Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
L' agence EMPLEO de Montpellier, acteur majeur de l'intérim et du recrutement depuis 2005 sur la région Occitanie vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Couvreur - Zingueur H/F Au sein d'une PME locale spécialisée en rénovation de couverture, vous aurez comme principales missions : De formation technique dans le domaine de la couverture , vous effectuez la préparation et la pose des éléments de couverture pour la mise hors d'eau de tous types de bâtiments, dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation. Vous réalisez la protection des parties en saillie et la pose des systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières, ...) Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : - Rémunération comprise entre 13.49 euros/h et 14.55 euros /h + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ - Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences. Autonome, rigoureux, vous savez travailler en équipe et en respectant les consignes de sécurité.
Lieu :DUNKERQUE (59140) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute. GET CARRIERES ROUEN recherche pour l'un de ses clients, un(e): TUYAUTEUR Identifier une intervention à partir d'un dossier technique Reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage Préparer les embouts et les bords à souder, à visser et les ajuster Raccorder et fixer des lignes et accessoires de tuyauterie Assembler des canalisations Contrôler la résistance, l'étanchéité du tronçon, de la ligne, de l'installation et réaliser les retouches, réalignements Analyser un plan isométrique Vous justifiez idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire Pour plus d'information, merci de nous contacter au 02.77.68.61.28 De formation Tuyauteur industriel , vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1-2 ans en tant que Tuyauteur (h/f)
Lieu :Lunel (34400) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
L' agence EMPLEO de Montpellier, acteur majeur de l'intérim et du recrutement depuis 2005 sur la région Occitanie vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Fraiseur - Opérateur CN H/F Au sein d'une société spécialisée dans la mécanique de précision, vous occupez le poste de Fraiseur sur machine à commande numérique. Vous aurez en charge des tâches diverses et variées allant de l'usinage à la production de pièces par enlèvement de matières jusqu'à l'obtention de formes et dimensions définies (plane, cylindrique, ...). Vous serez amené à produire à l'unité ou en série, au moyen de machines à commandes numériques et/ou de centres d'usinages: montage et réglage des outils de coupe, paramétrages d'usinages (vitesse...), programmation, mise en application des mesures correctives en cas de dysfonctionnements, renseigner les supports qualité et effectuer la petit maintenance préventive/ curative de premier niveau... Vous intervenez selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délai, ...). Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Interim : - Rémunération comprise entre 12.50 euros/h et 14.00 euros/h + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ - Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences. Vous possédez une éxperience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. L'autonomie, la rigueur et la méthodologie sont des qualités qui vous permettront d'accomplir cette mission avec succès.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
L' agence EMPLEO de Montpellier, acteur majeur de l'intérim et du recrutement depuis 2005 sur la région Occitanie vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Menuisier bois Fabricant H/F en atelier. Au sein d'une société de menuiserie à taille humaine spécialisée dans la fabrication et pose de menuiserie BOIS, vous aurez comme principales missions : Vous façonnez et assemblez à l'unité ou en petite série des pièces de bois destinées à l'agencement (cloisons, ...) ou à la construction (fenêtres, ...), manuellement ou à l'aide de machines, selon les règles de sécurité. Vous tracez, reportez les repères de coupe et d'assemblage sur les pièces et débitez des pièces de rotin ou de bois. Vous concevez de nouveaux agencements ou menuiseries intérieures et extérieures en bois. Vous pouvez également faire la pose des éléments fabriqués. Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim : - Rémunération comprise entre 12.31 euros /h et 14.55 euros /h + vos indemnités de fin de mission et congés payés - Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine. - Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,...) grâce au https://www.fastt.org/ - Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences. Vous êtes rigoureux et minutieux et justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur poste similaire. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent savoir-être et fort d'un réel savoir-faire.
Lieu :Venelles (13113) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client. Pour un de nos clients spécialisé dans le matériel médical, nous recherchons un préparateur de commandes manutentionnaire H/F. Vous serez en charge de la réception, de l'optimisation et du rangement de la zone de stockage, de la préparation des commandes via le logiciel interne. Vous serez également amené à interagir avec les autres équipes et clients pour garantir une qualité de service optimale. Missions principales : 1. Gestion des stocks et logistique : - Réceptionner les livraisons (vérification des bons de livraison, contrôle qualité et conformité des marchandises). - Organiser et optimiser le stockage des produits et des accessoires (gestion des zones de picking, rangement). - Gérer les inventaires réguliers pour assurer la disponibilité et la traçabilité des équipements. 2. Préparation et expédition des commandes : - Préparer et conditionner les commandes clients - Organiser les expéditions et les retours en lien avec les transporteurs et le service technique. Prérequis : - Expérience en logistique et manutention - Connaissance des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion des stocks, ERP). - Capacité à gérer un stock et à suivre des flux logistiques. - Notions de maintenance technique (intervention sur équipements électroniques et/ou mécaniques). - Aisance dans la préparation et l'expédition de matériel. Horaires 9h00-12h00 /14h00-18h00 Mission d'intérim 6 mois + CDI à la clé. TH SMIC. Permis B obligatoire (déplacements éventuels pour livraisons ou interventions ponctuelles) - Autonomie et organisation : capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle - Polyvalence et réactivité : aptitude à s'adapter aux priorités et aux urgences - Esprit d'équipe et sens du service : capacité à collaborer avec les différents services (commerciaux, techniciens, service client) - Aisance relationnelle : capacité à interagir avec des clients et partenaires de manière professionnelle - Rigueur et fiabilité : respect des procédures et des engagements - Résistance physique : aptitude au port de charges (max 10 kg)
Lieu :CORBARA (20220) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Corse, recrute pour son client. - Manipuler des machines télescopiques pour soulever, déplacer et placer des matériaux (parpaings, poutres, etc.) sur le chantier. - Chargement et déchargement : Participer au chargement et au déchargement des matériaux, en veillant à la sécurité des opérations. - Entretien de l'engin : Effectuer des vérifications régulières et des opérations d'entretien de premier niveau sur l'engin. - Respect des normes de sécurité : Appliquer les règles de sécurité en vigueur sur le chantier et veiller à la sécurité des autres travailleurs. - Disposer du CACES R482 F Conditions de travail : - Vous travaillerez sur des chantiers - Horaires selon planning - fin avant 17h - Du lundi au vendredi Rémunération et avantages : TH selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET de 8% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Heures supplémentaires - Paniers + Zones Vous êtes disponible rapidement et l'offre vous intéresse. Alors, n'attendez plus, Postulez !!!
Lieu :REIGNAC (33860) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
INFINITEAM - Agence d'emploi, spécialisée dans le recrutement d'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients : 1 OUVRIER POLYVALENT (H/F) Channtier sur Reignac Vous aurez pour missions : Mise en sécurité du chantier Vous avez de l'expérience dans les domaines suivant: plomberie, electricité, placo, carrelage... Expérience significative dans le domaine Permis B souhaité car poste non accessible en transports en commun Salaire suivant profil
Lieu :St Paul les Durance (13115) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client spécialisé dans les domaines de l'étanchéité, un (e) étancheur (se). Rattaché (e) au Chef d'équipe, vos missions sont les suivantes: - Préparer le chantier et installer la sécurité. - Vérifier et nettoyer les supports. - Appliquer des matériaux étanches (bitumes, enduits, ...) - Poser les systèmes d'étanchéité (bac acier, pare-vapeur, isolation thermique). - Traiter les points singuliers et réaliser les finitions (couvertines, lanterneaux). - Vous avez une expérience prouvée en tant qu'étancheur et avez acquis des connaissances approfondies des matériaux et techniques d'étanchéité. - Vos expériences vous ont permis de lire et d'interpréter des plans et des spécifications techniques. - Vous êtes titulaire de l'Habilitation à travailler en hauteur.
Lieu :Genève, (1203) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est un bureau d'ingénieurs basé à Genève bénéficiant de plus de 70 ans d'expérience dans le domaine de la construction. Forts d'une équipe dynamique et expérimentée, nous intervenons dans divers domaines tels que les infrastructures, les ouvrages d'art, le génie parasismique et la réhabilitation de structures existantes. Plans de coffrages et d'armatures (structures en béton-armé) Plans d'ensemble et de détail de charpente en bois Plans d'ensemble et de détail de charpente métalliques Plans de terrassements et travaux spéciaux Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire Connaissances du logiciel REVIT Bonnes connaissances des normes en vigueur dans les branches concernées Niveau de rémunération : Environ 90 kCHF par an à débattre selon expérience + Taux de travail variable possible (60%-100%) Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Bourgoin-Jallieu (38300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Notre client valorise les ressources minérales en exploitant des carrières et en sélectionnant des charges minérales en provenance de tous pays - Gérer la maintenance opérationnelle des installations industrielles des sites (travaux électriques, travaux d'automatisme, travaux mécaniques) maintenance préventive ou curative (+ nouvelles installations travaux neufs); - Installer, programmer et dépanner l'ensemble des dispositifs pilotés par des automates programmables; - Aider au traçage des opérations de maintenance par équipement ou Installation; - Aider à la récupération des plans à jour des Installations. - Contribuer à la gestion documentaire « Maintenance »; - Participer ou réaliser le diagnostic en cas de panne dans les installations; - Participer à la phase préparatoire des travaux (Recherche des pièces, réalisation des travaux); - Participer aux discussions sur les évolutions des installations du site. Connaissances en mécanique, électricité et automatisme ainsi qu'en gestion des données et logiciels de gestion de maintenance Maitrise des règles de sécurité. Expérience de deux ans minimum sur des fonctions similaires. Niveau de rémunération : Environ 40 000 euros par an à débattre selon expérience (Estimation faite par cabinet hors Intéressement et Participation) + Nombreux avantages Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Longueau (80330) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Notre client est un cabinet d'expertise comptable innovant. Gérer ton portefeuille clients (TPE/PME), dans des secteurs variés, parfois surprenants, toujours intéressants. Assurer la tenue et la révision comptable... sans jamais faire de saisie manuelle (pour ça, on a Tiime et on l'adore). Réaliser les déclarations fiscales : TVA, IS, IRPP, CVAE... Produire les comptes annuels, les liasses fiscales, les tableaux de bord, et même des prévisionnels pour aider les entrepreneurs à piloter leur boîte. Préparer et animer les rendez-vous bilan en autonomie. Et si tu n'es pas encore à l'aise avec ça, pas de panique : on te forme, on t'accompagne, et tu prendras le relai à ton rythme. Un minimum de 4 ans d'expérience en cabinet comptable est necessaire. Niveau de rémunération : Environ 31 000 euros par an à débattre selon expérience + Primes + Intéressement + Participation + Nombreux avantages Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Colomiers/Toulouse (31770) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Cette entreprise française spécialisée dans les services énergétiques et les installations techniques du bâtiment compte 3500 collaborateurs en France. Elle propose une gamme complète de services liés à l'énergie et aux installations techniques pour divers types de bâtiments. Voici quelques-uns des principaux domaines d'activité : Génie Climatique : Installation et maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Solutions pour la gestion thermique des bâtiments. Plomberie et Sanitaire : Conception et réalisation de réseaux de plomberie. Installation de systèmes sanitaires. Électricité et Systèmes de Sécurité : Installation et maintenance des réseaux électriques. Systèmes de sécurité incendie et de détection. Efficacité Énergétique : Audits énergétiques et conseils pour l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Mise en place de solutions pour réduire la consommation énergétique. Maintenance Multi-Technique : Services de maintenance préventive et corrective pour les installations techniques. Culture d'entreprise Elle se distingue par un certain nombre de valeurs et d'engagements : Innovation : L'entreprise investit continuellement dans les nouvelles technologies pour améliorer ses services. Développement Durable : Forte orientation vers les solutions écologiques et la réduction de l'empreinte carbone. Qualité de Service : Engagement à fournir des services de haute qualité et à assurer la satisfaction des clients. Proximité : Une présence locale forte pour être au plus près des besoins des clients. Pour en savoir plus sur l'entreprise : Récompenses d'entreprise : Certification Best workplace 2023 et Great Place to work France Engagement social / RSE : Elle s'engage fortement sur le plan social et met en place diverses initiatives pour promouvoir le bien-être de ses employés, soutenir la communauté et favoriser un environnement de travail inclusif et responsable. Voici un aperçu des engagements sociaux de l'entreprise : 1. Bien-être des Employés : Formation et Développement : Elle investit dans la formation continue et le développement professionnel de ses employés. L'entreprise propose des programmes de formation interne et externe pour améliorer les compétences techniques et managériales de son personnel. Sécurité au Travail : La sécurité des employés est une priorité. Des mesures strictes sont mises en place pour garantir des conditions de travail sûres, notamment des formations régulières sur la sécurité et des audits internes. Qualité de Vie au Travail : L'entreprise s'efforce de créer un environnement de travail agréable et motivant. Cela inclut des initiatives pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, comme des horaires flexibles et des programmes de bien-être. 2. Diversité et Inclusion : Égalité des Chances : Elle promeut l'égalité des chances et lutte contre toutes formes de discrimination. L'entreprise met en place des politiques pour favoriser la diversité au sein de ses équipes. Inclusion des Personnes en Situation de Handicap : Des efforts sont faits pour intégrer les personnes en situation de handicap, avec des adaptations spécifiques des postes de travail et des actions de sensibilisation auprès des employés. 3. Engagements envers la Communauté : Partenariats Locaux : Elle collabore avec des écoles, des universités et des centres de formation pour promouvoir les métiers techniques et attirer les jeunes talents. L'entreprise participe également à des forums de l'emploi et des journées portes ouvertes. Actions Solidaires : L'entreprise s'engage dans des actions solidaires et des initiatives de responsabilité sociale, comme le soutien à des associations locales et des projets communautaires. Cela peut inclure des dons, du bénévolat et des partenariats avec des organismes de bienfaisance. 4. Responsabilité Environnementale : Écoconception : Elle s'engage à intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement dans ses projets. L'entreprise adopte des solutions écologiques et des technologies durables pour réduire l'empreinte carbone de ses activités. Sensibilisation et Formation : Des actions de sensibilisation et des programmes de formation sur les enjeux environnementaux sont organisés pour les employés, afin de promouvoir des comportements responsables et durables. 5. Dialogue Social : Concertation et Dialogue : L'entreprise maintient un dialogue social actif avec les représentants du personnel et les syndicats. Des réunions régulières et des consultations permettent de discuter des conditions de travail, des projets d'entreprise et des préoccupations des employés. Participation des Employés : Elle encourage la participation des employés dans la prise de décision à travers des structures comme les comités d'entreprise et les groupes de travail. Avantages : - Congés additionnels - Intéressement - Participation - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant - Véhicule de fonction - Prime d'ancienneté - Prime de vacances - RTT - Prime de participation - Prime d'intéressement - Titres- Restaurant - Mutuelle d'entreprise - Comité d'entreprise Votre accompagnatrice sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/ En tant que Manager d'Activité Travaux, vous serez responsable du développement et de la gestion de votre propre structure, en commercialisant nos différentes prestations dans les domaines du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Missions principales : Développement commercial : Commercialiser nos prestations et développer un portefeuille clients dans le domaine des travaux de chauffage, climatisation et ventilation. Analyser les besoins des clients et mobiliser les équipes pour apporter des réponses adaptées. Élaborer les objectifs commerciaux de votre structure et déterminer les moyens pour les atteindre. Gestion de projet : Assurer le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. Garantir le bon déroulement des contrats dans le respect de la réglementation du travail et du droit des marchés. Collaborer avec un chef de projet et des responsables de chantier pour assurer le bon déroulement des projets. Management : Gérer une équipe opérationnelle, avec responsabilité sur le recrutement, l'intégration et l'évolution des collaborateurs. Manager une équipe de 2 à 3 personnes avec un objectif de croissance pour constituer une équipe de 7 à 12 personnes. Piloter les compétences internes et externes, en ayant une volonté permanente d'aider votre équipe à libérer ses talents. Profil recherché : Compétences managériales et commerciales : Aptitudes reconnues dans le management d'équipe et le développement commercial. Réelle appétence pour le développement commercial et le suivi de clientèle. Expérience dans l'encadrement de personnes (minimum 5 personnes). Compétences techniques : Minimum 5 ans d'expérience technique en CVC en tant que Chargé d'affaires (hors stage et alternance). Connaissances en électricité et techniques de travaux électriques. Expérience dans la gestion de projets de travaux avec des budgets de 50keuros à 500keuros. Maîtrise de la gestion budgétaire. Qualités personnelles : Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité. Formation : Bac+2 ou expérience équivalente.
Lieu :Lyon (69000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
Notre client est un réseau national de laboratoires de biologie médicale. Votre quotidien: - Réception et gestion des prélèvements sur site: Vous veillerez à la présence et l'intégration des échantillons reçus ; - Production d'analyses à l'aide des automates: Vous veillerez à la maintenance des automates selon les modes opératoires en vigueur. Vous mettrez en place les vérifications métrologiques ; - Préparation technique et logistique des échantillons et des réactifs aux laboratoires spécialisés et aux laboratoires nationaux de référence ; De niveau Bac+2 à Bac + 3 avec un diplôme lui permettant d'exercer le métier de technicien de laboratoire médical. Une expérience d'au moins trois ans est impérative Niveau de rémunération : Environ 32 000 euros par an à débattre selon expérience (Estimation faite par cabinet hors Interressement et Participation) Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :CREIL (60100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Notre client est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion. Rattaché(e) au responsable de site, vous êtes en charge des missions suivantes : Diagnostiquer les dommages subis par le véhicule et déterminer la méthode la plus adaptée pour la réparation ; Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie ; Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage couches de protection et de finition ; Démontage et remontage d'éléments de carrosserie ; Réaliser la dépose/pose et le réglage de tous types d'éléments de carrosserie (amovibles / soudés / collés / sertis...) ; Préparer la peinture en trouvant la bonne teinte ; Application de peinture et vernis sur véhicules complets, partiels ou éléments démontés de carrosserie ; Finition des éléments peints et réalisation de raccords Issu(e) d'une formation en peinture en carrosserie automobile Une expérience réussie d'un an et demi sur un poste similaire ( hors alternance ) Permis de conduire B en cours de validité Niveau de rémunération : Environ 38 kE par an à débattre selon expérience (Estimation faite par cabinet)+primes + Nombreux avantages Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Arles (13200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
CBI Emploi, votre entreprise de travail temporaire et de recrutement, régionale et indépendante, est à votre écoute. Notre agence spécialisée dans le recrutement de personnel intérimaire et composée de professionnels disponibles et humains, touche de nombreuses familles de métiers. Nous recherchons, pour le compte de notre client, une société spécialisée dans la chaudronnerie lourde, un(e) chaudronnier (H/F) à Arles (13) En atelier vos missions principales seront : Lecture de folios de débit Travaux de meulage Travaux de pliage et roulage Travaux de débit/oxycoupage Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en chaudronnerie et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Notion d'usinage serait un plus. Assiduité, rigueur, sérieux Salaire et avantage: Salaire : Entre 12 euros et 14 euros + panier 7,6 euros (en poste uniquement) Horaire : 2*8 (5h 12h42 / 12h42 20h30) Contrat : CDI Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Ce poste est fait pour vous !
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