Lieu :Luzern (LU) | Willisau (LU) | Flüelen (Uri) (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Ihre Chance ET Verantwortung übernehmen, Standortentwicklung aktiv mitgestalten Für eine etablierte und innovative Schweizer Klinikgruppe im Bereich Zahnmedizin und Kieferorthopädie suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Fachzahnarzt / Fachzahnärztin für Kieferorthopädie. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der eigenverantwortlichen Patientenversorgung, wirken an der Weiterentwicklung klinischer Standards mit und gestalten die Zukunft des gewählten Standorts aktiv mit.  Was die Klinikgruppe bietet Hohe fachliche Autonomie in der Patientenversorgung Moderne Infrastruktur mit digitalen Behandlungstechnologien Kollegiales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld Langfristige berufliche Perspektive innerhalb einer stabilen Klinikgruppe Flexible Standortwahl: Luzern, Flüelen oder Willisau Ihre Aufgaben ET Ihr Verantwortungsbereich Durchführung umfassender kieferorthopädischer Diagnosen (klinisch, radiologisch und kephalometrisch) Erstellung, Umsetzung und Überwachung individueller evidenzbasierter Behandlungspläne Behandlung mit festsitzenden Apparaturen (Multibracket-Systeme / Multi-Attachments) Planung und Anpassung herausnehmbarer Zahnspangen sowie funktionskieferorthopädischer Apparaturen Durchführung und Betreuung moderner Aligner-Therapien Sicherstellung strukturierter Verlaufskontrollen und Nachuntersuchungen Transparente und patientenorientierte Kommunikation Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Klinikgruppe Aktive Mitgestaltung der klinischen Standards und Standortentwicklung  Ihr Profil Fachzahnarzt / Fachzahnärztin für Kieferorthopädie Schweizer Diplom oder von MEBEKO anerkanntes EU-Diplom mit Arbeitsbewilligung Erfahrung in der eigenständigen kieferorthopädischen Patientenbehandlung Erfahrung in der Praxisorganisation oder standortübergreifenden Zusammenarbeit von Vorteil Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Interesse an langfristiger Zusammenarbeit innerhalb einer Klinikgruppe  Keywords : Senior Fachzahnarzt Kieferorthopädie, Orthodontist Schweiz, KFO Klinik, Zahnmedizinische Spezialistin, Facharzt Kieferorthopädie, Patientenversorgung, Praxisleitung, Klinikmanagement, Senior KFO Position, Schweiz
Lieu :Courtepin (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
L'entreprise Notre client est un acteur industriel majeur du secteur agroalimentaire en Suisse, reconnu pour la qualité de ses produits et la modernité de ses installations. Présent à l'échelle nationale, il exploite des infrastructures techniques exigeantes et investit durablement dans la fiabilité de ses équipements et le développement de ses collaborateurs.  Conditions de travail proposées un poste stable dans un environnement industriel structuré des installations techniques modernes des missions variées et polyvalentes une collaboration étroite avec équipes internes et partenaires externes des horaires flexibles incluant certains samedis une participation active à la fiabilité d'un site industriel stratégique  Ce poste est fait pour vous si : vous appréciez la maintenance d'infrastructures techniques variées vous aimez diagnostiquer et résoudre des problématiques terrain vous recherchez un rôle autonome avec responsabilités concrètes vous souhaitez contribuer directement à la continuité d'un site industriel Vos responsabilités Au sein du service technique, vous intervenez sur la maintenance des infrastructures et équipements du bâtiment : Réaliser la maintenance préventive, corrective et améliorative des installations Assurer l'entretien technique des infrastructures du site Diagnostiquer les causes de dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées Superviser les interventions de prestataires externes Mettre à jour les plans de maintenance Suivre les ordres de travail via les outils internes Gérer les stocks de pièces détachées techniques Réceptionner et contrôler le matériel technique Participer à l'amélioration continue des installations  Environnement technique Vous intervenez notamment sur : installations électriques bâtiment monte-charges portes industrielles serrurerie technique équipements d'infrastructure site industriel maintenance technique bâtiment industriel outils GMAO / ERP maintenance Vous êtes titulaire idéalement : d'un CFC technique (installateur-électricien, mécanicien automobile, agricole ou poids-lourds) d'une expérience en maintenance industrielle ou maintenance technique bâtiment (3/5 ans) d'une bonne maîtrise du français (C1) de connaissances en allemand (B1) minimum Vous appréciez : le travail terrain les environnements techniques variés la collaboration avec différents intervenants l'autonomie dans l'organisation des interventions Mots-clés : technicien maintenance infrastructures suisse romande technicien maintenance bâtiment industriel maintenance site production maintenance industrielle facility maintenance technicien maintenance GMAO maintenance équipements industriels technicien maintenance agroalimentaire maintenance technique site industriel Suiss
Lieu :Beerstel (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Avantages associés au poste Véhicule de service avec carte carburant Couverture mutuelle entreprise Chèques-repas Assurance collective Smartphone professionnel  Contexte et enjeux L'entreprise, spécialisée dans les travaux publics, les infrastructures hydrauliques et les réseaux techniques, recherche un Responsable de Chantiers pour assurer la direction opérationnelle et technique de projets majeurs. En tant qu'expert en gestion de chantiers et coordination technique, vous serez garant de la réussite des projets, de la phase de préparation à la livraison, tout en respectant les impératifs techniques, financiers et réglementaires.  Présentation de l'entreprise L'entreprise, implantée en Belgique depuis plus de 40 ans, est un acteur clé dans les domaines des réseaux d'eau, du génie civil, de l'énergie et des infrastructures. Reconnue pour son expertise technique et son innovation, elle intervient sur des projets variés, en Belgique et à l'international, en proposant des solutions durables et performantes.  Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière  personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Responsabilités principales En tant que Responsable de Chantiers, vos missions couvriront l'ensemble du cycle de vie des projets : 1. Préparation et analyse des projets Contribuer à l'élaboration des études techniques et financières en phase de soumission : - Analyser les cahiers des charges et les dossiers techniques - Participer à la définition des méthodes et des moyens (humains, matériels, sous-traitance) - Établir des plannings prévisionnels et des budgets détaillés 2. Gestion administrative et réglementaire Piloter les démarches administratives et juridiques : - Ouverture et clôture des chantiers - Obtention des permis et autorisations nécessaires - Mise en place des plans de sécurité et de santé (SIPP) - Gestion des assurances et des échanges avec les parties prenantes 3. Coordination technique et opérationnelle Superviser la réalisation des projets : - Valider les études techniques et les méthodes de travail - Sélectionner les fournisseurs et sous-traitants - Organiser les réunions de transfert avec les services internes (bureau d'études, achats, juridique) - Élaborer et suivre les plannings de chantier 4. Suivi des équipes et contrôle qualité Manager les équipes terrain : - Superviser les Conducteurs de Travaux et les équipes opérationnelles - Assurer un suivi quotidien via des réunions, visites de chantier et rapports d'avancement - Garantir le respect des normes de sécurité (EPI, Tool-Box Meetings) - Prendre des décisions rapides en cas d'imprévus 5. Relation client et gestion financière Être l'interlocuteur privilégié du Maître d'Ouvrage : - Présenter des rapports d'avancement réguliers - Négocier les ajustements contractuels si nécessaire - Fidéliser le client et renforcer la réputation de l'entreprise Assurer la gestion financière des chantiers : - Suivre les déboursés et les états d'avancement - Présenter mensuellement les résultats financiers à la direction 6. Clôture des projets et gestion des sinistres Finaliser les dossiers techniques et administratifs : - Établir le dossier As-Built - Gérer les éventuels sinistres en collaboration avec les assurances et experts Profil et compétences requises En tant que Responsable de Chantiers, vous possédez : Diplôme en génie civil ou équivalent Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de chantiers, idéalement dans les travaux publics, réseaux d'eau ou assainissement Connaissance approfondie : - Des réglementations et procédures administratives liées aux marchés publics - Des techniques de construction et des normes de sécurité Compétences en gestion financière et analytique Leadership et capacité à manager des équipes pluridisciplinaires Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les clients et les partenaires Maîtrise du français et du néerlandais  Modalités de candidature Intéressé(e) par cette opportunité ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS de l'entreprise Par email à : catherine.biaudet@gmail.com (merci de préciser le numéro de l'offre) Ou en message privé sur LinkedIn pour un échange personnalisé Votre candidature sera examinée avec la plus grande attention.
Lieu :Beersel (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Avantages du poste Véhicule de fonction et carte essence Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Assurance groupe Téléphone professionnel  Vous êtes un expert en gestion de chantiers dans le génie civil, les réseaux d'eau ou l'assainissement ? L'entreprise, acteur historique en Belgique spécialisé dans les travaux publics, l'énergie et les infrastructures, recherche un Gestionnaire de Travaux pour piloter des projets clés, de la phase de soumission à la livraison finale.  Présentation de l'entreprise L'entreprise, filiale d'un groupe international, est un leader reconnu dans les réseaux d'eau, le génie civil hydraulique, l'énergie, les télécoms et les VRD. Forte de plus de 40 ans d'expérience, elle intervient sur des projets techniques et innovants, en Belgique et à l'international, en apportant des solutions complètes et durables.  Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière  personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. STP conserver ce texte tel qu'il est. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement En tant que Gestionnaire de Travaux, vous serez responsable de la gestion globale d'un ou plusieurs chantiers, en collaboration avec le Responsable d'Activité. Vos missions incluent : 1. Préparation et soumission des projets Aider le deviseur à finaliser les études techniques et financières en phase de soumission : - Maîtriser les cahiers des charges, dossiers techniques et législation des marchés publics - Lancer les études techniques, les calculs de prix et les réunions préparatoires - Fournir des données objectives (heures, matériel, sous-traitance) et un planning prévisionnel 2. Coordination administrative et juridique Gérer les démarches complexes : - Ouverture de chantier - Obtention des permis et autorisations - Souscription des assurances - Élaboration du plan de sécurité et santé (SIPP) - Suivi des échanges de courriers et réponses 3. Pilotage technique et opérationnel Réaliser ou superviser les contre-études techniques : - Méthodes et applications techniques - Moyens humains et matériels - Quantités de matériaux, choix des fournisseurs et sous-traitants - Démarches commerciales complémentaires Discuter et valider les contre-études en réunion de transfert avec les services internes (deviseur, acheteur, bureau d'études, juriste) 4. Planification et suivi des chantiers Élaborer et superviser les plannings en intégrant : - Les contraintes du cahier des charges - Le budget alloué - Les ressources humaines disponibles Participer aux réunions externes avec le Maître d'Ouvrage 5. Supervision des équipes et contrôle qualité Superviser les Conducteurs de Travaux et assurer le contrôle via : - Réunions régulières - Visites sur site - Rapports quotidiens - Suivi des fichiers déboursés Prendre des décisions rapides en cas d'imprévus, en concertation avec le Responsable d'Activité 6. Relation client et gestion financière Être l'interlocuteur principal du Maître d'Ouvrage : - Établir des rapports réguliers - Discuter des ajustements contractuels - Fidéliser le client et renforcer l'image de l'entreprise Garantir le respect des objectifs financiers : - Présenter mensuellement les résultats et prévisions (factures, états d'avancement, pertes à terminaison) 7. Sécurité et conformité Veiller au respect des consignes de sécurité : - Contrôle des EPI et des Tool-Box Meetings - Application des consignes spécifiques du SIPP Finaliser le dossier As-Built Gérer les sinistres en collaboration avec les assurances et les experts En tant que Gestionnaire de Travaux, vous disposez des compétences et qualités suivantes : Diplôme en génie civil ou domaine similaire Expérience significative de 5 ans minimum en gestion de chantiers Connaissance approfondie : - Des réglementations et procédures administratives - Des aspects techniques liés aux travaux de construction (eau, génie civil, assainissement) Compétences en gestion financière et réactivité face aux imprévus Leadership et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les clients et les parties prenantes Maîtrise du français et du néerlandais  Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com (en précisant le numéro de l'offre d'emploi) Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn pour un échange personnalisé Votre candidature sera étudiée avec attention.
Lieu :Fribourg (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
L'entreprise Acteur industriel innovant basé en Suisse romande, spécialisé dans les matériaux composites à fibres naturelles pour des applications à haute performance (mobilité, sport, industrie). Dans un contexte de forte croissance et d'expansion internationale, l'entreprise investit dans ses capacités de production (mise en place du 2x8, ouverture d'un nouveau site à l'étranger) et renforce ses équipes locales.  Pourquoi ce poste est clé Vous prenez un rôle central dans une phase structurante : Mise en place du travail en 2x8 (enjeu humain fort : accompagnement du changement) Structuration d'une équipe en croissance rapide Contribution directe à la performance industrielle et à la qualité produit Votre impact est immédiat et mesurable : stabilité des équipes, respect des délais, amélioration continue.  Conditions & environnement de travail Horaires : 2x8 (06:00ET14:00 / 14:30ET22:00) 5 semaines de vacances Formation à l'intégration + budget annuel de formation Formation leadership prévue Avantages : Place de parking Tenues fournies Cafétéria (tarifs préférentiels) Plateforme avantages (type Swibeco) Évolution & perspectives Poste créé dans un contexte de croissance Opportunités d'évolution liées à : Expansion industrielle Développement international Possibilité de prise de responsabilités élargies Responsabilités principales Encadrement d'équipe Animer, encadrer et développer une équipe d'opérateurs Planifier et organiser les activités quotidiennes Gérer les absences et assurer la continuité de production Accompagner la montée en compétences Pilotage de la production Assurer le respect des plannings et standards Suivre les KPI de production Identifier et remonter les arrêts majeurs (top 3) Participer aux rituels de pilotage (daily meetings) Qualité & sécurité Garantir la conformité des produits Appliquer et faire respecter les normes QHSE Maintenir un environnement de travail structuré (5S) Amélioration continue Participer aux démarches Lean (8D, Ishikawa...) Proposer des actions d'optimisation Collaborer avec les équipes techniques Gestion opérationnelle Suivre les matières premières et encours Assurer la coordination avec la supply chain  Organisation & gouvernance Rattachement : Responsable de production (report au COO) Équipe : env. 5 opérateurs, en croissance Collaboration étroite avec production, qualité et supply chain Poste avec management direct   Environnement technique Production de composites techniques Outils : ERP, suivi KPI, outils Lean Process industriels avec dimension automatisée Profil recherché Indispensable Expérience en production industrielle Expérience en pilotage d'équipe terrain (5 personnes env.) Capacité à travailler en environnement structuré et exigeant À l'aise avec les KPI, ERP Atouts Connaissances Lean / amélioration continue Expérience en matériaux, composites ou industrie technique Français courant, anglais professionnel apprécié
Lieu :Bruxelles (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Notre client révolutionne l'univers de l'optique en proposant des lunettes à bas prix prêtes en 10 minutes.  L'ambition : répondre aux besoins et attentes de tous les porteurs de lunettes avec simplicité, rapidité et accessibilité. En tant qu'Opticien(ne), vous êtes un véritable ambassadeur de notre marque, vous contribuez à : Conseiller et accompagner la clientèle dans le choix de leurs équipements optiques Contribuer à la fidélisation de notre clientèle en fournissant des conseils et une expérience unique en boutique Réaliser les examens de vue et les prises de mesure grâce à nos équipements dernière génération Garantir la bonne tenue de la boutique et la mise en avant du visual merchandising et des produits, vecteurs de l'image et du concept Lunettes Pour Tous Assurer toute la partie technique liée à l'optique Assurer la formation et l'accompagnement au quotidien de l'équipe de vente  Connaissances techniques impératives : Pratiquer des bilans de vue, venir en support aux conseillers de vente, au SAV et aux monteurs. Vous avez au minimum un BTS d'Opticien Lunetier. Niveau de rémunération : 38/65 kE par an  (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté ! Â
Lieu :TROYES (10) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Vous recherchez : Une activité valorisante et conviviale pour promouvoir une marque prestigieuse. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) L'indépendance, la possibilité de gérer votre propre planning et de choisir entre un temps complet ou partiel. Une rémunération motivante : marge fixe + com Devenir notre Manager de groupe en créant votre équipe et avoir une rémunération importante. Voiture société sur objectif Formations professionnelles gratuite à la fois esthétiques et commerciales. L'accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle. L'univers de la beauté vous passionne, vous avez le sens du contact et envie d'exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions.  Transformez votre rêve en réalité.  Possibilité plusieurs métiers : Conseiller de vente, conseillère beauté, Esthéticienne, commercial, développeur d'affaire, manager, recruteur réseaux, Leader, marketing, management, RH, recrutement, assistant, coach, agent, vendeur  Découvrez une nouvelle façon de travailler - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste Â
Lieu :Neuchâtel (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
L'institution Institution publique de référence en psychiatrie communautaire en Suisse romande, l'établissement assure la prise en charge psychiatrique et psychothérapeutique ambulatoire des enfants et adolescents de 0 à 18 ans en collaboration étroite avec le réseau sanitaire, éducatif et social cantonal. Le poste est rattaché à une unité spécialisée dans les troubles du spectre de l'autisme (TSA) et du développement mental au sein d'un dispositif ambulatoire interdisciplinaire structuré.  Votre impact concret Aux côtés du médecin responsable du service ambulatoire, vous contribuez directement au pilotage clinique et au développement des prises en charge spécialisées TSA chez l'enfant et l'adolescent. Vous participez activement à la cohérence des pratiques psychothérapeutiques, à la supervision clinique des psychologues et à l'évolution des prestations spécialisées de l'unité. Fonction clinique de responsabilité exercée en collaboration directe avec l'encadrement médical, incluant supervision clinique, participation aux orientations thérapeutiques et contribution au développement des prestations spécialisées TSA.  Conditions proposées  Activité clinique spécialisée à responsabilité reconnue Participation au pilotage clinique d'une unité ambulatoire spécialisée Collaboration étroite avec le médecin responsable du service ambulatoire Activité clinique autonome avec participation aux décisions d'indication thérapeutique et aux orientations diagnostiques interdisciplinaires Participation reconnue à la supervision clinique dans le cadre des formations postgrades en psychothérapie selon standards suisses Participation à la formation postgraduée interprofessionnelle Participation possible à des projets institutionnels cantonaux en santé mentale de l'enfant et de l'adolescent Participation possible à des activités d'enseignement, de recherche ou de publications selon intérêt Environnement interdisciplinaire structuré avec pédopsychiatres, psychologues, logopédistes et partenaires du réseau Organisation du travail flexible Poste positionné dans la grille des fonctions de responsabilité clinique selon la CCT Santé 21 Prestations sociales attractives Rabais flotte véhicule Abonnement mobile à tarif préférentiel Votre rôle En tant que psychologue responsable psychothérapeute, vous exercez une fonction centrale dans la qualité, la cohérence et le développement des soins psychologiques et psychothérapeutiques au sein de votre unité. En collaboration étroite avec le médecin responsable du service ambulatoire, vous participez au pilotage clinique de l'activité et contribuez à l'évolution des pratiques professionnelles ainsi qu'à la formation des équipes. Votre activité combine responsabilités cliniques, organisationnelles et missions de transmission.  Vos responsabilités principales Pilotage clinique et organisationnel Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations cliniques de l'unité Contribuer à l'organisation et au fonctionnement du service sous délégation médicale Planifier les activités afin de garantir la qualité et la continuité des prises en charge Participer au développement des prestations spécialisées TSA Contribuer à des projets institutionnels ou cliniques  Activité clinique spécialisée Réaliser évaluations psychologiques et bilans diagnostiques Poser indications thérapeutiques Assurer suivis psychothérapeutiques intégrés Participer aux synthèses interdisciplinaires Collaborer avec le réseau pédopsychiatrique cantonal et interinstitutionnel Maintenir une activité clinique directe régulière auprès des patients  Supervision et formation Participer à la supervision clinique des psychologues Contribuer à la formation postgraduée et continue des professionnels Participer aux espaces de réflexion clinique interdisciplinaires Contribuer au développement et à la diffusion des pratiques spécialisées TSA Profil requis Master universitaire en psychologie reconnu en Suisse ou équivalent reconnu par la PsyCo Titre postgrade reconnu en Suisse en : psychothérapie ou psychologie clinique ou neuropsychologie ou psychologie de l'enfant et de l'adolescent (acquis depuis minimum 5 ans) Expérience confirmée de plusieurs années en tant que psychologue-psychothérapeute Expérience préalable en supervision clinique et en formation  Compétences attendues Expérience en pédopsychiatrie ambulatoire Intérêt confirmé ou expertise dans les troubles du spectre de l'autisme (TSA) Capacité à travailler en réseau interdisciplinaire Leadership clinique collaboratif Bonne connaissance du système de santé suisse et cantonal Aisance avec les outils informatiques usuels Capacité de planification et d'organisation clinique Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques Sens de l'éthique, de la discrétion et du travail en équipe
Lieu :Sion (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Impact concret du poste : Au sein d'une entreprise de plus de 60 collaborateurs, vous participez directement à la conception et à la réalisation de projets métalliques ambitieux, de la planification à la fabrication, en apportant des solutions techniques efficaces qui améliorent la qualité et la performance des structures.  Ce que l'entreprise vous offre : Poste fixe au sein d'une entreprise dynamique et en croissance. Rémunération attractive et prestations sociales compétitives. Responsabilités et autonomie dans votre rôle. Équipe professionnelle et conviviale. Outils et technologies modernes pour faciliter votre travail. Vos missions Concevoir des plans d'ensemble, de détails et de fabrication pour des projets de charpente métallique. Modéliser et visualiser les projets pour validation et optimisation technique. Collaborer avec les chefs de projet, ingénieurs et l'atelier de fabrication pour assurer le respect des délais et la qualité. Proposer et mettre en oeuvre des solutions techniques adaptées. Gérer la commande de matières et suivre les modifications sur les projets.  Technologies utilisées Logiciels de CAO/DAO : AutoCAD, Tekla Structures. Suite bureautique : MS Office. Profil recherché Titulaire d'un CFC de dessinateur en construction métallique ou formation jugée équivalente. Expérience souhaitée en conception de plans pour charpente métallique (même débutant motivé avec formation pertinente considéré). Maîtrise des logiciels AutoCAD et Tekla Structures ; connaissances de MS Office. Capacité à interpréter plans architecturaux et cahiers des charges techniques. Rigueur, sens du détail et esprit d'équipe.
Lieu :Lausanne (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Impact concret du poste Vous intervenez en autonomie chez les clients pour diagnostiquer et remettre en service des installations électriques existantes, souvent anciennes, afin d'assurer leur sécurité et leur conformité.  L'entreprise Entreprise d'électricité active depuis plus de 30 ans en Suisse romande, certifiée ISO 9001 et Eco-Entreprise, reconnue pour la qualité de ses interventions techniques. Poste créé dans le cadre du développement du service dépannage.  Les avantages Poste autonome service dépannage Création de poste Aucune astreinte Interventions locales Lausanne Véhicule de fonction + carte carburant Salaire attractif + bonus annuel 5 semaines de vacances EPI + habits fournis Formation continue Missions dépannage installations électriques existantes diagnostic pannes complexes interventions installations anciennes remises en conformité OIBT modifications installations existantes interphonie câblage informatique installations techniques chaufferies / commandes petits devis dépannage  Interventions chez particuliers, régies et PME. Profil CFC d'installateur-électricien ou équivalent 3ET5 ans d'expérience en dépannage en clientèle privée Très bonnes connaissances NIBT Expérience professionnelle en Suisse Permis de conduire
Lieu :Luxembourg (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Pilotez les opérations client-partenaires d'un leader de l'assurance-vie européenne Vous recherchez un défi managérial alliant expertise métier en assurance-vie LPS, pilotage d'équipe multilingue et amélioration continue des processus ? En tant que Manager Partner and Client Services, vous superviserez l'ensemble de la chaîne de gestion administrative et relationnelle des contrats distribués sur quatre marchés européens, dans un environnement digital et collaboratif.  L'entreprise L'entreprise est un assureur international qui transforme le modèle traditionnel de l'assurance en partenaire personnel engagé pour la sécurité de ses clients. Au-delà des produits financiers classiques, l'entreprise investit dans l'innovation, développe des écosystèmes avec des start-ups et intègre le digital comme levier de création de valeur. L'entreprise cultive un environnement de travail où l'apprentissage continu, l'expérimentation et la collaboration internationale sont au coeur du quotidien.  Points forts de l'offre Un environnement international, dynamique et en transformation Rejoindre une compagnie d'assurance internationale reconnue pour son innovation, sa vision durable, et sa capacité à aller au-delà des activités financières traditionnelles. Évoluer au sein d'un écosystème multiculturel, multilingue et en pleine transformation digitale. Participer aux projets d'optimisation, d'harmonisation des marchés européens et de digitalisation : un environnement où les idées sont encouragées et les initiatives valorisées. Un rôle de leadership stratégique avec un impact direct Un poste clé pour piloter la performance du marché français (et marchés adjacents), essentiel à la croissance de l'entreprise. Responsabilité d'une équipe multilingue, avec un rôle de leader coach inspirant, fédérateur et orienté solutions. Position centrale dans l'organisation : interaction constante avec les équipes internationales, le Middle & Back-Office, la direction et les partenaires clés. Un périmètre riche, complet et valorisant Supervision des opérations essentielles à l'assurance-vie LPS (processeurs, qualité, intégrité des bases, contrôle des actes de gestion...). Pilotage des process Middle et Back-Office dans une logique d'excellence opérationnelle. Gestion et optimisation de la relation avec les partenaires distributeurs et clients finaux : un rôle stratégique, relationnel et technique à forte exposition. Une opportunité de transformer et d'améliorer Participation active à l'amélioration continue, à la conception de solutions innovantes et à l'optimisation des processus. Autonomie totale pour proposer, décider, transformer et faire évoluer les méthodes de travail. Intégration des outils digitaux pour fluidifier les parcours clients, renforcer l'efficacité et moderniser les pratiques internes. Une culture humaine, collaborative et tournée vers l'apprentissage Une entreprise qui met au coeur de sa mission la sécurité, la proximité et la confiance envers ses clients, mais aussi envers ses collaborateurs. Un environnement où la montée en compétences est soutenue : temps dédié à la formation, culture de feedback, management moderne. Une équipe ouverte au changement, engagée, bienveillante et orientée solutions. Des avantages concrets pour soutenir bien-être et qualité de vie Télétravail attractif (jusqu'à 2 jours par semaine selon résidence). 35,5 jours de congés / an : un vrai équilibre de vie. Plan de pension complémentaire dès l'entrée en fonction. Jusqu'à 40 % de réduction sur les assurances. 13ᵉ mois, tickets restaurant, horaires flexibles (6hET22h), flex office. Assurances santé et accidents couvrant collaborateur + famille. Programme bien-être & durabilité + initiatives santé. Un poste idéal pour les leaders qui veulent allier stratégie, opérationnel et humain Parfait pour un(e) manager aimant combiner : ET leadership de proximité ET pilotage de performance ET optimisation opérationnelle ET relation partenaires de haut niveau Un rôle complet, stimulant et valorisant dans lequel chaque action a un impact réel. Une opportunité d'animer, de structurer et d'élever un service clé au sein d'une organisation en forte croissance. Vos missions principales En tant que Manager Partner and Client Services ET France Luxembourg, vous êtes responsable du pilotage opérationnel d'une équipe de gestionnaires et de la qualité de service délivrée aux partenaires et clients finaux sur les contrats d'assurance-vie LPS distribués en France, au Luxembourg, en Pologne et dans les pays nordiques.  Management et animation d'équipe Encadrer et développer une équipe multilingue en cultivant l'autonomie, l'esprit d'équipe et la proactivité Aligner votre équipe sur les objectifs stratégiques en lien étroit avec le Head of Partner & Client Services International Life Organiser l'intégration des nouveaux gestionnaires et assurer leur montée en compétences rapide Créer une dynamique d'amélioration continue et de résolution collaborative des problèmes Développer les talents et accompagner les évolutions de carrière Supervision des opérations de gestion Garantir la qualité et la fluidité des opérations Middle Office (relation partenaires/clients) et Back-Office (traitement administratif) Assurer la coordination optimale entre les fonctions relationnelles et administratives Planifier, suivre et valider l'exécution de l'ensemble des actes de gestion (souscriptions, modifications, rachats, sinistres) Exercer le contrôle de second niveau (4 yeux) sur les actes sensibles Garantir la fiabilité, l'exactitude et la sécurité des données clients et contrats Relation partenaires et satisfaction client Développer et entretenir des relations de qualité avec les partenaires distributeurs Garantir un niveau de service premium aux clients finaux Traiter les demandes complexes et les situations sensibles Assurer la réactivité et la qualité des échanges en français et anglais Pilotage de la performance Définir, suivre et analyser les KPI opérationnels (délais de traitement, taux d'erreur, satisfaction client) Produire des reportings réguliers et proposer des plans d'action correctifs Identifier les irritants et les gisements d'optimisation dans les processus Mettre en oeuvre des actions concrètes pour améliorer l'efficacité et la qualité Participer aux projets de digitalisation et d'automatisation des processus Transversalité et projets Travailler en synergie avec les équipes LPS des autres marchés pour partager les bonnes pratiques Contribuer aux projets transverses d'harmonisation des processus et des outils Participer aux initiatives d'innovation et de transformation digitale du département Profil attendu En tant que Manager Partner and Client Services, vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) en assurance ou banque avec une double expertise en management d'équipe et en gestion opérationnelle.  Parcours académique Formation supérieure BAC + 5 : finance, économie, gestion, assurance, école de commerce ou cursus équivalent Spécialisation en assurance-vie, gestion de patrimoine ou management d'équipe appréciée Parcours professionnel 10 années d'expérience dans une fonction de management ou de leadership en assurance 5 années minimum en pilotage d'équipe ou gestion opérationnelle en assurance-vie Connaissance solide de l'assurance-vie et de la distribution transfrontalière Maîtrise des processus Middle Office et Back-Office en assurance-vie Expérience sur le marché français et/ou luxembourgeois de l'assurance-vie Expérience en optimisation de processus ou conduite du changement (atout) Savoir-faire techniques Expertise de l'assurance-vie LPS : produits, réglementation, fiscalité transfrontalière Maîtrise de la gestion administrative complète des contrats (souscription, gestion courante, dénouement) Compétences en pilotage d'activité : construction et suivi de KPI, tableaux de bord, reporting Aisance avec les outils informatiques : CRM assurance, outils de gestion, pack Office avancé (Excel notamment) Capacité à intégrer et promouvoir les outils digitaux et l'automatisation Connaissance des exigences réglementaires : conformité, contrôle interne, LCB-FT (lutte contre le blanchiment) Compétences linguistiques obligatoires Français : maîtrise parfaite à l'oral et à l'écrit (langue de travail principale) Anglais Savoir-être essentiels Leadership bienveillant et capacité à mobiliser une équipe internationale Polyvalence pour jongler entre vision stratégique, management et opérationnel Orientation client et partenaire marquée, sens du service Autonomie, prise d'initiative et esprit orienté solutions Rigueur, organisation et fiabilité dans l'exécution Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit et appétence pour le changement Esprit analytique et capacité de synthèse Excellent relationnel et aisance dans la communication écrite et orale Aptitude à gérer les priorités et mener plusieurs sujets de front Proactivité et force de proposition pour améliorer en permanence Pour candidater Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS
Lieu :Luxembourg (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Rejoignez un acteur innovant de l'assurance-vie européenne : Vous êtes un(e) manager expérimenté(e) en assurance-vie LPS et recherchez un poste stratégique combinant pilotage d'équipe, excellence opérationnelle et innovation digitale ? En tant que Responsable Partner and Client Services, vous dirigerez les opérations de gestion administrative et relationnelle sur le marché français et plusieurs marchés européens, au sein d'une compagnie d'assurance engagée dans la transformation digitale et l'excellence client.  À propos de l'entreprise : L'entreprise est une compagnie d'assurance internationale qui réinvente le modèle traditionnel en plaçant l'innovation et la relation client au coeur de sa stratégie. L'entreprise développe des partenariats stratégiques avec des start-ups et investit dans la digitalisation pour offrir des solutions durables et personnalisées. L'environnement de travail encourage l'apprentissage continu, la prise d'initiative et valorise une culture saine de l'erreur où chacun peut évoluer et innover.  Points forts de l'offre : Un environnement international, dynamique et en transformation Rejoindre une compagnie d'assurance internationale reconnue pour son innovation, sa vision durable, et sa capacité à aller au-delà des activités financières traditionnelles. Évoluer au sein d'un écosystème multiculturel, multilingue et en pleine transformation digitale. Participer aux projets d'optimisation, d'harmonisation des marchés européens et de digitalisation : un environnement où les idées sont encouragées et les initiatives valorisées. Un rôle de leadership stratégique avec un impact direct Un poste clé pour piloter la performance du marché français (et marchés adjacents), essentiel à la croissance de l'entreprise. Responsabilité d'une équipe multilingue, avec un rôle de leader coach inspirant, fédérateur et orienté solutions. Position centrale dans l'organisation : interaction constante avec les équipes internationales, le Middle & Back-Office, la direction et les partenaires clés. Un périmètre riche, complet et valorisant Supervision des opérations essentielles à l'assurance-vie LPS (processeurs, qualité, intégrité des bases, contrôle des actes de gestion...). Pilotage des process Middle et Back-Office dans une logique d'excellence opérationnelle. Gestion et optimisation de la relation avec les partenaires distributeurs et clients finaux : un rôle stratégique, relationnel et technique à forte exposition. Une opportunité de transformer et d'améliorer Participation active à l'amélioration continue, à la conception de solutions innovantes et à l'optimisation des processus. Autonomie totale pour proposer, décider, transformer et faire évoluer les méthodes de travail. Intégration des outils digitaux pour fluidifier les parcours clients, renforcer l'efficacité et moderniser les pratiques internes. Une culture humaine, collaborative et tournée vers l'apprentissage Une entreprise qui met au coeur de sa mission la sécurité, la proximité et la confiance envers ses clients, mais aussi envers ses collaborateurs. Un environnement où la montée en compétences est soutenue : temps dédié à la formation, culture de feedback, management moderne. Une équipe ouverte au changement, engagée, bienveillante et orientée solutions. Des avantages concrets pour soutenir bien-être et qualité de vie Télétravail attractif (jusqu'à 2 jours par semaine selon résidence). 35,5 jours de congés / an : un vrai équilibre de vie. Plan de pension complémentaire dès l'entrée en fonction. Jusqu'à 40 % de réduction sur les assurances. 13ᵉ mois, tickets restaurant, horaires flexibles (6hET22h), flex office. Assurances santé et accidents couvrant collaborateur + famille. Programme bien-être & durabilité + initiatives santé. Un poste idéal pour les leaders qui veulent allier stratégie, opérationnel et humain Parfait pour un(e) manager aimant combiner : ET leadership de proximité ET pilotage de performance ET optimisation opérationnelle ET relation partenaires de haut niveau Un rôle complet, stimulant et valorisant dans lequel chaque action a un impact réel. Une opportunité d'animer, de structurer et d'élever un service clé au sein d'une organisation en forte croissance.  Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière  personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, votre parcours et vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Vos responsabilités En tant que Responsable Partner and Client Services ET Marché France, vous assurez le pilotage opérationnel et stratégique d'une équipe de gestionnaires dédiée aux contrats d'assurance-vie LPS distribués sur les marchés français, luxembourgeois, polonais et nordiques.  Leadership et développement d'équipe Diriger et animer une équipe multilingue en favorisant l'autonomie, la collaboration et la proactivité Coordonner étroitement avec le Head of Partner & Client Services International Life pour décliner la stratégie globale sur vos marchés Piloter l'intégration, la formation continue et la montée en compétences des gestionnaires Instaurer une culture axée sur la résolution de problèmes et l'amélioration continue Promouvoir la motivation et l'engagement des équipes Pilotage des activités Middle et Back-Office Superviser et coordonner les activités relationnelles (Middle Office) et administratives (Back-Office) pour garantir fluidité et efficacité Organiser, suivre et garantir la bonne exécution de l'ensemble des actes de gestion Réaliser le contrôle des 4 yeux sur les actes de gestion et valider les opérations Veiller à la qualité, l'exactitude et l'intégrité des bases de données clients et partenaires Excellence relationnelle partenaires et clients Optimiser les relations avec les partenaires distributeurs et les clients finaux Garantir une qualité de service premium et une réactivité exemplaire Assurer une communication fluide en français et anglais avec l'ensemble des parties prenantes Performance et transformation Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) de l'équipe et des processus Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives pour optimiser les résultats Identifier les opportunités d'amélioration des processus et déployer des solutions innovantes Intégrer des outils digitaux pour automatiser, simplifier et accélérer les processus administratifs Renforcer l'expérience client et partenaire par l'innovation et la digitalisation Coopération transverse et projets Collaborer activement avec les équipes transverses LPS pour harmoniser les pratiques et créer des synergies entre marchés Participer aux projets de transformation digitale et d'optimisation opérationnelle Contribuer aux initiatives stratégiques du département En tant que Responsable Partner and Client Services, vous combinez une expertise solide en assurance-vie LPS, des compétences managériales affirmées et une capacité à piloter la transformation dans un environnement international (assurance ou banque). Formation et qualifications Diplôme BAC + 5 : économie, gestion, finance, sciences actuarielles, école de commerce ou équivalent Formation spécialisée en assurance-vie, gestion de patrimoine ou management (atout) Expérience professionnelle 10 ans d'expérience minimum dans une fonction de management ou leadership 5 ans minimum en gestion d'équipe ou gestion de dossiers en assurance-vie Expertise avérée de l'assurance-vie et de la distribution transfrontalière Expérience confirmée en pilotage d'activités Middle Office et Back-Office assurance Connaissance des marchés français et luxembourgeois de l'assurance-vie Expérience en conduite du changement et optimisation de processus appréciée Compétences métier Maîtrise des mécanismes, réglementations et fiscalité de l'assurance-vie LPS transfrontalière Expertise en gestion administrative des contrats d'assurance-vie (souscription, arbitrages, rachats, sinistres, successions) Compétences en pilotage par les KPI et création de tableaux de bord Connaissance des outils de gestion et CRM du secteur assurance Capacité à intégrer et déployer des solutions digitales Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, analyse de données) Connaissance des exigences de compliance, contrôle qualité et lutte anti-blanchiment Langues (obligatoires et atouts) Français : courant oral et écrit Anglais Qualités personnelles et managériales Leadership collaboratif et capacité à fédérer une équipe multiculturelle Orientation client et partenaire très marquée avec excellente aisance relationnelle Agilité pour naviguer entre stratégie, management et opérations Autonomie, engagement et orientation résultats Esprit d'initiative, force de proposition et proactivité Rigueur, méthode et fiabilité dans l'organisation du travail Capacité d'adaptation au changement et ouverture à la diversité Esprit d'analyse, de synthèse et aptitude à la prise de décision Gestion efficace des priorités et des projets multiples Aisance dans les contacts téléphoniques et écrits en contexte international Processus de candidature Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Luxembourg (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Une opportunité stratégique dans l'assurance-vie internationale : Vous êtes leader expérimenté en assurance-vie et souhaitez piloter les opérations client-partenaires sur le marché français au sein d'une compagnie d'assurance innovante ? Ce poste de Head of Partner and Client Services vous offre un rôle clé dans la gestion d'une équipe multilingue et l'optimisation des processus Middle et Back-Office pour des contrats LPS distribués sur plusieurs marchés européens.  L'entreprise : L'entreprise est une compagnie d'assurance internationale qui va au-delà des activités financières traditionnelles. Elle se positionne comme un partenaire personnel engagé pour la sécurité de ses clients. L'entreprise mise sur l'innovation, les partenariats stratégiques et la transformation digitale pour proposer une offre durable, innovante et centrée sur le client. Elle cultive une culture d'apprentissage, de collaboration et d'ouverture au changement dans un environnement international et dynamique.  Points forts de l'offre : Un environnement international, dynamique et en transformation Rejoindre une compagnie d'assurance internationale reconnue pour son innovation, sa vision durable, et sa capacité à aller au-delà des activités financières traditionnelles. Évoluer au sein d'un écosystème multiculturel, multilingue et en pleine transformation digitale. Participer aux projets d'optimisation, d'harmonisation des marchés européens et de digitalisation : un environnement où les idées sont encouragées et les initiatives valorisées. Un rôle de leadership stratégique avec un impact direct Un poste clé pour piloter la performance du marché français (et marchés adjacents), essentiel à la croissance de l'entreprise. Responsabilité d'une équipe multilingue, avec un rôle de leader coach inspirant, fédérateur et orienté solutions. Position centrale dans l'organisation : interaction constante avec les équipes internationales, le Middle & Back-Office, la direction et les partenaires clés. Un périmètre riche, complet et valorisant Supervision des opérations essentielles à l'assurance-vie LPS (processeurs, qualité, intégrité des bases, contrôle des actes de gestion...). Pilotage des process Middle et Back-Office dans une logique d'excellence opérationnelle. Gestion et optimisation de la relation avec les partenaires distributeurs et clients finaux : un rôle stratégique, relationnel et technique à forte exposition. Une opportunité de transformer et d'améliorer Participation active à l'amélioration continue, à la conception de solutions innovantes et à l'optimisation des processus. Autonomie totale pour proposer, décider, transformer et faire évoluer les méthodes de travail. Intégration des outils digitaux pour fluidifier les parcours clients, renforcer l'efficacité et moderniser les pratiques internes. Une culture humaine, collaborative et tournée vers l'apprentissage Une entreprise qui met au coeur de sa mission la sécurité, la proximité et la confiance envers ses clients, mais aussi envers ses collaborateurs. Un environnement où la montée en compétences est soutenue : temps dédié à la formation, culture de feedback, management moderne. Une équipe ouverte au changement, engagée, bienveillante et orientée solutions.  Des avantages concrets pour soutenir bien-être et qualité de vie : Télétravail attractif (jusqu'à 2 jours par semaine selon résidence). 35,5 jours de congés / an : un vrai équilibre de vie. Plan de pension complémentaire dès l'entrée en fonction. Jusqu'à 40 % de réduction sur les assurances. 13ᵉ mois, tickets restaurant, horaires flexibles (6hET22h), flex office. Assurances santé et accidents couvrant collaborateur + famille. Programme bien-être & durabilité + initiatives santé. Un poste idéal pour les leaders qui veulent allier stratégie, opérationnel et humain : Parfait pour un(e) manager aimant combiner : ET leadership de proximité ET pilotage de performance ET optimisation opérationnelle ET relation partenaires de haut niveau Un rôle complet, stimulant et valorisant dans lequel chaque action a un impact réel. Une opportunité d'animer, de structurer et d'élever un service clé au sein d'une organisation en forte croissance.  Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière  personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, votre parcours et vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vos missions En tant que Head of Partner and Client Services ET Marché Français, vous pilotez une équipe de gestionnaires et assurez la gestion administrative et relationnelle des contrats d'assurance-vie LPS distribués principalement sur le marché français, ainsi que sur les marchés luxembourgeois, polonais et nordiques.  Management et pilotage d'équipe Gérer une équipe multilingue avec une grande autonomie, en promouvant la collaboration, la proactivité et une approche orientée solution Travailler étroitement avec le Head of Partner & Client Services International Life pour aligner les objectifs globaux et locaux Superviser l'intégration et la montée en compétences des gestionnaires Encourager une culture de résolution de problèmes et d'amélioration continue des performances Gestion des opérations Middle et Back-Office Superviser l'équipe pour garantir la gestion optimale des activités relationnelles (Middle Office) et administratives (Back-Office) Assurer une coordination fluide entre les fonctions Middle et Back-Office Vous assurer de l'organisation, du suivi et de la bonne exécution des différents actes de gestion Effectuer le contrôle des 4 yeux d'une partie des actes de gestion et les valider Assurer la qualité et l'intégrité des bases de données Relation partenaires et clients Veiller à optimiser la relation avec les partenaires distributeurs et les clients finaux Garantir un sens de l'orientation client très prononcé et une qualité de service irréprochable Gérer les contacts et interactions avec les partenaires en français et anglais Pilotage de la performance et amélioration continue Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives pour optimiser les résultats Identifier les opportunités d'optimisation des processus et mettre en oeuvre des solutions pour renforcer l'efficacité et la satisfaction client Intégrer les outils digitaux pour simplifier les processus administratifs et améliorer l'interaction avec les partenaires et clients Collaboration transverse Collaborer activement avec les équipes transverses LPS pour harmoniser les efforts sur les marchés clés et développer des synergies Participer aux projets d'optimisation et de digitalisation des processus En tant que Head of Partner and Client Services, vous disposez d'une expertise reconnue en assurance-vie LPS et d'une expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement Assurance ou Banque international et multilingue.  Formation BAC + 5 en économie, gestion, finance, sciences actuarielles ou équivalent Expérience Expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire de management ou de leadership Expérience d'au moins 5 ans en gestion d'équipe ou gestion de dossiers dans le secteur des assurances vie LPS Compétences techniques Maîtrise des processus et réglementations de l'assurance-vie LPS transfrontalière Compétences en pilotage d'indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord) Connaissance des outils de gestion administrative et CRM assurance Maîtrise des outils digitaux et capacité à intégrer des solutions innovantes Excellente maîtrise du pack Office (Excel avancé, Word, PowerPoint) Connaissance des exigences de contrôle qualité et de conformité en assurance-vie Compétences linguistiques Français, Anglais : courant à l'écrit et à l'oral Savoir-être Capacité à jongler entre des tâches stratégiques, relationnelles et opérationnelles Sens de l'orientation client très prononcé et aisance dans les contacts téléphoniques et écrits Engagement, autonomie et orientation solution Force de proposition et proactivité Leadership collaboratif et capacité à fédérer une équipe multilingue Méthodologie de travail rigoureuse, structurée et fiable Ouverture au changement et à la diversité dans le travail Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser Excellentes capacités relationnelles et de communication Compétences clés Management d'équipe multilingue Gestion des opérations Middle et Back-Office assurance-vie Pilotage de la performance et amélioration continue Relation partenaires et clients en assurance-vie LPS Optimisation des processus et transformation digitale  Candidature Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Romilly-sur-Seine (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Notre client propose de la vente et location de matériels Agricoles et Espaces verts, ainsi que de pièces détachées. Organiser vos interventions selon les consignes transmises Réaliser des opérations de maintenance et entretien Gérer la relation avec le client Assurer des interventions fiables et de qualité sur les machines des clients Préconiser les actions de maintenance préventives du matériel, vendre les contrats d'entretiens ou inspections. Conseiller et alerter les clients sur la prévention à effectuer sur les matériels. Permis B 1 an d'expérience minimum en réparation de matériels agricole, TP, Poids lourds. Capacité à aménager ses horaires et à travailler le week-end pendant la période des travaux de récolte (moisson) Niveau de rémunération : A partir de 30/35 kE par an  (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément !Â
Lieu :Lausanne Suisse (10) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Nous recrutons pour une entreprise innovante dans le secteur audiovisuel et domotique premium. Sur ce poste, vous rejoignez une équipe technique de 3 personnes, rattachée au Responsable AVL, et intervenez sur des installations complexes et variées : salles de conférence, auditoriums, événements professionnels et culturels. Vous contribuez à l'excellence des projets et à l'expérience client dans des environnements modernes et exigeants.  Points forts du poste Poste clé dans une petite équipe technique dynamique Projets variés et innovants dans un environnement premium et technologique Collaboration directe avec le Responsable AVL et partenaires externes Autonomie et responsabilité sur l'intégration et le maintien des systèmes Opportunité de travailler sur des installations complexes et prestigieuses Vos missions Étudier, installer, configurer, programmer et mettre en service des systèmes audiovisuels et domotiques Assurer la maintenance préventive et corrective, optimiser et mettre à jour les systèmes Coordonner les prestataires, partenaires et techniciens pour le bon déroulement des projets Former et accompagner les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes Gérer et suivre le parc matériel audiovisuel et domotique, planifier renouvellements et achats Rédiger guides, procédures et documentations techniques Adapter et optimiser les installations selon les évolutions technologiques Votre profil Compétences approfondies dans au moins 2 domaines : son, lumière, vidéo, réseaux/IT, domotique/automation Minimum 2 ans d'expérience en audiovisuel professionnel, domotique, événementiel en Suisse Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et capacité d'adaptation aux nouvelles technologies Sens du service, relation client et travail collaboratif Organisation, méthode et précision dans le suivi et la documentation Français C2, anglais B1/B2 La connaissance de logiciels ou systèmes spécifiques (ex. Crestron, AMX, Q-SYS) est un plus  Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en toute confidentialité via l'ATS ou par email : catherine.biaudet@gmail.com (référence à mentionner) Vous pouvez également me contacter sur LinkedIn pour un échange confidentiel : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
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