Lieu :Strasbourg (67000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Créée en 1972, cette société est la filiale historique du Pôle Energie Services d'un Groupe renommé. Ses compétences métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, la piscine-traitement d'eau et les programmes spécifiques. Les avantages proposés sur ce poste : Congés additionnels : 11 Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Vous avez un véhicule de service à disposition ainsi qu'un PC Portable et téléphone Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Votre mission : Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d'un parc de clients et assurez la maintenance, les dépannages et travaux des installations de chauffage et/ou climatisation. Domaine d'intervention : Vous opérez sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités tertiaires, industriels ou santé. Vous effectuez les opérations de maintenance curatives (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance. Vos connaissances en chauffage et/ou climatisation vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine d'intervention avec un souci d'efficience énergétique, de qualité, et dans le respect des règles de sécurité. Vous travaillez en autonomie et organisez votre planning. Vous êtes amenés à gérer administrativement, à l'aide de nos outils informatiques, des contrats en rédigeant vos rapports d'intervention et en tenant à jour votre GMAO. Déplacements professionnels dans les agences du Groupe pour des formations, sur les secteurs du bas Rhin et haut Rhin Idéalement, vous êtes issu d'une formation BAC PRO ou BTS en Génie climatique, électrique, ou équivalent, et justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire dans le domaine CVC. L'Attestation d'Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes est requise et l'habilitation vapeur et eau surchauffée serait un plus. Qualités recherchées : Autonomie, aisance relationnelle, sens du service Rigueur et organisation Force de proposition Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité Permis B.
Lieu :Nancy (54000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Créée en 1972, cette société est la filiale historique du Pôle Energie Services d'un Groupe renommé. Ses compétences métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, la piscine-traitement d'eau et les programmes spécifiques. Les avantages proposés sur ce poste : Congés additionnels : 11 Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Vous avez un véhicule de service à disposition ainsi qu'un PC Portable et téléphone Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Mission : Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d'un parc de clients et assurez la maintenance, les dépannages et travaux des installations de chauffage et/ou climatisation. Domaine d'intervention : Vous opérez sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités tertiaires, industriels ou santé. Vous effectuez les opérations de maintenance curatives (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance. Vos connaissances en chauffage et/ou climatisation vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine d'intervention avec un souci d'efficience énergétique, de qualité, et dans le respect des règles de sécurité. Vous êtes soucieux de la satisfaction client et avez un bon relationnel. Vous travaillez en autonomie et organisez votre planning. Vous êtes amenés à gérer administrativement, à l'aide de nos outils informatiques, des contrats en rédigeant vos rapports d'intervention et en tenant à jour votre GMAO. Idéalement, vous êtes issu d'une formation BAC PRO ou BTS en Génie climatique, électrique, ou équivalent, et justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire dans le domaine CVC. Les débutants sont acceptés. L'Attestation d'Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes est requise et l'habilitation vapeur et eau surchauffée serait un plus. Qualités recherchées : Autonomie, aisance relationnelle, sens du service Rigueur et organisation Force de proposition Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité Vous avez l'âme d'un entrepreneur et avez la responsabilité de votre activité. Permis B.
Lieu :Paris (75000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières recherche pour l'un de ces clients un Technicien CVC Sous la responsabilité du chargé d'affaires, le (la) technicien(ne) CVC réalise les interventions de maintenance sur des systèmes de climatisation et de chaudières (brûleur, chaudière) essentiellement dans un environnement tertiaire (centre optique, magasin, restaurant, ...) et en itinérance avec le véhicule de la société. Secteur géographique : PARIS (75) Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Opération d'entretien et de maintenance : Changement de filtres Vérification préventif et nettoyage des installations Dépannage : Diagnostique : relevé de pression/température/ teste de fiabilité. Analyse technique des données mécaniques et électriques Remplacement des pièces et appareillages défectueux Périmètre technique Climatisation AIR-AIR - AIR/EAU Groupe d'eau glacé Entretien des chaudières gaz/fuel Bruleur Maintenance pompe à chaleur (1 - 250 kw) Aéroetherm minimum 1 ans d'expérience
Lieu :Dijon (21000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise française spécialisée dans les services énergétiques et les installations techniques du bâtiment compte 3500 collaborateurs en France. Elle propose une gamme complète de services liés à l'énergie et aux installations techniques pour divers types de bâtiments. Voici quelques-uns des principaux domaines d'activité : Génie Climatique : Installation et maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Solutions pour la gestion thermique des bâtiments. Plomberie et Sanitaire : Conception et réalisation de réseaux de plomberie. Installation de systèmes sanitaires. Électricité et Systèmes de Sécurité : Installation et maintenance des réseaux électriques. Systèmes de sécurité incendie et de détection. Efficacité Énergétique : Audits énergétiques et conseils pour l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Mise en place de solutions pour réduire la consommation énergétique. Maintenance Multi-Technique : Services de maintenance préventive et corrective pour les installations techniques. Culture d'entreprise Elle se distingue par un certain nombre de valeurs et d'engagements : Innovation : L'entreprise investit continuellement dans les nouvelles technologies pour améliorer ses services. Développement Durable : Forte orientation vers les solutions écologiques et la réduction de l'empreinte carbone. Qualité de Service : Engagement à fournir des services de haute qualité et à assurer la satisfaction des clients. Proximité : Une présence locale forte pour être au plus près des besoins des clients. Pour en savoir plus sur l'entreprise : Récompenses d'entreprise : Certification Best workplace 2023 et Great Place to work France Engagement social / RSE : Elle s'engage fortement sur le plan social et met en place diverses initiatives pour promouvoir le bien-être de ses employés, soutenir la communauté et favoriser un environnement de travail inclusif et responsable. Voici un aperçu des engagements sociaux de l'entreprise : 1. Bien-être des Employés : Formation et Développement : Elle investit dans la formation continue et le développement professionnel de ses employés. L'entreprise propose des programmes de formation interne et externe pour améliorer les compétences techniques et managériales de son personnel. Sécurité au Travail : La sécurité des employés est une priorité. Des mesures strictes sont mises en place pour garantir des conditions de travail sûres, notamment des formations régulières sur la sécurité et des audits internes. Qualité de Vie au Travail : L'entreprise s'efforce de créer un environnement de travail agréable et motivant. Cela inclut des initiatives pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, comme des horaires flexibles et des programmes de bien-être. 2. Diversité et Inclusion : Égalité des Chances : Elle promeut l'égalité des chances et lutte contre toutes formes de discrimination. L'entreprise met en place des politiques pour favoriser la diversité au sein de ses équipes. Inclusion des Personnes en Situation de Handicap : Des efforts sont faits pour intégrer les personnes en situation de handicap, avec des adaptations spécifiques des postes de travail et des actions de sensibilisation auprès des employés. 3. Engagements envers la Communauté : Partenariats Locaux : Elle collabore avec des écoles, des universités et des centres de formation pour promouvoir les métiers techniques et attirer les jeunes talents. L'entreprise participe également à des forums de l'emploi et des journées portes ouvertes. Actions Solidaires : L'entreprise s'engage dans des actions solidaires et des initiatives de responsabilité sociale, comme le soutien à des associations locales et des projets communautaires. Cela peut inclure des dons, du bénévolat et des partenariats avec des organismes de bienfaisance. 4. Responsabilité Environnementale : Écoconception : Elle s'engage à intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement dans ses projets. L'entreprise adopte des solutions écologiques et des technologies durables pour réduire l'empreinte carbone de ses activités. Sensibilisation et Formation : Des actions de sensibilisation et des programmes de formation sur les enjeux environnementaux sont organisés pour les employés, afin de promouvoir des comportements responsables et durables. 5. Dialogue Social : Concertation et Dialogue : L'entreprise maintient un dialogue social actif avec les représentants du personnel et les syndicats. Des réunions régulières et des consultations permettent de discuter des conditions de travail, des projets d'entreprise et des préoccupations des employés. Participation des Employés : Elle encourage la participation des employés dans la prise de décision à travers des structures comme les comités d'entreprise et les groupes de travail. Avantages : Congés additionnels : 11 Jours / an comprenant le pont de l'Ascension Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Véhicule de service à disposition ainsi qu'un PC Portable et téléphone Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Mission : Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion des chantiers de A à Z, êtes l'interlocuteur direct du client, et êtes le garant de leur bonne exécution. Domaine d'intervention : Vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition, notamment : - Préparation des phases d'exécution - Réalisation des listes de matériel et de commande - Négociation et validation des commandes - Participation aux réunions de chantier - Réalisation des travaux par vos soins et contrôle de la conformité d'exécution des équipes de production. - Habilitation et autonome en soudure acier noir et/ou brasage Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité. Vous êtes autonome, rigoureux dans la réalisation de vos chantiers et vous êtes organisé. Des déplacements dans les agences du Groupe pour des formations sont à prévoir. Véritable meneur d'hommes et référent technique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le milieu du bâtiment, plus particulièrement dans le génie climatique. Outre les compétences techniques, vous êtes autonome, rigoureux (se) dans la réalisation de vos missions et vous êtes organisé(e). Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition. Autonomie, aisance relationnelle, sens du service et des responsabilités, polyvalence sont attendus sur ce poste.
Lieu :Metz (57000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Créée en 1972, cette société est la filiale historique du Pôle Energie Services d'un Groupe renommé. Ses compétences métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, la piscine-traitement d'eau et les programmes spécifiques. Les avantages proposés sur ce poste : Congés additionnels : 11 Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Vous avez un véhicule de service à disposition ainsi qu'un PC Portable et téléphone Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Mission : Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d'un parc de clients et assurez la maintenance, les dépannages et travaux des installations de chauffage et/ou climatisation. Domaine d'intervention : Vous opérez sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités tertiaires, industriels ou santé. Vous effectuez les opérations de maintenance curatives (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance. Vos connaissances en chauffage et/ou climatisation vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine d'intervention avec un souci d'efficience énergétique, de qualité, et dans le respect des règles de sécurité. Vous travaillez en autonomie et organisez votre planning. Vous êtes amenés à gérer administrativement, à l'aide de nos outils informatiques, des contrats en rédigeant vos rapports d'intervention et en tenant à jour votre GMAO. Déplacements professionnels dans les agences du Groupe pour des formations, sur les secteurs du bas Rhin et haut Rhin Idéalement, vous êtes issu d'une formation BAC PRO ou BTS en Génie climatique, électrique, ou équivalent, et justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire dans le domaine CVC. L'Attestation d'Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes est requise et l'habilitation vapeur et eau surchauffée serait un plus. Qualités recherchées : Autonomie, aisance relationnelle, sens du service Rigueur et organisation Force de proposition Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité Permis B.
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société étrangère exerçant dans le domaine du BTP est à la recherche d'un manoeuvre. Le manoeuvre a pour fonction d'assister l'ouvrier spécialisé dans la poursuite de ses missions. Il effectue le transport de matériel, il approvisionne le chantier en matériaux et le nettoie à l'issue des travaux. Il exerce en général ses fonctions sous la direction d'un chef d'équipe. ACTIVITES Effectue notamment le transport du béton, des enrobés, du mortier, des bitumes chauds et décharge / installe les outils sur zone. Le manoeuvre peut se voir confier la préparation des produits d'assemblage et de revêtement. Participe à la mise en place des plateformes, tréteaux et échafaudages et intervient pour sécuriser la zone de travail (balisage du chantier). Le manoeuvre pose des bordures en béton, pavés et effectue plus largement divers travaux de démolition et de maçonnerie. Il participe à la réalisation de tranchées et au déblayage de terrain. Nettoyer et ranger le chantier à la fin des travaux. COMPETENCES REQUISES Être capable d'interpréter un plan simple d'exécution Respecter scrupuleusement les consignes émanant de sa hiérarchie Avoir une bonne connaissance des normes de sécurité et d'hygiène Avoir une maîtrise des outils de travail Être en bonne condition physique Être capable de supporter la pression Avoir un diplôme en ingénierie BTP, et une expérience minimum de 2 ans en tant que manoeuvre. Lieu de travail : Thiès
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société étrangère exerçant dans le domaine du BTP est à la recherche des maçons coffreurs. Les maçons coffreurs ont pour missions : Lecture de plans Création et assemblage du coffrage Pose du coffrage Assembler et positionner des éléments d'armature en béton Coffrer et décoffrer des ouvrages en béton Couler des ouvrages en béton Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé Assembler des éléments en béton Fixer des éléments en béton Chantiers dans les Ardennes Avoir un Bac + 03 en génie civil ou diplôme ingénieur en BTP. Une expérience minimum de 02 ans dans un poste similaire. Lieu de travail : Thiès
Lieu :Auterive (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Tondeuses, débroussailleuses, ... n'ont qu'à bien se tenir ! Nos clients spécialisés dans les espaces verts recherche leur nouveau collaborateur un Ouvrier Espaces Verts pour intervenir principalement sur de l'entretien. Vos missions : L'entretien des espaces verts : Taille, ratissage, ramassage des végétaux, élagage d'arbre, tonte, arrosage et entretien des massifs, des plantes et des jardinières, plantations ... Rémunération : Entre 11.87euros et 14.55euros de l'heure en fonction de l'expérience + MG Contrat : Intérim Vous possédez une première expérience dans les espaces verts. Vous aimez le travail en extérieur et vous avez une bonne condition physique ? N'attendez plus, venez planter votre CV pour que nous puissions le faire germer auprès de notre client. Contact : Isabelle Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société étrangère exerçant dans le domaine du BTP est à la recherche un chef de chantier. Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vos principales missions seront de : Participer à la préparation et à la réalisation du chantier, Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain...), Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien, Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier, Veiller à la sécurité des hommes, Assurer le suivi budgétaire du chantier. ACTIVITES : Le chef de chantier assure au quotidien l'organisation générale d'un chantier ou d'une partie de celui-ci selon son importance. Cinq grandes fonctions structurent ses activités : La préparation de chantiers par la lecture de plans, La reconnaissance des sites et l'évaluation des risques d'accidents du travail et environnementaux, La gestion des moyens en évaluant les quantités et la production La conception et la réalisation des terrassements routiers, réseaux divers, ouvrages annexes, structures de chaussée, poses de bordures, pavés et dallages, la direction d'un chantier en participant aux réunions de chantier et en renseignant les salariés sur leurs droits et leurs obligations L'encadrement des travaux et la participation à leur exécution. COMPETENCES Les compétences ou capacités attestées sont les suivantes : Evaluer quantitativement les ouvrages, Ecrire et s'exprimer avec un Français simple et compréhensible, Lire un plan d'ouvrage et les pièces écrites, Être responsable techniquement de ses propres réalisations, Mettre en oeuvre les techniques d'exécution de chantier Prendre en compte les contraintes économiques et de gestion de chantier, Encadrer une équipe de chantier dans sa diversité Organiser le chantier et contrôler son travail Evaluer quantitativement les ouvrages Découper un ouvrage en éléments simples Exécuter les calculs nécessaires à la détermination des quantités de matériaux à mettre en oeuvre sur un chantier de terrassement voiries et réseaux divers Appliquer les méthodes d'implantation planimétrique et altimétrique d'un chantier de terrassement voiries et réseaux divers Utiliser les matériels topographiques associés à cette implantation Ingénieur BAC + 05 Génie Civil et justifié d'une expérience professionnelle significative dans la fonction Être quelqu'un d'autonome, capable de se gérer tout seul et d'assumer ses responsabilités personnelles. Être capable d'organiser son travail suivant les différents moyens techniques, matériels mis à sa disposition, de la phase projet jusqu'à la livraison selon les délais et le respect des règles de sécurité. Être capable de respecter les règles de QHSE du chantier demandé par le responsable ou consignées sur le cahier de chantier ou sur les consignes au poste Port des EPI obligatoire Lieu de travail : Thiès
Lieu :Dijon (21000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Avantages : Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Prévoyance, participation et intéressement, tickets restaurants, paniers repas + prime salissure, PC portable, téléphone mobile Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ Vous serez responsable de la modernisation des ascenseurs existants dans la région. Vos principales responsabilités incluront : Évaluer les besoins de modernisation des ascenseurs en effectuant des inspections sur site et en analysant les données techniques. Concevoir et proposer des solutions de modernisation adaptées aux besoins spécifiques de chaque ascenseur. Préparer les plans et les devis pour la mise en oeuvre des travaux de modernisation. Coordonner avec l'équipe d'installation pour assurer une exécution efficace et conforme aux normes en vigueur. Superviser le déroulement des travaux sur site, y compris le suivi du respect du planning, du budget et de la qualité. Effectuer des tests finaux pour s'assurer que l'ascenseur modernisé fonctionne correctement et répond aux exigences réglementaires. Former les utilisateurs finaux sur l'utilisation sûre et efficace du nouvel équipement installé. Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction tout au long du processus de modernisation. En tant que technicien de modernisation ascensoriste, vous êtes également être capable d'intervenir rapidement pour résoudre tout problème technique ou mécanique rencontré pendant ou après la phase d'installation. Vous restez à jour sur les dernières technologies et réglementations relatives aux ascenseurs afin d'offrir un service professionnel et compétent. Ce poste nécessite une excellente connaissance pratique des systèmes électriques, mécaniques et électroniques utilisés dans les ascenseurs, ainsi qu'une capacité à lire et interpréter les plans techniques. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en maintenant une communication claire avec l'équipe et les clients. Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme en électrotechnique, en maintenance industrielle ou dans un domaine similaire. Une expérience professionnelle dans le secteur des ascenseurs serait un plus. Compétences techniques : Vous avez une bonne connaissance des systèmes électriques, électroniques et mécaniques. Vous savez lire et interpréter des plans techniques. La maîtrise des outils informatiques est également requise. Autonomie : Vous êtes capable de travailler de manière autonome, tout en respectant les consignes et les procédures établies par l'entreprise. Vous savez prendre des décisions rapidement et efficacement. Sens du service client : Vous avez une excellente capacité à communiquer avec les clients et à répondre à leurs besoins. Votre sens du service client est irréprochable. Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail en équipe et vous savez collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs fixés. Rigueur : La rigueur est essentielle dans ce poste afin d'assurer la sécurité des utilisateurs des ascenseurs. Vous devez être attentif·ve aux détails et respecter scrupuleusement les normes de sécurité en vigueur. Flexibilité : Le poste peut nécessiter quelques déplacements ponctuels sur le territoire français. Une flexibilité au niveau des horaires peut également être demandée selon les besoins du service.
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société étrangère exerçant dans le domaine du BTP est à la recherche un chef d'équipe chantier. Le chef d'équipe de chantier a pour mission : Exécuter les travaux de préparation et d'installation de chantier et organiser les postes de travail Établir la liste quotidienne de l'ordonnancement des tâches, en fonction du planning avec le chef de chantier Collaborer et assurer la coordination avec le chef de chantier Gérer le matériel, les matériaux et l'outillage qui est sous sa responsabilité Contrôler la réalisation des tâches Prendre en compte les contraintes économiques et de gestion de chantier Evaluer qualitativement les ouvrages et assurer la conformité des travaux aux plans d'exécution Suivre l'approvisionnement et les besoins en matériaux et matériels Assister son équipe dans l'exécution des travaux Intervenir en cas de difficulté technique et apporter les ajustements nécessaires Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité Faire régulièrement des comptes-rendus sur l'avancée des travaux au chef de chantier Assiste à la réception des travaux et veiller à la remise en état des abords du chantier ACTIVITES Lire un plan d'ouvrage et les pièces écrites Mettre en oeuvre les techniques d'exécution de chantier approprié à chaque spécialité Déterminer les besoins en matériel et en matériaux Prendre en compte les contraintes économiques et de gestion de chantier Organiser et répartir le travail sur le chantier Coordonner le travail d'une équipe Animer et motiver les membres d'une équipe Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins Tenir à jour le carnet de bord du chantier Assurer le respect des règlementations et des consignes de sécurité Evaluer qualitativement les ouvrages Rendre compte à sa hiérarchie Prendre des décisions Anticiper les dangers et mettre en place les mesures préventives Réagir aux imprévus et mettre en oeuvre des actions correctives adaptées Estimer le volume de travail pour un ouvrage COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : Normes et réglementation du secteur du BTP Règle d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Procédures de commande d'approvisionnement Techniques d'exécution des ouvrages Procédures d'assurance qualité Procédures d'embauche spécifiques à l'entreprise Procédures de contrôle conformité des ouvrages réalisés. Savoir-être : Disposer de bonnes aptitudes à l'expression et à la communication pour entretenir de bons rapports avec les personnes constituant son environnement professionnel Faire preuve de vigilance et de discipline dans l'application des consignes et normes de sécurité collective et individuelle au travail Autonome Avoir des qualités de bon gérant* Sens de la responsabilité Esprit d'initiative Réactivité Avoir un Bac +5 en génie civil ou diplôme ingénieur en BTP. Une expérience minimum de 05 ans dans un poste similaire est souhaitée Lieu de travail : Thiès
Lieu :Thiès (2746) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Une société étrangère exerçant dans le domaine du BTP est à la recherche d'un conducteur de travaux. Piloter et conduire les travaux Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer Assurer la réception et la vérification de différents plans Suivre l'établissement et l'approbation des plans et détails d'exécutions Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet Assister aux réunions et concertation Examiner des plans de principe Examiner et lire des plans cotés. Suivre les autorisations administratives liées au projet Diriger l'installation de chantier Organiser les équipes et encadrer les chefs de chantiers (recrutement, congés, mesures disciplinaires). Suivre les travaux du démarrage à la réception provisoire Suivre l'établissement des rapports de chantier auprès de la direction. Définir l'organigramme spécifique du chantier Organiser le travail des équipes Encadrer et contrôler les chefs de chantiers Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires et contrôler la conformité de leurs réalisations Animer et organiser les réunions de coordinations. ACTIVITES Optimiser les coûts de réalisation Gérer le personnel, matériels et les matériaux Maitriser la gamme et type du matériel, matériaux, (qualité, performance) Utiliser des outils informatiques, logiciel de calculs, et de dessin Établir des mémoires techniques et effectuer les montages financiers Gérer les fournisseurs Assurer une veille et proposer de nouvelles organisations, de nouveaux procédés, de nouveaux outils, ... Gérer et anticiper les risques sur le chantier COMPETENCES REQUISES Connaissances Conduite et gestion de projet Contrôle de gestion Organisation et préparation de chantier Dessin de bâtiment et génie civil Technologie de bâtiment tous corps d'état Logiciel de calcul Topographie, VRD Résistance de matériaux, calcul de béton armé, etc. Qualité et analyse de matériaux Métré et études de prix Connaissances des marchés publiques Notions approfondis de la qualité Savoir‐faire techniques Législation des marchés publics et privés, du contentieux, des assurances et règles en matière de sous-traitance et de sécurité Procédures des marchés publics Documents techniques Technologie et terminologie, de bâtiment, génie civil travaux de VRD Circuits administratifs pour la réalisation des projets (Autorisations et relation avec l'administration publique) Règles d'hygiène et de sécurité Plan d'assurance qualité (PAQ) Savoir‐faire relationnels Capacité physique Le respect des engagements Le sens de l'organisation Le travail en équipe Avoir un Bac + 05 en génie civil ou diplôme ingénieur en BTP. Une expérience minimum de 05 ans dans un poste similaire. Lieu de travail : Thiès
Lieu :LAMENTIN (97139) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Génération Interim recherche pour une entreprise spécialisée dans le BTP, un (e)carreleur H/F Mission principale : Carrelage mural et faïence pour salle de bain. Vous serez amené(e) à préparer les surfaces à carreler, effectuer des découpes de matériaux et revêtements de finition.. Profil recherché Vous maitrisez les techniques de carrelage, vous êtes manuel et aimez la rénovation de l'habitat, ce poste est fait pour vous
Lieu :Boudry (2117) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Spécialiste de l'automatisation de pointe, cette entreprise conçoit, produit et commercialise des solutions d'automatisation hautement précises, productives et adaptables. Elle se positionne comme un partenaire stratégique pour les industries pharmaceutiques et des dispositifs médicaux, offrant des solutions d'assemblage et de test performantes à travers toutes les phases du cycle de vie, depuis la montée en puissance jusqu'à l'optimisation et le maintien de la capacité de production. Avec pour ambition de rester leader en Europe, de renforcer sa présence en Asie et d'accélérer sa croissance aux États-Unis, elle collabore avec des clients de renommée mondiale pour répondre à leurs exigences les plus élevées. Culture d'entreprise Ses valeurs fondamentales reflètent les principes qui structurent l'organisation et garantissent le succès durable de l'activité. Elles se déclinent en six engagements essentiels : Le capital humain : Les collaborateurs compétents et motivés sont la clé de sa réussite. Responsabilité : Chacun assume pleinement ses missions et ses responsabilités. Orientation client : Les efforts sont concentrés sur les besoins et attentes des marchés et des clients. Excellence : La qualité est au coeur de tout ce qui est fait. Confidentialité : Respect la confidentialité dans les relations et partenariats. Résultats : Toutes les ressources pour atteindre les objectifs et viser l'excellence. En rejoignant l'équipe, vous intégrerez une entreprise qui valorise l'innovation, la rigueur et l'engagement collectif pour relever des défis passionnants au sein d'un environnement international. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Les avantages proposés sur ce poste : Congés additionnels : jours fériés cantonaux et fédéraux, jours ponts (prétravaillés) Télétravail Horaires flexibles Gestion de la planification : - Superviser et encadrer une équipe de planificateurs. - Suivre et contrôler l'ensemble des ordres de fabrication. - Replanifier les dates de production en fonction de la disponibilité des composants. - Ajuster les plannings selon la charge et la capacité des postes de travail. - Utiliser SAP pour la gestion des ordres de fabrication. Coordination et optimisation : - Collaborer avec la production, la supply chain et les autres départements pour optimiser les processus. - Assurer une communication fluide entre les services impliqués dans la chaîne de production. - Anticiper les perturbations de production et ajuster les plannings en conséquence. - Proposer des améliorations pour optimiser la planification et la gestion des ressources. Suivi opérationnel : - Suivre le déroulement de la production afin de garantir le respect des délais et une utilisation optimale des ressources. - Réduire les coûts liés aux inefficiences de planification. - Participer aux réunions de production et établir des rapports réguliers sur l'avancement des ordres de fabrication. Formation et développement : - Former et accompagner les membres de l'équipe pour développer leurs compétences. Formations et expériences : Formation supérieure dans le domaine de la supply chain, de la production ou équivalent (formation minimum CFC). Expérience confirmée en planification de production. Expérience en utilisation de SAP. Expérience en encadrement d'équipe. Compétences : Maîtrise de SAP pour la planification de la production. Solides compétences en gestion de la chaîne d'approvisionnement. Compétences avérées en management d'équipe. Excellentes capacités de communication interpersonnelle. Capacité à gérer plusieurs projets et priorités en parallèle. Sens de l'analyse, esprit de synthèse, proactivité et initiative. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Flexibilité et ouverture au changement. Maîtrise des outils : Maîtrise des outils Microsoft (Excel, Access, Word, Visio, PowerPoint, Microsoft Project). Langues : Maîtrise du français, de l'anglais (minimum B2)
Lieu :LAMENTIN (97232) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GENERATION INTERIM MARTINIQUE recherche pour son client un(e) sérigraphe (H/F), pour une mission longue. Les missions du poste consisteront, entre autres, à : régler et programmer la machine en fonction de l'impression à réaliser mettre en place les supports controler et conditionner le produit réalisé... réalisation de maquette Horaires de journée. Notre client recherche un profil qui soit expérimenté en sérigraphie numérique. Alors si vous êtes motivé(e), sérieux(se), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe, alors merci de postuler avec votre CV: generation.interim972@gmail.com
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