Lieu :Le Havre (76600) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous n'avez pas encore trouvé l'offre d'emploi qui vous correspond ? [Pas de panique !] Nos équipes Intérim Qualité vous orientent et vous conseillent pour trouver le job qui vous convient. Notre réseau d'agence d'emploi propose des solutions de recrutement, formation et travail temporaire pour booster votre carrière. Vous souhaitez rejoindre l'aventure Intérim Qualité ? N'attendez plus, nous avons un job pour vous ! Venez rencontrer une équipe de passionnés et à l'écoute de vos besoins ! Nous recrutons pour l'un de nos clients un profil de Mécanicien machines tournantes H/F Rattaché à l'encadrant de chantier, vos missions seront les suivantes : Rédaction d'analyses fonctionnelles Développement de relais de protection Réalisation en autonomie des essais en atelier et de la mise en service sur site Respect des consignes de sécurité Réparation, assemblage et montage fonctionnel mécanique de pompes sur site industriel Démontage et remontage de machines tournantes (pompes) en atelier Contrôles métrologiques et dimensionnels Contrôles des portées Contrôle et réfection des paliers Remplacement des roulements, garnitures mécaniques, joints Maintenance préventive et corrective Démarrage début décembre Vous disposez d'une formation CAP, BEP, CFPA, BP, BAC technologique ou professionnel en maintenance industrielle. Vous justifiez d'une expérience significative dans la maintenance et la réparation de machines tournantes en atelier et/ou sur sites industriels. Ce poste est fait pour vous, postulez. Vous avez envie d'un nouveau challenge dans une société qui sait allier proximité, esprit de conquête, et qui répondra à vos attentes, rejoigniez nous ! Poste ouvert aux personnes disposant d'une RQTH Vos avantages à travailler pour nous ? - Une mutuelle Intérimaire santé, une prévoyance - Un compte épargne temps (CET) rémunéré à hauteur de 4% - Des indemnités de fin de mission de 10% en fin de contrat - Un accès au CE de l'entreprise à partir de 414H - Des chèques cadeaux parrainages - Des évènements spécialement pour vous (goûter de Noël, ...)
Lieu :Beaurepaire (38270) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Advance Emploi Vienne, recrute pour son client un(e) Vendeur(se) en materiel agricole. Entreprise spécialisée dans la vente, l'entretien et le dépannage de matériels agricoles et forestiers, recherche un(e) vendeur(se) Vos missions : Accueil, conseil et vente auprès des clients Mise en rayon et gestion du magasin Prise en charge du SAV sur petit matériel espaces verts Réalisation de petits entretiens et dépannages courants Profil recherché : Expérience souhaitée en vente grand public Sens du service, autonomie, polyvalence Intérêt pour le matériel technique et le travail en équipe Conditions proposées : Poste basé à Beaurepaire (38) 35h/semaine Salaire à définir selon profil et expérience Vous souhaitez postuler à cette offre, rien de plus simple, adressez nous votre candidature en ligne. Vous pouvez également vous présenter à l'agence avec votre CV au 18 Boulevard Asiaticus, 38200 VIENNE du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
GET Carrières - votre agence d'emploi pour une carrière en intérim, CDD et CDI, recherche un cariste expérimenté Caces 3 et 5 Chargement et déchargement camion, préparation de commande Caces 3 et 5 obligatoire
Lieu :PARIS (75007) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Grand monument parisien qui assure l'accueil des visiteurs, l'organisation d'événements, la maintenance et la valorisation du site, recrute à Paris (75) un poste de : AUTOMATICIEN INDUSTRIEL (F/H). AUTOMATICIEN INDUSTRIEL (F/H) Au sein d'un service technique d'une quinzaine de personnes, le poste intervient sur la maintenance, le dépannage et l'amélioration d'équipements automatisés accueillant du public, afin d'en garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité d'exploitation. Ses principales missions : - Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes automatisés et de leurs composants (mécaniques, électriques, hydrauliques). - Diagnostiquer les pannes à partir de schémas et programmes d'automatismes (analyse fonctionnelle, API, capteurs, variateurs...). - Optimiser les programmes et proposer des améliorations techniques pour fiabiliser les installations. - Participer aux projets de modernisation et de renouvellement des équipements automatisés. - Intervenir en cas d'incident pour garantir la sécurité du public et la continuité de service. - Utiliser la GMAO pour planifier, tracer et documenter les interventions. - Collaborer avec les prestataires et les équipes internes dans une démarche d'efficacité et de performance technique.
Lieu :Villeneuve-Loubet (06270) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Fixe + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Habilitations électriques, sécurité, et techniques de montage spécifiques. Environnement stable : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Rejoignez un acteur incontournable de la mobilité verticale et participez à la construction des solutions de demain ! En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez au coeur de l'assemblage, du réglage et de la mise en service d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'un accompagnement technique et humain de qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise, l'un des leaders mondiaux des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une réactivité optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, formation continue et mobilité durable. En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez responsable de : Préparer les chantiers : Étudier les plans d'implantation et organiser les aspects logistiques. Assembler et poser les composants des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques. Régler et mettre en service les équipements selon les normes en vigueur. Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction. Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des prestations. Assurer les astreintes selon le roulement établi. Expérience obligatoire : 2 ans minimum en montage d'ascenseurs ou en électromécanique. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage. Connaissance des normes de sécurité et des procédures de mise en service. Soft skills : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et orientation client. Permis B obligatoire (déplacements locaux occasionnels). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
Lieu :LE LUDE (72800) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi LA FLECHE, recrute pour son client. Atelier textile recherche un(e) Opérateur de finition en couture avec la spécialitée dans la réalisation de boutonnières et la pose de boutons. Vos missions : Réaliser les finitions sur les articles textiles (boutonnières, boutons, surpiqûres). Utiliser les machines de finition adaptées. Contrôler la qualité des produits finis. Travailler avec précision et dans le respect des délais. Expérience en confection ou en couture industrielle souhaitée. Bonne dextérité manuelle et sens du détail. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Lieu :Nancy - Centre Grand Est (54000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Depuis 40 ans, cette entreprise est spécialisée dans la fourniture d'équipements de pré-traitement des effluents et de traitement des boues pour station d'épuration urbaine et industrielle. Intégrée à un Groupe, elle possède les atouts d'une PME avec tous les moyens humains, techniques, logistiques et financiers d'un Groupe. Les avantages Congés additionnels : 39h travaillées, 37h payées + 12 RTT/an Intéressement avec PEE + abondement 25% Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant 9euros/jr (60% prise en charge employeur) Horaires variables : plages fixes (9h/12h - 14h/16h) et plages variables (7h30-18h30) Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Rattaché(e) au Responsable du service Réalisations, vous êtes chargé(e) d'installer et réparer les équipements, directement sur les sites d'exploitation des clients en France et à l'étranger : Vous réalisez l'ensemble des actions nécessaires à l'installation et à la mise en service de nos équipements dans le respect des délais impartis (montage, mise au point, réglages process, essais...) Vous réalisez le diagnostic et la réparation de nos équipements, lors d'intervention pour panne Vous intervenez dans le cadre d'opérations de maintenance préventive et curative Vous formez et conseiller les clients/exploitants à la bonne utilisation des équipements Vous rédigez les comptes rendus de chacune de vos missions et les demandes d'interventions complémentaires Vous assurez la préparation des interventions futures Des déplacements professionnels sont à prévoir pour ce poste : Vous intervenez principalement dans le Nord-Est de la France (Ardennes, Aube, Alsace, Haute-Marne, Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle, Vosges), mais également sur l'ensemble du territoire Français. Des interventions à l'étranger seront également ponctuellement réalisées. Les déplacements s'effectuent à la semaine avec des découchers du lundi au vendredi. Issu(e) d'une formation technique, avec une dominante en électromécanique et mécanique, expérience minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire. De solides compétences et habitué(e) à intervenir de façon autonome sur les sites clients. En tant qu'interlocuteur(rice) privilégié(e) du client, une aisance à communiquer et échanger avec celui-ci est primordiale. Expérience d'un poste en itinérance ou réel souhait pour ce mode d'organisation.
Lieu :Clermont-Ferrand (63000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 10 années avec pour objectifs : ️ Identifier et sélectionner les meilleurs talents ️ Doper leurs carrières et révéler des vocations ️ Participer activement au dynamisme du tissu économique auvergnat. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Notre client, un groupe français indépendant, acteur majeur de l'ingénierie et du conseil en mobilité durable, transition énergétique et cadre de vie. Tournées vers l'excellence techniqueet l'innovation, les équipes , fortes de plus de 2300 collaborateurs dans 73 implantations à travers le monde, relèvent au quotidien les nouveaux défis de tous leurs clients dans le souci de les accompagner sur le long terme et d'inventer demain. Êtes-vous prêt à relever un défi captivant dans le monde de l'ingénierie ? Dans le cadre de Maîtrises d'oeuvre complètes pour des projets industriels et de bâtiment, à fors enjeux dans des contextes réglementaires exigeants, l' unité Alpes Centre Est (500 collaborateurs), recherche un(e) Chef(fe) de projets TCE (F/H). Le poste est à pourvoir en CDI à Lyon ou Cébazat avec déplacements ponctuels sur les chantiers. Rattaché au Service bâtiment composé de 25 collaborateurs, vous aurez en charge le pilotage global des projets qui vous seront confiés en assurant : L'organisation et la coordination des études tous corps d'état avec les spécialistes techniques concernés, Le pilotage des travaux en vous appuyant sur une équipe dédiée, L'interface avec le client et les éventuels co-traitants en cas de groupement, La tenue des objectifs en matière de délais, de coûts et de performance, Le respect des exigences de sécurité, d'environnement et réglementaires. De formation Ingénieur, vous disposez de minimum 10 ans d'expérience dans le domaine du Bâtiment TCE en chefferie de projets. Vous maîtrisez les outils suivants : Pack office, MS Project, Revit La maîtrise de la langue anglaise est un prérequis pour ce poste. Vous être reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter. Ce que vous trouverez chez notre client : Un poste en CDI - rémunération selon profil (40-50keuros) - Primes (environ 1 mois). Tickets Restaurants/ Chèque CESU garde d'enfants et handicap. Statut Cadre. Accord de télétravail 2 jours. RTT- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation - L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité - Une politique de formation individualisée et des parcours métiers -L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique -Un CSE dynamique Postulez ! Nous revenons vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d'un premier entretien physique ou à distance, puis votre candidature sera transmise à notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Lieu :Lille (59000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
Vous n'avez pas encore trouvé l'offre d'emploi qui vous correspond ? [Pas de panique !] Nos équipes Intérim Qualité vous orientent et vous conseillent pour trouver le job qui vous convient. Notre réseau d'agence d'emploi propose des solutions de recrutement, formation et travail temporaire pour booster votre carrière. Vous souhaitez rejoindre l'aventure Intérim Qualité ? N'attendez plus, nous avons un job pour vous ! Venez rencontrer une équipe de passionnés et à l'écoute de vos besoins ! Nous recrutons des profils de calorifugeur(H/F) pour intervenir sur la région Dunkerquoise. Votre mission : - Montage, démontage des éléments d'échafaudages - Pose et dépose de tôle et de laine - Manutentions diverses. Rémunération : Entre 12.50euros/H et 15euros/H selon expérience Démarrage : Dès que possible Formations obligatoires : R408, Port du harnais, Travail en hauteur. Une visite médicale à jour et un ANFAS seraient un plus. Vous avez envie d'un nouveau challenge dans une société qui sait allier proximité, esprit de conquête, et qui répondra à vos attentes, rejoigniez nous ! Vos avantages à travailler pour nous ? - Une mutuelle Intérimairesanté, une prévoyance - Un compte épargne temps (CET) rémunéré à hauteur de 4% - Des indemnités de fin de mission de 10% en fin de contrat - Un accès au CE de l'entreprise à partir de 414H - Des chèques cadeaux parrainages - Des évènements spécialement pour vous (goûter de Noël, ...) - Salaire en fonction de l'expérience
Lieu :Saint-Chinian (34360) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux publics, un manoeuvre canalisateur expérimenté (H/F) pour renforcer ses équipes. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous interviendrez sur divers chantiers de réseaux humides. Vos principales missions seront : Aider à la pose de canalisations (eaux usées, eaux pluviales, eau potable) Participer aux travaux de terrassement, remblaiement et compactage Assister à la mise en place des branchements et regards Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Entretenir le matériel et veiller à la propreté de la zone de travail Expérience exigée en tant que manoeuvre ou aide-canalisateur dans les travaux publics Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier Titulaire du permis B souhaité (mobilité dans les Hauts Cantons de Béziers) CACES A ou autres habilitations AIPR seraient un plus
Lieu :Yverdon-lès-Bains (2000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Vous êtes passionné par la vente conseil et souhaitez mettre vos compétences au service de la santé ? Intégrez un assureur maladie de référence et construisez votre succès commercial dans la région du Nord-Vaudois et de la Broye. Qui est l'entreprise ? L'entreprise compte parmi les assureurs-maladie majeurs en Suisse et dans la Principauté du Liechtenstein, employant quelque 1'400 collaborateurs. Elle place la santé au centre de ses préoccupations et offre un cadre professionnel propice à l'épanouissement. Son organisation en réseau d'agences locales favorise la diversité et la proximité avec les assurés sur tout le territoire helvétique Points forts de l'offre 1. Un environnement humain et bienveillant Une culture d'entreprise qui place la relation humaine, l'écoute et la proximité au coeur de son fonctionnement. Une ambiance constructive où la bienveillance, la coopération et le respect sont des valeurs vécues au quotidien. Un cadre dans lequel chacun se sent reconnu, soutenu et intégré, quel que soit son parcours. 2. Une vraie entreprise d'opportunités Des perspectives de carrière réelles, accessibles à tous : du premier poste jusqu'à des fonctions-cadres. Une politique RH qui valorise la progression, la fidélité et l'ambition de chacun (prime d'ancienneté). Un réseau d'agences national permettant d'évoluer vers de nouveaux rôles ou nouvelles régions. 3. Un accompagnement solide & personnalisé Une formation continue de qualité, adaptée au niveau d'expérience, assurant une montée en compétence sécurisée. Un accompagnement professionnel individualisé, y compris pour la certification AFA (prise en charge & soutien), favorisant la réussite. Un encadrement présent, formateur et encourageant, idéal pour ceux qui veulent grandir dans la vente-conseil. 4. Un équilibre vie pro / bien-être réellement pris en compte Participation aux primes d'assurance maladie : un avantage rare et précieux. Une prévoyance professionnelle attractive, sécurisante pour l'avenir. Un climat de travail où la santé, la qualité de vie et l'humain sont réellement prioritaires. 5. Un rôle avec du sens et un impact réel Aider les clients à choisir les meilleures solutions pour leur santé et leur sécurité financière. Participer à des échanges humains authentiques et variés (face-à-face, téléphone, événements). Devenir un acteur clé de la région, en représentant une marque forte, fortement implantée localement. 6. Une mission stimulante, variée et responsabilisante Une activité mêlant conseil, vente, prospection, analyse des besoins et construction de solutions sur mesure. Un poste où l'on développe un réseau solide, tout en bénéficiant de celui déjà existant dans l'entreprise. Une autonomie valorisée, avec la liberté d'organiser son activité et ses priorités. 7. Une entreprise solide, reconnue et engagée Leader suisse de l'assurance maladie et prévoyance, avec plus de 1'400 collaborateurs. Une entreprise socialement responsable, durable, et tournée vers l'expérience client. Une présence forte dans la région Nord-Vaudois et Broye, garantissant un terrain de vente porteur. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, votre parcours et vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant que Conseiller de Vente à la Clientèle, vous pilotez le développement commercial de votre secteur géographique Conseiller les clients et prospects sur les solutions d'assurance maladie et prévoyance adaptées à leurs besoins, par téléphone et en rendez-vous Prospecter activement pour acquérir de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial Piloter de façon autonome la relation avec les assurés existants et traiter les demandes quotidiennes Élaborer des propositions commerciales personnalisées et gérer les aspects administratifs des dossiers Planifier et animer des entretiens de vente avec les prospects qualifiés Assurer la visibilité de l'entreprise lors de manifestations commerciales, salons et stands promotionnels Faire preuve de créativité en proposant des actions commerciales innovantes En tant que Conseiller de Vente à la Clientèle, vous répondez aux prérequis suivants : Formation professionnelle initiale dans le secteur commercial ou orienté vente et conseil Expression française impeccable à l'oral et à l'écrit (critère déterminant pour le poste) Parcours professionnel démontrant une expérience réussie en vente ou relation clientèle Certification AFA acquise ou volonté affirmée de la préparer avec l'accompagnement fourni Affinité naturelle pour la vente conseil et capacité à créer du lien avec la clientèle Réseau relationnel actif que vous savez entretenir et élargir constamment Qualités communicationnelles remarquables, posture assurée et abord agréable Compétences informatiques solides et utilisation fluide des outils numériques Autonomie dans l'organisation du travail et sens aigu des responsabilités Force de conviction et présentation personnelle irréprochable Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention
Lieu :Yverdon-lès-Bains (2000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Votre future mission Devenez l'ambassadeur d'un acteur majeur de l'assurance maladie en Suisse et développez votre expertise commerciale au service de la santé des assurés de votre région. L'entreprise L'entreprise est l'un des leaders de l'assurance maladie en Suisse et dans la Principauté du Liechtenstein, avec environ 1'400 collaborateurs. Elle se distingue par son engagement envers la santé et son environnement de travail favorisant la progression professionnelle. Son réseau d'agences et d'agences locales couvre l'ensemble de la Suisse, offrant proximité et accessibilité aux assurés. Points forts de l'offre 1. Un environnement humain et bienveillant Une culture d'entreprise qui place la relation humaine, l'écoute et la proximité au coeur de son fonctionnement. Une ambiance constructive où la bienveillance, la coopération et le respect sont des valeurs vécues au quotidien. Un cadre dans lequel chacun se sent reconnu, soutenu et intégré, quel que soit son parcours. 2. Une vraie entreprise d'opportunités Des perspectives de carrière réelles, accessibles à tous : du premier poste jusqu'à des fonctions-cadres. Une politique RH qui valorise la progression, la fidélité et l'ambition de chacun (prime d'ancienneté). Un réseau d'agences national permettant d'évoluer vers de nouveaux rôles ou nouvelles régions. 3. Un accompagnement solide & personnalisé Une formation continue de qualité, adaptée au niveau d'expérience, assurant une montée en compétence sécurisée. Un accompagnement professionnel individualisé, y compris pour la certification AFA (prise en charge & soutien), favorisant la réussite. Un encadrement présent, formateur et encourageant, idéal pour ceux qui veulent grandir dans la vente-conseil. 4. Un équilibre vie pro / bien-être réellement pris en compte Participation aux primes d'assurance maladie : un avantage rare et précieux. Une prévoyance professionnelle attractive, sécurisante pour l'avenir. Un climat de travail où la santé, la qualité de vie et l'humain sont réellement prioritaires. 5. Un rôle avec du sens et un impact réel Aider les clients à choisir les meilleures solutions pour leur santé et leur sécurité financière. Participer à des échanges humains authentiques et variés (face-à-face, téléphone, événements). Devenir un acteur clé de la région, en représentant une marque forte, fortement implantée localement. 6. Une mission stimulante, variée et responsabilisante Une activité mêlant conseil, vente, prospection, analyse des besoins et construction de solutions sur mesure. Un poste où l'on développe un réseau solide, tout en bénéficiant de celui déjà existant dans l'entreprise. Une autonomie valorisée, avec la liberté d'organiser son activité et ses priorités. 7. Une entreprise solide, reconnue et engagée Leader suisse de l'assurance maladie et prévoyance, avec plus de 1'400 collaborateurs. Une entreprise socialement responsable, durable, et tournée vers l'expérience client. Une présence forte dans la région Nord-Vaudois et Broye, garantissant un terrain de vente porteur. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, votre parcours et vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Vos responsabilités En tant que Conseiller de Vente à la Clientèle, vous développerez l'activité commerciale dans votre secteur Prodiguer des conseils personnalisés en assurance maladie et prévoyance lors d'entretiens téléphoniques et physiques Développer et conquérir une clientèle de nouveaux assurés par une prospection active Assurer la gestion autonome du portefeuille clients existants et maintenir une relation de proximité Réaliser des offres sur mesure et gérer l'ensemble des tâches administratives liées aux dossiers Organiser et conduire des rendez-vous commerciaux avec les prospects Participer activement aux événements commerciaux (salons, foires, stands d'information) Proposer des initiatives commerciales et marketing innovantes En tant que Conseiller de Vente à la Clientèle, vous possédez les qualifications suivantes Diplôme de formation professionnelle dans le domaine commercial ou de la vente Maîtrise parfaite du français tant à l'oral qu'à l'écrit (indispensable pour le conseil) Expérience probante en vente directe ou dans un environnement de relation client Certification AFA validée ou engagement à l'obtenir avec le soutien de l'entreprise Appétence marquée pour la vente conseil et talent relationnel avéré Réseau de contacts établi avec capacité à le faire croître régulièrement Aisance communicationnelle, assurance et approche conviviale Maîtrise des outils informatiques et des applications bureautiques Grande autonomie, fiabilité et sens de l'initiative Capacité de persuasion et présentation professionnelle soignée Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention
Lieu :Yverdon-lès-Bains (2000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
L'opportunité : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'assurance maladie et de la prévoyance en Suisse, employant plus de 1'400 collaborateurs. Présentation de l'entreprise : L'entreprise figure parmi les principaux assureurs-maladie de Suisse et de la Principauté du Liechtenstein. Elle s'engage à offrir un environnement de travail positif et gratifiant, favorisant l'évolution professionnelle depuis l'apprentissage jusqu'aux fonctions de cadre, grâce à un vaste réseau d'agences réparties dans toute la Suisse. Points forts de l'offre 1. Un environnement humain et bienveillant Une culture d'entreprise qui place la relation humaine, l'écoute et la proximité au coeur de son fonctionnement. Une ambiance constructive où la bienveillance, la coopération et le respect sont des valeurs vécues au quotidien. Un cadre dans lequel chacun se sent reconnu, soutenu et intégré, quel que soit son parcours. 2. Une vraie entreprise d'opportunités Des perspectives de carrière réelles, accessibles à tous : du premier poste jusqu'à des fonctions-cadres. Une politique RH qui valorise la progression, la fidélité et l'ambition de chacun (prime d'ancienneté). Un réseau d'agences national permettant d'évoluer vers de nouveaux rôles ou nouvelles régions. 3. Un accompagnement solide & personnalisé Une formation continue de qualité, adaptée au niveau d'expérience, assurant une montée en compétence sécurisée. Un accompagnement professionnel individualisé, y compris pour la certification AFA (prise en charge & soutien), favorisant la réussite. Un encadrement présent, formateur et encourageant, idéal pour ceux qui veulent grandir dans la vente-conseil. 4. Un équilibre vie pro / bien-être réellement pris en compte Participation aux primes d'assurance maladie : un avantage rare et précieux. Une prévoyance professionnelle attractive, sécurisante pour l'avenir. Un climat de travail où la santé, la qualité de vie et l'humain sont réellement prioritaires. 5. Un rôle avec du sens et un impact réel Aider les clients à choisir les meilleures solutions pour leur santé et leur sécurité financière. Participer à des échanges humains authentiques et variés (face-à-face, téléphone, événements). Devenir un acteur clé de la région, en représentant une marque forte, fortement implantée localement. 6. Une mission stimulante, variée et responsabilisante Une activité mêlant conseil, vente, prospection, analyse des besoins et construction de solutions sur mesure. Un poste où l'on développe un réseau solide, tout en bénéficiant de celui déjà existant dans l'entreprise. Une autonomie valorisée, avec la liberté d'organiser son activité et ses priorités. 7. Une entreprise solide, reconnue et engagée Leader suisse de l'assurance maladie et prévoyance, avec plus de 1'400 collaborateurs. Une entreprise socialement responsable, durable, et tournée vers l'expérience client. Une présence forte dans la région Nord-Vaudois et Broye, garantissant un terrain de vente porteur. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, votre parcours et vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. En tant que Conseiller de Vente à la Clientèle, vous serez l'interlocuteur privilégié des assurés et prospects dans la région Nord-Vaudois et Broye Conseiller et vendre des solutions d'assurance maladie et de prévoyance adaptées par téléphone et en face à face Prospecter et développer activement un portefeuille de nouveaux clients Gérer de manière autonome et proactive le suivi des assurés existants et les contacts clients quotidiens Établir des offres personnalisées et assurer les tâches administratives associées Planifier et organiser des rendez-vous avec des clients potentiels Représenter l'entreprise lors de foires, stands et événements commerciaux Contribuer aux actions marketing et commerciales par vos idées et initiatives En tant que Conseiller de Vente à la Clientèle, vous correspondez au profil suivant Formation professionnelle de base dans un environnement commercial ou orienté vente Excellente maîtrise du français oral et écrit (compétence essentielle pour le conseil clientèle) Expérience confirmée dans la vente ou un environnement orienté client (2 ans) Certification AFA obtenue ou forte motivation pour la suivre (accompagnement assuré) Passion pour la vente et le conseil avec un excellent sens du contact Réseau professionnel existant que vous développez continuellement Excellentes compétences en communication avec une attitude assurée et sympathique Aisance informatique et maîtrise des outils bureautiques Autonomie, sens des responsabilités et approche proactive du travail Capacité à convaincre par une approche ouverte et professionnelle Intéressé(e) ? Candidatez en toute confidentialité via l'ATS ou catherine.biaudet@gmail.com en précisant le numéro de l'offre d'emploi Ou envoyez-moi un message privé sur LinkedIn, j'étudierai votre candidature avec attention
Lieu :Chalon-sur-Saône (71100) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Santé Social |
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, cet organisme emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales... ». Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Les avantages Forfaits jours 203 jours travaillés Mutuelle d'entreprise Selon le profil et l'expérience, la Convention Collective propose de nombreux avantages, parmi lesquels : Prime de fin d'année Attribution de 23 RTT par an Souscription à un contrat de prévoyance Possibilité d'ouverture d'un compte épargne temps Par ailleurs, l'organisme a mis en place des accords intergénérationnels et sur l'égalité professionnelle, visant notamment à favoriser l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle. L'établissement propose également des avantages supplémentaires, supérieurs aux obligations légales, tels que des congés supplémentaires pour événements familiaux. Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ? Consultante indépendante en recrutement, je vous accompagne d'une manière personnalisée et stratégique tout au long du processus de recrutement. Je suis votre référente, valorisant votre parcours et vos compétences auprès des décideurs. Partenaire de votre projet professionnel, vos objectifs sont au centre de mon accompagnement. Je vous propose sécurité et confidentialité. Assurer la continuité et la permanence des soins, prévenir et diagnostiquer les pathologies et réaliser les soins aux bénéficiaires dans le respect de la politique qualité et du contexte médico-économique. Assurer les fonctions cliniques de Médecin spécialiste en Pneumologie pour le service d'hospitalisation complète (HC) de 30 lits et le service d'hospitalisation de jour (HDJ) de 50 places en collaboration avec les médecins de l'établissement, salariés ou mis à disposition du Centre Hospitalier de Chalon sur Saône. MISSIONS ET ACTIVITÉS Assurer la coordination de l'équipe pluridisciplinaire de réhabilitation respiratoire et celle de l'organisation des soins pour l'HC et l'HDJ en appui et concertation avec la Direction des Soins et les cadres concernés Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet médical d'établissement et de sa spécialité ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LE BENEFICIAIRE > Prendre connaissance du dossier médical du bénéficiaire > Ecouter questionner, informer, rassurer ou alerter les bénéficiaires dans la gestion de leur santé > Mener l'examen clinique et diagnostiquer la pathologie PRESCRIRE DES SOINS ADAPTES AUX SITUATIONS CLINIQUES > Poser et expliquer un diagnostic > Prescrire un traitement et une posologie adaptée à la pathologie diagnostiquée et à l'état de santé des patients > Orienter, si nécessaire, le bénéficiaire vers un autre médecin spécialiste > Établir les feuilles de soins, ordonnances et certificats, en s'assurant de la véracité des informations et dans le respect du secret médical > Transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement du bénéficiaire COORDONNER ET PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT DE L'EQUIPE MEDICALE > Coordonner et animer l'équipe médicale de la spécialité dans le respect du projet médical d'établissement > Planifier et mettre en oeuvre l'organisation du travail et des astreintes > Apporter son expertise médicale à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire > Garantir la mise en oeuvre de la continuité des soins > Contribuer à la formation de l'équipe médicale, mais également des professionnels de santé exerçant dans l'établissement, ainsi qu'à la bonne adaptation de ceux-ci aux évolutions de la spécialité > En lien avec la Direction, participer au recrutement de vos confrères et consoeurs et assurer l'accueil et l'accompagnement d'internes dans l'établissement PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES > Veiller à ce que les temps de consultation soit en cohérence avec l'organisation de l'établissement > Compléter le dossier médical du bénéficiaire avec l'ensemble des informations nécessaires à son accompagnement > Transmettre les informations utiles au suivi administratif des bénéficiaires, dans le respect du secret médical > Participer à la définition du Thésaurus de sa spécialité > Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l'activité CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES > Veiller à la déclaration des évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement > Définir et mettre en oeuvre la politique médicale des évaluations des pratiques professionnelles > Participer et veiller au bon déroulement des différentes instances de l'établissement (CLAN, CLUD, CME...) > Participer à la politique de gestion des risques de l'établissement > Piloter la démarche de certification pour les références entrant dans le champ de compétence Médical > Accompagner la Direction dans le cadre des différentes démarches auprès de l'ARS, notamment : dossiers d'autorisation, visites de conformités, CPOM... MAINTENIR A JOUR, DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES > Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques...) > Développer et transmettre ses connaissances professionnelles > Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité > Initier ou participer à des travaux de recherche > Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire Médecin Pneumologue ou généraliste avec expérience. Inscrit à l'ordre des médecins. Idéalement une expérience en pneumologie. COMPÉTENCES > Analyser / Evaluer la situation clinique du bénéficiaire et en tirer les conclusions nécessaires (traitement, consultation chez un autre médecin spécialisé) > Appliquer et garantir le respect du droit de la santé (secret médical, droit et devoir des bénéficiaires) > Apporter son expertise médicale aux différents professionnels de santé > Utiliser et expliquer les modes d'accompagnement des actes médicaux (grille de codification Sécurité Sociale) > S'adapter et adhérer à l'organisation interne de l'établissement > Appliquer les procédures et les protocoles adéquats > Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité > Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (familles, bénéficiaires, équipes, partenaires, etc.) > Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances théoriques et techniques du métier exercé > Utiliser les Techniques de l'Information et de la Communication et les logiciels nécessaires > Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité > Etablir des relations professionnelles de confiance et d'efficacité avec le Directeur d'Etablissement > Transmettre des connaissances théoriques et techniques en adoptant une posture pédagogique adaptée > Rédiger des écrits de nature professionnelle > Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
Lieu :Toulouse (31000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Avantages clés Rémunération attractive : Fixe + primes (astreintes, lavages bleus). Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant. Équipements fournis : Véhicule de service, smartphone. Formation continue : Habilitations électriques, sécurité, et techniques de montage spécifiques. Environnement stable : CDI au sein d'un leader mondial des ascenseurs, avec 2 000 collaborateurs en France. Rejoignez un acteur incontournable de la mobilité verticale et participez à la construction des solutions de demain ! En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez au coeur de l'assemblage, du réglage et de la mise en service d'équipements innovants, tout en bénéficiant d'un accompagnement technique et humain de qualité. Présentation de l'entreprise L'entreprise, l'un des leaders mondiaux des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, compte 50 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, avec un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. En France, elle se distingue par : Un réseau dense : 100 agences locales pour une réactivité optimale. Une expertise reconnue : Qualité, innovation et performance des produits et services. Un engagement fort : Sécurité, formation continue et mobilité durable. En tant que Technicien de Montage Ascenseurs, vous serez responsable de : Préparer les chantiers : Étudier les plans d'implantation et organiser les aspects logistiques. Assembler et poser les composants des ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques. Régler et mettre en service les équipements selon les normes en vigueur. Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir leur satisfaction. Remonter les anomalies et contribuer à l'amélioration continue des prestations. Assurer les astreintes selon le roulement établi. Expérience obligatoire : 2 ans minimum en montage d'ascenseurs ou en électromécanique. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage. Connaissance des normes de sécurité et des procédures de mise en service. Soft skills : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et orientation client. Permis B obligatoire (déplacements locaux occasionnels). Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité : Via l'ATS Par email : catherine.biaudet@gmail.com. (précisez le numéro de l'offre). Ou via LinkedIn (message privé à Catherine Biaudet).
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