : Définition et application dans les locaux, avec le personnel et le matériel Mesures de prévention des risques Après-midi : Gestion des stocks et des matières alimentaires : Procédures de stockage, respect des normes Gestion des restes et des déchets Processus de nettoyage : Techniques, produits et méthodes efficaces Traçabilité et étiquetage : Principe et mise en place des procédures Suivi des produits, gestion des informations allergènes et viandes Application et élaboration d'un plan HACCP : Étapes à suivre, identification des dangers, mesures préventives FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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