Lieu :Saint Louis (00001) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
Une société qui excelle dans la commercialisation et la distribution de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction est à la recherche d'un responsable commercial. Le (la) responsable commercial (e) a pour principale mission, d'être le développement commercial, le suivi et la prise des décisions dans cette zone en étroite collaboration avec le responsable du magasin. ACTIVITES : Développement commercial / Plan d'actions sur la zone : Coordonner et planifier les activités territoriales de la zone confiée : commerciales, marketing, Mettre en relief des pistes de développement spécifiques à cette zone, Déterminer les produits et solutions à référencer et à maintenir en stock pour Saint Louis en collaboration avec le Responsable du Magasin Etablir et transmettre les offres et assurer le suivi jusqu'à la clôture du dossier Assurer le suivi des contrats cadres, accords de prix, Appels d'offres et projets. Organiser des business review périodiques avec les clients pour faire le point sur le CA, le traitement de leurs demandes/Commandes, les reliquats, des projets et recueillir leur feedback en termes de Satisfaction. Appels d'offres et nouveaux projets : Travailler en amont à la préparation des appels d'offres des clients (identification des familles, études sur la concurrence locale, les normes et spécifications requises) Conseils /Accompagnement Clients : Rencontrer les interlocuteurs clés et présenter les solutions et références de l'entreprise, organiser des démonstrations et formations en collaboration avec les Technico-commerciaux ou fournisseurs. Reporting : Rapport hebdomadaire sur les visites, projets, offres et commandes. Actualisation hebdomadaires des Bases de contacts des clients. Briefing hebdomadaire avec le Directeur Commercial suivant le Tableau Bord établi. Prévisions Ventes et Stock : Assurer le suivi des offres et estimer suivant le Tableau de Bord les prévisions de ventes par mois, Trimestre et année et par conséquent le stock. Anticiper sur les besoins des clients et travailler avec le Directeur Commercial dans la planification des Approvisionnements. Recouvrement et suivi documents Ventes : Vérifier avec la facturation / recouvrement que les documents de ventes (Accusé de réception commandes, factures, Bons de livraisons, Bordereaux commandes) sont conformes aux instructions sur les Bons de Commandes des clients. Suivre et relancer les collègues pour les Avoirs, reliquats et Garanties après la vente. Faire le point sur les règlements, plafonds de crédit et prix négociés avec les clients avec un Tableau de bord à jour. Développement : Identification et suivi des nouveaux projets, des ouvertures de comptes des clients. COMPETENCES REQUISES : Savoir-Faire : COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissances techniques, commerciales et industrielles. Connaissances des produits vendus dans le point de vente. Connaissance du marché sénégalais (également la sous-région). Maitrise des outils du marketing. Maitrise Excel niveau 2 et de l'ERP Navision. Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion du temps Excellent sens du relationnel et de la diplomatie commerciale. Travail d'équipe Orientation client Compétences analytiques Bonne organisation. Bonne maitrise des procédures. Avoir une excellente expression écrite/orale. Bonne maîtrise de l'anglais, du français et wolof. Savoir mettre en place une politique commerciale. Bonne tenue et soigné (e). Permis de conduire valide et maitrise de la conduite. COMPETENCES MANAGERIALES : Animer des équipes Anticiper Entreprendre Gérer Organiser Négocier - Convaincre ET Vendre Piloter et fédérer Savoir- être : Autonomie Entrepreneur Courage d'agir Capacité́ d'analyse Capacité́ de synthèse Rigueur Capacité́ à s'imposer et leadership Ecoute - Sens du service ET Disponibilité Loyauté Résistance au stress Habileté Relationnelles Sens des Responsabilités Capacité à gérer et optimiser son temps Vision Globale Bac +2 commercial ou technique bénéficiant de 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans la vente incluant une approche des comptes clés en B to B. Lieu de travail : Saint Louis Secteur d'activités : Distribution Type de contrat : CDI Durée du travail : 40h hebdomadaire Date limite de candidature : 14/04/2023
Lieu :Saint Louis (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Une entreprise agricole experte en innovations technologiques dans tous les secteurs de production située à Saint-Louis est à la recherche d'un Agent des Services de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP1). L'agent des services de sécurité incendie (SSIAP1) est un agent de sécurité qui assure la prévention et la sécurité incendie dans les établissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur. Il doit veiller à sa sécurité et à sa santé en utilisant les moyens de prévention mis à sa disposition et doit connaitre et appliquer les règles de sécurité des sites sur lesquels il intervient. Il a pris connaissance et émargé les plans de prévention des sites sur lesquels il intervient. A son échelle, il est garant de sa propre sécurité et de celle de ses collègues, il a donc pour rôle de signaler toute situation pouvant présenter un danger pour sa santé, sa sécurité ou celle de ses collègues. La prévention des incendies La sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie L'alerte et l'accueil des secours L'évacuation du public L'intervention précoce face aux incendies L'assistance à personne au sein des établissements où il exerce L'exploitation du PC de sécurité incendie Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes, des véhicules et des colis Accueillir les visiteurs Délivrer les badges aux visiteurs et aux entreprises extérieures Vérifier la validité des badges Informer, orienter et accompagner les visiteurs sur le site Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité Assurer la gestion des alarmes Effectuer des Rondes Techniques Vérifier la présence et l'accessibilité du matériel de sécurité prévu pour le site Contrôler le respect de l'application des consignes de sécurité du site Surveiller les alarmes techniques et incendie Levée de doute Traiter les anomalies en application des consignes du poste Intervenir et/ou donner l'alerte Utiliser un moyen d'extinction approprié à la nature du feu à titre de prévention ou pour sa propre protection COMPETENCES REQUISES : Suivi de la formation initial Agent de Prévention & de Sécurité Aptitude médicale Capacité à retranscrire des anomalies sur une main courante Initiation au secours à personnes Initiation à l'intervention sur incendie Il connait les risques auxquels il est exposé et les mesures de prévention associées Être titulaire du SSIAP1 ou d'une équivalence. Avoir exercé la fonction d'agent de sécurité incendie pendant 2 ans minimum. Satisfaire aux exigences médicales.
Lieu :CHALON SUR SAONE (71100) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Vous recherchez : Une activité valorisante et conviviale pour promouvoir une marque prestigieuse. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) L'indépendance, la possibilité de gérer votre propre planning et de choisir entre un temps complet ou partiel. Une rémunération motivante : marge fixe + com Devenir notre Manager de groupe en créant votre équipe et avoir une rémunération importante. Voiture société sur objectif Formations professionnelles gratuite à la fois esthétiques et commerciales. L'accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle. L'univers de la beauté vous passionne, vous avez le sens du contact et envie d'exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions. Découvrez une nouvelle façon de travailler Possibilité plusieurs métiers : Conseiller de vente, conseillère beauté, Esthéticienne, commercial, développeur d'affaire, manager, recruteur réseaux, Leader, marketing, management, RH, recrutement, assistant, coach, agent, vendeur Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :DIJON (21000) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :Commercial |
Marketing relationnel & e-commerce. Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Vous recherchez : Une activité valorisante et conviviale pour promouvoir une marque prestigieuse. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) L'indépendance, la possibilité de gérer votre propre planning et de choisir entre un temps complet ou partiel. Une rémunération motivante : marge fixe + com Devenir notre Manager de groupe en créant votre équipe et avoir une rémunération importante. Voiture société sur objectif Formations professionnelles gratuite à la fois esthétiques et commerciales. L'accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle. L'univers de la beauté vous passionne, vous avez le sens du contact et envie d'exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions. Découvrez une nouvelle façon de travailler Possibilité plusieurs métiers : Conseiller de vente, conseillère beauté, Esthéticienne, commercial, développeur d'affaire, manager, recruteur réseaux, Leader, marketing, management, RH, recrutement, assistant, coach, agent, vendeur Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste
Lieu :Toulouse (31100) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client propose une offre multi technique composé d'un pôle installations travaux neufs et d'un pôle maintenance (génie thermique et climatique, ventilation, traitement de l'air, plomberie, marché privées et marchés publics). Les projets sont les domaines tertiaires et industriels. Notre client accompagne leur client de l'étude à la conception de leurs projets, jusqu'à la réalisation, la mise en service et la maintenance de leur installation. Get carrières, spécialiste du recrutement depuis 15 ans, recherche pour ce client spécialisé en génie climatique ; 2 Techniciens de maintenance CVC H/F. Sous la responsabilité du chef de maintenance vous assurerez de façon autonome la maintenance des installations CVC de leur client tertiaire et industrielle. - Vous assurez la maintenance préventive en vérifiant les paramètres de fonctionnement de l'installation et des équipements et en respectant les règles de vie et de sécurité. Vous ajustez les consignes d'utilisation des équipements en fonction des critères énergétiques et vous respecterez les mesures de préservation de l'environnement. - Vous assurez la maintenance corrective en diagnostiquant les pannes et assurant les répartitions correspondantes. Vous devrez alerter votre hiérarchie et le client en cas de besoin. Vous devrez rédiger les PV d'intervention et effectuez le relevé des pièces ou équipements à remplacer. - Vous établissez les devis et suivez les affaires - Vous serez le garant d'un bon relationnel client. Vous informez les clients sur les conditions d'utilisation des installations. Vous valorisez votre entreprise en rencontrant le client et en rendant compte de votre prestation à chaque intervention. Vous rendrez compte à votre hiérarchie des échanges avec le client. Vous maintenez le contact clientèle de façon à établir une véritable relation de confiance. - Vous apportez des solutions à vos clients en étant force de proposition et établissez des devis d'améliorations en lien avec votre hiérarchie. Compétences demandées : - Connaissances techniques en génie thermique et en manipulation des fluides frigorigènes - Habilitation électricité obligatoire - Maitriser la soudure cuivre - Habilitation électrique obligatoire - Salaires de 15.50 euros de l'heure - Bac + 2 en génie climatique est préférable - Véhicule de service fourni - 2 à 3 ans minimum d'expérience demandés - Intérim puis CDI - Poste situé à Toulouse - Prise de poste immédiate Vous êtes polyvalent, vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre technicité, votre esprit d'équipe et votre rigueur, alors n'hésitez plus à nous faire parvenir votre CV !
Lieu :BAIE-MAHAULT (97122) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
GENERATION INTERIM GUADELOUPE recherche pour un de ses clients basé à Baie Mahault (971) un technicien de maintenance de grues et ponts roulants (H/F) pour une mission d'intérim dans un premier temps. Principales missions : - Diverses opérations de maintenance industrielle - Intervention pour dépannage de grues et autres engins - Intervention pour entretien de grues et ponts roulants Profil et compétences recherchées : - Habilitation électrique basse et haute tension - Formation aux travaux en hauteur - Expérience à un poste similaire obligatoire Déplacement à prévoir sur toute Guadeloupe. Rémunération : en fonction du profil Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne !
Lieu :Chaponnay (69970) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
L'un des premiers constructeurs mondiaux de poids lourds et moteurs diesel recherche un mécanicien. Les avantages proposés sur ce poste : CSE, mutuelle, tickets restaurant, participation, intéressement, épargne salariale, primes sur objectif, formations techniques constructeur, aide à la mobilité, salle de déjeuner équipée et climatisée, outillage adapté, crèche d'entreprise, prime transport. Prime habillage. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Vous serez en charge d'effectuer l'entretien courant des véhicules industriels ou d'effectuer les réparations à la suite d'un diagnostic : démonte, contrôle, échange des pièces, remonte, procède aux réglages nécessaires... en respectant les procédures d'intervention, normes de sécurité et d'environnement. Vous travaillerez dans l'atelier d'une concession sous la responsabilité d'un chef d'équipe ou d'un responsable atelier. Vous avez 2 ans d'expérience en tant que mécanicien (poids lourds / agricole / industriel / itinérant sur charriot élévateur). Esprit de recherche et d'analyse, précision et rigueur, goût pour le travail manuel et la technologie (mécanique, électricité-électronique, hydraulique, ...), capacité d'adaptation à des technologies de plus en plus complexes.
Lieu :MARTINIQUE 972 (972) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
GENERATION INTERIM MARTINIQUE recherche pour l'un de ses clients : CHEF D'EQUIPE H/F Il a la responsabilité d'une ou d'un ensemble de tâches techniques et encadre une équipe d'ouvriers ; il s'assure, en liaison avec le chef de chantier, que tout se passe bien. Chaque jour, à partir des consignes du chef de chantier, il organise le travail. Le chef d'équipe BTP est qualifié et proche du terrain, il est le chef de file du groupe. Il doit être capable de s'organiser pour répartir le travail sur la journée et veiller à ce qu'il soit bien fait. Goût pour le travail bien fait dont il est le garant. Le chef d'équipe BTP est force de proposition notamment concernant les méthodes d'exécution. Bon contact et sens de la communication. Il fait preuve d'ingéniosité et de débrouillardise afin de trouver les meilleures solutions. Il doit avoir suffisamment de charisme et d'autorité pour se faire respecter des ouvriers.
Lieu :Schoelcher (97233) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Commercial |
La société Génération Intérim, entreprise de travail temporaire présente en Guadeloupe et en Martinique, recherche pour son agence de Martinique un (e) Attaché (e) Commercial (e). Finalité du poste : L'attaché (e) Commercial (e) travaille au sein d'une équipe pour prospecter de nouveaux clients et développer son portefeuille clients en Martinique. Les principales tâches seront la prospection d'entreprises dans les secteurs offrant des perspectives d'emplois aux candidats et le placement de ces candidats pour des contrats de travail temporaire et de recrutement direct. Position dans la structure : Le (la) salarié (e) est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'agence et travaillera au sein d 'une équipe. Les missions confiées : Prospection physique et téléphonique de nouveaux clients. repérerage des affaires potentielles. étudier la faisabilité et la rentabilité des projets et négocier les conditions de réalisation. rédiger les offres et les contrats et assurer le suivi clientèle jusqu'à l'aboutissement des opérations. entretenir un lien et des échanges avec les entreprises clientes et proposer des solutions. Développer un réseau local d'entreprises et les fidéliser. Se déplacer systématiquement dans l'entreprise afin de mieux appréhender les postes et les conditions de travail. Etablir avec l'entreprise les profils de poste et de candidats recherchés. Renseigner qualitativement les bases de données de suivi individuel, les tableaux de bords de son activité. Assurer le recouvrement des créances. Participer au recrutement des candidats. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme (min Bac+2) lié au Commerce et à la vente et/ou Ressources Humaines avec une première expérience réussie dans le domaine commercial . Vous êtes polyvalent et aimez le travail en équipe. Une sensibilité RH et une bonne connaissance du bassin d'emploi local seraient un plus. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne !
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Commercial |
Le Commercial a pour mission de : Assurer le développement et la fidélisation de son portefeuille clients Effectuer une veille concurrentielle constante afin d'améliorer ses offres Tâches et Responsabilités principales : Prospecter, négocier et vendre les différents types de logements Effectuer des sorties quotidiennes pour capter toute bonne opportunité Identifier, comprendre et analyser les besoins des clients et proposer des solutions d'adaptation par rapport à leurs attentes Participer activement aux animations commerciales Constituer et gérer efficacement son portefeuille client (existant et nouveau) Assurer une veille concurrentielle permanente et faire remonter toute information utile à sa hiérarchie Établir et mettre à jour régulièrement sa fiche d'activité Promouvoir et défendre l'image de l'entreprise et être force de proposition d'amélioration Minimum de formation BAC + 2 en Gestion commerciale, Marketing et Communication d'entreprise, Techniques de Vente et de Commercialisation Justifier d'une expérience avérée de 2-5 ans dans un poste similaire ; une expérience de la vente dans le domaine de l'immobilier et/ou d'autres domaines similaires serait un atout Avoir la capacité à déterminer les priorités et s'organiser en conséquence Savoir optimiser et développer son portefeuille clientèle Avoir une maîtrise des caractéristiques techniques des produits Avoir une maîtrise des outils bureautiques (MS Excel, Word, Powerpoint etc...) Être capable de travailler sous pression et à des horaires variés Être réactif, proactif et polyvalent Être intègre, professionnel, rigoureux et axé sur le résultat Avoir l'esprit d'équipe Avoir le sens du relationnel Posséder de fortes qualités d'écoute et avoir le sens des responsabilités Faire preuve de dynamisme, d'autonomie, d'esprit d'initiative Avoir le sens de la communication, un esprit de synthèse et l'aisance rédactionnelle
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Direction Encadrement |
Le chargé de mission de développement du projet d'énergie a pour mission de : Coordonner et suivre l'ensemble des composantes du développement des projets d'énergie, en veillant à ce qu'ils respectent les normes de sécurité, de qualité et de performance Collaborer avec les différents intervenants pour la livraison dans les délais des étapes successives de développement des projets d'énergie Tâches et Responsabilités principales : Coordonner toutes les phases des projets, depuis la conception jusqu'à l'étape de la réalisation Veiller au respect des normes de sécurité S'assurer que la qualité des livrables répond aux attentes et aux exigences des parties prenantes tout en respectant les délais Assurer le suivi des chantiers relatifs aux projets d'énergie Assurer le suivi du planning global des projets et alerter en cas de dérives majeures Organiser périodiquement des réunions de cadrage avec les différents intervenants sur les projets d'énergie Assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes, y compris les partenaires, les prestataires sur l'ensemble des projets Mettre en place et gérer les relations avec les tiers impliqués dans le développement des projets Réaliser des analyses de risques sur les projets et formuler des recommandations Identifier les risques associés aux différents projets Évaluer la probabilité et l'impact des risques identifiés et déterminer le niveau de risque associé à chacun des projets Prendre des mesures pour minimiser les risques Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et des outils de contrôle appropriés et en former les équipes concernées Évaluer les résultats obtenus et mettre en place des actions d'amélioration Participer à l'élaboration et à la gestion du budget des projets de développement, en veillant à l'optimisation des coûts, au respect des délais et des normes de qualité Assurer le reporting périodique l'ensemble du portefeuille de projets d'énergie en cours de développement Suivre la progression et la performance des projets Etablir et mettre à jour l'ensemble des fiches projets en fonction de leur degré d'avancement Analyser la performance des projets en définissant des KPIs Elaborer les reportings périodiques pour l'ensemble des projets d'énergie Effectuer une veille technologique constante pour identifier les meilleures pratiques et les innovations dans le domaine de l'énergie Minimum de formation Bac+5 ou d'ingénieur en électricité, génie électrique, énergie renouvelables, gestion de projets ou domaine connexe Justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans dans le suivi et la gestion de projets d'énergie de grandes puissances Bonne maîtrise des logiciels de modélisation électrique et des outils informatiques et de gestion de projet (AutoCAD, PVSyst, MS Project, etc.) Etre capable de travailler sous pression Bonne connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité électrique et de performance des centrales et installations d'énergie Disposer des compétences en communication et en gestion de conflits
Lieu :BAIE-MAHAULT (97122) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Génération Interim Guadeloupe recherche pour un de ses clients situé à Baie-Mahault un assistant technique et administratif BTP (H/F). Missions principales : - appels d'offres : diffusion et réponse - suivi d'activité - édition de tableaux de bord - coordination réunion et visite de chantier - rédaction de compte-rendu de réunion - suivi budgétaire et comptable - organisation des déplacements professionnels des cadres techniques - autres tâche liées au poste - une première expérience à un poste similaire souhaitée - personne rigoureuse, appliquée et réactive - formation dans le domaine du BTP appréciée Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne.
Lieu :Rungis (94150) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Get Carrières recherche pour l'un de ces clients Vous avez pour mission : - Faire du mortier - Pose de briquettes - Enduits - Divers travaux de maçonnerie - Rémunération selon profil Plus d'un an d'expérience
Lieu :Ouagadougou (BP 19) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Distribution Commerce |
Le Responsable Commercial a pour mission de : Prendre en charge la définition de la stratégie commerciale et s'assurer de sa mise en oeuvre Mettre en oeuvre et animer la politique commerciale en cohérence avec la stratégie globale Développer le chiffre d'affaires et la marge commerciale de l'entreprise Tâches et Responsabilités principales : Déterminer l'orientation stratégique, le plan d'action commerciale, les objectifs commerciaux à moyen terme et les axes prioritaires de développement du marché de l'immobilier Participer à la mise en oeuvre de la politique commerciale en conformité avec la stratégie et le plan d'actions afin de développer les ventes Analyser les données spécifiques de son marché (évolutions, besoins, potentiel, concurrence), élaborer une stratégie de déploiement commercial, définir les KPI collectifs et individuels Analyser les études émanant du marketing ainsi que les remontées d'information issues de la force commerciale terrain, afin d'identifier les tendances du marché et le positionnement de l'entreprise Définir les moyens adéquats pour développer l'offre de l'entreprise : structuration de la force de vente, outils d'aide à la vente, administration des ventes Identifier des cibles commerciales pertinentes pour la force commerciale et définir des objectifs individuels et/ou collectifs de développement du chiffre d'affaires Assurer une excellente qualité de service au niveau des bureaux de ventes Maitriser l'environnement qui l'entoure à travers la réalisation de veilles commerciales et concurrentielles proactives afin d'anticiper des évènements de marché ou concurrentiels Encadrer les équipes de vente : Former et veiller à la montée en compétence des différents collaborateurs Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'entreprise Développer le portefeuille clients par la prospection et la fidélisation des clients Assurer un suivi régulier des prospects et des clients Elaborer un reporting hebdomadaire et mensuel de son activité Encadrer et accompagner le développement des capacités des collaborateurs de la Direction commerciale Minimum de formation BAC+ 4 ou plus en Gestion commerciale, Marketing et/ou technique ou Diplôme équivalent Justifiez d'une expérience avérée de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire dans l'immobilier et/ou dans d'autres domaines connexes/similaires Bonne connaissance du secteur d'activité de l'immobilier et de son fonctionnement Bonne connaissance et pratique commerciale, marketing Maîtrise des techniques de vente, de négociation, de prospection Maitriser les techniques de gestion et d'amélioration de la satisfaction clients Savoir développer et fidéliser un portefeuille clients Savoir anticiper les besoins et prendre en compte l'évolution des comportements des clients Avoir un esprit critique et d'analyse Etre rigoureux et autonome Être capable de travailler sous pression, Être diplomate et empathique Être méthodique et organisé Avoir un sens poussé du management d'équipe.
Lieu :Saint Esprit (972) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Il/elle sera amené à organiser et suivre son équipe sur le terrain, ainsi que la réalisation de tout ou d'une partie du chantier : -Implantation de chantier -Encadrement d'équipes -Suivi des travaux -Management d'équipes -Commande et gestion de matériel -Réunion de chantier -Suivi des sous traitants Les horaires sont de journée, salaire attractif en fonction de votre expérience Vous êtes passionné(e) par les métiers du gros oeuvre, alors cette opportunité est à saisir! Expérimenté(e), nous vous proposons de réaliser votre métier favori au sein d'une entreprise dynamique. Profil recherché : Vous bénéficiez d'une expérience à un poste similaire d'au moins 3 ans. Organisé, travailleur et dynamique, vous êtes reconnu pour votre capacité managériale et d'écoute. Maîtrise du créole.
Toutes les offres proviennent directement des recruteurs clients du logiciel de recrutement RecrutOr. Pour diffuser vos offres d'emploi sur Emploi-France, adoptez-le !