Lieu :Montpellier (34470) |
Type de contrat :Alternance |
Domaine :Autres |
Notre raison d'être Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain. Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie. Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international, et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Let's join us ! Bienvenue au Campus Studi ! Nous te proposons une expérience académique et professionnelle unique et exaltante ! Nous sommes une entreprise jeune, dynamique, en pleine expansion avec de belles perspectives d'avenir. Nous souhaitons te proposer de faire partie de cette belle aventure ! Nous venons de créer une opportunité extraordinaire : Le Campus Studi, une alternance, une formation et pourquoi pas un CDI à la clé ! Ton aventure commencera par une phase d'intégration afin de créer une équipe soudée, à toi d’écrire la suite … Nous recherchons un Chef de projet qualité (F/H) en alternance sur Montpellier pour rejoindre nos équipes, tout en suivant la formation MBA Chief Digital Officer (Titre Professionnel Niveau 7 (Bac+5)) proposée par Studi ! Au sein de l'équipe qualité de Studi et sous la responsabilité de ton manager qui t'accompagnera et te formera tout au long de ton contrat. En formation, tu apprendras à : Animer un processus de problématisation et d’idéation à partir d'une analyse des besoins clients Concevoir un projet de transformation et/ou d’innovation Manager une équipe projet, une direction technique et/ou une équipe transverse Garantir la performance d’un projet de transformation et/ou d’innovation en matière de technique et/ou technologie... En alternance, tes missions seront : Appuyer la structuration du Système de Management de la Qualité (40%) Participer aux démarches de conformité (25%) Aider à la sensibilisation et la formation interne (20%) Contribuer au suivi RGPD (10%) Participer à l'engagement RSE et digitalisation du SMQ (5%) Votre profil : Le sens de l’analyse et de la pédagogie n'ont aucun secret pour toi Tu es rigoureux et tu as le sens de l'organisation Tu as une sensibilité au cadre réglementaire de la formation professionnelle. Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et numériques Tu te reconnais dans cette opportunité ? Nous sommes impatient(e)s de te rencontrer ! Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! Et puis Studi c'est aussi... 5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Accès au contenu d'une formation Studi Le poste est basé à : Montpellier (34) Niveau de formation demandé : Bac +3 Type de contrat : CDD en apprentissage Durée du contrat : 1 an et demi ou 2 ans Rémunération : Sur la base des dispositions légales STUDI_SJ+ #SJCFA
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Transport logistique |
Une entreprise spécialiste des domaines du génie électrique et de l'énergie située à Dakar est à la recherche d'un Magasiner. Réception et contrôle des marchandises. Gestion des stocks (inventaire, rangement, etc.). Préparation des commandes et livraisons. Gestion des entrées et sorties de marchandises dans le système informatique. Collaboration avec les équipes d'approvisionnement et de production. COMPETENCES REQUISES : Expérience dans la gestion de stock ou un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de stocks. Bonne organisation et rigueur. Aptitude à travailler en équipe. Capacités de communication. Minimum BTS en gestion ou logistique. Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients expert en second oeuvre, un Chef d'Équipe Climatisation/Pompe à Chaleur Sous la responsabilité du directeur technique, vous assurez la gestion et la réussite des chantiers dans le domaine des travaux. Essentiellement travail en binôme. Installation de PAC air/eau Installation de climatisation Respecter le planning défini avec votre hiérarchie. Gérer les besoins matériels et superviser leur approvisionnement. Contrôler la qualité et conformité des interventions (auto-contrôle). Trouver des solutions aux difficultés techniques rencontrées. Développer les compétences de votre équipe pour renforcer la cohésion et la performance. Assurer la sécurité des installations, équipements et personnes sur le chantier. Respecter les règles de sécurité, d'environnement et de vie sur le chantier. Secteurs d'activités : Climatisation / Chauffage avec une spécialisation dans les pompes à chaleur (PAC). ✨ Votre profil idéal : Formation technique : CAP à Bac+2 avec une solide expérience terrain. Compétences techniques : Installation et mise en service des systèmes de PAC air/eau et climatisation dans le respect des normes. Certifications requises : Certificat d'Aptitude Fluides Frigorigènes, habilitations électriques BR B2V. Qualités personnelles : Autonomie, motivation, rigueur, ponctualité et méthodologie. Relation client : Aisance naturelle pour établir une relation de confiance basée sur l'écoute et le service. Attachement à la qualité : Vous êtes fier(e) de vos réalisations et exigeant(e) sur le rendu final. De l'expérience dans le tertiaire est un plus. Salaire annuel entre 28 keuros et 38keuros Ces missions correspondent à vos attentes? Voici ce que nous vous porposons pour ce poste en Intérim: ET vos indemnités de fin de mission et congés payés ET un compte eparne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. ET Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ ET Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel: intégration, formation et développement de compétences
Lieu :MONTENDRE (17130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse, Occitanie et Nouvelle Aquitaine. Votre agence Advance Emploi Mérignac recrute pour l'un de ses clients basé Sud Charentes Maritimes (17) Notre agence ADVANCE EMPLOI Bordeaux recrute pour son client un AGENT DE BASCULE H/F MISSIONS Accueillir, informer et orienter la clientèle, les transporteurs, les visiteurs, Assurer l'enregistrement et le contrôle des poids vides et à charge des véhicules, Editer les bons d'enlèvement et de livraison, Traiter les comptants de la livraison jusqu'au paiement, Gérer les fonds de caisse, la remise des comptants et l'acheminement des paiements au siège, Editer les rapports journaliers de bascule, participer, le cas échéant à la gestion administrative de l'exploitation en l'absence du chef de carrière, Remplacements ponctuels sur d'autres carrières possibles. Expérience : Débutant accepté. FORMATION ET PROFIL SOUHAITÉ Niveau bac général ou professionnel et/ou 1ère expérience significative Maitrise des outils bureautiques (Word-Excel) COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES Autonomie Rigueur et esprit d'analyse Aptitude à communiquer et sens du relationnel client Honnêteté, discrétion, confidentialité Esprit d'équipe Taux horaire : 12 euros/h + 13éme mois + TR
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Une entreprise spécialiste des domaines du génie électrique et de l'énergie située à Dakar est à la recherche d'un Responsable d'Achat. Prospecter et étudier le marché Lancer des appels d'offres, rechercher des fournisseurs et des produits Définir une politique d'achats Anticiper l'évolution du marché et s'informer sur les nouvelles tendances ACTIVITES : Identifier les produits qui se vendront le mieux Prospecter les fournisseurs dont les prestations sont susceptibles d'intéresser l'entreprise Assurer les opérations d'achats et d'approvisionnements OBJECTIFS : Assurer l'ensemble des opérations du processus achats : consultation, négociation, attribution des contrats Assurer l'interface entre les fournisseurs les approvisionneurs et le service commercial Suivre les fournisseurs (exécution du contrat, contrôle des marchandises, litiges). Négocier et assurer le suivi des contrats en fonction des plannings de chantier Evaluer les fournisseurs et participer à la mise en place de la politique qualité/fournisseurs COMPETENCES REQUISES : Compétence de négociation Compétence sur la technicité et qualité des produits Maitrise des appels d'offre Compétence managériale pour gérer la relation entre les fournisseurs Solide connaissance en Vente et Négociation DEROULEMENT : Une fois qu'un plan d'approvisionnement est mis en place, le responsable achats et approvisionnements assure la gestion et l'optimisation des flux et des stocks de matières premières et veille à réceptionner toutes les commandes et à les valider. Pour que son travail soit impeccable, le responsable achats et approvisionnements doit mettre en place des tableaux de bord et savoir maîtriser des indicateurs de performance. Il doit également faire le suivi des actions menées et transmettre des rapports à ses supérieurs hiérarchiques. Minimum BAC+3 en Commerce ou en transport logistique. 3 ans d'expérience au minimum dans le domaine
Lieu :Le Mans (72000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits ...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous êtes passionné/e par la maintenance des équipements techniques et souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le secteur de l'ascenseur en France ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. Vos principales responsabilités : En tant que Technicien de maintenance, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques ainsi que des petites réparations. Vos missions principales : - Représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - Informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - Assurer les astreintes selon le roulement établi Déplacements au niveau départemental Présentation du profil: Vous disposez d'une expérience significative de 2 ans minimum dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes un professionnel des ascenseurs ou titulaire d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :GRASSE (06130) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Recrutement Santé, recrute pour son client un ehpad de taille moyenne un/une ide référent Vous integrerez un établissement a taille moyenne, historique sur la commune de grasse Vous viendrez completer l'équipe infirmiere sur la partie administrative notemment Vous serez en soutient de l'idec, sur la gestion des équipes, le lien avec le medecin, le suivi médical des résidents etc Une experience en management d'équipe est appréciable Rigueur administrative demandée
Lieu :Cublize 69550 (69550) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
PME à taille humaine située en Rhône-Alpes, en croissance continue, reconnue dans la maintenance industrielle, la mécanosoudure et la réalisation de machines spéciales. - Identifie les phases d'usinage et prépare la production et l'environnement de travail. Sélectionne, règle et programme les machines à utiliser. - Réalise toute opération de fraisage traditionnel et/ou numérique. - Contrôle le fonctionnement des machines et le bon déroulement de l'opération d'usinage. - Anticipe, détecte et règle les anomalies. - Vérifie la qualité de la production et utilise les outils de contrôle adaptés. ? Assure l'entretien et la maintenance préventive et corrective des équipements de l'atelier. Permis B 3 ans d'expérience en tant qu'usineur/Fraiseur Formation en usinage, mécanique ou productique (CAP, Bac pro, BTS... ) Expérience significative sur commande numérique Vous maîtrisez la lecture de plans, les procédés d'usinage / fraisage et les normes de qualité. Maîtrise et applique les langages et logiciels de programmation de Commande Numérique CN. Niveau de rémunération (Estimation du cabinet e-seach): A partir de 40 kE par an (ouvert à la négociation selon expérience) + nombreux avantages + Intéressement Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Saint-Brieuc (22000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Tickets restaurant Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits ...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Vous êtes passionné/e par la maintenance des équipements techniques et souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le secteur de l'ascenseur en France ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. Vos principales responsabilités : En tant que Technicien de maintenance, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques ainsi que des petites réparations. Vos missions principales : - Représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - Informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - Assurer les astreintes selon le roulement établi Déplacements au niveau départemental Présentation du profil: Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes un professionnel des ascenseurs ou titulaire d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :REVEL (31250) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API REVEL recherche pour l'un de ses clients, Un.e Responsable d'équipe de fabrication Date de prise de poste : Des que possible Durée : Jusqu'au 30 novembre 2025, renouvellemenr possible Horaires : 2*8 (5h-13h / 13h/21h) Rotation horaire chaque semaine Rémunération : N4E2 soit 15.95 euros brut de l'heure Avantages : Diverses primes et paniers d'équipe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés Vous êtes responsable d'une équipe d'environ 20 personnes composée d'opérateurs de production, de conducteurs de machines, de préparateurs et de conducteurs de lignes. - Piloter une équipe d'environ 20 personnes au sein d'une usine qui fonctionne en 2*8 - Animer et coordonner les ressources humaines et matérielles pour la réalisation des objectifs de fabrication - Assurer l'optimisation des ressources tout en respectant et faisant respecter les règles QHSE - Animer les équipes de fabrication sur la formation, l'évaluation et l'affectation des personnes aux différents postes de travail - Assurer la saisie des enregistrements de production avec la plus grande fiabilité et analyser les dysfonctionnements afin de proposer des améliorations - Analyser les indicateurs (productivité, qualité, hygiène, sécurité, organisation) - Relai de communication de la direction Profil jeune ingénieur(e) sorti d'école agroalimentaire ou plus expérimenté avec une expérience certaine dans le management et provenant du terrain - Orienté.e terrain, performance et solution tout en veillant à maintenir un bon climat social au sein de l'équipe - Bonne capacité d'adaptation et vivacité d'esprit - Sensibilité à la sécurité, à l'hygiène et à la qualité - Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, curiosité et adaptabilité sont des qualités appréciées pour ce poste
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages proposés sur ce poste : Package de rémunération composé d'une part fixe sur 13 mois. Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits entreprise...). Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service. Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la modernisation d'un parc d'appareils. Vos principales responsabilités incluent : - L'entretien et de la modernisation de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations - La représentation de l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils - L'information de votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et la participation à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client - L'assurance des astreintes selon le roulement établi Déplacements professionnels sur une zone départementale. Ce poste nécessite une excellente connaissance pratique des systèmes électriques, mécaniques et électroniques utilisés dans les ascenseurs, ainsi qu'une capacité à lire et interpréter les plans techniques. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en maintenant une communication claire avec l'équipe et les clients. Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire... Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes un professionnel des ascenseurs ou vous êtes titulaire d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous avez une connaissance électrique et une bonne maitrise de la lecture des schémas sur différentes manoeuvres. Vous avez une base mécanique. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu :Sorede (66690) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients 2 Carreleurs confirmés. Dans le cadre d'un chantier neuf de logements collectifs situé à Sorède, vous interviendrez sur les missions suivantes : Préparation des surfaces à carreler (nettoyage, nivellement, étanchéité) Découpe et pose de carrelage mural et au sol ainsi que des plintes Réalisation des joints et finitions Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que carreleur. Vous êtes autonome, rigoureux et précis dans votre travail. Salaire : à partir de 13,49 euros brut de l'heure + 10 % IFM + 10 % ICP + Avantage CET 6%
Lieu :Breuil-le-Sec (60840) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Cette enseigne de bricolage leader de la proximité en France ET +300 magasins ET Culture prévention & bien-être collaborateur recrute. Vous souhaitez donner du sens à votre expertise HSE en pilotant une stratégie nationale à impact ? Rejoignez une enseigne reconnue pour sa proximité humaine, sa culture sécurité et son engagement RSE. Ce que l'entreprise vous offre Un environnement stimulant où la sécurité et la qualité de vie au travail sont des priorités stratégiques : Jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires Intéressement & participation 8 jours de télétravail / mois Mutuelle performante Horaires flexibles & restaurant d'entreprise CSE dynamique & conciergerie sur site Participation à 75 % aux frais de transport Aide au logement (Action Logement) Bornes de recharge électriques Possibilité de devenir actionnaire du Groupe Catherine Biaudet, votre Consultante Référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez, pilotez et déployez la stratégie Hygiène, Sécurité & Environnement sur l'ensemble du périmètre national (supply chain, siège, magasins). Vos objectifs : sécurité des personnes, conformité réglementaire, prévention des risques et amélioration continue. 1. Management & animation du réseau HSE Encadrer et animer les équipes HSE et les relais régionaux. Développer la culture sécurité et la prévention active auprès des managers et collaborateurs. 2. Stratégie HSE & pilotage des performances Construire la feuille de route HSE en cohérence avec les ambitions du Groupe. Suivre les KPI, tableaux de bord et budgets HSE. 3. Prévention des risques & amélioration continue Déployer la norme ISO 45001 et accompagner la certification. Auditer, analyser les risques professionnels et assurer la conformité ICPE / ERP. 4. Gestion de crise & continuité d'activité Elaborer les dispositifs de gestion de crise et de secours. Former et sensibiliser les équipes à la résilience opérationnelle. 5. Gouvernance & coordination nationale Harmoniser les pratiques HSE, structurer les process et diffuser les bonnes pratiques. Mobilité nationale : des déplacements réguliers (en moyenne 2 à 3 jours/semaine) sont à prévoir. Formation supérieure (Licence/Bachelor minimum). 10 ans d'expérience minimum sur un poste HSE global (multi-sites, multi-activités). Maîtrise des normes ISO 45001, réglementation ICPE / ERP, prévention des risques professionnels. Leadership reconnu, capacité à fédérer et influencer. Analyse, rigueur, aisance relationnelle et communication impactante. Anglais professionnel (B1/B2).
Lieu :PROPRIANO (20110) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. ADVANCE EMPLOI Ajaccio recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans préfabrication d'éléments en béton, deux ouvriers H/F. Postes à pourvoir à Propriano, dans le cadre d'une mission de 2 mois renouvelables.. Missions : Lecture de plans de ferraillage Assemblage et pointage des armatures métalliques Soudure semi-automatique Contrôle qualité des soudures Respect des consignes de sécurité Votre profil : La maîtrise de la lecture de plans techniques serait un atout supplémentaire Rigueur, autonomie et sens du détail Permis B et véhicule recommandés
Lieu :marseille (13015) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client Opérateur de maintenance (H/F). Apporter une aide à la petite maintenance de l'usine et des services généraux. Assister l'équipe maintenance dans ses interventions quotidiennes. Diplôme : Habilitations électriques et CACES 3 obligatoires. Expérience : 1 an minimum dans un poste similaire. Qualités : Polyvalence, autonomie, sens du travail en équipe Type de contrat : Intérim 2 mois Prise de poste : Dès que possible Lieu : Marseille Rémunération : 12,50 euros / heure Horaires : Journée (07h30 ET 12h00 / 12h45 ET 16h06 + 12 min de pause)
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