Lieu :Zürich (8000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Diese Gruppe ist das führende Schweizer Netzwerk von Zahnkliniken mit landesweiter Präsenz. Sie umfasst derzeit 28 Zahnkliniken und 6 Dentallabors, die über das ganze Land verteilt sind. Empfang des Patienten und Betreuung am Behandlungsstuhl Prävention von Zahnhygiene Sicherstellung der Nachsorge und Behandlung der Patienten Zahnsteinentfernungen, Polituren sowie Röntgenaufnahmen durchführen Accueil du patient et prise en charge au fauteuil Prévention de l'hygiène dentaire Assurer le suivi et le traitement des patients Effectuer des détartrages, des polissages ainsi que des radiographies Diplom als Dentalassistant·in und Prophylaxe 2-3 Jahre Berufserfahrung ist von Vorteil Sie sind gewissenhaft und haben eine sehr gute Fähigkeit, Ihre Arbeit entsprechend den Prioritäten und Rahmenbedingungen zu gestalten und zu planen Diplôme d'assistant(e) dentaire et de prophylaxie 2-3 ans d'expérience professionnelle est un avantage Vous êtes consciencieux et avez une très bonne capacité à organiser et à planifier votre travail en fonction des priorités et des conditions cadres Points incontournables DE : Diplom als Dentalassistant·in und Prophylaxe 2-3 Jahre Berufserfahrung ist von Vorteil FR : Diplôme d'assistant(e) dentaire et de prophylaxie reconnu en Suisse 2-3 ans d'expérience professionnelle est un avantage
Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Marketing Communication |
Notre client est une PME basée dans le sud de toulouse et spécialisée dans la conception; la fabrication et la pose de signalétique et décoration intérieur et extérieur. Get carrières, spécialiste du recrutement depuis 14 ans, recherche pour ce client, un commercial B to B connaisseur du secteur de la signalétique ou du BTP. Poste situé à Toulouse Sud. 2 ans d'expérience demandées sur un poste équivalent. 3 mois d'intérim puis CDI Votre objectif principal consistera au développement de votre portefeuille client auprès de professionel de tous secteurs d'activités qui souhaiterait s'équiper en enseigne ou en signalétique. Vous tâches consisterons principalement : Prospection téléphonique et physique afin de développer votre porte feuille client Prise de rdv et entretien chez le client et négociation Prise des commandes client et les conseillers dans leur besoins fidéliser votre portefeuille client Etablissement des devis Suivi de la production afin de respecter les delais de livraisons Suivis des facturations en relation avec le service comptable Savoir-faire Capacité à apprendre Volonté de travailler dans un secteur technique Avoir un bon relationnel client Maitriser les techniques de négociation et de prospection Avoir de la patience et de la volonté Vous souhaitez participer au développement commercial d'une société en plein croissance, vous avez la fibre commerciale, vous êtes avant tout très organisé, réactif, vous comprenez vite et avez un sens du relationnel développé, alors n'hésitez plus à nous faire parvenir votre CV ! Situé dans le Sud de Toulouse Salaire : fixe 1600 euros net + prime (pourcentage sur le CA) Mission intérim 3 mois puis CDI Poste à pourvoir immédiatement
Lieu :MARTINIQUE (972) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
GENERATION INTERIM MARTINIQUE RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS DES : ELS (H/F) Votre mission : Rattaché(e) à votre responsable de rayon, et personne de terrain, vous réalisez la présentation générale de votre rayon selon les règles de merchandising Vous approvisionnez votre rayon en respectant les implantations. Vous vous assurez de la lisibilité de l'information et de la mise en valeur des produits Vous assurez les rotations des produits pour éviter les ruptures Vous veillez au rangement des stocks et de la réserve Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous accueillez, renseignez et conseillez les clients dans le respect de la charte accueil du magasin Vous assurez une bonne gestion de votre rayon et des stocks et participez à sa progression Profil recherché Votre profil : Organisé(e) et méthodique, vous aimez travailler en équipe et bénéficiez d'une bonne capacité d'adaptation. Idéalement, Issu (e) d'une formation commerciale (CAP, BEP, BAC, BTS...) Disponible immédiatement, vous possédez au moins une première expérience significative à un poste similaire, idéalement dans le secteur de la Grande distribution. A vos CV: generation.interim972@gmail.com
Lieu :France (0000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Né du constat de la double peine vécue par les personnes âgées et isolées peu habitués aux idées numériques, cet acteur ambitionne de réinventer les parcours de soin et améliore les accès aux diagnostics pour les plus vulnérables grâce à une alliance inédite du digitale et de l'humaine. Il propose ainsi des consultations distancielles, personnalisées et accompagnées d'une équipe d'infirmiers et de médecins afin de lutter contre les déserts médicaux, phénomène qui touche près de 4 millions de Français. Poste à pourvoir dans les grandes ville en France. L'activité est mixte, en présentielle et/ou en distancielle : - L'activité présentielle correspond à une activité classique de cabinet (consultation) en fonction de vos envies professionnelles - L'activité distancielle se caractérise par des activités dématérialisées (téléconsultations, téléexpertises, réunions d'équipes en visio sécurisée) programmées avec des établissements du médico-social. Les téléconsultations se font en lien avec les équipes des établissements et le résident. Les résidents Les résidents sont des personnes en perte d'autonomie et dépendantes liées à l'âge et/ou en lien avec des handicaps multiples. Certains n'ont pas ou plus la faculté d'échanger verbalement, c'est pourquoi l'équipe (IDE et autres auxiliaires de santé, éducateur spécialisé) peut apporter des informations précieuses au cours des échanges. Activités requises auprès des établissements : Conseil aux équipes Avis thérapeutiques Analyse des besoins Gestion de problématiques courantes Certificats mdph et prescriptions Outils et matériels nécessaires mis à disposition pour travailler : Ordinateur avec une caméra et une connexion internet avec un débit suffisant. Un outil métier pour le suivi des patients. Vous n'avez aucun logiciel à installer pour travailler. L'accès est en ligne et sécurisé. Modalités de fonctionnement Les praticiens exercent à temps partiel ou à temps plein. Un planning est convenu à l'avance selon vos disponibilités et les besoins de l'équipe de l'établissement. Il s'agit de plages horaires d'en moyenne 4h (demie journée) uniquement en jours et heures ouvrés. Les créneaux peuvent être fractionnés par tranche de 2 heures pour chaque établissement tous les 15 jours ou tous les mois avec une organisation à 3 mois ou à 6 mois selon vos besoins d'organisations Il n'y a pas de gestion des urgences étant donné que les échanges sont planifiés de manière mensuelle ou bimensuelle. Précisions sur le fonctionnement opérationnel Tous les documents utiles à une réunion ou téléconsultation sont mis en place sur un porte document pour chaque patient. Les réunions étant planifiées le jour J, les consultations doivent être renseignées sur l'objectif, le contexte des échanges. Les réunions d'équipes, les téléexpertises, les téléconsultations se déroulent toutes et uniquement sur la plateforme que nous mettons à disposition. Une synthèse (conclusion) est consignée sur la plateforme à la fin de chaque journée. Une ordonnance peut être glissée si nécessaire dans le fil des échanges à la fin de chaque journée. Modalités d'engagement C'est un modèle de salariat en CDI à temps partiel ou temps plein : Comme il s'agit d'un CDI, vous ne gérez aucun aspect administratif. De même, l'entreprise se charge de gérer le remboursement pour les patients. -------------------- Vous pouvez être basés dans la zone suivante : PACA, Auvergne-Rhône-Alpes (triangle : Lyon/Annecy, Monaco, Perpignan) A noter : il y a des bureaux à Annecy si besoin. Déplacements à prévoir : par exemple > 1 semaine par trimestre sur la zone Points incontournables Diplôme d'état de médecine générale obtenu Poste ouvert aux jeunes diplômés Merci de préciser la disponibilité des candidats en ETP (minimum 0,5 ETP) Points incontournables Diplôme d'état de médecine générale obtenu Poste ouvert aux jeunes diplômés Merci de préciser la disponibilité des candidats en ETP (minimum 0,5 ETP)
Lieu :Grenoble et France (38000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Ce groupe mutualiste est un Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif participant au service public hospitalier. Deuxième acteur de santé dans le sud Isère, il offre plus de 430 lits et places et se décline en 6 instituts : cardiovasculaire, médecine, chirurgie, femme et nouveau-né, urgences, et cancérologie. L'établissement est situé en plein coeur de la ville de Grenoble et est doté d'un plateau technique récent et performant : 1 bloc opératoire central composé de 14 salles d'opération 1 bloc obstétrical 1 Centre d'Imagerie et de Cardiologie Interventionnelle (CICI) composé de 3 salles 1 bloc endoscopie composé de 4 salles 3 laboratoires de biologie médicale 1 service de stérilisation centrale 1 salle d'angiographie numérisée 1 service de radiothérapie avec 3 accélérateurs Il dispose également de services transversaux reconnus : centre de la douleur équipe mobile gériatrie équipe mobile d'accompagnement en soins palliatifs équipe mobile de nutrition psychologie kinésithérapie service social temps d'accompagnement soignant pharmacie laboratoire Culture d'entreprise Etablissement à taille humaine. Les équipes sont soudées et bienveillantes. Ouverture importante sur votre projet de Médecin (double activité, etc...) Pour son service d'urgence et UCHD (CDI temps plein ou 80 % préférentiellement recherché, temps partiel accepté) . Un temps partagé avec l'unité de soin continu peut être proposé selon le souhait et le profil du candidat (temps plein ou temps partiel). 4 lignes de garde de senior en journée 2 médecins en filière longue 8h-20h avec un interne 1 médecin en filière courte 9h 21h, avec un interne 1 médecin en 16-22h 2 lignes de garde 2 médecins sans interne la nuit 20h-8h 1 médecin à l'UHCD 8h-18h Médecin généraliste ou interne avec licence de remplacement avec bonne expérience de l'urgence (avec ou sans CAMU DESC). CAMU ou DESC de médecine d'urgence. Points incontournables Inscription au conseil de l'ordre des médecins obligatoire
Lieu :auterive/muret (31190) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour en savoir plus sur notre équipe, cliquez ici Pour le compte de notre client, nous recherchons un Maçon VRD (h/f). Vous travaillerez dans le secteur des travaux publics. Votre mission principale sera de réaliser la pose et le raccordement des branchements de canalisation en eau potable et assainissement. Vous serez également amené à poser et assembler des gaines, des regards et des tuyaux. Vous effectuerez des travaux de voirie, pose de trottoir, bordures. Horaires : Journée Type de contrat Intérim Rémunération : 11.87euros à 14.55euros Epérience minimum de 2 ans sur le même poste. Contact : Isabelle Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé — 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla — 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin — 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté — 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Lieu :OUAGADOUGOU (1205) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :RH Formation |
Une société spécialisée dans le secteur de l'hydrocarbure, de l'énergie basée au Burkina Faso recrute pour renforcer ses effectifs. Assurer le suivi et la gestion du pointage du personnel afin de garantir la fiabilité des données de temps de travail, tout en pilotant le processus d'évaluation de la performance des employés pour contribuer à l'efficacité et à la productivité globale de l'entreprise. Il a pour mission de: Activités principales Suivre et contrôler quotidiennement les données de présence (entrées, sorties, pauses, heures supplémentaires, absences); Identifier et corriger les anomalies de pointage (retards, oublis, absences injustifiées); Produire et transmettre les rapports mensuels au service Paie; Veiller au respect des procédures internes de gestion du temps de travail (coordonner les quarts de travail); Mettre en place et administrer les outils d'évaluation de la performance (tableaux de suivi, logiciels RH, fiches d'évaluation); Collecter et analyser les données de performance en lien avec les managers; Accompagner les managers dans la fixation des objectifs individuels et collectifs; Accompagner les campagnes d'évaluation mensuel; Identifier les besoins en formation ou en accompagnement pour améliorer la performance; Assurer la communication et la sensibilisation des employés aux règles de pointage et aux critères d'évaluation; Proposer des actions correctives ou des recommandations pour améliorer la performance globale; Participer à la mise en place de politiques RH en lien avec la productivité et l'engagement du personnel; Assurer la communication et la sensibilisation des employés aux règles de pointage et aux critères d'évaluation; Proposer des actions correctives ou des recommandations pour améliorer la performance globale; Participer à la mise en place de politiques RH en lien avec la productivité et l'engagement du personnel Objectifs de performance mensuel Garantir un taux de fiabilité des données de pointage ≥ 98 %; Réduire les anomalies de pointage de 15 % par an; Assurer que 100 % des rapports de pointage sont transmis dans les délais; Accompagner au moins 3 campagnes d'évaluation de performance par an; Assurer un taux de participation ≥ 95 % aux évaluations de performance; Améliorer le taux de satisfaction des employés vis-à-vis du processus d'évaluation ≥ 85 %. Indicateurs de suivi (KPI) Pointage Taux d'exactitude des données de pointage; Nombre moyen d'anomalies par employé et par mois; Délai moyen de correction des anomalies; Respect des délais de transmission des rapports. Performance Taux de réalisation des campagnes d'évaluation (vs planifiées); Taux de participation des employés aux évaluations; Pourcentage d'objectifs atteints ou dépassés; Nombre d'actions de développement (formations, coaching) initiées suite aux évaluations; Taux de satisfaction des employés et des managers vis-à-vis du processus d'évaluation. Formation BAC+5 en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou équivalent ; Expérience Expérience dans la gestion du temps de travail et/ou du suivi de la performance souhaitée ; Exigences et aptitudes Capacité à travailler en équipe et en transversal avec les managers; Proactivité et esprit d'amélioration continue; Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (pointage, gestion de la performance); Solides capacités d'analyse et de suivi des données; Organisation, rigueur et gestion des priorités; Bonnes compétences en communication et accompagnement; Sens de la confidentialité et respect des données sensibles.
Lieu :Croissy Beaubourg (77183) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Get Carrières, votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, recherche Plaquiste Vous serez en charge de l'assemblage de panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, Placoplatre) selon les règles de sécurité. Vous devez être autonome dans la réalisation de ces tâches. Vous possédez des capacités pour le travail en équipe. Vous maîtrisez l'utilisation de l'outillage portatif et restez vigilant(e) au respect des consignes de sécurité. Mobilité et autonomie indispensable
Lieu :MONTPELLIER (34000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Bonjour ! Si vous recherchez une opportunité professionnelle qui vous offre la flexibilité de travailler depuis chez vous, de gérer votre emploi du temps à votre guise et de générer des revenus attrayants, alors vous êtes au bon endroit. Nous recherchons : Notre coach commercial e-commerce h/f Temps partiel ou complément de revenus Revenu moyen constaté : 300 à 500euros/mois Notre Manager d'équipe En 6 mois après formation Revenu moyen constaté : 1900 à 4000euros/mois VOTRE CANDIDATURE ICI : https://www.alainguiboud.fr/60f4d02a Vous bénéficiez : D'une boutique en ligne personnalisée gratuite D'un suivi personnalisé, de formations D'un tunnel de vente automatisé. D'une plateforme de formation et site formation D'un plan de carrière assuré D'une rémunération attractive Ne ratez pas cette opportunité ! Rejoignez notre équipe dynamique et construisons ensemble votre succès professionnel. Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Dakar (11000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Une entreprise qui évolue dans l'agriculture et l'agroalimentaire est à la recherche d'un chauffeur ET livreur. Assurer le transport et la livraison de marchandises. ACTIVITES : Mise en place des équipements pour la livraison et en particulier les équipements de sécurité Entretien de premier niveau et nettoyage du véhicule Renseignement des documents de livraison sur les quantités effectives Application des consignes de chargement et de livraison, et vérification des documents correspondants Chargement des produits suivant le plan de tournée Conduite du véhicule et livraison des commandes Dans certains cas, remise des factures et encaissement des règlements COMPETENCES REQUISES : Charger et décharger son véhicule Avoir le sens de l'organisation pour préparer sa tournée en optimisant les déplacements Avoir le sens de l'orientation Effectuer la livraison des colis en respectant les consignes du destinataire et / ou de l'expéditeur Faire preuve de ponctualité Vérifier la conformité des documents de livraison Entretenir son véhicule Être dynamique et en bonne forme physique Faire preuve de concentration Entretenir une bonne relation client Respecter les produits et les marchandises en prenant soin de ne pas abîmer les colis Connaître les techniques d'inventaire et de manutention Respecter le code de la route Avoir une expérience minimum de 05 ans dans le domaine. Lieu de travail : Dakar
Lieu :MATAM (00004) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Industrie |
Une entreprise exercant dans le domaine du BTP, travaux de terrassement, routes et génie civil MISSIONS Le chef d'atelier de maintenance anime et gère une ou plusieurs équipes sur atelier installé à l'entrepôt de l'entreprise ou sur chantier, afin d'assurer l'entretien et la maintenance au meilleur coût des différents engins de chantier, et garantir leurs fiabilités, leurs conformités et leurs disponibilités. Il dirige aussi les réparations et le dépannage de différents matériels et appareils de production. MISSIONS PRINCIPALES Assurer, sous la supervision du Responsable Matériel, la gestion technique et administrative de l'atelier confié et veiller à son efficacité dans le cadre de ses interventions. Superviser et encadrer le personnel mécanique dans l'exécution des tâches confiées Assurer efficacement le recensement et la prise en charge de l'ensemble des besoins de l'atelier (recrutements, formations, commandes de pièces préventives ou de réparation, etc.) Titulaire d'un diplôme en mécanique et/ou maintenance des engins lourds, avec : Une expérience de cinq (05) ans minimum dans ce domaine dont deux (02) minimum dans un poste d'encadrement Une expérience en Carrières et/ou Mines (obligatoire) Une expérience significative en mécanique automobile Une bonne connaissance des engins CAT (un atout) Une très bonne communication en français à l'oral et à l'écrit Un bon niveau d'anglais (technique) Un bon niveau en informatique (maitrise du pack office) De bonnes connaissances sur l'électronique et la technologie (en lien avec la mécanique) Un esprit vif et anticipatif De bonnes capacités d'analyse Un bon relationnel LA MAITRISE DE LA LANGUE ANGLAISE EST INDISPENSABLE
Lieu :Guadeloupe (971) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Nous recherchons pour notre client un Plombier Assainissement H/F, vos missions - des travaux de rénovation en plomberie - recherche de fuites, remplacement de chauffe-eau - adduction d'alimentation d'eau - réfection de colonnes d'évacuations EU EV EP - passage en apparent de l'alimentation d'eau dans les logements - travaux bâtiment, syndic immeubles , particulier et industrie BEP/CAP, BAC PRO spécialisé en plomberie Vous avez de l'expérience dans des travaux de plomberie. Personne de terrain, autonome et rigoureux, vous avez un bon relationnel avec les collègues. Permis B et 2 ans d'expérience souhaitée
Lieu :Ajaccio (20290) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Corse, recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur des Travaux Publics, un(e) Chef d'équipe TP VRD. En tant que Chef d'équipe TP VRD, vous êtes le garant du bon déroulement des travaux sur le terrain. Vous encadrez une équipe d'ouvriers, organisez les tâches quotidiennes et veillez à la qualité, à la sécurité et au respect des délais. Vous intervenez sur des chantiers de voirie, de réseaux divers, de terrassement et de pose d'enrobés. Vos missions principales : Préparer et organiser le chantier en lien avec le chef de chantier ou le conducteur de travaux Encadrer et motiver votre équipe Lire et interpréter les plans d'exécution Répartir les tâches et suivre l'avancement des travaux Participer aux travaux si nécessaire Contrôler la qualité des réalisations et le respect des consignes de sécurité Assurer le reporting quotidien auprès de la hiérarchie Formation : CAP/BEP/Bac Pro Travaux Publics ou équivalent ; AIPR obligatoire ; CACES engins ; Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en TP/VRD, avec encadrement d'équipe. Compétences clés : Maîtrise des techniques de VRD et de terrassement Lecture de plans et implantation Sens de l'organisation et du travail bien fait Leadership naturel et bon relationnel Autonomie, rigueur, réactivité Rémunération à définir selon expérience
Lieu :L'ISLE SUR LA SORGUE (84800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Deux agences à votre service : Avignon (84) et Saint Laurent Des Arbres (30) Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! Téléphone : 04.32.70.72.15 // Mail : agence@labelinterim.fr Taux horaire brut : 12,50euros à 15euros + paniers + trajet Vous travaillerez sur divers chantiers, pour une entreprise spécialisées dans les travaux de construction : - Préparation de l'ossature - Assemblage des éléments et les fixer à la structure du bâtiment - Fixation de la charpente - Installation des liteaux et de la couverture adaptée (tuiles, ardoises,...) - Réalisation de l'étanchéité - Réparation et rénovation de toitures - Réaliser les finitions : raccordement de cheminée, isolation, gouttières, évacution des eaux de pluie... - S'assurer du respect de la pente selon le cahier des charges Vous possèdez 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possèdez la formation "travaux en hauteur"
Lieu :SAINT MATHIEU DE TREVIERS (34270) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Services à la personne |
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous recrutons actuellement plusieurs intervenants à domicile, (H/F) sur les communes de Saint Mathieu de Treviers et communes alentours pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Vous recherchez un complément d'activité, ou vous êtes en pleine réflexion pour une reconversion professionnelle ? Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Pourquoi ne pas venir aider et accompagner Paulette, Georges ou Christiane qui ont besoin de vous. Votre rôle: Vous accompagnez ces personnes en fonction de leurs besoins, pour préserver leur bien être et autonomie en leur offrant: Un sourire,une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement: sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Un accompagnement est prévu à la prise de poste. Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. ( immersion, tutorat ) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. (empathie) - Etre ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. - Véhicule obligatoire Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique: St Mathieu de Treviers et alentours Type de contrat : CDI, temps partiel à partir de 130h par mois (un week-end par mois travaillé) Début de contrat : dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1, échelon 1, à partir de 11.88euros brut de l'heure soit 1801.80euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions 63.47 euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Accès à un véhicule autopartagé pour partis de vos déplacements Un planning personnalisé adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience Des titres restaurants de 8.34euros (si vous le souhaitez et sous conditions Des frais de déplacement pris en charge (inter-vacation 0,38euros du km) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométrique pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Une formation d'intégration et du tutorat Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
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