Lieu :Arnas (69400) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Transport logistique |
Rejoignez un acteur majeur de la mobilité durable et inclusive ! Ce groupe international, présent dans 18 pays, assure chaque jour la mobilité de 11 millions de passagers à travers des solutions de transport diversifiées : bus, autocars, tramways, trains, mobilités douces et partagées... Engagé pour un service de qualité, durable et de proximité, nous mettons l'humain et l'innovation au coeur de nos actions. Implantée en Auvergne-Rhône-Alpes, l'entité régionale contribue activement au désenclavement des territoires et à la réponse aux enjeux de mobilité rurale, environnementale et sociale. Les avantages Congés additionnels Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Voiture de service à disposition. CSE Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Votre mission principale : assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité de la flotte d'autocars. Au sein de l'atelier de maintenance et rattaché(e) au Responsable d'équipe, vos missions s'articulent autour des axes suivants : Maintenance et réparation : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les autocars Diagnostiquer les pannes mécaniques à l'aide d'outils de diagnostic électronique Intervenir sur les organes mécaniques tels que suspension, embrayage, moteur, système de freinage Préparation & conformité : Effectuer les opérations de contrôle technique, y compris la préparation des véhicules Réparer ou remplacer les pièces défectueuses dans le respect des délais et normes de qualité Réaliser les premiers niveaux de dépannage des équipements (chauffage, ventilation...) Sécurité et environnement : Appliquer les procédures d'hygiène, sécurité et environnement en vigueur Utiliser les EPI adaptés et participer activement au tri des déchets de l'atelier. Compétences techniques : Expérience confirmée d'au moins 2 ans en mécanique poids lourds/autocar (stage, alternance ou CDI inclus) Maîtrise des outils de diagnostic et de lecture de plans techniques Connaissances solides en mécanique, hydraulique et systèmes embarqués Qualités personnelles : Rigueur, méthode et précision dans le travail Sens de l'organisation et du service Esprit d'équipe, réactivité et capacité à travailler en autonomie
Lieu :Nancy (54000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique ! Entreprise indépendante, présente sur le marché depuis plus de 50 ans, notre client est spécialisé dans les domaines de l'installation, de la maintenance et des services multi-techniques. Fort d'un réseau de plus de 3 700 collaborateurs répartis sur le territoire national, ce groupe se distingue par une culture d'entreprise collaborative, une forte capacité d'innovation et un engagement marqué en faveur du développement durable. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Certifié Great Place to Work, dans la catégorie 1 000 à 2 000 salariés. Pionnier de la digitalisation dans le secteur énergétique en France. Fort engagement RSE articulé autour de deux piliers : performance environnementale et management participatif. Adhérent au Pacte mondial des Nations Unies depuis 2014. Les avantages Congés additionnels 11 jours Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise : mutuelle familiale Vous avez un véhicule de service à disposition ainsi qu'un PC Portable et téléphone Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous serez un acteur clé de la performance énergétique des contrats et installations : Pilotage énergétique : Assurer le suivi technique et économique des contrats de performance énergétique (P1), depuis l'analyse jusqu'au bilan en fin de période. Élaborer les cibles de consommation, analyser les résultats, animer les réunions P1 avec les équipes techniques. Collaborer à l'élaboration des mémoires techniques et des pièces marché (objectifs, montants, performances attendues). Identifier et proposer des leviers d'optimisation énergétique, en lien avec les équipes travaux. Conseil et accompagnement : Réaliser les consultations fournisseurs (électricité/gaz), analyser les offres, négocier et sélectionner les meilleures solutions. Informer les clients sur les dispositifs d'aides et effectuer les démarches relatives (boucliers tarifaires...). Anticiper les hausses de coûts de l'énergie et conseiller les clients en matière de stratégie énergétique. Suivi et amélioration continue : Interagir avec les outils de mesure de performance. Contribuer à l'évolution des contrats sur la base des historiques de consommation. Participer activement aux réponses aux appels d'offres et à la relation client. Vous êtes à l'aise dans un environnement technique exigeant et avez le goût du challenge et de l'autonomie. Votre posture est celle d'un véritable chef d'orchestre, capable de conjuguer expertise, relation client et pilotage d'activité. Vos atouts : Formation Bac+2 minimum (type BTS CVC, thermique, énergétique). Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, alternance comprise. Maîtrise des contrats de performance énergétique et du protocole IPMVP. Connaissance des marchés P1, MTI, MCI, CP, PFI... Permis B indispensable. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens du service. Esprit d'analyse, organisation et polyvalence. Bon relationnel, force de proposition, adaptabilité.
Lieu :CHALAMONT (01320) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année. Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 24 novembre et 08 décembre 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Intégrer la dimension communication dans le travail quotidien du service RH Découvrir les outils de communication pour optimiser la circulation, la compréhension et l'adhésion aux informations Identifier les freins personnels à la prise de décision. Renforcer sa confiance face à des situations complexes. Développer des outils pour décider rapidement et efficacement. Gérer les doutes et assumer pleinement ses choix. Communiquer ses décisions avec clarté et assurance. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Communication interne stratégique RH Matin : Fondamentaux et diagnostic Rôle et enjeux pour la fonction RH Cohésion, engagement, rétention, accompagnement du changement. Alignement messages RH / vision / marque employeur. Principes clés & obstacles fréquents Clarté, cohérence, régularité, adaptation aux publics. Silos, surinformation, manque de feedback structuré. Outils & canaux internes Intranet, newsletters, réunions managériales, réseaux sociaux internes. Critères de choix : cible, objectif, fréquence, effort. Diagnostic initial Cartographier flux descendants / remontées / transversal. Identifier ruptures, redondances et besoins prioritaires. Après-midi : Intégration opérationnelle et pilotage Intégration dans les processus RH Onboarding, gestion des talents, QVT, projets de transformation. Boucles de feedback intégrées. Plan de communication RH Objectifs SMART, messages clés, segmentation des publics. Calendrier éditorial et rôles. Mesure & indicateurs KPI quanti : taux d'ouverture, participation, délais. KPI quali : baromètre, verbatims, eNPS interne. Amélioration continue & gouvernance Tableau de bord mensuel, priorisation impact / effort. Capitalisation et ajustements progressifs. JOUR 2 : Prise de décision avec confiance et impact Matin : Mécanismes, biais et confiance décisionnelle Anatomie d'une décision Cadrage, collecte, arbitrage, engagement, révision. Différencier complexité, incertitude, ambiguïté. Biais cognitifs critiques Confirmation, ancrage, aversion à la perte. Effet de cadrage et surconfiance : repérage rapide. Styles décisionnels Analytique, intuitif, participatif, réactif. Forces / limites et zones de vigilance personnelles. Renforcer la confiance sous pression Régulation émotionnelle courte (respiration, recentrage). Critères explicites de risque acceptable. Après-midi : Accélération, communication et capitalisation Structurer & prioriser Matrices Impact / Effort / Réversibilité. Arbitrages argumentés et trace écrite minimale. Décider vite sans sacrifier la qualité Test & learn, décisions incrémentales. Scénarios, pré‑mortem pour prévenir échecs. Faire accepter & communiquer Argumentaire adapté (rationnel, bénéfices, risques évités). Gestion des objections : écoute, reformulation, recadrage. Capitaliser & apprendre Post-décision rapide (ce qui a fonctionné / à ajuster). Journal de décisions pour traçabilité et progression. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Lieu :Montpellier (34000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
L' agence EMPLEO de Montpellier, acteur majeur de l'intérim et du recrutement depuis 2005 sur la région Occitanie vous propose les meilleurs offres du moment dans tous les secteurs d'activités. Ce qui nous anime ? La volonté de vous accompagner au quotidien au travers le développement de vos compétences et votre bien-être au travail. Pour soutenir notre client dans son développement, nous recherchons un Agent de conditionnement H/F Rattaché(e) au Responsable logistique, vous êtes en charge du bon déroulement des opérations de fabrication et de conditionnement. À ce titre, vous : Réalisez des opérations de remplissage, d'étiquetage et d'emballage Supervisez le bon fonctionnement des machines, réalisez les réglages de premier niveau et veillez au respect des procédures de maintenance. Garantissez la qualité et la conformité des produits en appliquant les exigences réglementaires (BPF, hygiène, sécurité). Optimisez la productivité en analysant les indicateurs de performance et en mettant en place des actions d'amélioration. Collaborez avec les autres services (qualité, maintenance, logistique) pour assurer la fluidité des opérations. Sensibilisation aux outils de GPAO / ERP et aux méthodes d'amélioration continue Horaires : Du Lundi au Vendredi - 08h00 / 16h00 Rémunération : Selon profil et expérience comprise entre 1950 et 2000 euros brut mensuel. Prime mensuelle d'activité selon performance Prime d'intéressement après 3 mois d'ancienneté Prime annuelle après 1 an d'ancienneté Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté Chèques cadeau Vous disposez d'au moins 5 ans dans l'industrie agroalimentaire, idéalement dans le secteur alimentaire. Vous êtes titualire d'un BTS Industrie agroalimentaires ou DUT Génie biologie industrie alimentaire ou Organisation et Génie de production. Ce poste a pour vocation d'accompagner un(e) technicien(ne) confirmé(e) dans une montée de compétence progressive avec pour perspective une évolution vers un poste de Responsable de production au terme d'un parcours d'intégration d'environ 12 mois.
Lieu :PENTA-DI-CASINCA (20213) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Transport logistique |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Corse, recrute pour son client un conducteur PL Toupie Vous serez en charge de : Conduire un camion-toupie pour transporter et livrer du béton sur les sites de construction. Effectuer des inspections et des vérifications de sécurité avant le départ du camion et à chaque arrêt. S'assurer que la charge de béton est correctement dosée, mélangée et déchargée selon les spécifications du client. Communiquer avec le personnel de chantier pour planifier et coordonner les livraisons de béton. Entretenir et nettoyer régulièrement le camion-toupie pour assurer sa sécurité et sa fiabilité Titulaire de vos documents de conduite poids-lourd en cours de validité (permis C - carte conducteur - carte chrono), vous justifiez impérativement d'une première expérience de conduite en camion toupie
Lieu :Bourgoin Jallieu (38300) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi de Bourgoin-Jallieu recrute pour son client. Fabrication de blocs de bétons travaux au sol d'aide aux ouvriers polyvalents Conduite du CACES 3 Manutention et port de charge Chargement et déchargement de blocs de bétons Taux horaire : à partir de 12.50euros + IFM/ICP 20% Horaires : démarrage du matin : 7h - 14h30 en vue d'ici quelques semaines/mois en 2*8 - CACES 3 à jour - Personne polyvalente et dynamique - Travail en extérieur (espace couvert)
Lieu :LE PONTET (84130) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Autres |
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Deux agences à votre service : Avignon (84) et Saint Laurent Des Arbres (30) Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! mail : agence@labelinterim.fr téléphone : 04.32.70.72.15 TAUX HORAIRE BRUT 13euros à 15euros Vous travaillez pour une concession automobile. Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules Maîtrise de l'utilisation des équipements et des modes de diagnostic et de contrôle, y compris à distance, Diagnostic, dépose - pose d'organes mécaniques / d'éléments d'habillage (planches de bord...) / d'organes électriques électroniques, contrôle d'ensembles mécaniques, Diagnostic et interventions sur systèmes électriques et électroniques du véhicule, Réparation et réfection des moteurs thermiques, des organes de transmission (boites de vitesse, différentiels...), Contrôle / réglage des moteurs thermiques, les éléments de liaison au sol, Contrôle et réglage des trains roulants, Maintenance des circuits de climatisation (sous réserve d'attestation d'aptitude), Dépannage ou remorquage, ponctuellement, de véhicules (selon les cas), Interventions sur véhicules électriques, hybrides et spécifiques, ou sur équipement nécessitant une habilitation, Mise en oeuvre de contrôles, de réglages et d'essais, vous disposez d'une expérience similaire sur ce poste vous avez déjà travaillé en concession automobile vous avez le sens du service et le souci du détail vous savez travailler en équipe vous êtes autonome vous avez des connaissances en électromécanique
Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :Freelance |
Domaine :RH Formation |
AMBITIONS est notre école de formation en apprentissage au concept unique et innovant aux portes de Montpellier et de Béziers. Elle est certifiée QUALIOPI depuis juillet 2024. Nos points forts : Parce qu'il a été créé au cœur des entreprises MARC COMPAGNIE par son PDG Bruno ROSSIGNOL, notre CFA offre un cadre pédagogique structurant et stimulant pour ses apprenants, où la théorie s'enrichit du savoir-faire professionnel et des valeurs éthiques. Ici, les apprentis bénéficient directement de la compétence et de l'expertise de nos entreprises partenaires. Depuis la rentrée de septembre 2024, nous avons ouvert nos portes pour des formations qualifiantes et diplômantes, conçues pour répondre aux défis actuels et à venir. Pensée pour former les talents de demain en pleine conscience de leur environnement, la RSE est au cœur de l’ADN de notre Ecole AMBITIONS, afin de préparer pleinement les apprenants aux métiers du de l'électricité, des énergies, des services, du bien-être, de la sécurité, de la petite enfance. Vous aimez transmettre ? Si vous êtes débutant, nous pouvons vous accompagner L'objectif : transmettre, en vous appuyant sur le référentiel pédagogique, les compétences professionnelles du CAP Monteur en Installations Sanitaires que nous proposons en 1 an. Public : des apprentis 1 semaine de 35H / mois Rémunération 50 euros / heure Connaissance du métier avec une expérience en chantier. Nous recherchons une personnalité plutôt qu'un CV
Lieu :Lodève (34700) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Direction Encadrement |
Potentiel Humain, c’est le match parfait entre vous et l’entreprise qui vous ressemble ! Notre mission : vous aider à décrocher le job de vos rêves. Experts en recrutement pour les métiers du tertiaire, de la finance, de l’administration, du commerce et de l’ingénierie, nous recrutons pour l’un de nos clients, spécialiste du pneumatique, un.e Responsable d’agence pour son site de Lodève. Lieu : Lodève (34) Contrat : CDI - Temps plein Horaires agence : 9h-12h / 14h-18h du lundi au vendredi (ouverture possible le samedi à terme) Rémunération : selon profil et expérience Démarrage : dès que possible Vos missions : Assurer l’ouverture et la fermeture de l’agence Gérer la facturation client Identifier les besoins clients B2B/B2C et proposer les prestations adaptées Mener des actions de prospection commerciale et développer l’activité Assurer le suivi des stocks, entrées et sorties de marchandises Manager les techniciens au quotidien, organiser les interventions, garantir la sécurité Être en capacité de soutenir l'atelier si besoin (retard, renfort équipe…) Référence de l'offre : f0fp520cip Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si: Vous justifiez d’une expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste de Responsable d'agence. Vous possédez des connaissances solides dans le domaine du pneumatique (indispensable) Vous avez un profil terrain, autonome, rigoureux, orienté client Vous êtes capable de manager une petite équipe et de contribuer au bon climat de travail Des compétences en mécanique seraient un plus Vous souhaitez prendre la responsabilité d’une agence à taille humaine et développer un secteur et de faire croître l’activité ? Vous aimez travailler en proximité avec vos équipes tout en gardant une vraie vision gestion et client ? Postulez !
Lieu :Béziers (34500) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Potentiel Humain, c’est le match parfait entre vous et l’entreprise qui vous ressemble ! Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, on est là pour vous décrocher le job de vos rêves ! Notre client recherche un(e) Comptable Général(e) pour renforcer son service financier. Type de contrat : CDI Lieu : Béziers Date de démarrage : Dès que possible Expérience requise : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste de Comptable Général Rémunération : Selon profil et expérience Au cœur du service financier, vous serez un acteur clé dans la gestion et le suivi des comptes. Vos missions principales sont: Tenue de la comptabilité générale Clôtures comptables Suivi de la trésorerie Déclarations fiscales et sociales courantes Production des états financiers Gestion des immobilisations Relations avec les tiers Amélioration des processus comptables Référence de l'offre : 20swcqk9fr Titulaire d'un Bac+2 en comptabilité, vous possédez au moins 5 ans d’expérience en comptabilité générale. Vous êtes autonome dans vos missions et maîtrisez les outils bureautiques et comptables (Excel, SAP, Sage, Cegid…). Vous êtes rigoureux(se) et avez le souci du détail. Organisé(e), vous faites preuve d’adaptabilité et d'un bon relationnel. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez !
Lieu :Clermont-l'hérault (34800) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Direction Encadrement |
Potentiel Humain, c’est le match parfait entre vous et l’entreprise qui vous ressemble ! Notre mission : vous décrocher le job de vos rêves ! Spécialistes du recrutement dans les secteurs tertiaire, finance, administration, commerce et ingénierie, nous accompagnons l’un de nos clients, un acteur de référence dans la conception et la fabrication d’équipements de haute technologie, dans la recherche d’un Ingénieur Chef de Projet H/F. Localisation : Clermont-l’Hérault Rémunération : 40K€ annuels sur 13 mois Contrat : CDI Horaires : Forfait jour – 218 jours Statut : ETAM Disponibilité : Dès que possible Formation : Bac +5 en ingénierie (procédés, traitement de l’eau, environnement, chimie ou équivalent) Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projets techniques dans le domaine du traitement de l'eau Déplacements : Occasionnels Avantages : Véhicule de fonction, RTT, carte repas, mutuelle (prise en charge à 75 %), intéressement, primes sur objectifs et de découché. Rattaché(e) à la direction technique, vous pilotez des projets de traitement de l’eau, de la conception à la mise en service, en lien avec les équipes d’ingénierie et de recherche et de développement. Vos principales missions : Supervisez toutes les phases du projet : études, conception, prototypage, réalisation, mise en service. Gérez les plannings, les budgets et les risques. Participez à la conception et à l’optimisation des procédés physico-chimiques, biologiques ou membranaires. Proposez des solutions techniques innovantes et performantes. Coordonnez les équipes projet et facilitez la communication interne/externe. Veillez à la conformité réglementaire en lien avec les autorités. Négociez avec fournisseurs et sous-traitants. Rédigez les rapports techniques et animez les réunions de suivi. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Faites partie d’une entreprise tournée vers l’avenir, qui agit concrètement pour la transition écologique et la préservation de l’eau. Découvrez un environnement de travail stimulant, où innovation rime avec développement professionnel et croissance personnelle. Référence de l'offre : nvi0ra9wip Votre profil : Ingénieur(e) Bac+5, disposant de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets techniques, impérativement dans le domaine du traitement de l’eau ou de l’environnement. Vous maîtrisez les procédés de traitement, la planification, les budgets et l’analyse des risques. Reconnu(e) pour votre leadership naturel, vous savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs et insuffler une dynamique positive. Doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, vous favorisez la collaboration, la communication fluide et la cohésion entre les différents acteurs du projet. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez piloter des équipes et coordonner des partenaires. Votre aisance relationnelle, votre sens de l’innovation et votre capacité à anticiper font la différence. Vous êtes motivé(e) par les défis techniques et l’innovation ? N’attendez plus, envoyez votre candidature dès aujourd’hui !
Lieu :Val-de-Meuse (52140) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Acteur majeur dans son domaine, cette entreprise appartient à un grand groupe coopératif reconnu , fédérant plusieurs milliers de parties prenantes et collaborateurs à travers le pays. Présente sur tout le territoire grâce à ses sites de transformation, elle se distingue par son savoir-faire, sa culture d'excellence et son engagement durable. Un environnement propice à votre développement Cette entreprise met un point d'honneur à offrir un cadre de travail stimulant, convivial et enrichissant. Vous y trouverez : Des opportunités concrètes de formation et d'évolution Un climat de collaboration et de solidarité Des avantages sociaux attractifs Une valorisation réelle de votre contribution au quotidien Les avantages Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Prime d'intéressement et de participation, prime transport, CSE... Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Au sein du service maintenance et en lien étroit avec le Chef d'équipe, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des équipements de production. Vos responsabilités incluent notamment : Organiser les interventions de maintenance préventive en répartissant les missions au sein de l'équipe Réaliser ou superviser les dépannages, analyser les pannes et assurer un suivi technique Gérer les approvisionnements en pièces de rechange et assurer le bon état du matériel Garantir la relance des machines après intervention et assurer leur bon redémarrage Renseigner et mettre à jour les documents de suivi (GMAO, fiches de vie) Effectuer des interventions ponctuelles le samedi (en période d'arrêt de production) Participer à la formation des nouveaux collaborateurs du service Intervenir en hauteur si nécessaire et respecter rigoureusement les consignes QHSE Réaliser des modifications ou interventions sur les systèmes automatisés Diplôme Bac Pro ou BTS en électromécanique ou maintenance industrielle Une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement agroalimentaire ou industriel Compétences techniques attendues : Électromécanique / Mécanique générale Automatisme industriel (lecture et modification de programmes) Soudure et chaudronnerie Connaissances en fluides, énergie et électricité industrielle Qualités personnelles : Autonomie et sens de l'initiative Esprit d'équipe et bon relationnel Rigueur et respect des règles de sécurité
Lieu :Vitrolles (13127) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Cette enseigne nationale de restauration en libre-service, bien ancrée dans le paysage français, connaît actuellement une phase de transformation ambitieuse. Forte de ses équipes engagées sur le terrain, elle innove chaque jour pour améliorer l'expérience client et faire évoluer son modèle vers plus de performance et de modernité. Entreprise proche de ses collaborateurs, elle valorise l'évolution interne et accompagne activement les parcours professionnels, que l'on soit employé, manager ou directeur. Chacun a sa chance de construire une carrière à la hauteur de ses ambitions. Les avantages Mutuelle d'entreprise Fixe et Prime mensuelle en fonction du nombre de services prestés. Gratification Bonus annuel sur objectifs Repas à la charge de l'employeur à hauteur de 14euros/repas Mutuelle à partir de 7euros (isolé) / 20euros (famille) part salarié Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com En lien direct avec la direction du restaurant, vous serez amené(e) à : Contribuer au bon fonctionnement du service (midi ou soir) en animant une équipe sur le terrain, dans le respect des standards de qualité et de sécurité alimentaire Participer activement à l'accueil et la satisfaction client : service, propreté, disponibilité des plats Assurer la bonne tenue des buffets et des espaces de restauration Garantir le respect des procédures internes, notamment en matière d'hygiène et de sécurité Mobiliser l'équipe autour d'un objectif commun : régaler chaque client Développer les ventes à travers vos animations de service, votre dynamisme commercial et votre sens du relationnel Après une période de formation et de pratique sur les différents métiers du poste d'employé de restaurant (réception de marchandises, fabrication des plats, service aux clients...), vous serez formé pour évoluer sur la mission d'animateur/animatrice de service. Expérience confirmée de 3 ans dans un environnement similaire (restauration commerciale, rapide ou grande distribution), avec des missions d'animation ou de management d'équipe (5 à 7 personnes) Vous vous reconnaissez si vous êtes : À l'aise sur le terrain, polyvalent(e) et réactif(ve) Doté(e) d'un vrai sens du service client Capable de motiver, encadrer et fédérer une équipe Enthousiaste, rigoureux(se) et organisé(e)
Lieu :Strasbourg (67000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Distribution Commerce |
Ce leader Français de la distribution d'horlogerie et joaillerie-bijouterie recrute. Les avantages Participation Ancienneté Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Variables : - Prime objectif - Commissions sur vente - Surprimes - Prime trimestrielle - Bonus Annuel - Prime de fin d'année Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement De la satisfaction client à l'animation de votre équipe en passant par le développement commercial, vous êtes garant de l'activité et de la gestion de votre boutique : - L'animation et le développement de votre équipe de vente, que vous recrutez, accompagnez et développez à travers la formation et le coaching en assurant une présence opérationnelle sur le terrain. - Le développement commercial de votre magasin en définissant des plans d'action pertinents et en les communiquant à votre équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux. - Le partage de votre passion client à vos collaborateurs en assurant une excellente expérience client dans une optique de fidélisation. - La gestion administrative de votre boutique en garantissant l'application de la réglementation sociale et le respect des politiques, procédures et directives du groupe et des marques représentées. -La gestion des opérations administratives (comptable, RH, reporting, contrôle de stocks, SAV, sécurité et sûreté...) ainsi que des litiges Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous faites preuve d'esprit stratégique et êtes orienté client. Dans un secteur d'activité et des habitudes de consommation en mouvement, vous souhaitez relever de nouveaux challenges dans un environnement stimulant. Vous visez les résultats et êtes orienté vers l'action grâce à votre esprit ambitieux et votre volonté d'obtenir des résultats ayant un impact positif et direct sur les performances de l'entreprise. Ce poste a une exposition forte (clientèle locale et internationale), des exigences et des standards élevés (merchandising, image, service). Vous savez constituer des équipes performantes et susciter l'engagement des personnes grâce à votre âme de leader. Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du réseau.
Lieu :Thyez (74300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Industrie |
Cette entreprise à taille humaine au sein d'un groupe français et international reconnu recrute. Les avantages Intéressement Participation Télétravail Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Véhicule, prime de bilan, PEG, PERCO Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Rattaché(e) à la direction basée à Meyzieu (69), vous êtes le moteur du développement de l'activité et le garant de la satisfaction client au sein de l'agence. Vos responsabilités incluent : Développement commercial : Fidélisation et développement du portefeuille clients industriels locaux, Prospection active dans le secteur de la maintenance machines-outils, Réponse aux appels d'offres, élaboration des devis, négociation et suivi commercial. Pilotage des affaires : Gestion complète des projets (technique, financier, humain), Suivi de la rentabilité et des indicateurs de performance, Coordination des interventions de maintenance curative et préventive. Management d'équipe : Encadrement et animation de l'agence (environ 10 personnes), Planification des interventions, montée en compétences, respect des règles QHSE, Accompagnement au quotidien et développement des talents. Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Rhône-Alpes Formation technique (Bac+2 à Ingénieur) en maintenance industrielle / dépannage machines-outils Expérience confirmée (10 ans minimum) en tant que Responsable d'Affaires ou poste similaire Expérience confirmée dans le dépannage/maintenance de machines-outils Solide connaissance du tissu industriel de la Vallée de l'Arve Maîtrise des environnements techniques liés à la maintenance de machines-outils Leadership naturel, sens du service client, rigueur et esprit d'initiative Compétences en développement commercial et gestion de portefeuille clients Capacités en gestion de projets techniques, financiers et humains Aptitudes en management d'équipe et respect des normes QHSE
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