Lieu :Saint Etienne du grès (13150) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Pour l'un de nos clients spécialisé dans la rénovation de bâtiments, nous recherchons un profil expérimenté pour intervenir sur un chantier situé à Saint‑Étienne‑du‑Grès. Vos missions : Préparation du mortier à la bétonnière Pose de tuiles sur toiture Installation de trois fenêtres de toit type Velux Participation aux travaux de rénovation générale liés au chantier Conditions de mission : Démarrage lundi à 9h Mission à la semaine, renouvelable selon avancement du chantier Rémunération smic Habilitation CCTH Si vous êtes disponible et motivé pour rejoindre ce chantier, transmettez-nous votre candidature. Profil recherché : Expérience confirmée en couverture ou aide à la couverture Habilitation et autorisation de travail en hauteur indispensables Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité
Lieu :Saint Louis (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Une entreprise agricole experte en innovations technologiques dans tous les secteurs de production située à Saint-Louis est à la recherche d'un Chef d'Equipe des Services de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP2). Le chef d'équipe des services de sécurité incendie assure la prévention et la sécurité incendie dans les établissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur. Il a également la charge de la gestion de l'équipe incendie. La prévention des incendies La sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie L'évacuation du public L'intervention précoce face aux incendies L'assistance à personnes au sein des établissements où il exerce L'exploitation du PC de sécurité incendie L'encadrement de l'équipe de sécurité La direction du poste de sécurité lors des sinistres Effectuer le rapprochement entre les identités et les habilitations Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité Assurer la gestion des clefs et des moyens d'ouverture Traiter les anomalies en application des consignes du poste Utiliser les possibilités techniques du système de surveillance mis à disposition Vérifier la présence et l'accessibilité du matériel de sécurité prévu pour le site Contrôler le respect de l'application des consignes de sécurité du site Surveiller les alarmes techniques et incendie Prendre les mesures conservatoires (mise en place d'un périmètre de sécurité) COMPETENCES REQUISES : Suivi de la formation initial Agent de prévention et de sécurité Aptitude médicale Capacité à retranscrire des anomalies sur une main courante Initiation à la gestion de l'incendie Initiation secours à personnes Connait les risques auxquels lui et son équipe sont exposés et les mesures de prévention associées Être titulaire du SSIAP2 ou d'une équivalence. Avoir exercé la fonction d'agent de sécurité incendie pendant 3 ans minimum. Satisfaire aux exigences médicales.
Lieu :Saint Louis (00001) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un responsable commercial. Le (la) responsable commercial (e) a pour principale mission, d'être le développement commercial, le suivi et la prise des décisions dans cette zone en étroite collaboration avec le responsable du magasin. ACTIVITES : Développement commercial / Plan d'actions sur la zone : Coordonner et planifier les activités territoriales de la zone confiée : commerciales, marketing, Mettre en relief des pistes de développement spécifiques à cette zone, Déterminer les produits et solutions à référencer et à maintenir en stock pour Saint Louis en collaboration avec le Responsable du Magasin Etablir et transmettre les offres et assurer le suivi jusqu'à la clôture du dossier Assurer le suivi des contrats cadres, accords de prix, Appels d'offres et projets. Organiser des business review périodiques avec les clients pour faire le point sur le CA, le traitement de leurs demandes/Commandes, les reliquats, des projets et recueillir leur feedback en termes de Satisfaction. Appels d'offres et nouveaux projets : Travailler en amont à la préparation des appels d'offres des clients (identification des familles, études sur la concurrence locale, les normes et spécifications requises) Conseils /Accompagnement Clients : Rencontrer les interlocuteurs clés et présenter les solutions et références de l'entreprise, organiser des démonstrations et formations en collaboration avec les Technico-commerciaux ou fournisseurs. Reporting : Rapport hebdomadaire sur les visites, projets, offres et commandes. Actualisation hebdomadaires des Bases de contacts des clients. Briefing hebdomadaire avec le Directeur Commercial suivant le Tableau Bord établi. Prévisions Ventes et Stock : Assurer le suivi des offres et estimer suivant le Tableau de Bord les prévisions de ventes par mois, Trimestre et année et par conséquent le stock. Anticiper sur les besoins des clients et travailler avec le Directeur Commercial dans la planification des Approvisionnements. Recouvrement et suivi documents Ventes : Vérifier avec la facturation / recouvrement que les documents de ventes (Accusé de réception commandes, factures, Bons de livraisons, Bordereaux commandes) sont conformes aux instructions sur les Bons de Commandes des clients. Suivre et relancer les collègues pour les Avoirs, reliquats et Garanties après la vente. Faire le point sur les règlements, plafonds de crédit et prix négociés avec les clients avec un Tableau de bord à jour. Développement : Identification et suivi des nouveaux projets, des ouvertures de comptes des clients. COMPETENCES REQUISES : Savoir-Faire : COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissances techniques, commerciales et industrielles. Connaissances des produits vendus dans le point de vente. Connaissance du marché sénégalais (également la sous-région). Maitrise des outils du marketing. Maitrise Excel niveau 2 et de l'ERP Navision. Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion du temps Excellent sens du relationnel et de la diplomatie commerciale. Travail d'équipe Orientation client Compétences analytiques Bonne organisation. Bonne maitrise des procédures. Avoir une excellente expression écrite/orale. Bonne maîtrise de l'anglais, du français et wolof. Savoir mettre en place une politique commerciale. Bonne tenue et soigné (e). Permis de conduire valide et maitrise de la conduite. COMPETENCES MANAGERIALES : Animer des équipes Anticiper Entreprendre Gérer Organiser Négocier - Convaincre ET Vendre Piloter et fédérer Savoir- être : Autonomie Entrepreneur Courage d'agir Capacité́ d'analyse Capacité́ de synthèse Rigueur Capacité́ à s'imposer et leadership Ecoute - Sens du service ET Disponibilité Loyauté Résistance au stress Habileté Relationnelles Sens des Responsabilités Capacité à gérer et optimiser son temps Vision Globale Bac +2 commercial ou technique bénéficiant de 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans la vente incluant une approche des comptes clés en B to B. Lieu de travail : Saint Louis Secteur d'activités : Distribution Type de contrat : CDI Durée du travail : 40h hebdomadaire Date limite de candidature : 14/04/2023
Lieu :marseille (13015) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client Opérateur de maintenance (H/F). Apporter une aide à la petite maintenance de l'usine et des services généraux. Assister l'équipe maintenance dans ses interventions quotidiennes. Diplôme : Habilitations électriques et CACES 3 obligatoires. Expérience : 1 an minimum dans un poste similaire. Qualités : Polyvalence, autonomie, sens du travail en équipe Type de contrat : Intérim 2 mois Prise de poste : Dès que possible Lieu : Marseille Rémunération : 12,50 euros / heure Horaires : Journée (07h30 ET 12h00 / 12h45 ET 16h06 + 12 min de pause)
Lieu :Saint Louis (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Une entreprise agricole experte en innovations technologiques dans tous les secteurs de production située à Saint-Louis est à la recherche d'un Agent des Services de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP1). L'agent des services de sécurité incendie (SSIAP1) est un agent de sécurité qui assure la prévention et la sécurité incendie dans les établissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur. Il doit veiller à sa sécurité et à sa santé en utilisant les moyens de prévention mis à sa disposition et doit connaitre et appliquer les règles de sécurité des sites sur lesquels il intervient. Il a pris connaissance et émargé les plans de prévention des sites sur lesquels il intervient. A son échelle, il est garant de sa propre sécurité et de celle de ses collègues, il a donc pour rôle de signaler toute situation pouvant présenter un danger pour sa santé, sa sécurité ou celle de ses collègues. La prévention des incendies La sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie L'alerte et l'accueil des secours L'évacuation du public L'intervention précoce face aux incendies L'assistance à personne au sein des établissements où il exerce L'exploitation du PC de sécurité incendie Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes, des véhicules et des colis Accueillir les visiteurs Délivrer les badges aux visiteurs et aux entreprises extérieures Vérifier la validité des badges Informer, orienter et accompagner les visiteurs sur le site Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité Assurer la gestion des alarmes Effectuer des Rondes Techniques Vérifier la présence et l'accessibilité du matériel de sécurité prévu pour le site Contrôler le respect de l'application des consignes de sécurité du site Surveiller les alarmes techniques et incendie Levée de doute Traiter les anomalies en application des consignes du poste Intervenir et/ou donner l'alerte Utiliser un moyen d'extinction approprié à la nature du feu à titre de prévention ou pour sa propre protection COMPETENCES REQUISES : Suivi de la formation initial Agent de Prévention & de Sécurité Aptitude médicale Capacité à retranscrire des anomalies sur une main courante Initiation au secours à personnes Initiation à l'intervention sur incendie Il connait les risques auxquels il est exposé et les mesures de prévention associées Être titulaire du SSIAP1 ou d'une équivalence. Avoir exercé la fonction d'agent de sécurité incendie pendant 2 ans minimum. Satisfaire aux exigences médicales.
Lieu :CHALON SUR SAONE (71100) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Vous recherchez : Une activité valorisante et conviviale pour promouvoir une marque prestigieuse. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) L'indépendance, la possibilité de gérer votre propre planning et de choisir entre un temps complet ou partiel. Une rémunération motivante : marge fixe + com Devenir notre Manager de groupe en créant votre équipe et avoir une rémunération importante. Voiture société sur objectif Formations professionnelles gratuite à la fois esthétiques et commerciales. L'accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle. L'univers de la beauté vous passionne, vous avez le sens du contact et envie d'exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions. Découvrez une nouvelle façon de travailler Possibilité plusieurs métiers : Conseiller de vente, conseillère beauté, Esthéticienne, commercial, développeur d'affaire, manager, recruteur réseaux, Leader, marketing, management, RH, recrutement, assistant, coach, agent, vendeur Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :DIJON (21000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Vous recherchez : Une activité valorisante et conviviale pour promouvoir une marque prestigieuse. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) L'indépendance, la possibilité de gérer votre propre planning et de choisir entre un temps complet ou partiel. Une rémunération motivante : marge fixe + com Devenir notre Manager de groupe en créant votre équipe et avoir une rémunération importante. Voiture société sur objectif Formations professionnelles gratuite à la fois esthétiques et commerciales. L'accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle. L'univers de la beauté vous passionne, vous avez le sens du contact et envie d'exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions. Découvrez une nouvelle façon de travailler Possibilité plusieurs métiers : Conseiller de vente, conseillère beauté, Esthéticienne, commercial, développeur d'affaire, manager, recruteur réseaux, Leader, marketing, management, RH, recrutement, assistant, coach, agent, vendeur Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Tremblay en France (93290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Get Carrières recherche pour l'un de ce clients un/e préparateur /trice de commande avec CACES 1 Vous aurez pour mission : - Effectuer des opérations de préparation - Effectuer des opération de deplacement de colis à l'aide du caces 1 - Effectuer des opérations de rangement et de déchargement Horaire tournant 2X8 semaine matin : 6h -13h30 semaine après midi 13h30 - 21h Longue mission - idéalement véhiculé - disponible immédiatement - Maitrise du CACES avec expérience
Lieu :Rouffiac Tolosan (31460) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients Vous aimez le travail de haute précision, les machines performantes et les environnements industriels exigeants ? Ce poste est fait pour vous. Réaliser des opérations d'usinage sur rectifieuse cylindrique de marque STUDER Assurer le réglage complet de la machine en toute autonomie Effectuer la rectification de pièces à partir de dossiers d'instructions techniques Réaliser l'auto-contrôle en cours d'usinage Vérifier la conformité des pièces à l'aide des instruments de contrôle Garantir le respect des exigences qualité, sécurité et délais Vous avez de solides valeurs humaines et professionnelles Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Vous appréciez le travail en équipe Vous savez lire et interpréter un plan technique Vous maîtrisez les instruments de contrôle dimensionnel La connaissance du langage de commandes numériques STUDER est un plus apprécié Expérience souhaitée : 2 ans minimum (toute candidature sera étudiée)
Lieu :Rouffiac Tolosan (31460) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un tourneur fraiseur en CN Vous aimez la précision, la technique et le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise industrielle dynamique et reconnue pour son savoir-faire en usinage de pièces techniques. Votre quotidien Usiner des pièces techniques sur tour/fraiseur Mori-Seiki NLX2500Y Travailler à partir de dossiers techniques clairs et structurés Régler la machine et lancer la production en toute autonomie Réaliser l'auto-contrôle et garantir la conformité des pièces Être acteur de la qualité, de la sécurité et de l'amélioration continue Organisation du poste 39h/semaine Travail en 2×8 : matin ou après-midi Roulement de nuit sur une période de 3 semaines Poste en présentiel Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et impliqué(e) Vous avez des bases solides en usinage CN Une expérience de 2 ans minimum est appréciée (mais toutes les candidatures sont étudiées) Vous savez lire un plan d'usinage et utiliser les instruments de contrôle Vous comprenez le langage de programmation CN Vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques Vos atouts clés : rigueur, autonomie, respect, dynamisme et polyvalence. Les avantages Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience Tickets restaurant Prime annuelle Avantages spécifiques liés aux horaires de nuit Un environnement de travail moderne, stable et structuré Ces missions correspondent à vos attentes? Voici ce que nous vous porposons pour ce poste en Intérim: ET vos indemnités de fin de mission et congés payés ET un compte eparne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. ET Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ ET Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel: intégration, formation et développement de compétences
Lieu :BAIE-MAHAULT (97122) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
GENERATION INTERIM GUADELOUPE recherche pour un de ses clients basé à Baie Mahault (971) un technicien de maintenance de grues et ponts roulants (H/F) pour une mission d'intérim dans un premier temps. Principales missions : - Diverses opérations de maintenance industrielle - Intervention pour dépannage de grues et autres engins - Intervention pour entretien de grues et ponts roulants Profil et compétences recherchées : - Habilitation électrique basse et haute tension - Formation aux travaux en hauteur - Expérience à un poste similaire obligatoire Déplacement à prévoir sur toute Guadeloupe. Rémunération : en fonction du profil Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne !
Lieu :MARTINIQUE 972 (972) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
GENERATION INTERIM MARTINIQUE recherche pour l'un de ses clients : CHEF D'EQUIPE H/F Il a la responsabilité d'une ou d'un ensemble de tâches techniques et encadre une équipe d'ouvriers ; il s'assure, en liaison avec le chef de chantier, que tout se passe bien. Chaque jour, à partir des consignes du chef de chantier, il organise le travail. Le chef d'équipe BTP est qualifié et proche du terrain, il est le chef de file du groupe. Il doit être capable de s'organiser pour répartir le travail sur la journée et veiller à ce qu'il soit bien fait. Goût pour le travail bien fait dont il est le garant. Le chef d'équipe BTP est force de proposition notamment concernant les méthodes d'exécution. Bon contact et sens de la communication. Il fait preuve d'ingéniosité et de débrouillardise afin de trouver les meilleures solutions. Il doit avoir suffisamment de charisme et d'autorité pour se faire respecter des ouvriers.
Lieu :Schoelcher (97233) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
La société Génération Intérim, entreprise de travail temporaire présente en Guadeloupe et en Martinique, recherche pour son agence de Martinique un (e) Attaché (e) Commercial (e). Finalité du poste : L'attaché (e) Commercial (e) travaille au sein d'une équipe pour prospecter de nouveaux clients et développer son portefeuille clients en Martinique. Les principales tâches seront la prospection d'entreprises dans les secteurs offrant des perspectives d'emplois aux candidats et le placement de ces candidats pour des contrats de travail temporaire et de recrutement direct. Position dans la structure : Le (la) salarié (e) est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'agence et travaillera au sein d 'une équipe. Les missions confiées : Prospection physique et téléphonique de nouveaux clients. repérerage des affaires potentielles. étudier la faisabilité et la rentabilité des projets et négocier les conditions de réalisation. rédiger les offres et les contrats et assurer le suivi clientèle jusqu'à l'aboutissement des opérations. entretenir un lien et des échanges avec les entreprises clientes et proposer des solutions. Développer un réseau local d'entreprises et les fidéliser. Se déplacer systématiquement dans l'entreprise afin de mieux appréhender les postes et les conditions de travail. Etablir avec l'entreprise les profils de poste et de candidats recherchés. Renseigner qualitativement les bases de données de suivi individuel, les tableaux de bords de son activité. Assurer le recouvrement des créances. Participer au recrutement des candidats. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme (min Bac+2) lié au Commerce et à la vente et/ou Ressources Humaines avec une première expérience réussie dans le domaine commercial . Vous êtes polyvalent et aimez le travail en équipe. Une sensibilité RH et une bonne connaissance du bassin d'emploi local seraient un plus. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne !
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Le Commercial a pour mission de : Assurer le développement et la fidélisation de son portefeuille clients Effectuer une veille concurrentielle constante afin d'améliorer ses offres Tâches et Responsabilités principales : Prospecter, négocier et vendre les différents types de logements Effectuer des sorties quotidiennes pour capter toute bonne opportunité Identifier, comprendre et analyser les besoins des clients et proposer des solutions d'adaptation par rapport à leurs attentes Participer activement aux animations commerciales Constituer et gérer efficacement son portefeuille client (existant et nouveau) Assurer une veille concurrentielle permanente et faire remonter toute information utile à sa hiérarchie Établir et mettre à jour régulièrement sa fiche d'activité Promouvoir et défendre l'image de l'entreprise et être force de proposition d'amélioration Minimum de formation BAC + 2 en Gestion commerciale, Marketing et Communication d'entreprise, Techniques de Vente et de Commercialisation Justifier d'une expérience avérée de 2-5 ans dans un poste similaire ; une expérience de la vente dans le domaine de l'immobilier et/ou d'autres domaines similaires serait un atout Avoir la capacité à déterminer les priorités et s'organiser en conséquence Savoir optimiser et développer son portefeuille clientèle Avoir une maîtrise des caractéristiques techniques des produits Avoir une maîtrise des outils bureautiques (MS Excel, Word, Powerpoint etc...) Être capable de travailler sous pression et à des horaires variés Être réactif, proactif et polyvalent Être intègre, professionnel, rigoureux et axé sur le résultat Avoir l'esprit d'équipe Avoir le sens du relationnel Posséder de fortes qualités d'écoute et avoir le sens des responsabilités Faire preuve de dynamisme, d'autonomie, d'esprit d'initiative Avoir le sens de la communication, un esprit de synthèse et l'aisance rédactionnelle
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Direction Encadrement |
Le chargé de mission de développement du projet d'énergie a pour mission de : Coordonner et suivre l'ensemble des composantes du développement des projets d'énergie, en veillant à ce qu'ils respectent les normes de sécurité, de qualité et de performance Collaborer avec les différents intervenants pour la livraison dans les délais des étapes successives de développement des projets d'énergie Tâches et Responsabilités principales : Coordonner toutes les phases des projets, depuis la conception jusqu'à l'étape de la réalisation Veiller au respect des normes de sécurité S'assurer que la qualité des livrables répond aux attentes et aux exigences des parties prenantes tout en respectant les délais Assurer le suivi des chantiers relatifs aux projets d'énergie Assurer le suivi du planning global des projets et alerter en cas de dérives majeures Organiser périodiquement des réunions de cadrage avec les différents intervenants sur les projets d'énergie Assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes, y compris les partenaires, les prestataires sur l'ensemble des projets Mettre en place et gérer les relations avec les tiers impliqués dans le développement des projets Réaliser des analyses de risques sur les projets et formuler des recommandations Identifier les risques associés aux différents projets Évaluer la probabilité et l'impact des risques identifiés et déterminer le niveau de risque associé à chacun des projets Prendre des mesures pour minimiser les risques Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et des outils de contrôle appropriés et en former les équipes concernées Évaluer les résultats obtenus et mettre en place des actions d'amélioration Participer à l'élaboration et à la gestion du budget des projets de développement, en veillant à l'optimisation des coûts, au respect des délais et des normes de qualité Assurer le reporting périodique l'ensemble du portefeuille de projets d'énergie en cours de développement Suivre la progression et la performance des projets Etablir et mettre à jour l'ensemble des fiches projets en fonction de leur degré d'avancement Analyser la performance des projets en définissant des KPIs Elaborer les reportings périodiques pour l'ensemble des projets d'énergie Effectuer une veille technologique constante pour identifier les meilleures pratiques et les innovations dans le domaine de l'énergie Minimum de formation Bac+5 ou d'ingénieur en électricité, génie électrique, énergie renouvelables, gestion de projets ou domaine connexe Justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans dans le suivi et la gestion de projets d'énergie de grandes puissances Bonne maîtrise des logiciels de modélisation électrique et des outils informatiques et de gestion de projet (AutoCAD, PVSyst, MS Project, etc.) Etre capable de travailler sous pression Bonne connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité électrique et de performance des centrales et installations d'énergie Disposer des compétences en communication et en gestion de conflits
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