Lieu :Archamps (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise familiale en Auvergne-Rhône-Alpes est reconnue pour son savoir-faire depuis 50 ans. Les avantages Congés additionnels Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% employeur Primes d'astreinte Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement - Réaliser les interventions de maintenance préventive planifiées et procéder à leurs enregistrements. - Réaliser les dépannages électriques, automatiques et mécaniques et procéder à leurs enregistrements. - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement. - Localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement. - Identifier, réparer ou remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux. - Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits, ...) ou les évolutions réglementaires. - Effectuer des actions de contrôle et d'entretien sur les installations du site (chaud, froid, air comprimés...). - Effectuer des essais de fonctionnement, des simulations en lien avec les fournisseurs le cas échéant. - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. - Veiller au bon état de rangement et de propreté de son service. Déjà enrichi de premières expériences sur une fonction similaire, vous êtes curieux et motivé pour intégrer la société. Bonnes connaissances générales en milieu industriel nécessaire. Connaissance du milieu agroalimentaire serait un plus. Rigueur, sécurité, bon sens. Compétences transversales Permis B Rotation en 2*8 + astreintes (possibilité d'évoluer en 3*8 par la suite) Localisé à proximité du site pour intervenir lors des astreintes
Lieu :La Roche-sur-Foron (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Package complet (fixe + primes d'astreintes et lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Parcours technique et sécurité (habilitations électriques, maintenance des produits). Environnement innovant : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Devenez l'expert technique de référence dans le domaine des ascenseurs et relevez l'un des plus grands défis du 21e siècle : la mobilité urbaine ! En tant que Leader Technique, vous serez le pilier de l'équipe maintenance, garant de la performance technique et de la montée en compétences des techniciens. Présentation de l'entreprise L'entreprise, leader mondial des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une proximité client optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, travail d'équipe et mobilité durable. En tant que Leader Technique Ascenseurs, vous serez responsable de : Assurer l'expertise technique : Diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes en collaboration avec les techniciens locaux. Former et accompagner : Faire monter en compétences les équipes maintenance sur les problématiques techniques rencontrées. Réaliser des interventions : Effectuer des tâches de maintenance préventive selon la planification. Garantir la sécurité : Appliquer et promouvoir la politique Santé Sécurité de l'entreprise. Expérience significative dans le domaine des ascenseurs (maintenance, dépannage, expertise technique). Compétences techniques : Maîtrise des systèmes ascenseurs et des normes de sécurité. Capacité à former et accompagner des équipes techniques. Soft skills : Autonomie, rigueur et pragmatisme. Qualités relationnelles et sens du service client. Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le secteur de Roche-sur-Foron). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :ANNECY (74) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières Intérim recherche pour l'un de ses clients Un/e Plombier/ère a ANNECY Travailler en équipe sur des chantiers en rénovation. Réaliser des travaux d'installation de chauffage Pose et installation d'équipements sanitaire Coupe, soudure et pose de tuyaux Raccordement électrique, réglage et mise en service Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Vous appréciez le travail en équipe et le secteur du bâtiment Personne sérieuse et motivée, connaissant les règles de sécurité sur chantier. Le salaire est à définir selon profil et expérience
Lieu :ANNECY (74) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Vous recherchez : Une activité valorisante et conviviale pour promouvoir une marque prestigieuse. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) L'indépendance, la possibilité de gérer votre propre planning et de choisir entre un temps complet ou partiel. Une rémunération motivante : marge fixe + com Devenir notre Manager de groupe en créant votre équipe et avoir une rémunération importante. Voiture société sur objectif Formations professionnelles gratuite à la fois esthétiques et commerciales. L'accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle. L'univers de la beauté vous passionne, vous avez le sens du contact et envie d'exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions. Transformez votre rêve en réalité. Possibilité plusieurs métiers : Conseiller de vente, conseillère beauté, Esthéticienne, commercial, développeur d'affaire, manager, recruteur réseaux, Leader, marketing, management, RH, recrutement, assistant, coach, agent, vendeur Découvrez une nouvelle façon de travailler - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Annecy (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client, acteur local dans le domaine de l'électricité. Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment Poser et raccorder des luminaires, prises et interrupteurs Vérifier la qualité de l'installation Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité Plan de rémunération : 14-15euros brut de l'heure Panier repas Primes liées à la convention collective du BTP Temps complet du lundi au vendredi 39h / semaine - 4 heures Majorées à 25% Au delà du diplôme , vous possédez un état d'esprit positif vous permettant de créer de belles synergies humaines. Vous possédez une expérience significative dans des fonctions similaires, et vous êtes déjà enthousiaste à l'idée de nous la raconter. La pro activité, la rigueur et la collaboration d'équipe font partis de votre signature professionnelle. Vous avez vos habilitations electriques à jour. Vous êtes autonome tout en cultivant un état d'esprit collaboratif
Lieu :Annecy (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Les atouts de ce poste Organisation du temps de travail : forfait 218 jours par an Congés supplémentaires pour concilier vie professionnelle et personnelle Protection sociale complète : mutu :elle d'entreprise performante Restauration : tickets restaurant 9euros/jour avec 50% pris en charge par l'employeur Poste à forte valeur ajoutée stratégique Autonomie et responsabilités étendues sur la fonction qualité Encadrement d'une équipe qualité de 3-4 collaborateurs talentueux Secteur d'activité innovant alliant technologie et sécurité Une entreprise innovante au service de la protection des personnes L'entreprise se positionne comme un acteur innovant dans le domaine des équipements de protection individuelle intelligents. Elle développe et commercialise des systèmes airbag de nouvelle génération destinés à protéger les utilisateurs dans leurs activités sportives et de loisirs : sports d'hiver (ski), sports équestres (équitation) et conduite de deux-roues motorisés. En intégrant intelligence artificielle et design ergonomique, l'entreprise propose des solutions de sécurité active capables de détecter les situations à risque et de protéger efficacement l'utilisateur en cas d'accident. L'entreprise évolue dans un contexte technologique exigeant avec des impératifs de qualité, sécurité et conformité réglementaire stricts. Vos responsabilités en tant que Responsable Qualité En tant que Responsable Qualité, vous portez la vision et la stratégie qualité de l'entreprise. Vous assurez la performance et l'efficience des processus qualité tout en encadrant une équipe dédiée. Vous intervenez en mode transversal avec tous les services internes, ainsi qu'avec les clients et les partenaires industriels externes. Vision et stratégie qualité : Construire et déployer la stratégie qualité à moyen et long terme en adéquation avec les orientations stratégiques de l'entreprise Identifier et anticiper les évolutions normatives, technologiques et les exigences clients pour faire évoluer la politique qualité Instaurer et animer une démarche d'amélioration continue performante et pérenne Élaborer et piloter un tableau de bord d'indicateurs qualité (KPIs) permettant de mesurer la performance et d'orienter les plans d'actions Animation et développement de l'équipe qualité : Animer et faire évoluer une équipe de 3-4 personnes (2 ingénieurs qualité, 1 technicien qualité, 1 apprenti) Définir les objectifs qualité individuels et collectifs alignés avec la stratégie globale Accompagner la montée en compétences des collaborateurs Créer une dynamique d'équipe et favoriser les synergies inter-services Pilotage des processus et conformité réglementaire : Élaborer, implémenter et superviser les processus qualité associés au cycle de développement et de validation des produits Assurer la conformité réglementaire des produits et des processus aux normes applicables et aux standards internes Piloter la qualité dans les relations avec les sous-traitants et partenaires de fabrication (environnement fabless) Organiser et conduire les audits qualité (internes, fournisseurs, clients) Traiter les non-conformités, réclamations clients et mettre en place les actions correctives et préventives Déplacements à prévoir : Missions nationales : environ 5 déplacements annuels en France Missions internationales : environ 2 déplacements annuels (sites fournisseurs, clients, événements professionnels) Expert Qualité avec dimension managériale Formation et parcours professionnel : Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en qualité, génie industriel, électronique ou spécialité technique connexe Expérience professionnelle significative de 8 ans minimum en management qualité avec dimension stratégique Parcours impératif en environnement high-tech, électronique, dispositifs médicaux ou équipements techniques sophistiqués Expérience confirmée en pilotage qualité avec sous-traitance industrielle et modèle fabless Pratique avérée du management d'équipe qualité (au moins 3 collaborateurs) Expertise méthodologique et technique : Maîtrise approfondie des méthodologies et outils qualité : résolution de problèmes 8D, management visuel 5S, animation QRQC, analyse de risques AMDEC, Ishikawa, roue de Deming (PDCA), cycle en V Savoir-faire en construction et exploitation d'indicateurs de performance qualité Compétences reconnues en analyse et maîtrise des risques (produits et processus) Connaissance des systèmes de management de la qualité et des référentiels normatifs Familiarité avec les exigences réglementaires des équipements de protection individuelle Aptitudes managériales et vision stratégique : Leadership éprouvé et capacité à mobiliser et développer une équipe Pensée stratégique : aptitude à projeter la fonction qualité sur le moyen et long terme Compétences en conduite du changement et en gestion de projets transversaux Excellentes capacités relationnelles et de communication tous niveaux Aptitude à porter la voix de la qualité auprès de la direction et à influencer les décisions Langues et mobilité : Anglais professionnel niveau C1 requis (interactions fréquentes avec clients et fournisseurs internationaux, documentation en anglais) Disponibilité pour déplacements professionnels ponctuels en France et à l'étranger Qualités personnelles recherchées : Rigueur méthodologique et sens de l'organisation développé Esprit d'analyse et capacité de prise de recul Proactivité et force de proposition dans l'amélioration des processus Pragmatisme et orientation résultats Flexibilité et capacité d'adaptation dans un environnement en évolution Sensibilité forte aux enjeux de sécurité et de satisfaction client Capacité à travailler en collaboration étroite avec des équipes pluridisciplinaires Prêt à relever le défi ? Candidatez maintenant Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez un message privé sur LinkedIn à Catherine Biaudet : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Votre interlocutrice recrutement : Catherine BIAUDET, Consultante Indépendante en Recrutement et Membre Ambassadeur Hunteed. Experte reconnue en recrutement, spécialisée Grand Est France, Suisse, Luxembourg et Coach Carrière certifiée, j'apporte une attention particulière à chaque candidature reçue.
Lieu :Annecy (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
L'entreprise : innovation au service de la sécurité L'entreprise est spécialisée dans la conception et le développement de systèmes de protection par airbag intelligents. Ses produits s'adressent aux pratiquants de sports et loisirs à risques : skieurs, cavaliers et conducteurs de deux-roues motorisés. Grâce à l'intégration d'intelligence artificielle et à une recherche constante en ergonomie, l'entreprise propose des solutions qui assurent une protection optimale de l'utilisateur en cas de chute ou d'accident. L'entreprise opère dans un environnement high-tech exigeant, avec des standards de qualité élevés et une dimension internationale. Ce que l'entreprise vous propose : Forfait cadre : 218 jours travaillés annuels Jours de congés additionnels pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle Mutuelle d'entreprise avec couverture complète Tickets restaurant valorisés : 9euros/jour avec 50% de participation employeur Poste stratégique avec forte autonomie décisionnelle Management d'une équipe qualité dédiée (3-4 personnes) Environnement technologique de pointe et projets innovants En tant que Manager Qualité, vous êtes le garant de la vision, de la stratégie et de l'efficacité des processus qualité au sein de l'entreprise. Vous dirigez une équipe qualité et collaborez étroitement avec l'ensemble des départements, les clients internationaux et les partenaires industriels. Définition et pilotage de la stratégie qualité : Élaborer et déployer la stratégie qualité à moyen et long terme alignée avec les ambitions de croissance de l'entreprise Anticiper les évolutions réglementaires, technologiques et les attentes clients pour faire évoluer la politique qualité Implémenter une culture d'amélioration continue structurée et durable dans toute l'organisation Concevoir et suivre les indicateurs de performance qualité (KPIs) pour mesurer l'efficacité et piloter les actions correctives et préventives Leadership et développement d'équipe : Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 3-4 collaborateurs qualité (2 ingénieurs, 1 technicien, 1 apprenti) Fixer et suivre les objectifs qualité en cohérence avec la stratégie globale Favoriser la transversalité et la collaboration inter-départements Développer l'expertise qualité de l'équipe Gestion opérationnelle et conformité : Concevoir, mettre en oeuvre et superviser les processus qualité pour le développement et la validation des nouveaux produits Garantir la conformité aux normes en vigueur et aux exigences internes (qualité, sécurité, réglementations) Assurer le suivi qualité des sous-traitants et partenaires industriels (gestion fabless) Piloter les audits qualité internes, fournisseurs et clients Gérer les non-conformités, réclamations clients et plans d'actions associés Déplacements professionnels : Déplacements en France : environ 5 missions par an Déplacements internationaux : environ 2 missions par an (fournisseurs, clients, salons) Parcours académique et professionnel : Formation supérieure Bac+5 en ingénierie qualité, génie industriel, électronique ou domaine technique équivalent Minimum 8 ans d'expérience en management qualité avec responsabilités stratégiques Expérience indispensable en secteur high-tech, électronique, produits techniques complexes ou équipements de sécurité Connaissance approfondie de la gestion qualité en modèle fabless avec sous-traitance industrielle Expérience confirmée en management d'équipe pluridisciplinaire Maîtrise des outils et méthodologies qualité : Expertise des outils qualité : 8D, 5S, QRQC, AMDEC (FMEA), diagramme d'Ishikawa, PDCA, cycle en V Maîtrise de la définition, du suivi et de l'analyse des indicateurs qualité Compétences avérées en analyse et gestion des risques produits et processus Expérience en mise en place de systèmes de management de la qualité Connaissance des référentiels normatifs applicables aux équipements de protection individuelle Compétences managériales et stratégiques : Leadership naturel et capacité à impulser une dynamique d'équipe Vision stratégique et capacité à projeter la fonction qualité à moyen/long terme Aptitude au pilotage de projets transversaux complexes Excellente communication avec tous les niveaux hiérarchiques Capacité à convaincre et à fédérer autour de la démarche qualité Compétences linguistiques : Anglais professionnel niveau C1 impératif (relations clients et fournisseurs internationaux, documentation technique) Aisance à l'oral et à l'écrit pour représenter l'entreprise à l'international Aptitudes professionnelles : Rigueur, méthode et sens aigu de l'organisation Esprit analytique et capacité de synthèse Proactivité et force de proposition Orientation solution et pragmatisme Agilité et adaptabilité face aux enjeux d'une entreprise innovante Sensibilité aux enjeux de sécurité des utilisateurs Rejoignez l'aventure : postulez maintenant Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez un message privé sur LinkedIn à Catherine Biaudet : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Votre contact privilégié : Catherine BIAUDET, Consultante Indépendante en Recrutement et Membre Ambassadeur Hunteed. Experte en recrutement spécialisée Grand Est France, Suisse, Luxembourg et Coach Carrière, j'examine chaque candidature avec professionnalisme et confidentialité.
Lieu :Annecy (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Rejoignez une entreprise pionnière dans les équipements de protection intelligents : L'entreprise conçoit et développe une gamme innovante de produits airbags destinés aux sports et loisirs (ski, équitation, deux-roues motorisés). En combinant intelligence artificielle et ergonomie avancée, l'entreprise crée des solutions de protection qui sauvent des vies en cas d'accident. Dotée d'une forte culture de l'innovation technologique, l'entreprise évolue dans un secteur high-tech exigeant, avec des standards qualité élevés et une présence internationale croissante. Avantages du poste : Forfait cadre : 218 jours travaillés par an Congés additionnels attractifs Mutuelle d'entreprise avantageuse Tickets restaurant : 9euros/jour avec prise en charge employeur à 50% Environnement innovant dans les technologies de protection (airbags intelligents) Management d'une équipe qualité de 3-4 collaborateurs Projets transversaux et collaborations internationales Vos missions en tant que Responsable Qualité En tant que Responsable Qualité, vous définissez et pilotez la stratégie qualité globale de l'entreprise. Vous garantissez l'efficacité des processus qualité et encadrez une équipe dédiée, tout en collaborant de manière transversale avec l'ensemble des départements, les clients et les partenaires industriels. Direction et stratégie qualité : Définir et déployer la stratégie qualité à moyen et long terme en cohérence avec les objectifs de l'entreprise Anticiper les évolutions réglementaires, technologiques et les exigences clients pour adapter la politique qualité Mettre en place une démarche d'amélioration continue structurée et pérenne Définir et piloter les indicateurs qualité (KPIs) pertinents pour mesurer la performance et orienter les actions correctives Management et développement d'équipe : Encadrer, accompagner et développer une équipe de 3-4 collaborateurs (2 ingénieurs qualité, 1 technicien qualité, 1 apprenti) Définir et suivre les objectifs qualité individuels et collectifs Développer les compétences de l'équipe en lien avec les besoins stratégiques Pilotage opérationnel et processus : Définir, mettre en oeuvre et superviser les processus qualité liés au développement et à la validation des nouveaux produits Garantir la conformité aux normes en vigueur et aux exigences internes (qualité, sécurité, réglementation) Assurer la qualité dans la relation avec les sous-traitants et partenaires industriels (modèle fabless) Conduire les audits qualité internes et fournisseurs Déplacements professionnels : Déplacements ponctuels en France : environ 5 par an Déplacements internationaux : environ 2 par an Formation et expérience : Diplôme Bac+5 en ingénierie qualité, génie industriel ou équivalent Expérience confirmée de 8 ans minimum dans un rôle de management qualité Expérience impérative en environnement high-tech, électronique ou produits techniques complexes Expérience en gestion de la qualité avec sous-traitance et/ou modèle fabless indispensable Expérience réussie en management d'équipe qualité (minimum 3 personnes) Compétences techniques et méthodologies : Maîtrise avancée des méthodologies qualité : 8D, 5S, QRQC, AMDEC, Ishikawa, PDCA, V-model Expertise en définition et pilotage d'indicateurs qualité (KPIs) Compétences solides en analyse et gestion des risques produits et processus Connaissance des normes qualité et réglementations applicables aux équipements de protection Capacité à structurer et optimiser des processus qualité Compétences managériales et stratégiques : Leadership confirmé et capacité à fédérer une équipe Vision stratégique : aptitude à définir une stratégie qualité à moyen et long terme Capacité à travailler en mode transversal avec tous les départements Pilotage de projets d'amélioration continue Gestion de la relation clients et partenaires industriels Compétences linguistiques et mobilité : Anglais professionnel niveau C1 obligatoire (échanges internationaux réguliers) Mobilité pour déplacements nationaux et internationaux Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation et méthodologie Excellence relationnelle et aptitude à la collaboration Capacité d'anticipation et proactivité Orientation résultats et amélioration continue Adaptabilité dans un environnement innovant et évolutif Postulez dès maintenant Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi. Ou envoyez un message privé sur LinkedIn à Catherine Biaudet : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Votre référente recrutement : Catherine BIAUDET, Consultante Indépendante en Recrutement et Membre Ambassadeur Hunteed. Professionnelle experte en recrutement, spécialiste Grand Est France, Suisse, Luxembourg et Coach Carrière
Lieu :La Roche-sur-Foron (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est Positionné comme l'une des principales sociétés concevant et fabriquant des ascenseurs au monde. Nous recrutons pour notre agence un Leader technique agence - ascenseurs (F/H). Vous assurerez le rôle d'expert et de référent technique au sein des équipes maintenance. A ce titre, vous êtes chargé notamment de: Assister techniquement les techniciens de maintenance de son secteur (diagnostic, résolution du problème avec le ou les techniciens locaux, compte rendu de l'intervention). Faire monter en compétence les techniciens de maintenance de son secteur, et notamment sur les problèmes rencontrés lors des interventions. Réaliser, selon la planification de l'activité mise en oeuvre par le RSC, les tâches de maintenance préventives sur les tournées de son secteur. Vous disposez d'une expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine de l'ascenseur. Gros volume de déplacements Vous êtes titulaire du permis de conduire. Niveau de rémunération : A partir de 40/43 kE par an (Estimation minimale à débattre selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :La Roche-sur-Foron (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Les avantages proposés : Intéressement Participation Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits...). Mutuelle Groupe, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre Consultante référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Vous assurerez le rôle d'expert et de référent technique au sein des équipes maintenance. A ce titre, vous êtes chargé notamment de: Assister techniquement les techniciens de maintenance de son secteur (diagnostic, résolution du problème avec le ou les techniciens locaux, compte rendu de l'intervention). Faire monter en compétence les techniciens de maintenance de son secteur, et notamment sur les problèmes rencontrés lors des interventions. Réaliser, selon la planification de l'activité mise en oeuvre par le RSC, les tâches de maintenance préventives sur les tournées du secteur. Garantir la sécurité de son activité et la mise en oeuvre de la Politique Santé Sécurité de l'entreprise. Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'ascenseur. Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. Sens de l'écoute et pédagogie. Réactivité, gestion des situations de crise Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Annecy (74) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Nous recherchons pour l'un de nos clients lyonnais ayant un chantier sur Annecy, un(e) Conducteur de pelle à chenilles H/F/X. A ce titre, vos principales missions seront : Conduire et manoeuvrer différents engins de chantier selon les besoins du terrain. Assurer les travaux de terrassement, nivellement, décaissement, .... Contrôler l'état de fonctionnement des engins avant et après utilisation. Appliquer strictement les règles de sécurité sur le chantier et autour des zones de manoeuvre. Collaborer avec les équipes au sol (maçons, chefs de chantier, géomètres) pour garantir le bon déroulement des travaux. Conditions : Travail du Lundi au Vendredi sur 40h/semaine Horaires de journée Salaire entre 13,50 et 14,50euros brut/heure + panier + déplacement + 20% IFM/ICP + CET 8% Mission intérimaire renouvelable Profil recherché : Être titulaire d'un CACES R482 catégorie B1 en cours de validité une première expérience en conduite d'engins est appréciée Avoir de solides connaissances en techniques de terrassement, de fouilles, etc. Être volontaire et prêt(e) à apporter votre aide aux équipes au sol si nécessaire Disposer impérativement d'une visite médicale à jour Cette offre vous correspond ? Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant !
Lieu :Annecy (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Nous recrutons pour le compte de notre partenaire spécialisé dans le domaine de l'electricité, un electricien tertiaire H/F. Si vous l'acceptez votre quotidien sera trythmé par les missions suivantes : Câblage des installations : Installer les câblages nécessaires pour les systèmes électriques, y compris les prises, interrupteurs, éclairage, et équipements de sécurité. Raccordement aux réseaux : Connecter les installations électriques aux réseaux d'alimentation en respectant les normes et la sécurité. Mise en place de systèmes de distribution : Installer des tableaux électriques, des disjoncteurs et des dispositifs de sécurité. Entretien des installations existantes : Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des installations électriques, identifier les dysfonctionnements ou les risques potentiels. Réparation de pannes : Intervenir en cas de panne pour diagnostiquer et réparer les systèmes électriques. Mise aux normes : Mettre à jour les installations pour qu'elles respectent les normes de sécurité en vigueur Sécurité sur le chantier : S'assurer que les installations sont réalisées en toute sécurité et que les normes de sécurité sont respectées (équipements de protection individuelle, mesures de prévention contre les risques électriques, etc.). Contrôle de la conformité : Vérifier la conformité des installations avec les normes électriques locales, en particulier en ce qui concerne la sécurité et l'efficacité énergétique. Plan de rémunération : 14-17euros brut de l'heure + avantages de la société Au delà du diplôme, vous possédez un état d'esprit positif vous permettant de créer de belles synergies humaines. Vous possédez une expérience significative dans des fonctions similaires, et vous êtes déjà enthousiaste à l'idée de nous la raconter. La pro activité, la rigueur et la collaboration d'équipe font partis de votre signature professionnelle. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous possédez le permis B et les habilitations electriques.
Lieu :Annemasse (74) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Nous recherchons pour notre partenaire spécialisé dans le domaine de la maintenance des installations chaudière gaz, pompe à chaleur, plomberie, un opérateur de dépannage itinérant H/F, si vous l'acceptez, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Prendre connaissance de la tournée à partir des données du système d'information et l'affinier si nécéssaire. Prendre les pieces détachées et outillages nécéssaires en fonction des devis à gérer dans la journée. Questionner et écouter le client sur le fonctionnement de l'installation à partir de la procedure en vigeur. Réaliser un constat de fonctionnement de l'appareil, et s'assurer que l'installation soit conforme aux règles techniques, réglementaires et de sécurité. Réaliser l'intervention de maintenance à partir des gammes et process en vigeur. Remplacer les consommables, en utilisant les outils à sa disposition (références, top conso, disponibilité des pièces...) En cas de constat de pièces deffectueuses ou usées, établir un devis à partir des outils et procedures en vigeur et des informations du chef d'équipe le cas échéant. Réaliser le compte rendu d'intervention et l'expliquer auprès du client, prévenir le client sur les possibilités de pannes futures (préventif) et le conseiller sur le fonctionnement de l'appareil (régulation, économies d'energie, radiateurs...). Remonter au chargé d'affaire (privé) ou au chef d'équipe (public) les potentiels remplacement d'appareils Plan de rémunération : 14-16euros brut de l'heure + TR 8euros /jour + 20% IFM-ICCP + CET 8% Au delà du diplôme, vous possédez un état d'esprit positif vous permettant de créer de belles synergies humaines. Vous possédez une expérience significative dans des fonctions similaires, et vous êtes déjà enthousiaste à l'idée de nous la raconter. La pro activité, la rigueur et la collaboration d'équipe font partis de votre signature professionnelle. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Des connaissances en combustion, hydraulique et éléectricité sont appréciées + habilitations electriques. Permis de conduire obligatoire pour pouvoir vous déplacer (véhicule de société fourni).
Lieu :Annecy (74) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur des travaux d'enrobés en Haute Savoie, un chauffeur PL/SPL H/F/X. Vous aurez donc essentiellement pour missions : Conduire un véhicule PL/SPL pour le transport d'enrobé et de matériaux Effectuer le chargement et le déchargement dans le respect des consignes de sécurité. Réaliser les vérifications courantes et l'entretien de base du véhicule. Respecter les itinéraires, les délais et les procédures de livraison. Compléter les documents de transport avec précision. Communiquer efficacement avec les équipes sur chantier. Appliquer strictement les règles de sécurité routière et les procédures internes. Participer à des tâches de manutention si nécessaire. Travail du Lundi au Vendredi sur 40h/semaine. Horaires de journée. Salaire selon profil entre 13,50 et 15euros brut/heure + panier. Mission intérimaire renouvelable pouvant déboucher sur un CDI Nous recherchons le profil suivant : Titulaire du permis PL/SPL + carte conducteur valide + FIMO à jour. Visite médicale à jour. La certification Ampliroll et/ou AIPR serait un plus. Expérience réussie, idéalement dans les Travaux Publics. Bonne condition physique, apte au port de charges. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Cette offre vous correspond ? Alors n'hésitez pas, postulez dès maintenant !
Lieu :Villaz (74) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Nous recherchons pour l'un de nos clients locaux, un technicien CVC et SAV H/F/X. A ce poste, vous serez en charge de : le diagnostic des pannes sur les installations de plomberie et CVC la résolution et/ou la réparation des pannes le remplacemnet des équipements : receveur de douche, parois de douche, robinets, radiateurs, vannes thermostatiques, ... la maintenance des pompes de relevage EP et EU les petites interventions électriques Travail du Lundi au Vendredi sur 39h/semaine en horaires de journée Salaire selon profil + panier + véhicule de service + comité d'entreprise Pour postuler, vous devez avoir : une formation technique en plomberie, chauffage ou maintenance CVC une maîtrise des installations sanitaires, thermiques et CVC de solides notions en électricité basse tension la maîtrise de la lecture et d'interprétation des plans, schméas, et notices techniques
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