Lieu :Clichy (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce psote : Mutuelle d'entreprise Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre Consultante Référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Directeur de montage, vous aurez pour mission le montage des appareils de type ascenseurs/escaliers mécaniques/ fermetures automatiques. A ce titre, vous serez chargé : De préparer le chantier en prenant connaissance de l'implantation de l'appareil et en organisant les aspects matériels De poser et assembler les pièces de l'appareil selon les consignes indiquées De régler et mettre en service l'appareil ; De représenter l'entreprise auprès des clients de son parc d'appareils ; D'informer sa hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client D'assurer les astreintes selon le roulement établi Expérience significative dans un environnement « technique », et d'au moins deux ans en tant que technicien de montage ascenseurs.-Qualités relationnelles reconnues et culture de la satisfaction et fidélisation clients. Titulaire du permis de conduire.
Lieu :Neuilly sur Seine (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Rejoignez un acteur de référence dans l'audit et le conseil auprès des institutions financières. Ce cabinet indépendant, reconnu pour son expertise de haut niveau dans les métiers de l'audit, du conseil et de l'externalisation, accompagne depuis plusieurs décennies les grandes entreprises, ETI et acteurs du secteur financier français. Présent sur l'ensemble du territoire avec plus de 20 implantations et un effectif de plus de 2 000 collaborateurs, il se distingue par une culture collaborative forte et un engagement partagé : aller plus loin, ensemble. Les avantages proposés par l'entreprise : Congés additionnels : 8 à 11 jours par an Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Prime de performance Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Au sein de son pôle Financial Services, ce cabinet mobilise des équipes pluridisciplinaires composées d'auditeurs, de consultants, d'actuaires et d'experts en externalisation réglementaire. Fortement impliqué dans les instances professionnelles du secteur, il intervient auprès d'établissements bancaires, sociétés de gestion, prestataires de services d'investissement et compagnies d'assurance, avec une approche alliant rigueur technique, innovation et vision métier. Vos missions En tant que Senior Audit Bancaire, vous interviendrez de manière autonome sur un portefeuille de clients du secteur financier. À ce titre, vous serez chargé(e) de : Piloter des missions de commissariat aux comptes, d'audit contractuel et de conseil Participer activement à la définition de la stratégie d'audit et à la revue des risques Superviser la synthèse des travaux et assurer le reporting interne et client Gérer la relation client au quotidien et contribuer au développement commercial de l'activité Vous disposez d'une formation supérieure de type école de commerce, ingénieur ou université (Master CCA, DSCG...) et avez acquis 3 à 5 saisons d'expérience en cabinet d'audit, idéalement dans le secteur des services financiers. Compétences et qualités attendues : Maîtrise des normes d'audit et de l'environnement réglementaire bancaire Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de gestion de projet Aisance relationnelle, sens du service client et esprit d'équipe Anglais courant indispensable (échanges réguliers en environnement international)
Lieu :Neuilly-sur-Seine (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client accompagne des entreprises partout dans le monde, dans la réalisation et la transformation de leurs projets & programmes industriels au travers une offre globale d'animation opérationnelle (PMO) . En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous serez au coeur du développement de notre agence : piloter un portefeuille clients, accompagner nos consultants et porter la croissance de votre département. Votre quotidien: Développer l'activité commerciale : prospection, suivi et fidélisation de clients grands comptes Gérer et suivre la performance économique (P&L, rentabilité, plan de développement) Manager une équipe de consultants : objectifs, suivi de mission, montée en compétences Participer au recrutement et au staffing pour anticiper les besoins clients Contribuer au rayonnement de l'agence et incarner nos valeurs au quotidien Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou équivalent) 2 à 8 ans d'expérience en business développent, conseil ou ingénierie d'affaires Niveau de rémunération : Autour de 55 kE par an à débattre (Estimation fournie par notre cabinet, notre client se réserve la présentation directe de son offre ainsi que des nombreux avantages supplémentaires liés à ce poste) Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Neuilly sur Seine (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Rejoignez un acteur de référence dans l'audit et le conseil auprès des institutions financières. Ce cabinet indépendant, reconnu pour son expertise de haut niveau dans les métiers de l'audit, du conseil et de l'externalisation, accompagne depuis plusieurs décennies les grandes entreprises, ETI et acteurs du secteur financier français. Présent sur l'ensemble du territoire avec plus de 20 implantations et un effectif de plus de 2 000 collaborateurs, il se distingue par une culture collaborative forte et un engagement partagé : aller plus loin, ensemble. Les avantages proposés par l'entreprise : Congés additionnels Participation Télétravail Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Prime de performance d'un mois de salaire en moyenne Travail flexible Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Le pôle Finance intervient auprès des Directions générales et Directions financières des clients sur des problématiques liées à l'organisation, aux processus, au système d'information et au pilotage des activités. Les interlocuteurs sur nos missions sont les DAF, Direction du contrôle de gestion, DSI et Directeurs de la transformation finance. Les consultants interviennent auprès de clients de tous secteurs économiques. Missions Dans le cadre de l'accompagnement des clients (grands comptes, ETI, PME) tous secteurs confondus, vous interviendrez dans le management et encadrement des activités de conseil suivantes : - Mener des diagnostics de performance de la fonction finance (Processus ET Outils ET Organisation) - Optimisation des fonctions finances (comptabilité, contrôle de gestion, ...) : propositions de recommandations afin d'améliorer l'activité de la Direction Finance (gouvernance de la donnée, optimisation des processus financiers, budgétaires, comptables, etc...), - Etude des SI : schéma directeur et choix d'outils Finance - Faire évoluer le système d'information (côté AMOA) de type ERP, EPM, digitalisation des processus P2P et O2C, - Accompagnement à l'évolution du système d'information financier : rédaction d'expression des besoins (cahier des charges), aide au choix d'outil, assistance à la mise en place de système d'information sur toutes les phases projet (conception, réalisation, recette, déploiement...), - Appui au pilotage de la performance : refonte de modèle de gestion, identification des indicateurs, définition des tableaux de bord afin de décliner la stratégie au niveau top management et/ou au niveau opérationnel, - Conduite du changement : Définition de la stratégie et accompagnement à l'usage des nouveaux outils / processus mis en place. Diplômé de l'enseignement supérieur Master 2 (Ecole de commerce, école d'ingénieur, Université, etc...), vous justifiez d'une expérience réussie de 6 ans minimum au sein d'un cabinet de conseil, ESN ou d'une expérience au sein de directions financières en ayant participé à des projets de transformation Excellent sens relationnel vous permettant d'être à l'aise avec différents interlocuteurs Aisance dans la communication orale et écrite Fortes capacités d'analyse et de synthèse (formalisation et restitution) Esprit d'initiative et d'une forte capacité à vous inscrire dans un collectif L'innovation et la technologie sont vos moteurs de développement Très bonne connaissance des sujets fonctionnels autour des processus financiers (comptabilité, gestion, P2P et O2C) Expérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (ERP, EPM ou BI) Expérience d'encadrement et de conduite de mission avec une large part d'autonomie Participation active au développement méthodologique et commercial de nos offres de services Fluent, at least you speak business English Les + du poste Vous allez valoriser votre expérience professionnelle de consultant et intégrer une équipe en plein développement Vous attachez de l'importance à la formation, à l'encadrement sur les missions, au développement de votre potentiel et à votre développement personnel ! vous souhaitez évoluer dans un environnement mêlant collectif, confiance et bienveillance
Lieu :LEVALLOIS PERRET (92) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour un de ces clients un electricien Intervenir dans des coffrets de chantier Travailler dans un TGBT de chantier Remplacer des guirlandes (éclairage provisoire) Déplacer des réseaux électriques provisoires Intervenir sur des tableaux divisionnaires (TD) de chantier Raccordements, dépannages, recherche de défaut, remises en service Des petits travaux d'ordre élec basse tension sur circuits protégés, pas de travail sous tension sur conducteurs nus. Rémunération selon expérience Vous possédez obligatoirement les habilitations à minima un BR Vous avez une expérience significative sur un poste similaire Vous êtes disponible immédiatement
Lieu :PUTEAUX (92) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour un de ses clients des peintres H/F Divers travaux de peinture sur un chantier Rémunération selon profil Vous êtes motivé, disponible immédiatement Experience obligatoire
Lieu :Clichy (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
L'entreprise recherche un Metteur au Point Ascenseurs spécialisé en modernisation pour assurer la mise en service et le contrôle technique des installations d'ascenseurs et élévateurs en Ile-de-France. L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, reconnue pour la qualité de ses produits et services. Elle dispose d'un réseau d'agences de proximité et offre un environnement de travail structuré avec des perspectives d'évolution. Avantages Intéressement et participation Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Indemnités repas de 10euros net par jour travaillé Rémunération fixe sur 13 mois Formation initiale et continue assurée Véhicule de service et smartphone fournis Primes d'astreintes et de lavage En tant que Metteur au Point Ascenseurs Modernisation, vous interviendrez sous la supervision du responsable d'exploitation pour garantir la mise en service conforme des ascenseurs modernisés. Respecter les procédures de sécurité et les normes techniques applicables aux installations d'ascenseurs Vérifier la conformité technique des ascenseurs modernisés lors de l'inspection finale Régler et mettre en service les appareils ascenseurs et élévateurs Réaliser les contrôles de modernisation à l'aide des check-lists réglementaires Etablir la liste des réserves techniques et informer la hiérarchie Assurer la réception des installations avec le Service Après-Vente Transmettre les anomalies techniques rencontrées et les préconisations d'amélioration Vous possédez des connaissances techniques solides en ascenseurs, élévateurs et escaliers mécaniques, ainsi qu'en électricité et mécanique. Vous maîtrisez les réglementations métier et les normes de sécurité. Expérience dans la réparation, le montage ou la modernisation des ascenseurs. Compétences techniques recherchées : connaissance des manoeuvres ascenseurs, habilitations électriques, électricité, mécanique, serrurerie, procédures de contrôle et inspection finale. Qualités personnelles : autonomie, capacité d'adaptation, sens du service client, rigueur organisationnelle, excellent relationnel. Déplacements à prévoir sur tout le département Ile-de-France. Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence de l'offre 1698. Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention.
Lieu :Antony (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
L'équipe chirurgicale du Centre est constituée de sept médecins stomatologistes et chirurgiens maxillo-faciaux. Les avantages Mutuelle d'entreprise Travail en journée sur 4 jours par semaine. Travail le samedi matin des congés scolaires (environ 9 samedis dans l'année) Prise en charge des frais de parking Prise en charge des frais de restauration au self de l'hôpital Salaire sur 13 mois Prise en charge des frais de formation pour la formation complémentaire pour la réalisation de certains actes professionnels en bloc opératoire par les infirmiers, définie par l'arrêté du 31 juillet 2019.23" Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Tâches prioritaires Mission d'aide opératoire, assistance du chirurgien dans tous les gestes techniques. Gestion du matériel pour les programmes de la semaine Préparation de la salle, vérifier le matériel en fonction du planning opératoire Contrôle du bon nettoyage du bloc avant le programme Prise en charge du patient durant le temps opératoire Contrôle des informations auprès du patient, évaluation des risques potentiels, l'informer et le rassurer. Contrôle du nettoyage du bloc entre chaque patient Tâches secondaires Remplacements en cas d'absence des autres aides opératoires Travail exceptionnel sur les samedis matin des congés scolaires (environ 9 samedis par an rémunérés en heures supplémentaires) Activités et Responsabilités - Assistance au bloc des chirurgiens - Gestion de stocks (matériel et consommables) - Contrôle de la stérilisation en collaboration avec le service de l'hôpital - Contrôle des programmes opératoire en collaboration avec les assistantes et les chirurgiens - Suivi des commandes en collaboration avec la responsable des achats - Prise en charge des patients - Collaboration avec les cadres de bloc opératoire pour la gestion des plannings de bloc Diplôme d'Infirmier(e) de bloc opératoire ET diplôme d'infirmier(e) d'état avec obligation de formation et validation de la Formation complémentaire de l'exercice des actes professionnels pour les IDE au bloc opératoire. Savoir ET Savoir faire - Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées - Concevoir et mettre en oeuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence - Mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire - Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Savoir-être - Rigueur - Organisation - Autonomie- Prise d'initiative - Empathie ET Ecoute et respect des différents interlocuteurs - Travail en équipe - Grande résistance physique
Lieu :Rueil-Malmaison (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Recrutement Santé, recrute pour son client une clinique de soins de suite et réadaptation un MEDECIN GENERALISTE ou un GERIATRE pour un cdi ou cdd, selon votre disponibilité Missions médicales et cliniques Évaluation globale du patient âgé : état physique, cognitif, psychologique, social et environnemental. Diagnostic et traitement des pathologies liées au vieillissement (polypathologies, dénutrition, troubles cognitifs, etc.). Suivi de l'évolution de la santé et ajustement des traitements. Prévention des complications liées à l'âge (chutes, iatrogénie, perte d'autonomie). Contribution à la qualité des soins Participation à des projets thérapeutiques individualisés. Organisation d'activités de stimulation cognitive. Contribution à la recherche et à l'amélioration des pratiques gériatriques. Docteur en médecine, avec spécialisation en gériatrie ou expérience significative en médecine gériatrique. Inscription à l'Ordre des Médecins. démarrage au plus tot
Lieu :Paris la Défense (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur le poste : Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, selon profil et expériences et d'une part variable en fonction de l'atteinte des objectifs Une intégration aux produits et aux outils vous sera dispensée Vous suivrez un programme de formation dédié Mutuelle Groupe, prévoyance, participation et intéressement, tickets restaurants, ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction Travail d'équipe dans une entreprise moderne et innovante. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs ainsi que des petites réparations De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client D'assurer les astreintes selon le roulement établi. Poste de permanent, pas d'itinérance. Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'ascenseur (10 ans). Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes un professionnel des ascenseurs ou êtes titulaire d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Neuilly-sur-Seine, (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Vous souhaitez accélérer la transformation digitale et organisationnelle des directions financières ? Vous avez l'ambition d'accompagner des groupes leaders, ETI et PME dans leurs projets de modernisation et d'optimisation ? Rejoignez une cabinet de conseil leader et reconnu pour son expertise en transformation Finance et Systèmes d'Information. Au coeur des préoccupations de ce collectif d'associés et experts chevronnés : - 1 mission : accompagner les fleurons de l'économie française (grands groupes, ETI, PME) pour un progrès durable. - 1 crédo : la confiance renouvelée des clients. - 1 promesse : Go beyond - Aller plus loin, ensemble. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Au sein d'un pôle spécialisé en Finance & Digital, vous interviendrez sur des missions de conseil stratégique et opérationnel auprès de clients grands comptes variés (industrie, services, High Tech, secteur public...). Vos interlocuteurs sont des directions générales, financières et informatiques. Vous serez amené(e) à : - Mener des diagnostics de performance de la fonction finance (Processus ET Outils ET Organisation) - Optimiser des fonctions finances (comptabilité, contrôle de gestion, ...) : propositions de recommandations afin d'améliorer l'activité de la Direction Finance (gouvernance de la donnée, optimisation des processus financiers, budgétaires, comptables, etc...), - Réaliser l'étude des SI : schéma directeur et choix d'outils Finance - Faire évoluer le système d'information (côté AMOA) de type ERP, EPM, digitalisation des processus P2P et O2C - Accompagner à l'évolution du système d'information financier : rédaction d'expression des besoins (cahier des charges), aide au choix d'outil, assistance à la mise en place de système d'information sur toutes les phases projet (conception, réalisation, recette, déploiement...) - Concourir à l'appui au pilotage de la performance : refonte de modèle de gestion, identification des indicateurs, définition des tableaux de bord afin de décliner la stratégie au niveau top management et/ou au niveau opérationnel - Participer à la conduite du changement : définition de la stratégie et accompagnement à l'usage des nouveaux outils / processus mis en place Mots-clés : Consultant Finance, Transformation Digitale, Conseil SI, ERP, EPM, P2P, O2C, AMOA Finance, Business Analyst Finance, Digital Finance, Pilotage de la Performance, Schéma Directeur SI, Conduite du Changement, Audit, Conseil Opérationnel, Data Gouvernance, Tableau de Bord, BI, Consultant Senior. - Diplômé de l'enseignement supérieur Master 2 (Ecole de commerce, école d'ingénieur, Université, etc...), vous justifiez d'une expérience réussie de 6 ans minimum au sein d'un cabinet de conseil, ESN ou d'une expérience au sein de directions financières en ayant participé à des projets de transformation - Excellent sens relationnel vous permettant d'être à l'aise avec différents interlocuteurs - Aisance dans la communication orale et écrite - Fortes capacités d'analyse et de synthèse (formalisation et restitution) - Esprit d'initiative et d'une forte capacité à vous inscrire dans un collectif - L'innovation et la technologie sont vos moteurs de développement - Très bonne connaissance des sujets fonctionnels autour des processus financiers (comptabilité, gestion, P2P et O2C) - Expérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (ERP, EPM ou BI) - Expérience d'encadrement et de conduite de mission avec une large part d'autonomie - Participation active au développement méthodologique et commercial de nos offres de services Anglais professionnel indispensable (écrit et oral)
Lieu :Neuilly sur Seine (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Rejoignez un acteur de référence dans l'audit et le conseil auprès des institutions financières. Ce cabinet indépendant, reconnu pour son expertise de haut niveau dans les métiers de l'audit, du conseil et de l'externalisation, accompagne depuis plusieurs décennies les grandes entreprises, ETI et acteurs du secteur financier français. Présent sur l'ensemble du territoire avec plus de 20 implantations et un effectif de plus de 2 000 collaborateurs, il se distingue par une culture collaborative forte et un engagement partagé : aller plus loin, ensemble. Les avantages proposés par l'entreprise : Congés additionnels Participation Télétravail Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Prime de performance d'un mois de salaire en moyenne Travail flexible Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Sous la supervision du Manager, ainsi que des Directeurs et Associés, vous interviendrez dans le cadre de missions variées de commissariat aux comptes, d'audit contractuel et de conseil. Vos clients seront des compagnies d'assurance, des mutuelles et institutions de prévoyance. Vous pourrez être amené à travailler après formation auprès des acteurs du secteur bancaire et de l'asset management en fonction de vos affinités. Issu d'une formation supérieure (Master), acquise au sein d'une Ecole de Commerce ou équivalent, assortie idéalement d'une spécialisation en Finance, Assurance ou Gestion des Risques, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'audit. Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle ainsi que par votre esprit critique, et avez pour ambition de monter rapidement en compétence sur des sujets pointus. Votre niveau d'anglais est opérationnel, à l'oral comme à l'écrit.
Lieu :Gennevilliers (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise est l'un des principaux leaders dans la construction de solutions de manutention de marchandises à destination des ports maritimes et des terminaux en passant par les centres de distribution et les industries. Les avantages Intéressement Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Indemnité panier 7,4euros Autres ● Rémunération compétitive : Profitez d'un package salarial qui reflète votre expertise, complété par divers avantages financiers (primes diverses, 13ème mois, intéressement, paniers repas...) ainsi que d'un CSE offrant des privilèges tout au long de l'année ● Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Une semaine de travail de 35 heures du lundi au vendredi (heures supplémentaires majorées et déplacement à prévoir selon les nécessités de service), des congés supplémentaires (d'ancienneté, de fractionnement) ● Équipements de travail de haute qualité : Travaillez avec les derniers outils et technologies d'atelier mobile, incluant un fourgon entièrement équipé pour des interventions directement chez les clients, un téléphone portable, ainsi que des EPI adaptés à vos conditions de travail. ● Formation et développement : Accédez à des opportunités de formation (internes ou externes) pour faire évoluer vos compétences et anticiper les technologies de demain. ● Support technique international : Bénéficiez d'une assistance technique et d'un support complet des usines et des départements R&D, assurés par un constructeur et leader mondial dans son secteur Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement MISSION Dans le respect des règles de sécurité et des réglementations et procédures en vigueur, assurer les opérations de maintenance prédictive, préventive et curative des équipements afin d'assurer et d'optimiser leur disponibilité opérationnelle Réaliser des diagnostics de pannes et d'état de machines en vue d'un devis PRINCIPALES ACTIVITÉS Maintenance prédictive, préventive et curative - Effectuer et contrôler les opérations de maintenance des matériels de manutention seul ou en équipe - Localiser et diagnostiquer des pannes de façon autonome permettant de remettre le matériel en état de fonctionnement le plus rapidement possible - Définir et identifier les besoins en pièces de rechange - Réparer et/ou remplacer la ou les pièces ou composants défectueux - Garantir la qualité des prestations réalisées afin d'assurer un niveau de satisfaction client optimal - Utiliser la documentation mise à disposition (schémas, plans, référencement de pièces...) - Utiliser des engins de manutention nécessitant une autorisation et/ou une habilitation (CACES...) - Réaliser des interventions nécessitant une habilitation (électrique...) Amélioration continue des équipements / méthodes maintenance - Identifier, préconiser et mettre en oeuvre après validation de la hiérarchie des axes d'amélioration visant à améliorer la productivité, la sécurité, l'efficience de l'atelier Echanges et transmission de savoirs - Renseigner quotidiennement et de façon détaillée les supports de suivi d'intervention (temps passé, pièces, descriptif d'intervention, photos...) - Signaler à l'encadrement les dysfonctionnements qui pourraient nuire au respect de la prestation attendue par le client - Assister techniquement les services de l'entreprise ou les clients - Accompagner techniquement un autre technicien Déplacements professionnels Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Départements limitrophes Déplacements du lundi au vendredi au maximum (4 découchers) Présentation du profil: Technicien de maintenance confirmé dynamique et motivé Le candidat idéal devra avoir au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance d'engins de manutention, d'engins agricoles ou d'engins de BTP et posséder un niveau de formation BAC. Qualifications requises: Une connaissance des normes de sécurité et des procédures de maintenance préventive et corrective sera également requise. Compétences requises: - Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation - Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques - Connaissances en mécanique thermique, en hydraulique et en pneumatique - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Lieu :Paris la Défense (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Rejoignez un acteur majeur du secteur des ascenseurs et automatismes en tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F à Paris La Défense. Bénéficiez d'un package rémunérateur, d'un véhicule de fonction, et d'un accompagnement personnalisé pour évoluer dans un environnement technique et humain exigeant. Présentation de l'entreprise : L'entreprise, leader reconnu dans les ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, allie l'agilité d'un réseau d'agences locales à la robustesse d'un grand groupe. Avec un chiffre d'affaires de 281 Meuros et 2000 collaborateurs, elle se distingue par son expertise technique et sa proximité client. Avantages clés du poste : Rémunération attractive : Part fixe sur 13 mois + part variable liée aux objectifs Formation dédiée : Intégration aux produits, outils, et programme de formation personnalisé Avantages sociaux : Mutuelle groupe, prévoyance, participation/intéressement, tickets restaurant Équipements fournis : Ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction Environnement de travail : Équipe soudée, innovation, et modernité En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F, vous serez responsable de : Maintenance préventive et curative d'un parc d'ascenseurs (dépannage, réparations) Représentation de l'entreprise auprès des clients et reporting des anomalies Amélioration continue de la qualité, sécurité, et satisfaction client Participation aux astreintes selon un roulement établi Poste sédentaire : Pas d'itinérance, secteur Paris La Défense Expérience confirmée : 10 ans minimum dans la maintenance d'ascenseurs Formation technique : BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE/MSMA ou équivalent Compétences clés : Autonomie, rigueur, gestion client, maîtrise des outils informatiques Permis B obligatoire Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou à catherine.biaudet@gmail.com en précisant la référence F1241. Ou envoyez un message privé sur LinkedIn : Catherine Biaudet.
Lieu :Clichy (92) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages du poste Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique et maintenance produits) Mutuelle Groupe Participation et intéressement Indemnité repas, primes d'astreintes et primes de lavage des vêtements de travail Smartphone et véhicule de service fournis Intégration dans un réseau d'agences à taille humaine avec la solidité d'un grand groupe Forte politique de développement des compétences L'opportunité Rejoignez un leader historique du secteur des ascenseurs et devenez l'expert technique en mise au point et mise en service de nouvelles installations dans le domaine de la modernisation, en garantissant conformité et qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise est un acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et automatismes, reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Avec plus de 200 ans d'expérience, elle s'est rapidement imposée comme leader sur son marché. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 millions d'euros et emploie environ 2000 collaborateurs. Sa force réside dans la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. L'entreprise s'engage dans une démarche environnementale ambitieuse avec l'objectif de réduire son empreinte carbone de 25% avant 2030 et de 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040. En tant que Metteur au Point Ascenseurs Nouvelles Installations, vous assurez la responsabilité technique de la mise en service des équipements Sous la supervision du Responsable d'Exploitation Agence, vous garantissez la mise au point et la mise en service d'ascenseurs et élévateurs dans le domaine de la modernisation Régler et mettre en service les appareils conformément aux spécifications techniques Réaliser le contrôle CE et assurer la conformité réglementaire des installations Effectuer les tests fonctionnels et les ajustements nécessaires Respecter l'ensemble des règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants Utiliser les équipements de protection collective et individuelle conformément aux procédures Appliquer rigoureusement les méthodes de travail établies Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier via les feuilles de mission Documenter les difficultés rencontrées et proposer des solutions Garantir la qualité et la sécurité des installations mises en service Effectuer des déplacements professionnels sur le département En tant que Metteur au Point Ascenseurs Nouvelles Installations, vous possédez les compétences suivantes Diplôme BEP Électrotechnique, CAP, BAC Pro EIE, MSMA ou équivalent Expérience significative dans un environnement technique (secteur ascenseur, automatisme porte, contrôle d'accès, chauffage ou similaire) Solides compétences techniques en mise au point et réglage d'installations Connaissance des normes CE et de la conformité réglementaire des ascenseurs Qualités relationnelles reconnues et sens du service client développé Culture de la satisfaction et de la fidélisation clients Capacités de gestion et d'autonomie dans l'organisation du travail Pragmatisme, rigueur et respect strict des procédures de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des applications métier Sens de la traçabilité et de la documentation technique Permis de conduire B obligatoire Disponibilité pour des déplacements départementaux Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi F1282/IDF Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention Catherine Biaudet - Votre référente sur ce recrutement Consultante indépendante en recrutement | Experte Grand Est France, Suisse, Luxembourg | Coach Carrière
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !