Lieu :Clermont-Ferrand (63) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Avec 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, cet établissement est l'un des leaders français de la santé mentale et du médico-social. Sa mission ? Accompagner avec bienveillance, expertise et humanité toutes les personnes fragilisées par la vie. Ses engagements au quotidien Remplir une mission de service public, avec une approche centrée sur l'humain, au service de : Personnes en souffrance psychique : enfants, adultes, personnes âgées Personnes en situation de handicap, avec des accompagnements personnalisés Personnes du grand âge, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité Une expertise reconnue, des valeurs fortes Empathie, excellence, solidarité : au sein de l'Association Sainte-Marie, nous agissons chaque jour pour une société plus inclusive, plus juste, et plus humaine. Culture d'entreprise Travailler dans cet établissement, c'est bien plus qu'un métier : c'est un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce que l'établissement offre Rémunération attractive Avantages : Restaurant d'entreprise Parking gratuit réservé aux salariés Comité d'entreprise dynamique Développement professionnel : Formations continues, colloques, accompagnement à la prise de fonction Participation à des projets innovants en psychiatrie Un environnement de travail tourné vers le bien-être Espace bien-être et sportif animé par des coach professionnels Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux Une protection sociale solide Mutuelle performante avec une prise en charge optimale Prévoyance complémentaire pour plus de sérénité Une vie associative riche Comité d'entreprise dynamique : offres culturelles, loisirs, vacances, avantages négociés Ses engagements RH & managériaux Qualité de vie au travail : une démarche d'amélioration continue, au service de votre épanouissement Dialogue social actif : un lien direct avec la Direction et des échanges constructifs Formations, colloques, projets innovants : nous investissons dans le développement des compétences et l'innovation sociale Une communauté médicale engagée dans une approche pluridisciplinaire et collaborative Ses valeurs fondatrices Bienveillance : chaque personne a le devoir de considérer et le droit d'être considérée Innovation & anticipation : chaque personne est un acteur de son futur Respect & dignité : chaque personne est unique Autonomie : pour encourager l'initiative et la responsabilisation Pourquoi rejoindre l'équipe ? Un service de pédopsychiatrie complet et reconnu Approche complète et sectorielle de la pédopsychiatrie Une ambiance de travail dynamique et formatrice Projets innovants et démarche de qualité continue Équipe pluridisciplinaire expérimentée Soutien institutionnel fort Intégrez un service pédopsychiatrique historique et innovant ! Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent est l'un des pionniers en France. Il couvre une large zone géographique incluant Clermont-Ferrand, Riom et les communes environnantes. Un environnement de travail moderne et stimulant Les locaux récents, situés en plein coeur de Clermont-Ferrand, accueillent : Des structures ambulatoires : CMP, unités de soins précoces, équipe mobile de crise, soins-études, diagnostic TSA, accompagnement pédopsychiatrique... Des structures hospitalières : Hôpitaux de jour pour enfants et adolescents (Clermont-Ferrand & Riom) Unité de soins-études (hospitalisation de semaine) UFADO TP : unité temps plein pour adolescents en situation de crise ou nécessitant une évaluation approfondie Vos missions principales : Suivi médical des jeunes hospitalisés (évaluations, prescriptions, projets thérapeutiques, lien ville-hôpital) Consultations en CMP, travail en lien étroit avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire Participation à l'encadrement des internes Possibilité de coordination médicale de l'équipe mobile de crise Participation aux gardes et astreintes sur le CHSM L'organisation précise du poste sera définie à votre arrivée, en concertation avec vous, selon vos appétences, compétences et priorités du service. Une équipe dynamique et bienveillante Vous rejoignez un collectif engagé : médecins, infirmiers, éducateurs, psychologues, enseignants, orthophonistes, psychomotriciens... Tous unis autour d'un projet de soins centré sur l'enfant et la famille. Approches variées (psychodynamiques, systémiques, TCC), esprit d'ouverture, supervision et réflexion institutionnelle régulières. Un cadre de travail stimulant et humain Travail d'équipe valorisé avec des professionnels expérimentés et complémentaires Démarche d'innovation sociale et de qualité de vie au travail Partenariats solides avec le territoire et l'institution Possibilité d'évolution et de développement professionnel (formations, colloques, supervision...) Inscription obligatoire auprès du Conseil de l'Ordre des Médecins Titulaire d'un Diplôme d'études spécialisées (DES) de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent. Connaissances des soins en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et actualisation des connaissances. Idéalement expérience réussie dans le domaine Motivation et intérêt pour la mission, pour le travail en équipe. Rigueur, autonomie et capacités d'organisation, capacités d'écoute.
Lieu :Clermont-Ferrand (63) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Avec 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, cet établissement est l'un des leaders français de la santé mentale et du médico-social. Sa mission ? Accompagner avec bienveillance, expertise et humanité toutes les personnes fragilisées par la vie. Ses engagements au quotidien Remplir une mission de service public, avec une approche centrée sur l'humain, au service de : Personnes en souffrance psychique : enfants, adultes, personnes âgées Personnes en situation de handicap, avec des accompagnements personnalisés Personnes du grand âge, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité Une expertise reconnue, des valeurs fortes Empathie, excellence, solidarité : au sein de l'Association Sainte-Marie, nous agissons chaque jour pour une société plus inclusive, plus juste, et plus humaine. Culture d'entreprise Travailler dans cet établissement, c'est bien plus qu'un métier : c'est un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce que l'établissement offre Rémunération attractive Restaurant d'entreprise Parking gratuit réservé aux salariés Comité d'entreprise dynamique Développement professionnel : Formations continues, colloques, accompagnement à la prise de fonction Participation à des projets innovants en psychiatrie Un environnement de travail tourné vers le bien-être Espace bien-être et sportif animé par des coach professionnels Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux Une protection sociale solide Mutuelle performante avec une prise en charge optimale Prévoyance complémentaire pour plus de sérénité Une vie associative riche Comité d'entreprise dynamique : offres culturelles, loisirs, vacances, avantages négociés Ses engagements RH & managériaux Qualité de vie au travail : une démarche d'amélioration continue, au service de votre épanouissement Dialogue social actif : un lien direct avec la Direction et des échanges constructifs Formations, colloques, projets innovants : nous investissons dans le développement des compétences et l'innovation sociale Une communauté médicale engagée dans une approche pluridisciplinaire et collaborative Ses valeurs fondatrices Bienveillance : chaque personne a le devoir de considérer et le droit d'être considérée Innovation & anticipation : chaque personne est un acteur de son futur Respect & dignité : chaque personne est unique Autonomie : pour encourager l'initiative et la responsabilisation Votre futur poste : psychiatre au coeur d'une dynamique sectorielle Vous exercerez au sein d'un secteur de psychiatrie adulte (Nord, Centre ou Sud), en lien avec une équipe pluridisciplinaire engagée (médecins, psychologues, soignants, travailleurs sociaux, éducateurs, etc.). Vos missions principales : Assurer les consultations (CMP/HDJ/CATTP) en lien avec l'équipe soignante Contribuer à l'élaboration des projets de soins individualisés, orientés « rétablissement » Participer à la coordination des parcours de soins intra et extrahospitaliers Prendre part aux réunions cliniques, institutionnelles et projets transversaux (équipes mobiles, soins infirmiers à domicile, psychiatrie de liaison...) Encadrer les internes et participer aux actions de formation Être acteur des démarches qualité, gestion des risques et innovation clinique La définition précise de votre périmètre d'action sera construite avec vous, selon vos envies, compétences et la dynamique du secteur d'affectation. Un environnement stimulant, porteur de sens Approche pluridisciplinaire et collaborative Réseau partenarial solide sur le territoire Démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des conditions de travail Projets innovants soutenus par l'établissement Inscription obligatoire auprès du Conseil de l'Ordre des Médecins Titulaire d'un Diplôme d'études spécialisées (DES) en Psychiatrie Connaissances des soins en psychiatrie Idéalement expérience réussie dans le domaine Motivation et intérêt pour la mission, pour le travail en équipe. Rigueur, autonomie et capacités d'organisation, capacités d'écoute.
Lieu :Cournon d'auvergne (63) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Clermont-Ferrand, recrute pour son client un vendeur H/F spécialisé (e) ou motivé (e) par l'univers de la motoculture haut de gamme. Vente & Conseil : Commercialiser des matériels Espaces Verts auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. Accueillir, écouter et analyser les besoins des clients afin de proposer des solutions et produits adaptés. Accompagner les clients dans leurs projets en apportant des conseils techniques et personnalisés. Animation & Valorisation de l'espace de vente : Être force de proposition pour optimiser la présentation des produits et dynamiser l'espace de vente. Participer activement à la mise en avant des nouveautés et des promotions. Relations fournisseurs : Solliciter les fournisseurs pour obtenir des informations techniques, des disponibilités produits ou des solutions adaptées aux demandes clients. Développement commercial Contribuer à l'élargissement de la clientèle lors d'évènements : salons, foires, opérations commerciales, démarchage terrain. Participer aux actions de prospection pour renforcer la présence de l'entreprise sur son marché. Interventions chez les clients : Se rendre sur site pour étudier les possibilités d'installation de tondeuses robots et proposer des solutions adaptées. Outils numériques & communication : Utiliser les outils de communication actuels (mail, réseaux sociaux, messagerie, etc.) et les outils numériques internes. Avoir un intérêt marqué pour les nouvelles technologies et leur intégration dans l'univers de la motoculture. Expérience & Formation : Expérience minimum souhaitée : 3 ans, idéalement dans la vente ou dans le secteur des Espaces Verts. Niveau d'études : Bac +2, type BTS NDRC, BTS MCO (ex-MUC) ou équivalent. Contrat & Temps de travail : CDI ET 35h hebdomadaires Heures supplémentaires rémunérées Rémunération : Salaire fixe + commissions, selon compétences, profil et expérience. Avantages : Chèques cadeaux Prime exceptionnelle Organisation du travail : Travail du mardi au samedi Fermeture le lundi Savoir-être commercial : Aisance naturelle auprès de la clientèle Présentation soignée, bonne élocution et excellent relationnel Forte capacité d'écoute et sens du service Attention constante portée à la satisfaction client Personnalité & Attitude professionnelle : Motivé (e), dynamique et doté(e) d'un véritable esprit d'initiative Facilité d'adaptation dans un environnement en évolution Sens des responsabilités et esprit d'équipe Envie de s'investir et de contribuer au développement de l'entreprise Organisation & Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome Organisation rigoureuse et méthodique Précision dans les tâches de saisie, de calcul et de rangement Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et des moyens de communication actuels Intérêt marqué pour les nouvelles technologies Pous postuler, nous vous invitons à transmettre votre CV à jour. Nos recruteurs prendront ensuite contact avec vous afin d'étudier votre candidature et d'échanger sur votre profil.
Lieu :Issoire (63) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 14 années avec pour objectifs : ✔️ Identifier et sélectionner les meilleurs talents ✔️ Doper leurs carrières et révéler des vocations ✔️ Participer activement au dynamisme du tissu économique Auvergnat. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Notre client est un acteur mondial du développement et de la fabrication de produits et de solutions en aluminium à haute valeur ajoutée pour un large éventail de marchés et d'applications, se concentrant en particulier sur l'aérospatiale, l'automobile et l'emballage. Notre client , c'est aussi près de 12 000 employés dans le monde. C'est un groupe qui s'engage à minimiser l'impact de leurs opérations sur l'environnement et à améliorer l'empreinte du cycle de vie de l'aluminium tout au long de la chaîne de valeur. En 2025, notre client est classé meilleur employeur de France dans le secteur de l'industrie lourde et matériaux (cf. le Palmarès 2024 du magazine Capital des meilleurs employeurs de France). Envie d'en savoir plus ? Rattaché(e) au Chef d'Équipe Maintenance, vous réalisez le dépannage, la maintenance préventive et la fiabilisation des installations électriques de votre périmètre. Plus précisément, vous : Réalisez les analyses de risques sécurité, appliquez les consignes et consignez les énergies ; Diagnostiquez les pannes, recherchez les solutions, intervenez et assurez la remise en service des équipements ; Effectuez les entretiens préventifs et les travaux planifiés ; Participez aux actions de fiabilisation et d'amélioration des installations ; Rendez compte de vos interventions dans la GMAO ; Êtes force de proposition pour améliorer la sécurité et la performance des équipements ; Formez, au besoin, un collègue en doublure. Vous êtes issu(e) d'une formation BAC Maintenance, électrotechnique ou équivalent. Vous disposez de bases solides en électricité : grandeurs, lecture de documents techniques, composants, principes de fonctionnement... Vous maîtrisez les règles de sécurité liées aux interventions sur installations industrielles. Vous possédez les habilitations électriques nécessaires et idéalement celles liées à la conduite d'engins. Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, et d'un respect irréprochable des consignes. Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration interservices. Horaires postés 3*8 L'entreprise propose un CDI- rémunération 28-31keuros brut/ an- intéressement- prime de transport- restaurant d'entreprise - primes - 13è mois Postulez ! Je reviens vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d'un premier entretien physique ou à distance, puis votre candidature sera transmise à mon client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Lieu :Perrier (63) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client est l'un des leaders mondiaux dans le développement et la fabrication de produits aluminium innovants à forte valeur ajoutée, destinés principalement aux marchés de l'aéronautique, de l'industrie et de l'emballage. Au sein du service maintenance s, vous réalisez le dépannage et les entretiens préventifs des installations de votre périmètre. Plus précisément, en tant que technicien(ne) de maintenance en éléctricité, vos missions sont : - Réaliser les analyses de risques sécurité, appliquer les consignes et modes opératoires sécurité, consigner les énergies - Réaliser les interventions de dépannage de son périmètre selon les priorités d'intervention : diagnostic, recherche de solution, changement des pièces défectueuses, essais et remise en marche... - Réaliser les entretiens préventifs et les travaux planifiés - Participer aux améliorations ou aux actions de fiabilisation des installations 3 ans minimum d'expérience sur un poste de maintenance en industrie Avoir des connaissances en éléctrcité : grandeurs et unités, lecture des doc techniques, principes de base, fonctionnement des principaux composants, etc... Posséder les habilitations, qualifications nécessaires aux interventions sur les installations Niveau de rémunération : 30/32 kE par an (Estimation selon expérience) + Nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :CLERMONT-FERRAND (63) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
API : Votre Partenaire Local en Intérim et Recrutement Chez API, nous sommes un acteur local et indépendant spécialisé dans l'intérim et le recrutement. Notre engagement ? Mettre l'humain au centre de toutes nos actions. Nos valeurs fondamentales : Proximité : Nous connaissons nos clients et intérimaires. Disponibilité : Toujours à l'écoute de vos besoins. Réactivité : Une réponse rapide et adaptée. Professionnalisme : Un service de qualité pour garantir votre satisfaction. Intérim, saisonnier, CDD, CDI : avec API, tout est possible ! Offre d'emploi : Chargé(e) d'Études en Travaux Publics Prise de poste : Dès que possible Contrat : CDI Localisation : Clermont-Ferrand (63) Rémunération : À partir de 27 000 euros brut/an pour 39 heures hebdomadaires Zone de déplacements : Régions Auvergne et Midi-Pyrénées Les avantages : Mise à disposition d'un téléphone, d'un ordinateur et d'un véhicule de service. Possibilité de télétravail. Horaires flexibles pour une meilleure gestion du temps Vos missions sous la supervision d'un Responsable d'Affaires : Réaliser des études techniques liées aux prestations. Dessiner des plans et schémas nécessaires à la réalisation des projets. Effectuer des relevés terrain avant et après réalisation des travaux. Établir des devis, des conventions et gérer les autorisations de passage. Assurer le suivi technique et administratif des dossiers. Participer à la coordination des équipes sur le terrain. Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par les travaux publics et disposez des compétences suivantes : Expertise technique : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). Connaissance des logiciels de dessin CAO/DAO (type AutoCAD) ; la maîtrise d'ERAS CAMELIA est un plus. Expérience dans les réseaux électriques de distribution (haute et basse tension). Qualités personnelles : Dynamique, méthodique et rigoureux(se). Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne communication. Autonome et proactif(ve).
Lieu :Clermont-Ferrand (63) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Commercial |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Clermont-Ferrand, recrute pour son client, un (e) commercial (e) sédentaire secteur bâtiment H/F Vous aimez le contact client, la technique, les journées rythmées et les environnements où ça vit ? Notre client, acteur reconnu du négoce bâtiment, recherche son/sa Commercial(e) Sédentaire pour renforcer son showroom et accompagner la croissance de l'activité. Vos missions au quotidien : Relation clients & développement commercial Accueillir, conseiller et accompagner les clients au comptoir avec énergie. Saisir les commandes et assurer les ventes additionnelles. Booster les promotions et transformer chaque demande en opportunité. Garantir un suivi irréprochable des commandes et des conditions commerciales. Participer à la mise en valeur du showroom et aux animations commerciales. Travailler en binôme avec le commercial itinérant pour maximiser la performance. Gestion des stocks & ADV : Vérifier la disponibilité des marchandises et ajuster si nécessaire. Assurer une saisie fiable et rapide dans le respect des procédures internes. Organisation logistique : Optimiser les tournées transport et proposer des solutions adaptées. Renseigner SAP pour piloter le planning de mise à la teinte. Formation BTS/DUT commerce, relation client ou logistique. Première expérience réussie dans le bâtiment, le négoce ou la logistique (obligatoire). À l'aise dans un environnement technique, curieux(se) et orienté(e) solutions. Polyvalent(e), organisé(e), rigoureux(se) : un vrai maillon fort de l'équipe. Sens du service client irréprochable, communication fluide, esprit d'initiative. Capacité à collaborer avec la Supply Chain, le Commerce et la hiérarchie. La maîtrise de SAP est un vrai plus. Salaire selon profil et expérience. Tickets restaurant 12 euros (prise en charge employeur 60 %). Mission intérim longue durée. Envie de rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez votre CV actualisé à : clermontferrand@advanceemploi.fr Advance Emploi, c'est l'accompagnement, la proximité et la valorisation de vos compétences.
Lieu :Chamalières (63) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Clermont-Ferrand , recrute pour son client un boucher H/F Vos missions : Vous maniez le couteau mieux que personne ? Vous savez désosser un morceau les yeux fermés (mais on vous conseille de les garder ouverts) ? Alors cette offre est pour vous ! Vos missions, si vous les acceptez : - Découpe et désossage de viandes avec précision et efficacité (pas de place pour les amateurs de tartare approximatif) - Mise en barquette et présentation soignée : vos produits doivent donner envie dès le premier coup d'oeil - Respect des normes d'hygiène : la blouse blanche, c'est votre armure, et la propreté, votre credo - Conseil auprès de la clientèle CAP/BEP ou équivalents Boucherie Une première expérience réussie dans le domaine Sérieux(se), rigoureux(se), mais avec le sourire : on aime les pros qui ont de la viande sur l'os et du coeur à l'ouvrage Mission d'intérim longue durée Vous pouvez travailler sur 4 jours. Pas de travail le dimanche. Rémunération : à définir selon votre profil et votre expérience ( on sait reconnaître la qualité ) Si vous aimez le travail bien fait, que vous êtes aussi à l'aise avec un couteau qu'un chef étoilé, et que vous cherchez une mission où votre savoir-faire sera reconnu... Postulez dès maintenant !
Lieu :Mozac (63) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Clermont-Ferrand, recrute pour son client, un (e) employé (e) libre-service&livraison H/F Vos missions : Mise en rayon et gestion du facing Port de charges (manutention quotidienne) Relation clientèle et conseil de premier niveau Livraison de professionnels ET Permis B obligatoire Participation à la bonne tenue du magasin Expérience en agroalimentaire ou commerce obligatoire Sens du service client Capacité à travailler en équipe Rigueur, dynamisme, autonomie Contrat : intérim ET mission longue Horaires variables selon planning interne ( Magasin fermé le dimanche)
Lieu :CLERMONT FERRAND (63) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Vous recherchez une meilleure qualité de vie, et un moyen pour construire votre avenir ? Vous recherchez votre indépendance et autonomie ? Notre concept permet d'avoir une formation complète et professionnelle afin de réussir dans votre domaine. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) Société de distribution de produits haut de gamme recherche des conseillers et futurs leaders d'équipe sur tout le département. * Marge commerciale fixe + com * Bonus de fin de mois supplémentaire suivant CA * Possibilité d'une voiture de fonction * Aucune obligation de résultat Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnes H/F, motivés, actifs, positifs, sachant s'enthousiasmer, aimant le contact et le relationnel. Votre réussite étant notre priorité, nous vous assurons une formation intégrale sur nos techniques de vente. Possibilité plusieurs métiers : Conseiller de vente, conseillère beauté, Esthéticienne, commercial, développeur d'affaire, manager, recruteur réseaux, Leader, marketing, management, RH, recrutement, assistant, coach, agent Découvrez une nouvelle façon de travailler - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :CLERMONT FERRAND (63) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Conseillère beauté, esthéticienne et vendeuse. Une activité valorisante et conviviale pour promouvoir une marque prestigieuse. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) L'indépendance, la possibilité de gérer votre propre planning et de choisir entre un temps complet ou partiel. Une rémunération motivante : marge fixe + com Devenir notre Manager de groupe en créant votre équipe et avoir une rémunération importante. Voiture société sur objectif Formations professionnelles gratuite à la fois esthétiques et commerciales. L'accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle. L'univers de la beauté vous passionne, vous avez le sens du contact et envie d'exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions. Conseillères Indépendantes à domicile. Conseillère beauté à domicile laboratoire français depuis 39 ans, implanté à Cannes. Cosmétiques, Nutri-cosmétiques, Maquillages, Bien-être Bio, Parfums Découvrez une nouvelle façon de travailler - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Cournon d'auvergne (63) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Comptabilité Finance |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Clermont-Ferrand, recrute pour son client, un comptable H/F Vos missions principales: Vérifier la saisie, le contrôle et l'imputation des factures fournisseurs dans le respect des procédures internes Vérifier la conformité des factures avec les bons de commande et les réceptions Gérer les relances fournisseurs et le suivi des litiges Participer à la clôture mensuelle et annuelle ( provisions, analyse des comptes) Contribuer à l'amélioration des processus comptables et au respect des délais Bac + 2 en comptabilité ou équivalent exigé Expérience de 2 à 3 ans en comptabilité fournisseurs exigé Maîtrise des outils comptables et des ERP Bonne connaissance des normes comptables françaises Rigueur, organisation et sens du détail Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Maitrîse du pack office ( notamment Word et Excel) Travail du lundi au vendredi 9h-12h et 13h-17h en intérim Mission à pourvoir début Juin 2026 pour une durée de 3 mois minimum
Lieu :Clermont-Ferrand (63) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Clermont-Ferrand, recrute pour son client, un ( e) gestionnaire technique immobilier H/F Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous assurez la gestion technique des logements : états des lieux, suivi des travaux, coordination des entreprises et relation locataire. Vous êtes garant de la qualité, de la sécurité et de la conformité des logements du parc. Vos principales missions : Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie ainsi que les visites conseils. Vérifier le bon fonctionnement des équipements et informer les locataires sur leurs droits et obligations. Évaluer les travaux nécessaires dans les logements et émettre les bons de commande auprès des entreprises. Assurer la coordination des interventions, le respect des délais et la réception des chantiers. Suivre les devis, la facturation et la bonne exécution des prestations. Effectuer une veille technique sur les parties communes et signaler les anomalies. Traiter certaines réclamations locataires, proposer des actions correctives et en contrôler la réalisation Formation Bac+2, idéalement dans l'immobilier, la gestion ou le bâtiment. (OBLIGATOIRE) Première expérience en états des lieux (entrée/sortie). (OBLIGATOIRE) Connaissance de l'environnement immobilier et maîtrise des outils informatiques. (OBLIGATOIRE) Qualités attendues : autonomie, organisation, réactivité, sens du service et aisance relationnelle. Permis B indispensable pour ce poste Rémunération : 1950 - 2100 euros selon profil et expérience Contrat en intérim Pour postuler, merci de nous transmettre un CV à jour. Nos recruteurs reviendront vers vous après étude de votre candidature
Lieu :Clermont-Ferrand (63) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Avec 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, cet établissement est l'un des leaders français de la santé mentale et du médico-social. Sa mission ? Accompagner avec bienveillance, expertise et humanité toutes les personnes fragilisées par la vie. Ses engagements au quotidien Remplir une mission de service public, avec une approche centrée sur l'humain, au service de : Personnes en souffrance psychique : enfants, adultes, personnes âgées Personnes en situation de handicap, avec des accompagnements personnalisés Personnes du grand âge, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité Une expertise reconnue, des valeurs fortes Empathie, excellence, solidarité : au sein de l'Association Sainte-Marie, nous agissons chaque jour pour une société plus inclusive, plus juste, et plus humaine. Culture d'entreprise Travailler dans cet établissement, c'est bien plus qu'un métier : c'est un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce que l'établissement offre Valorisez pleinement votre expertise médicale avec une rémunération attractive, alignée sur la Convention Collective FEHAP 51 - Primes (Ségur, engagement exclusif...) - Reprise d'ancienneté à 100 % - Statut cadre au forfait jours (201 jours/an) - Nombre de jours de congés pour une meilleure conciliation vie pro ET vie perso : 25 jours de congés payés (légal) + 35 jours (repos forfait jours, jours fériés, ...) Horaires flexibles pour s'adapter à votre quotidien - Mutuelle et prévoyance - Accès à un restaurant d'entreprise, parking gratuit, espace bien-être et sportif Bien plus qu'un métier : un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant. Un environnement de travail tourné vers le bien-être Espace bien-être et sportif animé par des coaches professionnels Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux Parking gratuit réservé aux salariés Une protection sociale solide Mutuelle performante avec une prise en charge optimale Prévoyance complémentaire pour plus de sérénité Une vie associative riche Comité d'entreprise dynamique : offres culturelles, loisirs, vacances, avantages négociés Ses engagements RH & managériaux Qualité de vie au travail : une démarche d'amélioration continue, au service de votre épanouissement Dialogue social actif : un lien direct avec la Direction et des échanges constructifs Formations, colloques, projets innovants : nous investissons dans le développement des compétences et l'innovation sociale Une communauté médicale engagée dans une approche pluridisciplinaire et collaborative Ses valeurs fondatrices Bienveillance : chaque personne a le devoir de considérer et le droit d'être considérée Innovation & anticipation : chaque personne est un acteur de son futur Respect & dignité : chaque personne est unique Autonomie : pour encourager l'initiative et la responsabilisation Vos missions principales : Sous l'autorité du Directeur de territoire, vous êtes responsable de l'organisation générale, du fonctionnement médical et de la coordination des soins au sein du pôle , dans le cadre du projet d'établissement : Pilotage médical Élaborer le projet médical du pôle en lien avec la CME et les équipes médicales. Assurer la coordination du parcours patient et veiller à la pertinence des hospitalisations. Superviser la répartition des missions médicales et paramédicales. Participer à la vie institutionnelle (CME, réunions stratégiques, rapprochements de service). Activité clinique Maintenir une activité médicale (consultations, supervision, coordination). Organiser des réunions cliniques et animer les réflexions institutionnelles. Garantir la continuité et la permanence des soins (tableaux de service, astreintes). Management & coordination Encadrer et animer l'équipe médicale (médecins, internes). Participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens, organisation du travail). Fédérer les équipes autour du projet médical et des valeurs de l'établissement. Qualité et innovation Piloter la démarche qualité et sécurité des soins. S'impliquer dans les groupes de travail (EPP, CREX...). Participer à la dynamique de recherche, de formation et aux projets innovants du pôle. Un environnement de travail moderne et stimulant Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent Un secteur complet structuré autour : Structures ambulatoires Structures hospitalières : Temps complet : (6 lits ET 2 places), (10 lits ET 2 places) Temps partiel : hôpitaux de jour enfants/ados Diplôme d'État de docteur en médecine Spécialité en psychiatrie ou pédopsychiatrie (DES ou équivalent) Inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre des Médecins Expérience confirmée en pédopsychiatrie, idéalement avec des fonctions de coordination ou de management Utiliser les outils informatiques liés au poste. Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Compétences managériales Connaître la stratégie de l'entreprise et participer à sa mise en oeuvre dans son périmètre de responsabilité. S'engager pleinement dans la mise en oeuvre des objectifs et des valeurs. Rechercher et analyser des informations pertinentes pour assurer une veille réglementaire liée à son activité. Connaître, appliquer et faire appliquer les règles en matière de gestion Ressources Humaines. Participer et mettre en oeuvre le projet de service. Définir les actions à mener et les planifier. Motiver et fédérer son équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés. Organiser et contrôler l'activité. Conduire le changement en levant les résistances individuelles et collectives. Conduire une réunion efficace : préparation, animation, compte-rendu et plan d'actions
Lieu :Clermont-Ferrand (63) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Clermont-Ferrand, recrute un opérateur de production H/F pour intégrer un site pharmaceutique reconnu pour ses standards qualité et ses process exigeants. Conduite et surveillance des lignes de production Réglages, démarrages, changements de formats Maintenance de 1er niveau et alertes en cas d'anomalie Contrôles qualité en cours de production Traçabilité, enregistrement des données, respect des BPF Participation à l'amélioration continue et à la bonne tenue du poste Expérience en conduite de ligne obligatoire Compétences en maintenance de 1er niveau (réglages, changements de formats, diagnostics simples) Expérience en industrie pharmaceutique ou agroalimentaire fortement appréciée Rigueur, respect des BPF, hygiène et sécurité Capacité à travailler en équipe et à suivre des procédures strictes Intérim longue durée 3*8 ou 2*8 selon planning Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV à jour. Nos recruteurs reviendront vers vous.
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