Lieu :ROCHEFORT DU GARD (30650) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Deux agences à votre service : Avignon (84) et Saint Laurent Des Arbres (30) Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! mail : commercial@labelinterim.fr téléphone : 06.07.49.74.14 TAUX HORAIRE 11.88euros-13euros BRUT VOUS TRAVAILLEZ DANS UNE SOCIETE SPECIALISEE EN LOCATION D'ENGINS DE CHANTIER Missions gestion du parc : Veiller au bon état et rangement du parc Savoir gérer les priorités Répondre aux demandes de son supérieur hiérarchique Gestion des départs : filmer chaque machine, veiller à son bon état, sa propreté et son bon fonctionnement, et vérifier le plein de carburant et AD blue si nécessaire Accueil clients : le renseigner et faire une mise en route avec le client de la machine louée Gestion des retours : faire le retour de la machine, vérifier son état, son fonctionnement et vérifier les litres de carburant Communiquer les informations de départ et retour auprès de l'accueil en remplissant la feuille de départ et feuille de retour. Gestion des incidents : Si incident, remplir la feuille d'avis d'incident en donner un exemplaire au responsable d'agence, un au chef d'atelier et un à placer dans le classeur de fiches incident. Réaliser des photos de la casse. Demander confirmations de ces informations auprès des mécanos. Missions gestion atelier : Ranger l'atelier Veiller au bon fonctionnement des outils de travail Signaler auprès de son responsable en cas de pannes ou de problèmes techniques Répondre aux demandes du chef d'atelier Motivé (e) et ordonné (e) vous êtes prêts à mettre à profit votre dynamisme au sein de l'entreprise Des connaissances en mécanique et électricité seraient appréciées. vous êtes doté d'un bon relationnel vous avez des connaissances en mécaniqueet/ou engins de chantier
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Recrutement Santé, recrute pour son client, un établissement de santé de personnes âgées, un /une INFIRMIER / INFIRMIERE COORDINATEUR Vos Missions principales Coordination des soins : Organiser, planifier et contrôler les soins prodigués aux résidents. Encadrement des équipes : Manager les équipes soignantes (IDE, AS, AMP), assurer leur formation et évaluation. Admission des résidents : Participer à l'étude des demandes, coordonner l'accueil et l'intégration. Suivi des projets personnalisés : Élaborer et suivre les projets de vie individualisés (PVI) et les plans de soins. Qualité et sécurité : Veiller à l'application des bonnes pratiques, à la traçabilité des soins, à la gestion des risques. Lien avec les familles : Informer, rassurer, créer un climat de confiance. Relations internes et externes : Collaborer avec le médecin coordonnateur, les services logistiques, les partenaires médicaux et sociaux. Rédaction et mise à jour des dossiers patients Suivi du circuit du médicament Organisation des plannings et des fiches de tâches Participation aux audits qualité et aux certifications Gestion des stocks de matériel médical Encadrement des stagiaires Les Compétences requises Savoirs Diplôme d'État d'Infirmier Connaissance des protocoles de soins et d'urgence Maîtrise des outils informatiques (logiciels de soins, bureautique) Connaissance du cadre réglementaire médico-social Savoir-être Sens de l'écoute et de l'observation Discrétion, empathie, bienveillance Capacité d'adaptation et de gestion du stress Esprit d'équipe, rigueur, disponibilité Savoir-faire Évaluation clinique et autonomie des résidents Diagnostic infirmier et réalisation des soins Planification et organisation du travail en équipe Encadrement et animation d'équipe Communication interprofessionnelle
Lieu :GRANDE SYNTHE (59760) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous recherchons un profil polyvalent Vos missions : Gérer la réception, le stockage et l'expédition du matériel Faire de la maintenance de premier niveau des engins et véhicules (démontage, montage, réparation, opérations d'entretiens courants) Conduite d'engins Votre profil Vous êtes quelqu'un de polyvalent, qui s'adapte rapidement, et qui souhaite s'investir dans son équipe Vous possedez de préférence les CACES Clark- Manitou - Pelle postulez ! Vos avantages à travailler pour nous ? - Une mutuelle Intérimairesanté, une prévoyance - Un compte épargne temps (CET) rémunéré à hauteur de 4% - Des indemnités de fin de mission de 10% en fin de contrat - Un accès au CE de l'entreprise à partir de 414H - Des chèques cadeaux parrainages - Des évènements spécialement pour vous (goûter de Noël, ...) - Salaire en fonction de l'expérience A vos candidatures !
Lieu :Marseille (13013) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Vitrolles, JobTruck 13 - Pays d'Arles, Occitanie). Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client des Employés Libre Service H/F dans la Grande Distribution pour Marseille 13 ème arrondissement. Employé(e) libre-service rayon sec au sein d'un magasin de grande distribution EXPERIENCE EXIGEE Vous serez en charge de: - Transporter les marchandises de la réserve aux rayons du magasin. - Contrôler les dates limites de consommation, retirer les produits périmés ou abîmés. - Entretenir et du nettoyer les rayons, respecter les consignes d'emplacement et de rangement des produits quand il réapprovisionne les rayons, renseigner les clients, ou encore s'occuper de l'encaissement, suivant la taille du magasin. Vous travaillez seul ou en équipe, sous l'autorité du chef de rayon et d'un directeur de magasin. EXPERIENCE EXIGEE Personne dynamique, sérieuse et motivée. Horaire: Du Lundi au samedi contrat de 30h à 35h semaine 11.88euros/heure Possibilité embauche
Lieu :Marseille (13013) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Vitrolles, JobTruck 13 - Pays d'Arles, Occitanie). Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client basé sur Marseille 13 ème, un(e) Hôte(sse) de Caisse (h/f) magasin grande distribution. Dans un magasin de grande distribution, vous serez en charge de : Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse Enregistrer les achats Contrôler le flux client Contrôler son fonds de caisse Remplir les bordereaux de caisse Gérer la file d'attente Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail Contrôler les produits lors du passage en caisse Informer sur les erreurs de prix si nécessaire Accueil / information Répondre aux demandes des clients Orienter les clients pour se diriger dans le magasin Renseigner les clients Proposer les services et avantages de l'enseigne Prendre en compte les demandes et les remarques des clients et faire remonter les informations Contrat 26h hebdo minimum à 35h Savoirs théoriques et procéduraux Connaître les modes opératoires et les procédures de saisie des ventes et d'encaissement Connaître les procédures d'accueil de la clientèle Connaître les principaux types d'anomalies liées à la gestion de la caisse Connaître et appliquer les règles de sûreté vis-à-vis de sa recette Savoirs de l'action (savoir-faire) Connaître l'implantation du magasin et assurer la mise à jour de ses connaissances Savoir vérifier les prix en cas de doute Savoir adapter son activité en fonction des priorités et de l'affluence Suivre ses écarts de caisse et tenter d'y remédier pour ne pas les reproduire Veiller à bien entretenir et ranger son espace de travail Compétences relationnelles et comportementales Être vigilant par rapport à la gestion de sa caisse Être rigoureux dans la gestion de sa caisse et l'application des procédures Informer son responsable en cas de problème Être rapide dans son activité particulièrement en cas d'affluence S'adapter aux différents profils de clientèle Savoir garder son calme malgré les objections potentielles d'un client
Lieu :Porto-Vecchio (20137) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. Réparation, remplacement et montage des pneumatiques Changement des pneus Vente de pneumatiques pour les voitures, motos et véhicules en général Diagnostic des pneumatiques (vérifier leur état et leur qualité) Convergence des roues et équilibrage des pneumatiques, en réglant l'assiette de conduite des véhicules Gonflage des pneus Conseils aux clients dans le choix du produit le plus adapté à leurs exigences Préparation des devis et factures Organisation et rangement des postes de travail et de l'équipement de l'atelier Compétences techniques en mécanique, électronique, électrotechnique et technologie des pneumatiques Manualité, précision et soin Autonomie dans l'exécution du travail d'entretien et d'assistance technique Force et résistance physique Capacité de gestion des temps de réparations Résolution des problèmes Orientation vers le client Aptitude au travail en groupe Mission intérim 3 mois
Lieu :GUADELOUPE (97122) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Génération Intérim agence de travail temporaire recherche pour une entreprise cliente spécialisée dans la télécommunication un profil (H/F) conducteur de travaux. Le profil choisis devra: - S'organiser et gérer la prise d'information afin d'accroître le chiffre d'affaire de l'entreprise. - Elaborer les plans d'exécution et de détail - Organiser et manager le personnel de chantier - Etablir le calendrier prévisionnel et le budget - Constituer des équipes de production - Commander des matériaux - Commander des travaux aux sous-traitants - Préparer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé - Préparer le plan assurance qualité La persone devra installer, suivre l'execution et la clôture de l'ouvrage. Le profil recherché aura une expérience de 2 ans minimum sur le même type de poste. Il saura mettre en avant toutes ses compétences afin de garantir la clôture de l'ouvrage en terme de qualité, sécurité et dans le respect des délais pour cela le profil recherché saura gérer les aléas et sera organisé. Une grand sens relationnel est demandé que ce soit pour le travail en équipe ou dans la relation avec des interlocuteurs externes à l'entreprise.
Lieu :PUSIGNAN (69330) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Notre agence, située à St Quentin Fallavier, est spécialisée dans le recrutement en intérim, CDI et CDD, avec une expertise reconnue dans les secteurs du co packing et de la logistique. Grâce à notre implantation stratégique, nous intervenons principalement sur le bassin Nord Isere, en répondant avec précision aux besoins de nos clients, qu'il s'agisse de recruter pour des missions temporaires ou des postes permanents. Notre objectif : accompagner nos clients et candidats avec une approche personnalisée et réactive, en proposant des solutions sur mesure adaptées aux réalités du marché local. Chez Advance Emploi St Quentin Fallavier, nous mobilisons toute notre expertise et notre énergie pour établir des partenariats solides, basés sur la confiance, la proximité et une compréhension fine des besoins de chacun. Offre d'emploi : Preparateur chargeur caces 1B - Secteur PUSIGNAN Nous recherchons un(e) preparateur chargeur caces 1B motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de PUSIGNAN. Missions : Preparation de commande CACES 1B. Chargement et dechargement / Roulage CACES 1B. Effectuer des contrôles de conformité et de sécurité des produits preparés. Horaires : Du lundi au vendredi : 2X8 (6h-13h/13h-20h) Rémunération : 12.01 avec possibilité d'évolution selon la performance. Panier repas 7.30. Prime productivitée. Avantages : Poste en interim Horaires 2x8 Panier repas Travail au sein d'une équipe conviviale. Lieu de travail :PUSIGNAN Profil recherché : Dynamique et rigoureux(se), vous avez un bon esprit d'équipe et souhaitez vous investir à long terme. Une première expérience dans le domaine de la preparation de commande avec utilisation du CACES 1B OBLIGATOIRE.
Lieu :Montendre (17240) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
MécanoJob, vous propose un poste de Mécanicien service rapide à Montendre (17). Notre client est une concession automobile reconnue, implantée depuis plusieurs années en région Nouvelle-Aquitaine. Présente sur plusieurs sites, elle se distingue par la qualité de son service après-vente, son professionnalisme et son engagement envers la satisfaction client. Ce recrutement est piloté par MécanoJob, spécialiste du recrutement des métiers de l'automobile. Rattaché(e) au chef d'atelier ou au référent service rapide, vous êtes en charge de la maintenance courante des véhicules dans le respect des standards qualité du constructeur. Vos principales missions : Réaliser les vidanges, remplacements de filtres et contrôles visuels Effectuer les révisions constructeur et les opérations d'entretien périodique Remplacer les pneumatiques, plaquettes, disques de freins, batteries, ampoules Contrôler les niveaux, effectuer les appoints et les mises à niveau Participer à la vérification de l'état général du véhicule lors de son entrée à l'atelier Appliquer les procédures d'entretien standardisées et assurer une traçabilité précise Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les délais impartis Vous êtes rigoureux(se), rapide, organisé(e), avec un réel goût du travail bien fait. Vous aimez travailler dans un environnement structuré et dynamique. Compétences et prérequis : Diplôme en maintenance automobile : CAP ou Bac Pro minimum Une première expérience en atelier ou centre auto est souhaitée Bonne capacité d'exécution et sens de l'efficacité Goût pour le travail en équipe Permis B obligatoire Conditions et avantages Contrat : CDI ET 35 heures par semaine Horaires : du lundi au vendredi Rémunération : selon profil Avantages : Mutuelle entreprise Accès aux formations constructeur Ambiance d'équipe conviviale et esprit de solidarité Matériel récent et environnement de travail agréable Possibilités d'évolution à moyen terme vers le diagnostic ou la mécanique lourde Pour postuler, répondez directement à l'annonce ou envoyez votre CV à rh@mecanojob.fr
Lieu :Paris (75000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours: 07 et 08 octobre OU 08 et 09 octobre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : Les participants apprendront les compétences essentielles pour évaluer et gérer les performances sociales de leur entreprise. Les objectifs spécifiques incluent : Comprendre les enjeux et les objectifs du contrôle de gestion sociale Maîtriser les différents outils et indicateurs du contrôle de gestion sociale Savoir analyser les coûts sociaux et les rémunérations Être capable de mettre en place un tableau de bord social Connaître les différentes approches du contrôle de gestion sociale et leur utilisation Savoir réaliser un audit social et comprendre son rôle dans le contrôle de gestion sociale Comprendre l'impact de la responsabilité sociale de l'entreprise sur le contrôle de gestion sociale Maîtriser les enjeux de la gestion des compétences dans le contrôle de gestion sociale Être capable de communiquer efficacement sur le contrôle de gestion sociale Être capable de mettre en place un plan d'action pour améliorer le contrôle de gestion sociale dans l'entreprise. Ces objectifs permettront aux participants de développer leur compétence en contrôle de gestion sociale et de mettre en place des plans d'action efficaces pour améliorer la performance sociale de leur entreprise. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Les différents outils de contrôle de gestion sociale : Les outils de mesure de la performance sociale : indicateurs, tableaux de bord Les outils de prévision et de simulation Les indicateurs sociaux et leur utilisation dans le contrôle de gestion sociale : Les indicateurs de satisfaction des salariés Les indicateurs de productivité Les indicateurs de sécurité et de santé au travail Les indicateurs de diversité et d'inclusion Les indicateurs de développement des compétences Après-midi Analyse des coûts sociaux : Les différents types de coûts sociaux La méthode de calcul des coûts sociaux Les coûts indirects et les coûts cachés Les différents types de rémunération et leur impact sur les coûts sociaux : Les différents types de salaires et d'avantages sociaux Les conséquences de la rémunération sur la motivation et la productivité Mise en place d'un tableau de bord social : Les éléments clés d'un tableau de bord social Les outils pour collecter les données Les indicateurs pertinents à inclure JOUR 2 Matin L'audit social et son rôle dans le contrôle de gestion sociale : Les différents types d'audit social Les objectifs de l'audit social Les étapes de l'audit social L'impact de la responsabilité sociale de l'entreprise sur le contrôle de gestion sociale : Les enjeux de la responsabilité sociale de l'entreprise Les normes et les standards sociaux Les initiatives d'engagement social de l'entreprise Les enjeux de la gestion des compétences dans le contrôle de gestion sociale : Les différentes approches de la gestion des compétences Les indicateurs de développement des compétences Les outils pour évaluer les compétences Après-midi Les différents types de contrôle de gestion sociale et leur utilisation : Le contrôle de gestion sociale préventif Le contrôle de gestion sociale correctif Le contrôle de gestion sociale prospectif Les critères de choix d'un type de contrôle de gestion sociale La communication sur le contrôle de gestion sociale : Les différents publics de la communication Les objectifs de la communication sur le contrôle de gestion sociale Les moyens de communication à utiliser Mise en place d'un plan d'action pour améliorer le contrôle de gestion sociale dans l'entreprise : Les étapes clés de la mise en place d'un plan d'action Les actions prioritaires à mener Les indicateurs de suivi de la mise en place du plan d'action FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :SOUAL (81580) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
API, acteur local et indépendant de l'intérim et du recrutement, place l'humain au coeur de ses priorités. ⬜ Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme ⬜ Que vous cherchiez une mission intérim, un saisonnier, un CDD ou un CDI, tout est possible chez API. ➡️ Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Lieu : Soual (81) Type de contrat : Intérim avec CDI à la clé Temps plein ET 40h / semaine Salaire : 2123 à 2500 euros brut selon profil ➡️ Réaliser la maintenance des véhicules poids lourds : vidanges, freins, suspensions, liaisons au sol, diagnostics de panne ➡️ Effectuer des réparations mécaniques et hydrauliques : réparation de carrosserie, montage et entretien d'éléments hydrauliques ➡️ Assurer les tâches administratives et organisationnelles : compléter les ordres de réparation, maintenir le poste de travail propre et organisé ⬜ Expérience confirmée : minimum 2 ans en tant que mécanicien poids lourds ⬜ Formation de type CAP/BEP en mécanique (appréciée mais non obligatoire) ⬜ Permis C exigé, le permis CE (SPL) serait un véritable atout Horaires Mardi, mercredi, jeudi : 8h-12h / 14h-18h Vendredi : 9h-12h / 14h-19h30 Samedi : 7h-14h30 environ 40h par semaine ✅ Pourquoi nous rejoindre ? ➡️ Un poste stable avec CDI à la clé ➡️ Un environnement dynamique et solidaire
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients un maçon. Réaliser des ouvertures dans murs porteurs (création, agrandissement, pose de linteaux ou IPN) Reprendre et rénover des façades (enduits, rejointoiement, réparations diverses) Effectuer des travaux de maçonnerie traditionnelle sur bâtiment ancien Travailler dans le respect des structures existantes et du caractère du bâti Expérience confirmée en rénovation de bâtiments anciens Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle (pierre, briques, enduits à la chaux, etc.) Connaissance des normes en vigueur et des contraintes liées au bâti ancien Autonomie, rigueur et sens du travail soigné Références ou réalisations similaires appréciées Ces missions correspondent à vos attentes? Voici ce que nous vous porposons pour ce poste en Intérim: ET vos indemnités de fin de mission et congés payés ET un compte eparne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. ET Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ ET Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel: intégration, formation et développement de compétences
Lieu :Paris (75002) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Get Carrières, recherche pour l'un de ses clients Un Cabinet de Gestion de patrimoine, Un/e Assistant/e back Office à Paris Gérer les tâches administratives du bureau; Assurer le suivi des opérations clients (souscription/versement/rachat/arbitrage) en respectant un process bien défini connaissance de l'épargne retraite, des assurances vie et des prévoyances Contrôler le bon déroulement des opérations du début jusqu'à la fin, en contact direct avec les partenaires et les clients; Assurer le bon respect du cadre réglementaire des opérations. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe; Grande capacité d'adaptation; Proactivité requise et savoir être astucieux; Rigueur, méthodologie et fiabilité; Excellent sens de l'organisation; Goût pour les chiffres; Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience); Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Microsoft, Drive, ...) est indispensable. Une maîtrise pour l'outil O2S de chez HARVEST serait un plus. Compétences rédactionnelles et orthographe soignée CDI à pourvoir dès que possible 35h/semaine - du lundi au vendredi Avantage classique (mutuelle, transport, ...) Rémunération : A partir de 30 000 euros brut par an
Lieu :IDF (75011) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI. Détails de la mission : Poste : Plaquiste qualifié Date de début : 4 août 2025 Durée : 1 mois (renouvelable selon avancement) Lieu : Paris 12 Compétences requises : Pose de plaques de plâtre, cloisons, doublages, plafonds Jointoiement et finitions Lecture de plans souhaitée Autonomie, rigueur et respect des consignes de sécurité
Lieu :Mérignac (33700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, cette entreprise est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services. Elle réalise un chiffre d'affaires de près de 281 Meuros avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales. Culture d'entreprise Le service Engagement et qualité Avec plus de 200 ans d'expérience, l'entreprise est rapidement devenue leader sur son marché Objectif de réduire l'empreinte carbone du Groupe de 25% avant 2030 et 50% de gaz à effet de serre d'ici 2040 Forte politique de formation interne Avantages proposé par l'entreprise : Congés additionnels Intéressement Participation Télétravail Partiel Mutuelle d'entreprise Prévoyance Tickets restaurant Véhicule de fonction Avantages et rémunération : fixe annuel + annuel de variable selon atteinte de 100% des objectifs. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Rattaché à la Direction des Nouvelles Installations, vous aurez pour principales missions : D'organiser et piloter l'activité Piloter les affaires en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon les cahiers des charges / contrats (demande du clients, budget, délais...) Livrer les affaires au niveau de qualité attendu par le client Participer aux revues d'offres en appui du service commercial, afin de vérifier que l'offre de l'entreprise réponde aux obligations contractuelles du marché en tout point (sécurité, réglementation, coût, planning...) Effectuer les revues d'affaires avec le BD et le CT pour valider les pièces du marché, les aspects techniques et budgétaires avant enregistrement Assurer le suivi opérationnel et financier des affaires dans les systèmes d'information tout au long du chantier Assurer ET en liaison avec les CT, assistantes et le Service Relations Clients ET la communication avec les parties prenantes du projet (client, bureau d'étude, sous-traitants, fournisseurs...) D'animer et de manager l'équipe Impulser une dynamique d'équipe, contributive à la bonne marche de la Direction des Nouvelles Installations Animer le suivi des KPI auprès des équipes, conformément aux processus de l'entreprise (sécurité, qualité, opérationnels et financiers) De représenter l'entreprise auprès des clients et de participer au développement de l'activité Intégrer et impulser la politique commerciale au sein du service Déplacements professionnels sur la région De formation ingénieur (Master 1 ou 2) et/ou doté d'une expérience de 5 à 10 dans le domaine de l'ascenseur, si possible sur un poste équivalent ou au minimum sur un poste de conducteur de travaux, vous justifiez d'une bonne maîtrise des processus de gestion de projet d'envergure et d'une bonne connaissance de l'environnement "chantier" (lecture de plans, interaction avec différents corps d'état...). Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. Capacité d'organisation et d'anticipation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelle. Force de proposition, vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle et votre leadership.
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