Lieu :Tarascon (13150) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
CBI Emploi, votre entreprise de travail temporaire et de recrutement, régionale et indépendante, est à votre écoute. Notre agence spécialisée dans le recrutement de personnel intérimaire et composée de professionnels disponibles et humains, touche de nombreuses familles de métiers. Nous recherchons un(e) cariste caces 3 et 5 à Tarascon (13) pour une entreprise multinationale italienne spécialisée depuis 1960 dans la fabrication d'emballages alimentaires pour les produits frais. Vos missions seront: Conduite de chariot caces 3 et 5 Chargement et déchargement des camions Réaprivionnement de big bag de matière première sur la ligne Gestion des stocks gestions des palettes de marchandises Profil recherché: Vous êtes titulaire du caces 3 et 5 et vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur le caces 5 Autonome et rigoureux, vous aimez le travail en équipe. Votre salaire et vos avantages : Taux horaire: 12.00euros brut + panier de 7,10euros + indemnisation trajet 40euros /mois + majoration de nuit Horaires: 3*8 (5h 13h / 13h 21h / 21h 5h) +10% de fin de mission +10% de congés payés Services FASTT dédiés : garde d'enfant, mutuelle, location véhicule, logement Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique? Ce poste est fait pour vous!
Lieu :Fos sur mer (13270) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
CBI Emploi, votre entreprise de travail temporaire et de recrutement, régionale et indépendante, est à votre écoute. Notre agence spécialisée dans le recrutement de personnel intérimaire et composée de professionnels disponibles et humains, touche de nombreuses familles de métiers. Nous recherchons, pour le compte de notre client, un(e) couvreur / étancheur / zingueur (F/H) à Fos-sur-mer (13) Vous missions principales seront: Réparer et entretenir tous types de toitures et éléments associés. Réaliser des revêtements d'étanchéité Opérer sur toutes les parois particulièrement exposées à l'eau ou à l'humidité Intervenir en construction neuve après les travaux de génie civil, de charpente ou de gros oeuvre, ainsi qu'en réhabilitation pour maintenir la qualité des ouvrages Poser et fixer, en fonction des surfaces à étancher, les matériaux isolants les plus adaptés Analyser les problématiques, réfléchir à des solutions appropriées, être source de conseils. Apporter un service professionnel et réaliser des prestations toujours en sécurité. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation couvreur / charpentier et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire d'au moins 1 an Vous êtes rigoureux(se) et appreciez le travail en équipe CCTH Obligatoire Salaire et avantages: Salaire: Entre 13euros et 14euros + panier à 12,20euros + déplacements Horaire: Du lundi au vendredi en 35h Salaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Possibilité d'acompte de paye à la semaine si besoin. Services dédiés FASTT (mutuelle, location de véhicule, garde enfant, logement). Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique? Ce poste est fait pour vous!
Lieu :CASTELNAUDARY ET ALENTOURS (11400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API CASTELNAUDARY recherche pour l'un de ses clients : UN MACON CONFIRME N3P2 Type de contrat : Intérim Prise de poste : à partir du lundi 28/04 pour 1 semaine Rémunération : 14.55euros brut/h + primes selon grille BTP + 10% d'indemnités congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission Vous interviendrez sur un chantier situé sur Fanjeaux, principalement en rénovation et construction neuve. Vos missions : Réaliser des travaux de maçonnerie générale (briques, parpaings, pierres, coffrage, ferraillage, etc.) Monter des briques et réaliser les joints Lire les plans et exécuter les ouvrages conformément aux consignes techniques Participer à l'organisation du chantier Encadrer occasionnellement une petite équipe ou un apprenti Respecter les consignes de sécurité Expérience confirmée en maçonnerie Niveau N3P2 validé (convention bâtiment) Lecture de plans et maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle Autonome, rigoureux(se) et esprit d'équipe Formation : CAP/BEP Maçonnerie minimum Permis B et véhicule obligatoire ET déplacements sur chantier Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à postuler en ligne !
Lieu :Varilhes (09120) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Notre client est une entreprise familiale est spécialisée dans l'usinage de grandes dimensions, de pièces unitaires et d'outillages pour divers secteurs industriels, depuis plus de 40 ans. Leur expertise reconnue dans le domaine de l'énergie leur permet de produire des pièces techniques de grande envergure, grâce à des capacités d'usinage hors norme. Aujourd'hui, avec AEC Intérim, vous avez l'opportunité de rejoindre une structure à taille humaine, engagée dans une démarche qualité certifiée ISO, et de faire partie d'une équipe qualifiée et dynamique. Dans le cadre de la création d'une équipe de nuit, nous recherchons un Opérateur Usinage motivé pour intégrer l'atelier de production. Après une période de formation interne (jusqu'à septembre 2025), vous travaillerez en binôme et en autonomie. Rémunération & horaires : Taux horaire de départ : 11,88 euros Formation en horaires 2x8 : 5hET13h / 13hET21h Poste en équipe de nuit ensuite : 21hET5h (du lundi au samedi matin) Durée hebdomadaire : 40h Avantages : 10% d'IFM + 10% ICP Prime d'équipe 10 euros /jour pendant la formation Prime de nuit 25 euros /nuit travaillée après formation Fermeture d'entreprise la semaine du 15 août Contrat intérim longue mission Vos principales missions : Préparer la production et effectuer les réglages nécessaires Réaliser des opérations de tournage sur machine à commande numérique Contrôler la conformité des pièces tout au long du processus de fabrication Effectuer la maintenance de premier niveau Communiquer efficacement avec votre environnement de travail Profil recherché : Une première expérience en milieu industriel réussie Notions de mécanique ou d'usinage bienvenues Lecture de plans industriels et d'ordres de fabrication Rigueur, méthode et respect des consignes de sécurité Envie d'apprendre et de monter en compétences dans un environnement technique et exigeant Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure reconnue dans son domaine, évoluer au sein d'un environnement de travail de qualité, et bénéficier d'un accompagnement pour monter en compétences. Vous êtes motivé, curieux, et avez envie de vous investir durablement ? Ce poste est fait pour vous ! Contact : Mme SIBRA Marjorie Qui sommes-nous ? Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi ! Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière.
Lieu :vernon (27200) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute! GET CARRIERES recherche pour l'un de ses client un Graisseur. Dans le cadre des activités de maintenance sur les sites VPK Paper Alizay et Paprec Limay, nos recherchons un profil graisseur, motivé, que nous pourrions se partager, à savoir 3 jours / semaine sur VPK et 2 jours sur Paprec Limay. Un jeune avec des connaissances en méca, prêt à faire un peu de déplacement, il devra travailler en autonomie sur Paprec et en équipe sur VPK. Longue mission Début mission immédiate. N'hésitez pas de nous contacter au 02.77.68.61.28
Lieu :Dunkerque (59140) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
INTÉRIM QUALITÉ, une équipe de professionnels à votre écoute et à votre service. Notre volonté : vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre objectif : garantir votre satisfaction. Nous sommes à la recherche d'un applicateur résine H/F Vos tâches seront : carottages (type génie civil) cassage de massif en béton au marteau piqueur électrique bouchardage des massifs (petit matériel pneumatique) coffrage au contre-plaqué coulée de résine époxy Cette mission est en grand déplacement, le chantier se trouve sur la plateforme d'ALSACHIMIE - 211 D52 68490 CHALAMPE Votre profil : ► Vous possedez l'ANFAS N1 et êtes ouvert au grand déplacement REJOIGNEZ-NOUS
Lieu :SAINT SARDOS (82600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
FLEXIM interim: Agence sur Auch, Gimont, Condom, Fleurance, Montech Entretien individuel avec prise de rendez-vous 24/24: https://flexim-interim.fr/nos-agences-d-interim-gers/ Salaire versé le 7 du mois suivant et acomptes versés à la demande selon les heures réalisées Missions Intérim de 1 jour à 18 mois CDI favorisés Aide à l'ouverture de votre compte CPF Conduite de tracteurs agricoles pour les travaux des champs Utilisation et entretien courant des équipements attelés Participation aux travaux agricoles selon les saisons (semis, labour, récoltes, etc.) Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Conditions : Rémunération selon profil et expérience Travail en extérieur et parfois en horaires décalés selon la météo et les saisons Expérience significative dans la conduite de tracteur agricole Maîtrise des outils agricoles et de leur entretien Sens de l'organisation, autonomie et rigueur Permis B obligatoire, le permis poids lourd serait un plus
Lieu :Massy (91300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise française spécialisée dans les services énergétiques et les installations techniques du bâtiment compte 3500 collaborateurs en France. Elle propose une gamme complète de services liés à l'énergie et aux installations techniques pour divers types de bâtiments. Voici quelques-uns des principaux domaines d'activité : Génie Climatique : Installation et maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Solutions pour la gestion thermique des bâtiments. Plomberie et Sanitaire : Conception et réalisation de réseaux de plomberie. Installation de systèmes sanitaires. Électricité et Systèmes de Sécurité : Installation et maintenance des réseaux électriques. Systèmes de sécurité incendie et de détection. Efficacité Énergétique : Audits énergétiques et conseils pour l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Mise en place de solutions pour réduire la consommation énergétique. Maintenance Multi-Technique : Services de maintenance préventive et corrective pour les installations techniques. Culture d'entreprise Elle se distingue par un certain nombre de valeurs et d'engagements : Innovation : L'entreprise investit continuellement dans les nouvelles technologies pour améliorer ses services. Développement Durable : Forte orientation vers les solutions écologiques et la réduction de l'empreinte carbone. Qualité de Service : Engagement à fournir des services de haute qualité et à assurer la satisfaction des clients. Proximité : Une présence locale forte pour être au plus près des besoins des clients. Pour en savoir plus sur l'entreprise : Récompenses d'entreprise : Certification Best workplace 2023 et Great Place to work France Engagement social / RSE : Elle s'engage fortement sur le plan social et met en place diverses initiatives pour promouvoir le bien-être de ses employés, soutenir la communauté et favoriser un environnement de travail inclusif et responsable. Voici un aperçu des engagements sociaux de l'entreprise : 1. Bien-être des Employés : Formation et Développement : Elle investit dans la formation continue et le développement professionnel de ses employés. L'entreprise propose des programmes de formation interne et externe pour améliorer les compétences techniques et managériales de son personnel. Sécurité au Travail : La sécurité des employés est une priorité. Des mesures strictes sont mises en place pour garantir des conditions de travail sûres, notamment des formations régulières sur la sécurité et des audits internes. Qualité de Vie au Travail : L'entreprise s'efforce de créer un environnement de travail agréable et motivant. Cela inclut des initiatives pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, comme des horaires flexibles et des programmes de bien-être. 2. Diversité et Inclusion : Égalité des Chances : Elle promeut l'égalité des chances et lutte contre toutes formes de discrimination. L'entreprise met en place des politiques pour favoriser la diversité au sein de ses équipes. Inclusion des Personnes en Situation de Handicap : Des efforts sont faits pour intégrer les personnes en situation de handicap, avec des adaptations spécifiques des postes de travail et des actions de sensibilisation auprès des employés. 3. Engagements envers la Communauté : Partenariats Locaux : Elle collabore avec des écoles, des universités et des centres de formation pour promouvoir les métiers techniques et attirer les jeunes talents. L'entreprise participe également à des forums de l'emploi et des journées portes ouvertes. Actions Solidaires : L'entreprise s'engage dans des actions solidaires et des initiatives de responsabilité sociale, comme le soutien à des associations locales et des projets communautaires. Cela peut inclure des dons, du bénévolat et des partenariats avec des organismes de bienfaisance. 4. Responsabilité Environnementale : Écoconception : Elle s'engage à intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement dans ses projets. L'entreprise adopte des solutions écologiques et des technologies durables pour réduire l'empreinte carbone de ses activités. Sensibilisation et Formation : Des actions de sensibilisation et des programmes de formation sur les enjeux environnementaux sont organisés pour les employés, afin de promouvoir des comportements responsables et durables. 5. Dialogue Social : Concertation et Dialogue : L'entreprise maintient un dialogue social actif avec les représentants du personnel et les syndicats. Des réunions régulières et des consultations permettent de discuter des conditions de travail, des projets d'entreprise et des préoccupations des employés. Participation des Employés : Elle encourage la participation des employés dans la prise de décision à travers des structures comme les comités d'entreprise et les groupes de travail. Avantages : -Congés additionnels : 9 RTT/AN -Mutuelle -Intéressement et participation -RTT -Véhicule de service - Indemnité de déplacement + repas Sous la responsabilité directe du Manager d'Activité, vous serez chargé(e) de la gestion d'un parc technique chez les clients, assurant la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques, frigorifiques et énergétiques. Votre mission inclura également la proposition d'améliorations de fonctionnement, de performance et de service. Domaine d'intervention : En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous serez autonome et responsable, intervenant principalement à Roissy-en-France et son agglomération. Vous serez amené(e) à effectuer des opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes), des interventions préventives et des petits travaux induits par la maintenance. Vos solides connaissances en climatisation, ventilation et chauffage vous permettront d'être force de proposition dans votre domaine, tout en respectant rigoureusement les normes de sécurité. Vous serez également responsable de la gestion administrative de votre contrat, utilisant nos outils informatiques pour rédiger vos rapports d'intervention, établir vos devis et maintenir à jour votre GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur). Compétences requises : Formation : BAC, BAC PRO ou BTS en Génie climatique, ou équivalent. Expérience : Minimum 1 an dans une fonction similaire. Qualités recherchées : Autonomie Rigueur et organisation Force de proposition Polyvalence et prestance Adaptabilité et disponibilité Habilitation électrique obligatoire. Maîtrise des outils informatiques.
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Occitanie). Advance Emploi Grasse, recrute pour son client, entreprise de parfumerie, un Assistant Parfumeur H/F. Au sein du laboratoire votre rôle consiste à préparer les compositions parfumées et échantillons pour les parfumeurs. A ce titre, vous assurez les pesées (petites pesées), la mise en échantillon ou en flacon (conditionnement), vous vérifiez les matières premières utilisées et faite un contrôle olfactif. - Pesée des matières premières selon l'ordre requis, à partir des formules données par les parfumeurs. - Préparer des tests pour les parfumeurs - Veiller à l'approvisionnement des produits et matériels. Suivre les stocks des consommables du laboratoire. - Contrôler le bon état et fonctionnement des balances et appareils du laboratoire et signaler tout dysfonctionnement. - Rangement et archivage des matières premières et essais. Vous avez suivi la formation ASFO préparateur en parfumerie, avez une formation en chimie ou avez une première expérience à un poste similaire en parfumerie. Vous avez une connaissance des matières premières utilisées en parfumerie et maitrisez la pesée. Vous êtes organisé, minutieux, précis et autonome. Conditions : Poste à pourvoir en intérim Horaire de journée Démarrage au plus tôt Salaire : Selon profil
Lieu :Bourgoin Jallieu (38300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Pays de Bourgoin-Jallieu recrute pour son client. Fabrication blocs de béton Moulage/démoulage des blocs Aide au sol des équipes Manutention et port de charges Rangement et nettoyage du site Conduite du CACES 3 (20% du poste!) TA RÉMUNÉRATION : 12.50euros + 20% IFM/ICP HORAIRES : du lundi au vendredi 7h00 / 14h30 Personne polyvalente et dynamique Personne qui accepte de travailler en extérieur Une expérience en pont est appréciée
Lieu :Digne-les Bains (04000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Pour un de nos clients spécialisé dans la démolition, nous recherchons un manoeuvre pour travaux de démolition/déconstruction manuelle et de curage, avec manutention et évacuation de gravats, d'encombrants. TH + panier Connaissance de l'environnement du bâtiment et d'un chantier, gestes et postures professionnelles, connaissance des règles de sécurité. Savoir-faire : Analyser la situation, préparer et sécuriser son espace de travail, utilisation des outils et des machines électroportatifs, adapter sa pratique aux situations rencontrées. Travailler en équipe Polyvalence, Adaptabilité, Ponctualité, Sociable, Consciencieux, Méthodique. Respectueux de l'autorité et de la hiérarchie. Respectueux du matériel et de l'environnement.
Lieu :Massy (91300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise française spécialisée dans les services énergétiques et les installations techniques du bâtiment compte 3500 collaborateurs en France. Elle propose une gamme complète de services liés à l'énergie et aux installations techniques pour divers types de bâtiments. Voici quelques-uns des principaux domaines d'activité : Génie Climatique : Installation et maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Solutions pour la gestion thermique des bâtiments. Plomberie et Sanitaire : Conception et réalisation de réseaux de plomberie. Installation de systèmes sanitaires. Électricité et Systèmes de Sécurité : Installation et maintenance des réseaux électriques. Systèmes de sécurité incendie et de détection. Efficacité Énergétique : Audits énergétiques et conseils pour l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Mise en place de solutions pour réduire la consommation énergétique. Maintenance Multi-Technique : Services de maintenance préventive et corrective pour les installations techniques. Culture d'entreprise Elle se distingue par un certain nombre de valeurs et d'engagements : Innovation : L'entreprise investit continuellement dans les nouvelles technologies pour améliorer ses services. Développement Durable : Forte orientation vers les solutions écologiques et la réduction de l'empreinte carbone. Qualité de Service : Engagement à fournir des services de haute qualité et à assurer la satisfaction des clients. Proximité : Une présence locale forte pour être au plus près des besoins des clients. Pour en savoir plus sur l'entreprise : Récompenses d'entreprise : Certification Best workplace 2023 et Great Place to work France Engagement social / RSE : Elle s'engage fortement sur le plan social et met en place diverses initiatives pour promouvoir le bien-être de ses employés, soutenir la communauté et favoriser un environnement de travail inclusif et responsable. Voici un aperçu des engagements sociaux de l'entreprise : 1. Bien-être des Employés : Formation et Développement : Elle investit dans la formation continue et le développement professionnel de ses employés. L'entreprise propose des programmes de formation interne et externe pour améliorer les compétences techniques et managériales de son personnel. Sécurité au Travail : La sécurité des employés est une priorité. Des mesures strictes sont mises en place pour garantir des conditions de travail sûres, notamment des formations régulières sur la sécurité et des audits internes. Qualité de Vie au Travail : L'entreprise s'efforce de créer un environnement de travail agréable et motivant. Cela inclut des initiatives pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, comme des horaires flexibles et des programmes de bien-être. 2. Diversité et Inclusion : Égalité des Chances : Elle promeut l'égalité des chances et lutte contre toutes formes de discrimination. L'entreprise met en place des politiques pour favoriser la diversité au sein de ses équipes. Inclusion des Personnes en Situation de Handicap : Des efforts sont faits pour intégrer les personnes en situation de handicap, avec des adaptations spécifiques des postes de travail et des actions de sensibilisation auprès des employés. 3. Engagements envers la Communauté : Partenariats Locaux : Elle collabore avec des écoles, des universités et des centres de formation pour promouvoir les métiers techniques et attirer les jeunes talents. L'entreprise participe également à des forums de l'emploi et des journées portes ouvertes. Actions Solidaires : L'entreprise s'engage dans des actions solidaires et des initiatives de responsabilité sociale, comme le soutien à des associations locales et des projets communautaires. Cela peut inclure des dons, du bénévolat et des partenariats avec des organismes de bienfaisance. 4. Responsabilité Environnementale : Écoconception : Elle s'engage à intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement dans ses projets. L'entreprise adopte des solutions écologiques et des technologies durables pour réduire l'empreinte carbone de ses activités. Sensibilisation et Formation : Des actions de sensibilisation et des programmes de formation sur les enjeux environnementaux sont organisés pour les employés, afin de promouvoir des comportements responsables et durables. 5. Dialogue Social : Concertation et Dialogue : L'entreprise maintient un dialogue social actif avec les représentants du personnel et les syndicats. Des réunions régulières et des consultations permettent de discuter des conditions de travail, des projets d'entreprise et des préoccupations des employés. Participation des Employés : Elle encourage la participation des employés dans la prise de décision à travers des structures comme les comités d'entreprise et les groupes de travail. Avantages : Congés additionnels : 11 Jours / an comprenant le pont de l'Ascension Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Panier Repas - Primes de déplacement - Voiture de service - carte essence avec le véhicule de service Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ En tant que Responsable de Chantiers, vous aurez la responsabilité de superviser et coordonner les activités de chantier dans le domaine du génie climatique. Vos Missions : Sous la responsabilité du manager d'activité, vous aurez comme mission principale le suivi et la production des chantiers (plomberie, chauffage, climatisation, ventilation), au sein de la structure « Travaux IDF Sud » pour des travaux jusqu'à 500keuros. - Vous avez la responsabilité du ou des chantiers qui vous sont confiés et assurez un reporting régulier auprès de votre responsable hiérarchique. - Vous préparez les installations de chantier et gérez la totalité des moyens de production (moyens matériels et humains) : réalisez les approvisionnements en matériel et outillage, planifiez et organisez le travail de vos équipes ou sous-traitants. - Vous établissez l'ensemble des documents utiles à la réalisation des travaux, tel que consultations, commandes, contrat de sous-traitance, etc... - Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité. - Vous serez l'interlocuteur de la maitrise d'oeuvre et de la maitrise d'ouvrage au quotidien (notamment via les rendez-vous de chantiers). Autonome et responsable, vous opérez seul ou en équipe sur des travaux dans les secteurs d'activités industriel et tertiaire. Vous appréciez le travail en équipe et vos solides connaissances en CVC vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine avec un souci d'efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Profil souhaité : 5 ans d'expérience sur un poste similaire avec management d'équipe. Solide connaissance en CVC. Gestion des sous-traitants. - Autonome, rigoureux et organisé - Avoir le sens des responsabilités - Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité.
Lieu :saint nazaire (44600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous recherchez un partenaire de confiance qui contribue à votre réussite ? Nos équipes Intérim Qualité vous accompagnent pour booster votre carrière ! Intérim Qualité est un réseau indépendant d'agences d'emploi qui propose des solutions de recrutement, formation, travail temporaire et conseils RH. Entreprise à taille humaine, nous avons à coeur d'accompagner avec soin les profils et talents qui viennent nous rejoindre. Prêt à rejoindre l'aventure ? Voici les avantages dont vous pourriez bénéficier en nous rejoignant : Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile, déblocable à tout moment et rentable ! De nombreux Services vous permettant d'obtenir des aides financières sur le logement, le crédit, la garde d'enfant ... Autres avantages : un comité d'entreprise avec des réduction sur vos places de cinéma, vos vacances (Belambra, booking.com), la grande distribution (Carrefour, Leclerc), les parcs d'attraction (Disneyland, Parc Astérix), l'ameublement.... Envie d'évoluer dans un environnement stimulant, dynamique avec des opportunités intéressantes à la clé ? Postulez vite chez Intérim Qualité ! Nous recrutons pour notre client un Soudeur 136 H/F Vos missions ? Travaux de serrurerie pour la mise en place d'escaliers et de garde-corps à bord Infos pratiques : Salaire brut annuel compris entre 28k et 33k. Poste à pourvoir en local Référence interne : 4 675 Vos atouts ? Une première expérience sur ce type de poste serait souhaitée, Une accès aux Chantiers de l'Atlantique serait un plus Vous vous reconnaissez ? Alors, n'hésitez plus postulez !
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Grasse, recrute pour son client un(e) Coordinateur/trice réglementaire et assurance-qualité H/F. Rôle et Responsabilités Coordinateur/trice qualité (60%) Aide à la gestion documentaire : initie et coordonne la modification des documents gérés (procédure, processus ...) Participe au suivi et au traitement des non-conformités internes (suivi des actions correctives et préventives) Met à jour de la documentation pour les diverses certifications (Organic, For Life, Fair for Life ...) Aide à la préparation des audits de re-certification en effectuant des tâches demandées par les responsables de ces certifications Aide à la préparation des audits clients et autres audits Participe à la réalisation des animations qualité Coordinateur/trice réglementaire (40%) Génère des certificats et autres documents à la demande des services internes (certificats d'origine, flow-charts, etc) Génère des documents pour répondre aux demandes clients Met à jour la documentation pour les certifications religieuses (Kosher, Halal) Expérience requise Idéalement au moins 2 ans d'expérience dans l'industrie chimique ou alimentaire, dans le domaine du réglementaire et de l'assurance-qualité Compétences requises Bac +3 minimum - Formation réglementaire et qualité Connaissance de l'industrie des parfums et arômes ou a minima de la chimie ou industrie alimentaire Maîtrise parfaite du français et très bonne maîtrise de l'anglais (écrit/oral) Bon(ne) communicant(e) Esprit d'analyse et rigoureux(se) Travail en équipe Autonome, motivé(e) et très organisé(e) Capable de s'adapter Type de contrat Intérim, durée minimum 3 mois Avantages Rémunération attractive + divers avantages (tickets restaurant, etc) Environnement de travail agréable
Lieu :Bonifacio (20169) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. Vous assurez la sécurité du camping de 21h à 5h du matin Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour Répondre aux demandes des clients durant la nuit Effectuer des rondes de prévention et de détection de risques Renseigner et répondre aux demandes des clients : information touristique, réservation de restaurant, taxi, sortie culturelle... Entretien et nettoyage de la terrasse Veillez à la tranquillité des clients Communiquer et transmettre les informations nécessaires aux différents services concernés Vous aurez des petites tâches à effectuer durant la nuit pour vous occuper (mise en place coussin restaurant, pose de stickers, rangement transat...) Repérer les anomalies, incidents et informer la direction Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours si besoin Sens de l'accueil, sérieux, discret, sens du contact, capacité à la médiation CONDITIONS DE TRAVAIL : Samedi et Dimanche du 2 mai au 30 septembre de 21h à 5h
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