Lieu :CLERMONT-FERRAND (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Direction Encadrement |
TFC VITRAGES est une société spécialisée dans la réparation et le remplacement de pare-brise. Créée il y a une vingtaine d'années à Clermont-Ferrand, elle exploite des centres sous l'enseigne MONDIAL PARE-BRISE, qui compte parmi les leaders dans ce secteur d'activité en France aussi bien que dans le Puy-de-Dôme. Le respect des règles de l'art en matière d'entretien de vitrage automobile, l'application des engagements de l'enseigne, la connaissance de son marché et de sa clientèle ont permis à TFC VITRAGES en 20 ans de développer son activité de manière constante ; elle compte aujourd'hui 5 centres. Afin d'ouvrir un nouveau centre, TFC VITRAGES recrute à CLERMONTETFERRAND (63) afin de pourvoir un poste de : CHEF D'ATELIER VITRAGE AUTOMOBILE (F/H) CHEF D'ATELIER VITRAGE AUTOMOBILE (F/H) Rattaché/e au responsable de secteur, le poste consiste à assurer l'exploitation de l'atelier au niveau opérationnel (remplacement et entretien de pare-brise) et à contribuer à sa gestion commerciale et administrative. Afin de réussir à ce poste, les missions non limitatives sont les suivantes : - Accueillir la clientèle et prendre en charge les demandes d'intervention, - réaliser en atelier les interventions techniques relatives à tous vitrages sur différents types de véhicules (VL, poids lourds, véhicules TP...), - veiller au respect des engagements de l'enseigne en termes de qualité des prestations, ainsi qu'à l'application des règles du métier sur les interventions sur les véhicules des clients, - respecter la réglementation sécurité et les procédures de la société, - facturer et encaisser les interventions, - assurer le suivi administratif du centre et des prestations réalisées, - assurer l'entretien du centre et de l'outillage, - gérer les commandes de pièces et le suivi des stocks. Poste évolutif
Lieu :DIAMNIADIO (00000) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une société industrielle spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits métallurgiques pour la construction, de matériaux en bois est à la recherche d'un Responsable Production Menuiserie Bois.  Le responsable production menuiserie bois organise, coordonne et supervise l'activité de production de l'atelier et chantiers de menuiserie. Il veille au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité, et assure le bon fonctionnement de l'atelier.  Missions : 1. Organisation et gestion de la production : 2. Encadrement de l'équipe : 3. Suivi de la qualité et de la sécurité : 4. Gestion des ressources : 5. Relation client et coordination interservices :  Activités et taches : 1. Organisation et gestion de la production : -          Planifier les travaux en fonction des commandes clients. -          Répartir les tâches entre les opérateurs/menuisiers. -          Suivre l'avancement des travaux et ajuster les plannings si nécessaire. -          Assurer la fabrication conforme des ouvrages bois (portes, fenêtres, mobilier, agencement...).  2. Encadrement de l'équipe : -          Animer et motiver une équipe de menuisiers et d'ouvriers spécialisés. -          Participer au recrutement et à la formation des nouveaux arrivants. -          Veiller à la montée en compétences de l'équipe.  3. Suivi de la qualité et de la sécurité : -          Contrôler la qualité des pièces produites. -          S'assurer du respect des consignes de sécurité et du port des EPI. -          Mettre en oeuvre et faire respecter les normes en vigueur (qualité, sécurité, environnement).  4. Gestion des ressources : -          Gérer les approvisionnements en matières premières (bois, quincaillerie, etc.). -          Optimiser l'utilisation des machines et outils de production. -          Proposer des investissements ou des améliorations techniques.  5. Relation client et coordination interservices : -          Échanger avec les conducteurs de travaux, le bureau d'études ou les clients pour assurer la bonne compréhension des besoins. -          Participer aux réunions de production.  6. Reporting : -          Elaborer des reporting de suivi de l'activité production, qualité et sécurité -          Mettre en place un système d'ordonnancement et de planification de la production -          Calcul des coûts de revient par affaire  COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE & METHODOLOGIQUE - Excellente connaissance du travail du bois (massif, panneaux, placage...). - Maîtrise des machines traditionnelles et à commande numérique (CNC). - Lecture de plans techniques et connaissance des logiciels DAO/CAO (type AutoCAD, Sketchup...).  SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX Qualités relationnelles          rigueur et leadership         Bonnes qualités relationnelles  Qualités organisationnelles          Sens de l'organisation, rigueur et leadership.         Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement.         Sens de l'organisation Diplôme d'Ingénieur en Production : menuiserie/agencement ou équivalent. Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire ou équivalent autre industrie.
Lieu :Saint-Priest, (69800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
GET-Carrières, spécialiste des solutions RH pour le secteur technique, recrute pour le compte d'un groupe indépendant du BTP spécialisé dans le génie climatique, un Chargé(e) d'Affaires HVAC (H/F), basé en Île-de-France.  Filiale autonome d'un groupe reconnu pour son expertise technique et son agilité, notre client est un acteur incontournable dans l'audit, la conception et la maintenance de systèmes de traitement d'air, notamment en environnements complexes et à forte technicité. En tant que Chargé(e) d'affaires HVAC, vous serez le moteur de la réussite de vos projets. Vos responsabilités couvriront l'ensemble du cycle d'affaires : Vos missions : Développement commercial : Fidéliser et développer un portefeuille clients dans les domaines industriel, tertiaire, hospitalier ou technique à fortes exigences. Identifier les opportunités et positionner des offres sur-mesure. Conception technique : Piloter les études techniques et concevoir des solutions HVAC adaptées aux besoins spécifiques des projets. Garantir la cohérence entre exigences clients, contraintes terrain et solutions proposées. Gestion de projet : Organiser les réunions de lancement (kick-off), suivre les études, coordonner les inspections, gérer les réserves, les variations et piloter le projet jusqu'à sa réception finale. Suivi des travaux : Superviser la bonne exécution des chantiers en lien avec les équipes travaux et le responsable QSSE. Veiller au respect des consignes de sécurité, à la coordination des acteurs et à la qualité d'exécution. Achats techniques : Étudier les offres fournisseurs, sélectionner les équipements et matériaux nécessaires selon des critères de performance, de budget et de conformité. Engagement qualité : Assurer le respect des engagements contractuels en matière de qualité, de coûts et de délais. Mettre en place les actions nécessaires à la levée des réserves et au traitement des anomalies. Profil recherché : Formation Bac +3 à Bac +5 en génie climatique, thermique ou énergétique. Expérience réussie en gestion de projets HVAC, avec bonne maîtrise de la conduite d'affaires techniques. Capacité à travailler en autonomie, sens de l'analyse et de l'organisation, qualités relationnelles reconnues. Permis B obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer un groupe indépendant à taille humaine où l'expertise, la responsabilité et l'esprit d'initiative sont valorisés. Évoluer dans une structure agile, capable de piloter des projets complexes de bout en bout. Contribuer à des réalisations techniques ambitieuses, en lien direct avec les clients et les équipes terrain. Bénéficier de perspectives concrètes d'évolution dans un environnement stimulant et exigeant. GET-Carrières valorise la diversité et l'égalité des chances. Nos offres sont ouvertes à toutes les candidatures, sans distinction, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Lieu :Paris (75008) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Cette plateforme de gestion des revenus récurrents Made in Europe, offre aux entreprises les outils nécessaires pour automatiser, optimiser et faire évoluer leurs processus de paiement, de facturation et de gestion des abonnements. Plus de 4000 clients Plateforme utilisée dans 95 pays +50 méthodes de paiement +10 millions euros de revenus traités/jour  Les avantages Télétravail Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Prévoyance Prime syntec Cartes cadeaux noël  Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous êtes Business Development Representative et souhaitez travailler dans un environnement international à forte croissance avec une équipe de classe mondiale. En tant que Business Development Representative (BDR), vous identifierez et trouverez de nouvelles opportunités qui nous permettront d'atteindre les objectifs de vente et d'alimenter la croissance. Votre mission consiste à identifier, contacter et qualifier des prospects B2B dans le but de générer des opportunités de vente multi-produits pour l'équipe commerciale. Vous transmettez les leads qualifiés au Sales en charge du territoire concerné. S'agissant d'une fonction essentiellement sédentaire, vous ne rencontrerez pas de prospects ou de partenaires en personne. Vous interagirez avec eux par téléphone, e-mail ou vidéo tout en restant dans l'entreprise. Outre la prospection, vous serez en contact avec un réseau de partenaires pour connaître les grandes tendances et l'état du marché.  Principales responsabilités : Développer de nouvelles pistes commerciales par le biais d'une approche outbound et renforcer les relations existantes. Utiliser les outils de prospection et de recherche, se coordonner avec les représentants assignés pour qualifier les opportunités ; préparer et organiser des réunions de présentation avec les prospects ciblés. Vous êtes en charge de l'organisation et de la mise en oeuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise. Mettre en oeuvre les meilleures pratiques en matière de développement des ventes en utilisant l'email, le téléphone et les réseaux sociaux à l'aide de la technologie d'habilitation pour entrer en contact avec de nouveaux prospects. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour développer et mettre en oeuvre des plans de communication appropriés avec les prospects. Travailler en interne avec d'autres Excellente communication écrite et orale en français et en anglais Diplôme de vente ou de commerce (Bac + 2 : BTS, école de commerce) ou première expérience de vente B2B Capacité à maintenir un engagement actif avec les prospects par le biais de communications de suivi créatives conçues pour accroître l'intérêt des prospects et des partenaires pour les produits et services. Expérience de l'utilisation d'un CRM appréciée Capacité à travailler rapidement dans un environnement d'équipe Capacité à mener des conversations de haut niveau avec des cadres supérieurs chez des prospects et des partenaires Organisation et autonomie pour gérer un volume important de leads avec une stratégie de priorisation de vos comptes et de votre temps.
Lieu :Vélizy-Villacoublay (78140) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Cette chaîne de restaurant au rayonnement national recrute.  Les avantages Congés additionnels Mutuelle d'entreprise Plan Epargne Retraite Avantage en Nature repas  Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Piloter et animer une équipe soudée et passionnée Être garant d'un service authentique, chaleureux et efficace Gérer les plannings, les stocks, les commandes... avec rigueur et organisation Recruter, former et faire grandir ton équipe Assurer la satisfaction client et fidéliser la clientèle  Expérience réussie en management de restaurant (au moins 5 ans) Leadership naturel, avec une bonne dose d'écoute et de bienveillance Organisation, autonomie, esprit commerçant Sens du service irréprochable et passion pour l'ambiance conviviale des trattorias Un petit faible pour la pizza...
Lieu :Carpentras (84200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Montpellier, recrute pour son client un Agent de Quai H/F Gestion des retours clients, tri de colis sur le quai de chargement, manutention de colis pour chargement et dechargement Expérience en logistique indispensable
Lieu :OUAGADOUGOU (OUAGA) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Informatique |
Une société spécialisée dans le secteur de l'hydrocarbure et de l'énergie basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Le Responsable Sécurité Système d'Informations a pour mission d'accompagner le Directeur Audit interne et Qualité dans le développement, en coordination avec le Comité de sécurité, de la politique de sécurité de l'information et s'assurer de son déploiement. Il a pour mission de: Assurer l'élaboration, la diffusion et le contrôle de la politique de sécurité de l'information ; Coordonner, pour le compte de la Direction Générale, l'élaboration, le déploiement et la tenue à jour de la politique de sécurité, sur la base d'une analyse de risque basée sur l'actif ; Participer à la définition de la cartographie des risques, notamment selon une approche basée sur l'actif, et veiller à la mise en place des dispositifs pour assurer le niveau de sécurité requis ; Informer, conseiller et alerter la Direction Générale et le comité de sécurité sur les enjeux de la sécurité de l'information ; Coordonner la définition des normes, outils, procédures et règles de sécurité pour répondre aux objectifs de sécurité de l'information et proposer des actions d'amélioration en matière de politiques internes ; Assurer une veille réglementaire, technique et organisationnelle sur les aspects de sécurité pour garantir une pérennité durable des normes sécuritaire (Lois sur la cybersécurité et la cyber criminalité, Code de travail, normes ISO 27001, PCI DSS, ...) ; S'assurer de la diffusion de la politique de sécurité auprès de l'ensemble des parties prenantes et de la sensibilisation de ces derniers sur les sujets de sécurité ; Piloter, en coordination avec les entités concernées, la mise en place opérationnelle des processus, règles et outils de gestion de la sécurité (aussi bien techniques qu'organisationnels) ; Assurer le conseil auprès des entités internes pour la prise en compte des critères de sécurité en amont des projets, sur la base de l'analyse de risques sécurité, afin de spécifier les besoins et exigences en sécurité et garantir la conformité à la politique sécurité et aux normes en vigueur. Ceci est notamment valable pour toute acquisition auprès des tiers ; Définir les moyens humains, techniques et financiers pour le déploiement de la politique sécurité et négocier avec la hiérarchie la mise à disposition de ces moyens ; Remonter annuellement le statut de conformité aux dispositions de la politique de sécurité ; Coordonner la formation et la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux de la sécurité de l'information ; Superviser la détection, le traitement, l'analyse et la correction des incidents liés à la sécurité de l'information ; S'assurer de la tenue d'audits périodiques de la sécurité (technique et organisationnelle) conformément à la politique sécurité, et superviser la mise en oeuvre des plans d'action qui en découlent ; Etablir et remonter au comité sécurité les indicateurs de performance liés à la sécurité de l'information ; Elaborer, en concertation avec la Direction Générale, un calendrier annuel des réunions clés (Comité de sécurité, revue de direction, ...), se charger de leur préparation et de leur animation (collecte des éléments d'entrée, élaboration et diffusion des comptes rendus), et suivre l'exécution des décisions clés qui en découlent. Participer au renforcement du dispositif de contrôle interne et à la gestion des risques liés à la sécurité de l'information ; Assurer la mise en oeuvre, la conformité et l'amélioration continue du SMSI selon la norme ISO 27001 ; Définir et suivre la mise à disposition de ressources pour le fonctionnement du SMSI et l'atteinte des objectifs de sécurité ; Piloter de façon continue l'amélioration du SMSI en identifiant et exploitant les gisements d'amélioration (incidents, changements, audits et revue, ...) et Suivre les plans d'actions proposées par les audits dans le cadre de l'amélioration continue ; Assurer la mise à jour de la liste des documents qui régissent la certification ISO 27001 de la société et assurer leur disponibilité auprès des utilisateurs et auditeurs ; Piloter le processus d'audit à blanc de certification et d'audit externes de certification. BAC+ 5 en Technologies de l'Information et de la communication (Diplôme d'ingénieurs ou master) ; Expérience : 5 ans d'expériences dans le domaine de la sécurité de l'information ou dans un poste similaire. Disposer d'une connaissance approfondie des normes de sécurité et des règlementations locales (ISO 27001 SMSI...) ; Être capable de gérer des environnements complexes, ainsi que d'une expérience réelle en gestion de projets informatiques ; Avoir une bonne connaissance des référentiels ITL, COBIT ; Être Passionné des nouvelles Technologies ; Faire preuve d'une bonne organisation, de rigueur, de réactivité ; Avoir un grand sens de l'écoute, et d'une grande capacité d'observation ; Doter d'un leadership naturel, Doter d'un esprit d'analyse et de synthèse, Être capable de planifier, de gérer des projets et piloter des équipes.
Lieu :OUAGADOUGOU (OUAGA) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Autres |
Une société spécialisée dans le domaine de l'agrobusiness basé au Burkina Faso recrute pour renforcer ses éffectifs. Le technicien d'élevage a pour mission d'assurer le suivi et l'encadrement technique des équipes de production afin d'améliorer leur productivité et leur rentabilité tout en veillant au respect des normes sanitaires et environnementales.Le technicien d'élevage a pour mission d'assurer le suivi et l'encadrement technique des équipes de production afin d'améliorer leur productivité et leur rentabilité tout en veillant au respect des normes sanitaires et environnementales. Il a pour mission de: Assurer le suivi quotidien des bandes de volailles (alimentation, abreuvement, comportement, santé); Veiller au respect des protocoles d'élevage : biosécurité, vaccination, traitement, densité, ventilation, etc ; Réaliser les opérations techniques : distribution des aliments, collecte d'oeufs, nettoyage et désinfection ; Suivre les paramètres zoo techniques : croissance, indices de consommation, mortalité, rendement, etc ; Contribuer à la traçabilité et à la tenue des registres d'élevage (entrées/sorties, soins, observations) ; Participer à l'entretien des installations et à la maintenance de base des équipements ; Signaler toute anomalie ou incident sanitaire à la hiérarchie ; Participer à la préparation des bâtiments entre deux bandes (vide sanitaire, désinfection, préparation des litières...) ; Participer à l'exploitation du couvoir ; Participer au projet d'exploitation avicole autour de la ferme. Formation académique : Technicien en productions animales, aviculture, agriculture ou domaine équivalent; Expérience : Une première expérience dans l'élevage avicole est fortement souhaitée. Disposez d'une connaissance approfondie des normes de sécurité et des règlementations locales (ISO 27001 SMSI...) ; Bonne connaissance des pratiques avicoles et du bien-être animal ; Rigueur, sens de l'observation et capacité d'anticipation ; Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes sanitaires strictes ; Maîtrise des outils de suivi (logiciel avicole, fiches techniques, saisie sur support papier ou numérique) ; Être dynamique, autonome et honnête; Travailler en zone rurale ; S'adapter aux horaires pouvant être irréguliers selon les besoins du cycle de production.
Lieu :Ile de France (75) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour l'un de ses clients, des techniciens de maintenance. Vous aurez comme missions : - installation, contrôle et réparation des machines - diagnostic des pannes et dysfonctionnement des machines - participation à l'installation du nouveau matériel Salaire : selon le profil Nous recherchons une personne qui fait preuve de précision, qui peut s'adapter au travail en équipe et en autonomie. Il est important de connaître les règles de sécurité ainsi que de savoir lire et comprendre des schémas techniques. Expérience obligatoire pour exercer ce métier.
Lieu :Délemont (2800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Located in Switzerland, this company has a rich experience throughout its existence. It is one of the leading suppliers of modular tool systems globally.  Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement You are a dynamic and experienced Global Sales Manager to lead the international sales team and drive the global sales strategy for the precision modular tool systems. You have a proven track record in sales management, a deep understanding of modular tool systems in global markets, and the ability to develop and execute effective sales strategies. This role requires a strategic thinker with excellent leadership skills who can inspire and motivate a diverse team to achieve ambitious sales targets. As the Global Sales Manager will be responsible for identifying new market opportunities, building strong relationships with key clients, and ensuring the delivery of exceptional customer service. You have strong analytical skills, be able to make data-driven decisions, and possess excellent communication and negotiation abilities. This high-impact role offers the opportunity to shape the future of the global sales operations and contribute significantly to the growth and success of the company. The products include: Clamping tools Bearings EDO Quick-Change Tool System Turning Tools Toolholders Fine Boring Rough Boring Deep hole boring Large hole boring Modular components Inserts spare parts Responsibilities: Develop and implement global sales strategies to achieve company objectives. Lead and manage the international sales team, providing guidance and support. Identify and pursue new market opportunities to expand the company's global presence. Build and maintain strong relationships with key clients and partners. Monitor and analyze sales performance metrics to identify areas for improvement. Collaborate with marketing and product development teams to align sales strategies with business goals. Prepare and present sales reports and forecasts to senior management. Ensure the delivery of exceptional customer service and support. Manage the sales budget and allocate resources effectively. Stay updated on industry trends and competitor activities. Develop and implement training programs for the sales team. Negotiate contracts and agreements with clients and partners. Attend industry events and conferences to network and promote the company. Implement and manage CRM systems to track sales activities and customer interactions. Ensure compliance with all relevant regulations and company policies.  A bachelor's degree in business, marketing, or a related field is preferred. Specialized Technology Degree as a Machinist or 7 years of related experience. Minimum of 7 years of experience in technical sales management, preferably in a global context. Proven track record of achieving and exceeding sales targets. Strong understanding of global markets and international business practices. Excellent leadership, coaching, and team management skills. Exceptional communication and negotiation abilities. Strong analytical and problem-solving skills. Ability to develop and execute effective sales strategies. Experience with CRM systems and sales performance metrics. Willingness to travel internationally as required. Fluency in French, German and English. Ability to work in a fast-paced and dynamic environment. Strong organizational and time management skills. High level of integrity and professionalism. Ability to build and maintain strong relationships with the supervised team, clients, and partners.
Lieu :Paris (75011) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Get Carrières recherche pour un de ses clients un assistant(e) en assurance Gerer les dossiers clients accueil téléphonique et physique vente d'assurance voiture , habitation santé suivi des dossiers Rémunération selon profil ( environ 24K) Vous avez une expérience minimum d'un an sur un poste similaire Vous êtes dynamique Disponible de suite
Lieu :AIX EN PROVENCE (13100) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Vous recherchez : Une activité valorisante et conviviale pour promouvoir une marque prestigieuse. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) L'indépendance, la possibilité de gérer votre propre planning et de choisir entre un temps complet ou partiel. Une rémunération motivante : marge fixe + com Devenir notre Manager de groupe en créant votre équipe et avoir une rémunération importante. Voiture société sur objectif Formations professionnelles gratuite à la fois esthétiques et commerciales. L'accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle. L'univers de la beauté vous passionne, vous avez le sens du contact et envie d'exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions.  Transformez votre rêve en réalité.  Possibilité plusieurs métiers : Conseiller de vente, conseillère beauté, Esthéticienne, commercial, développeur d'affaire, manager, recruteur réseaux, Leader, marketing, management, RH, recrutement, assistant, coach, agent, vendeur  Découvrez une nouvelle façon de travailler - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste Â
Lieu :NOISY LE GRAND (93160) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Get Carrières recherche pour un de ces clients , un/une manutentionnaire H/F Dans une usine en qualité d'ouvrier de production vous aurez pour mission Le pliage et tri de papier cartonné type flyers mise en cartons Vous êtes disponible imédiatement Possèdez une expérience similaire d'au moins 1 an . Motivé et minitieux
Lieu :TREMBLAY EN FRANCE (93290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Get Carrières recherche pour un de ses clients un agent polyvalent de magasinage Vous aurez pour mission principale la gestion des stocks. Horaires fixes : 8-16h20. Mission longue durée Vous êtes : Rigoureux, Expression orale, écrite clair et précis Expérience du système REFLEX (système informatique où sont gérés les stocks) CACES 3B si possible
Lieu :Besançon (25000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 13 et 14 octobre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier les moyens pour répondre aux exigences de la norme ISO 9001 v2015 au sein d'une entreprise. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  L'ISO 9001 a été spécifiquement conçue pour servir de cadre de référence pour les organismes de toutes tailles et industries car elle fournit une orientation client ferme, à savoir fournir des biens et des services qualitatifs, ce qui doit conduire à une satisfaction substantielle de la clientèle.  JOUR 1 Matin Introduction à la norme ISO 9001 Objectifs,bénéfices de la norme et principes de gestion de la qualité Structure de la norme ISO 9001 et exigences de la norme ISO 9001:2015 Planification du système de gestion de la qualité  Identification des parties consommatrices et de leurs besoins Définition du champ d'application du système de gestion de la qualité Planification des processus du système de gestion de la qualité Élaboration d'un plan d'action pour la mise en place du système de gestion de la qualité Après-midi Mise en oeuvre du système de gestion de la qualité  Elaborer les grandes lignes d'un SMQ (système de management de la qualité) Intégrer l'approche processus dans son analyse des risques Définition et description d'un processus, différences entre processus et procédures Cartographie des interactions entre les processus Analyse des risques : exigences ISO 9001 et méthodologies envisageables Établissement de la qualité politique Mise en place de la structure organisationnelle Développement des procédures et des instructions de travail Gestion des ressources humaines et matérielles  JOUR 2 Matin Surveillance et mesure du système de gestion de la qualité Définition des indicateurs de performance Mise en place d'un système de surveillance et de mesure Analyse des résultats et prise d'actions correctives Veille réglementaire  Après-midi Audit interne et revue de direction Planification et réalisation d'un audit interne Revue de direction du système de gestion de la qualité Évaluation continue de l'efficacité du système de gestion de la qualité Ce programme de formation couvre les principaux aspects de la norme ISO 9001 et permettra aux participants de comprendre les exigences de la norme et de mettre en place un système de gestion de la qualité efficace dans leur entreprise. Bien entendu, ce programme peut être adapté en fonction des besoins et du niveau de connaissance des participants.  FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.  A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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