Lieu :Toulouse (31500) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Marketing Communication |
Fondée en 1979, la société de notre client est une PME ayant une double spécialisation. Dans la communication visuelle d'une part et dans le marquage industriel d'autre part. Get carrières, spécialiste du recrutement et du travail temporaire depuis 14 ans, recherche ce client, deux opérateurs de machine de découpe et impression numérique industriel (H/F). L'entreprise est située à Toulouse (nord est). Horaire en 2 x 8 3 mois de mission intérim puis CDI Sous la supervision du directeur opérationnel vous serez amené à participer à la fabrication des produits finis dans le respect des procédures et normes en vigueur. En production vous réaliserez donc les tâches suivantes : Prise en charge des dossiers de production industriel Assurer la traçabilité des opérations effectuées Manutention liée au déchargement et rangement des rouleaux adhésifs Régler les paramètres, les profils machine en fonction des supports d'impression (DURST) et de machine de découpe (ZUND) Mettre en oeuvre les supports pour la réalisation des produits Découper à la machine à commande numérique ZUND Laminer au laminateur motorisé Réaliser le conditionnement des produits Contrôler la conformité des produits finis Nettoyage et entretien des machines Participer au rangement et au nettoyage des postes et zones de travail Livraison ponctuelle chez airbus Compétences requises : Connaissance du secteur de la communication visuelle industriel aéronautique et ferroviaire Connaissance du RIP Connaissance des matières utilisées Expérience requise de 1 an minimum Salaire : 2100 euros brut Horaire en 2 x 8 : 1 semaine en horaire du matin de 06h00 à 12h00 et 12h30 à 14h 30 (et 13h30 le vendredi) 1 semaine en horaire Après-midi de 13h50 à 22h30 (et 20h30 le vendredi) Contrat de 39H Poste en intérim pendant 3 mois puis CDI Avantages : Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant de 7euros par jour travaillé Vous êtes organisé, autonome, rigoureux et réactif, alors n'hésitez plus à nous faire parvenir votre CV !
Lieu :CHAMBERY (73000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
Société internationale, leader sur son domaine d'activité en pleine croissance portée par les énergies renouvelables, afin de renforcer l'équipe comptable de son site industriel, recrute au poste de CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIEL (F/H) pour son site de Savoie (73) Rattaché(e) à la Direction financière du site, il s'agit de participer à l'amélioration du suivi du contrôle de gestion du site industriel et à la performance des projets. Il s'agit d'assurer la performance des projets (coûts, productivité,...) et de fiabiliser le reporting en collaboration avec les équipes de contrôle de gestion du site et les équipes projets. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Analyser la rentabilité de chaque dossier clients avec les commerciaux/chefs de projets/responsables industriels : facturation, taux de marge, pourcentage d'avancement et cut off mensuel ; - Contrôler les dépenses et s'assurer du respect du budget ; - Analyser les écarts entre prévisions et les résultats réels ; - Contrôler les coûts de production des projets (temps passés, ressources engagées, coûts externes...) ; - Produire un reporting mensuel ; - Mettre à jour les prévisions mensuelles d'exploitation et de trésorerie ; - Coordonner et gérer efficacement toutes les interfaces financières internes du projet ; - Assurer le lien avec les autres services
Lieu :Dakar (00004) |
Type de contrat :CDD |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Une société experte dans la conception et la commercialisation de matériaux haut de gammes destinées à la cuisine Le technicien d'intervention en froid et équipement de cuisines professionnelles assure l'installation, la mise en service et la maintenance d'équipements : - frigorifiques mono-étagés de type monoposte nécessaires à la conservation de denrées périssables brutes ou transformées, - de cuisson des denrées ; - de laverie des couverts et ustensiles de cuisine ; - de préparation des denrées périssables brutes ; - de ventilation pour l'extraction des fumées et odeurs ; - et de buanderie. Il intervient principalement pour l'hôtellerie et la restauration dans les cuisines et les locaux techniques des grands restaurants et des restaurants collectifs. Il travaille souvent seul et se rend sur les sites avec un véhicule de service. Il peut être soumis à des contraintes horaires et des astreintes particulières. Il est exposé aux risques liés au travail sur site : manutention, travail en hauteur, utilisation des postes à souder, risques électriques, risques liés à l'utilisation des gaz combustibles et aux appareils sous pression. Il tient l'emploi dans le respect des règles de sécurité individuelles et collectives et, s'il existe, en application du plan de prévention, des règles sur la protection de l'environnement concernant les fluides frigorigènes et du règlement de sécurité contre l'incendie dans les Etablissements Recevant du Public (ERP). COMPETENCES 1. Installer et mettre en service des équipements frigorifiques mono-étagés de type monoposte : Préparer et installer un équipement frigorifique mono-étagé de type monoposte. Mettre en service un équipement frigorifique mono-étagée de type monoposte. 2. Assurer la maintenance des équipements frigorifiques mono-étagés de type monoposte : Réaliser la maintenance corrective d'un équipement frigorifique mono-étagé de type monoposte. Réaliser la maintenance préventive d'un équipement frigorifique mono-étagé de type monoposte. 3. Installer, mettre en service et assurer la maintenance des équipements de cuisson et de laverie de cuisines professionnelles : Installer et mettre en service un équipement de cuisson de cuisines professionnelles. Réaliser la maintenance d'un équipement de cuisson de cuisines professionnelles. Installer et mettre en service un équipement de laverie de cuisines professionnelles. Réaliser la maintenance d'un équipement de laverie de cuisines professionnelles. 4. Mettre en service et assurer la maintenance des équipements électromécaniques de préparation, de ventilation et de buanderie de cuisines professionnelles : Mettre en service un équipement électromécanique de préparation, de ventilation et de buanderie de cuisines professionnelles. Réaliser la maintenance d'un équipement électromécanique de préparation, de ventilation et de buanderie de cuisines professionnelles. CAP Froid et Climatisation, ou au niveau Bac avec un Bac Pro Technicien du Froid et du Conditionnement d'Air avec expérience professionnelle. Compétences linguistiques. Sens du dialogue, rigueur. Etre de bonne condition physique Expériences sur projet similaire souhaitable
Lieu :Serquigny (27470) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Industrie |
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute. GET CARRIERES est à la recherche d'un monteur (maintenance) pour travailler à SERQUIGNY N1 OBLIGATOIRE Début de la mission : IMMEDIATE Si vous possédez une expérience significative d'au moins 1 ans et disponible, ne manquez pas de nous contacter par mail ; agence.rouen@get-carrieres.fr ou Téléphone; 02.77.68.61.28.
Lieu :Grasse (06130) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Autres |
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Pays de Savoie, Grasse, Toulon, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles). Advance Emploi Grasse, recrute pour son client. entreprise de parfumerie un Assistant Logistique H/F pour renforcer son service. En collaboration avec le responsable logistique, vous prenez en charge les missions suivantes : Transport routier UE En fonction des dossiers confiés par le/la responsable logistique : - Traite et valide les listes de colisage et bons de livraison - Traite et valide les attestations de marchandises dangereuses - Traite et valide les bordereaux de transports - Vérifie les factures et transmet les « bon à payer » au service finances. - Organise les enlèvements des expéditions Tous types de transport - Traite les non-conformités transport (enregistrement et communication au transporteur) - Réalise un suivi des expéditions pour la liste de clients stratégiques définie par le responsable logistique - Vérifie et traite les listes de colisage établies par le service client et les optimise, si nécessaire - Vérifie et valide les attestations de marchandises dangereuses établies par le service client pour le transport aérien et maritime - Participe à l'élaboration du tableau des délais de transport - Participe à l'analyse des performances des transporteurs - Participe à la gestion des expéditions grand export à la demande du responsable logistique Participation à la veille réglementaire - Assiste le responsable logistique dans la veille réglementaire et la mise en place des normes liées au transport de matières dangereuses (IATA-IMDG-ADR) De formation supérieure en logistique, vous disposez d'une première expérience à un poste similaire en transport / logistique. Idéalement vous connaissez les systèmes de transports de matières dangereuses : IATA Vous êtes organisé, proactif et avez l'esprit d'équipe. Vous parlez anglais. Conditions : Poste à pourvoir à Grasse en CDI Prise de poste au plus tôt Salaire : Entre 2100 et 2300euros brut par mois selon profil + diverses primes
Lieu :AVIGNON (84000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :RH Formation |
Créée en 1976 , la société REGIS LOCATION propose la location de matériels professionnels (mini pelle, camion benne, nacelles...mais aussi outillage électro-portatif, petit matériel de bricolage...) sous l'enseigne Regis Loc, pour le BTP, les artisans et, dans une moindre mesure, les particuliers. Pionnière dans ce domaine, elle a su bâtir une clientèle solide, grâce à la largeur de sa gamme, la qualité de son matériel et la proximité et disponibilité de ses équipes. Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd'hui une bonne partie de la France avec 50 agences sur 4 grandes régions: Sud Est, Sud Ouest, Nord Ouest et désormais le Centre. Forte de plus de 200 salariés et réalisant 25Meuros de CA, elle poursuit son développement, notamment auprès des artisans, en continuant d'améliorer ses gammes et ses services (grâce à du matériel de plus en plus connecté) et en maillant plus étroitement le territoire. C'est la 3ème génération de la famille qui est aujourd'hui à la tête de l'entreprise et qui nourrit de belles ambitions pour rester un vrai acteur de référence sur ce marché. Pour la découvrir plus en détail: https://www.regisloc.fr/ Dans un environnement actuel plein d'incertitudes et d'évolutions technologiques, REGIS LOC s'adapte en permanence pour mieux répondre aux attentes de ses clients mais aussi pour construire des équipes de choc, fidéliser ses collaborateurs et naturellement les faire monter en compétences, afin que chacun trouve sa (bonne) place dans l'organisation. Pour cela, l'approche RH est clé dans les ambitions et le dispositif de développement de la Direction. REGIS LOC recherche ainsi actuellement, sur son siège d'Avignon (84), son nouveau RESPONSABLE RH (F/H) RESPONSABLE RH (F/H) Rattaché(e) directement au Directeur Général, il/elle aura comme objectif principal de gérer l'administratif RH (paie et contrats) et de proposer des réponses efficaces à tous les besoins RH (dont le recrutement et la formation) exprimés par les différents responsables opérationnels. Les missions (non limitatives) seront les suivantes : Avec l'aide de 2 collaboratrices (qui ne sont pas sur site et qu'il faudra aller voir au moins 1 fois par trimestre dans les locaux de Rouen), Gérer l'administration du personnel: 1- Gestion de la paie -superviser et contrôler la paie des salariés -optimiser son traitement -à terme, analyser et ajuster une politique de rémunération plus dynamique et attractive 2-Gestion des contrats et du disciplinaire: -contrôler la rédaction et la diffusion, dans les délais souhaités, des contrats de travail, -valider de façon générale, tous les documents accompagnant le parcours des salariés (contrat de travail, avenant, rupture conventionnelle, licenciement, démission ...) Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales (code du travail, convention collective, règlement intérieur... , protection sociale, santé...) ainsi que celle concernant la sécurité des salariés, qui reste une exigence majeure de la Direction. Effectuer une veille juridique et sociale et en remonter les points clés Assurer le développement RH, à travers: -le recrutement : *recueillir auprès des différents services leurs besoins et attentes, *définir les missions et profils des collaborateurs souhaités *gérer les actions de recrutement en direct ou via des partenaires spécialisés *mettre en place un processus d'intégration ciblé pour accueillir au mieux les nouvelles recrues et leur permettre de donner le plus rapidement possible leur plein potentiel -une approche GPEC en suivant les parcours de chaque collaborateur avec son manager, proposant des promotions internes et des formations adéquates pour une montée en compétences optimale -la formation: collaborer étroitement avec la Responsable Formation pour monter des parcours de formation (interne ou externe) à l'intégration, en évolution sur un même métier ou en transfert de compétences d'un service à un autre. Animer les relations avec les IRP (Instances Représentatives du Personnel) Mettre en place une communication interne pro-active avec tous les salariés, pour susciter des échanges et des suggestions d'amélioration dans le fonctionnement de Regis Loc Développer une culture d'entreprise en phase avec l'histoire, les ambitions et convictions de la Direction (informations, événements, espaces collaboratifs...) En bref, prendre en main toutes les facettes possibles d'une vraie politique RH, qu'il faudra co-construire avec le CODIR pour amener tout le monde à participer à l'évolution de l'entreprise, en encourageant, formant, évaluant et dynamisant l'ensemble des métiers et fonctions présentes et en ayant profondément conscience que les RH doivent être un appui clé, au service des équipes opérationnelles ainsi qu'un allié de confiance du dirigeant.
Lieu :Givisiez (1762) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est spécialisé sur la conception et la réalisation d'enveloppes de bâtiments et de constructions frigorifiques. Nos spécialités:* Façade ventilées Toitures ventilées Réalisation d'enveloppe intégrale Construction frigorifiques Usinage et parachèvement de produit semi-finis bâtiment ET façades ET couverture - serrurerie - bardage En étroite collaboration avec le Chef de projet, vous élaborez les plans d'ensemble, les détails de construction, ainsi que les plans de fabrication et de montage; Vous réalisez précisément les plans et schémas d'atelier nécessaires à la fabrication; Vous préparez les plans de fabrication accompagnés des listes de pièces pour les commandes auprès des fournisseurs; Au besoin, vous effectuez des prises de mesures sur le chantier, conjointement avec le Chef de projet ou le Chef d'équipe. Déplacements sur les chantiers en Suisse Romande Vous possédez une expérience réussie dans la construction de façades, de couvertures ou de serrurerie Vous avez une expérience validée et confirmée en gestion de projet : suivi des temps de travail, réponses aux appels d'offres, commandes d'achats et facturation ; Très bonnes connaissances de MS-Office et Autocad Niveau de rémunération : Environ 85 kCHF par an selon expérience (Estimation faite par cabinet) Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :LEVALLOIS-PERRET (92300) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :BTP Immobilier |
Notre client est Positionné comme l'une des principales sociétés concevant et fabriquant des ascenseurs au monde. Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs ainsi que des petites réparations ; - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ; - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ; - D'assurer les astreintes selon le roulement établi. Vous disposez d'une expérience significative (+5 ans) dans le domaine de l'ascenseur privé. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Niveau de rémunération : Environ 39 KE par an à débattre selon expérience (Estimation faite par cabinet hors Intéressement et Participation) + Nombreux avantages Process recrutement : 2 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Paris (75008) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Notre client est un principal fournisseur indépendant de services IT. Placés au coeur de la transformation digitale, l'entreprise a pour mission de conseiller les organisations en matière de stratégie informatique, de déployer les technologies les plus appropriées et d'en optimiser les performances, et de gérer les infrastructures de nos clients. Consultants sont à même d'échanger avec les éditeurs et constructeurs partenaires tout en étant conseiller principal de nos clients dans leurs projets de transformation Vos missions Vous intervenez en Delivery pour déployer les solutions vendues chez nos clients ; Vous apportez votre contribution en avant-vente au sein d'équipes techniques sur des réponses aux consultations de nos clients ; Vous contribuez au développement de la Practice en participant à l'application de notre état de l'art et à la création de modèles de documents ; Vous comprenez les enjeux clients et disposez de connaissances globales en IT (pas seulement la brique Workplace / utilisateur / installation du logiciel) ; Vous avez un bagage technique solide sur l'environnement du poste de travail (AD, Exchange, Office 365, PowerShell, virtualisation...) et vous êtes à l'aise avec ses dépendances lors de l'intégration (Datacenter / services réseau, prérequis) ; Vous avez de multiples expériences (6 ans minimum) avec une ou plusieurs solutions du marché toujours dans le domaine du poste de travail sans être limité aux solutions Microsoft ; Windows,SCCM et Modern Management n'ont plus de secrets pour vous Vous comprenez les enjeux clients et disposez de connaissances globales en IT (pas seulement la brique Workplace / utilisateur / installation du logiciel) ; Niveau de rémunération : Environ 70 kE par an à débattre selon expérience (Estimation faite par cabinet hors Intéressement et Participation) + Nombreux avantages Process recrutement : 3 entretiens sont prévus Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Lieu :Neuilly-sur-Seine, (92200) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Banque Assurances |
Vous souhaitez accélérer la transformation digitale et organisationnelle des directions financières ? Vous avez l'ambition d'accompagner des groupes leaders, ETI et PME dans leurs projets de modernisation et d'optimisation ? Rejoignez une cabinet de conseil leader et reconnu pour son expertise en transformation Finance et Systèmes d'Information. Au coeur des préoccupations de ce collectif d'associés et experts chevronnés : - 1 mission : accompagner les fleurons de l'économie française (grands groupes, ETI, PME) pour un progrès durable. - 1 crédo : la confiance renouvelée des clients. - 1 promesse : Go beyond - Aller plus loin, ensemble. Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Au sein d'un pôle spécialisé en Finance & Digital, vous interviendrez sur des missions de conseil stratégique et opérationnel auprès de clients grands comptes variés (industrie, services, High Tech, secteur public...). Vos interlocuteurs sont des directions générales, financières et informatiques. Vous serez amené(e) à : - Mener des diagnostics de performance de la fonction finance (Processus ET Outils ET Organisation) - Optimiser des fonctions finances (comptabilité, contrôle de gestion, ...) : propositions de recommandations afin d'améliorer l'activité de la Direction Finance (gouvernance de la donnée, optimisation des processus financiers, budgétaires, comptables, etc...), - Réaliser l'étude des SI : schéma directeur et choix d'outils Finance - Faire évoluer le système d'information (côté AMOA) de type ERP, EPM, digitalisation des processus P2P et O2C - Accompagner à l'évolution du système d'information financier : rédaction d'expression des besoins (cahier des charges), aide au choix d'outil, assistance à la mise en place de système d'information sur toutes les phases projet (conception, réalisation, recette, déploiement...) - Concourir à l'appui au pilotage de la performance : refonte de modèle de gestion, identification des indicateurs, définition des tableaux de bord afin de décliner la stratégie au niveau top management et/ou au niveau opérationnel - Participer à la conduite du changement : définition de la stratégie et accompagnement à l'usage des nouveaux outils / processus mis en place Mots-clés : Consultant Finance, Transformation Digitale, Conseil SI, ERP, EPM, P2P, O2C, AMOA Finance, Business Analyst Finance, Digital Finance, Pilotage de la Performance, Schéma Directeur SI, Conduite du Changement, Audit, Conseil Opérationnel, Data Gouvernance, Tableau de Bord, BI, Consultant Senior. - Diplômé de l'enseignement supérieur Master 2 (Ecole de commerce, école d'ingénieur, Université, etc...), vous justifiez d'une expérience réussie de 6 ans minimum au sein d'un cabinet de conseil, ESN ou d'une expérience au sein de directions financières en ayant participé à des projets de transformation - Excellent sens relationnel vous permettant d'être à l'aise avec différents interlocuteurs - Aisance dans la communication orale et écrite - Fortes capacités d'analyse et de synthèse (formalisation et restitution) - Esprit d'initiative et d'une forte capacité à vous inscrire dans un collectif - L'innovation et la technologie sont vos moteurs de développement - Très bonne connaissance des sujets fonctionnels autour des processus financiers (comptabilité, gestion, P2P et O2C) - Expérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (ERP, EPM ou BI) - Expérience d'encadrement et de conduite de mission avec une large part d'autonomie - Participation active au développement méthodologique et commercial de nos offres de services Anglais professionnel indispensable (écrit et oral)
Lieu :GUADELOUPE (GUADE) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :BTP Immobilier |
Génération Intérim recherche, pour son client, des Peintres Industriels (F/H). Vos missions seront les suivantes: - Préparation, traçage et marquage des surfaces à peindre - Protection des parties à ne pas peindre - Préparation des produits et réglage de l'équipement d'application - Application des produits au pistolet - Retouches et finitions à la main - Contrôle de la surface (réparation des produits non conformes, retouches...) - Nettoyage et rangement du matériel de peinture Vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant que peintre industriel(le). Vous maitrisez les techniques et les outils de sablages, ponçage et d'application des peintures, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Ce poste nécessite rigueur et ponctualité. Des déplacements sont à prévoir sur ce poste.
Lieu :Dakar (00001) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Informatique |
Une société qui a pour objectif de réaliser le plus grand projet d'éclairage public solaire au Sénégal. Rattaché au Responsable développement logiciel Monde et au Directeur de l'entreprise vous lancez une équipe de développement logiciel au Sénégal et pour le compte de l'ensemble des activités du groupe. L'objectif sera de garantir une qualité et efficacité de différents livrables sur différents aspects du développement logiciel de l'entreprise. Il s'agira en premier lieu du développement de l'application client. Si les premières étapes et développements se passent bien, il s'agira de construire et étoffer une équipe de développeurs. L'équipe aura pour rôle : Développement des logiciels et passerelles de communication entre les logiciels Assurer que la qualité et la documentation du code soit une priorité, Participer et synthétiser le recueil de besoin auprès de nos équipes, Rédiger les cahiers des charges et des users stories, Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et les documentations associés, Être force de proposition pour de nouvelles approches, nouveaux outils, nouvelles méthodes, Support à la définition de l'architecture des futurs logiciels à développer, Assurer la maintenance des logiciels déjà développés COMPETENCES REQUISES : Savoir-Faire Environnement technique : Python : Api Flask, applications standalone, micro services MQTT ; production dépendances (pip) REACT Bases de données : PostgreSQL et MongoDB Développement modulaire, Docker, CI/CD Bonnes maîtrise SQL, python et linux. Notions Réseaux et SI sont un plus. Expérience de plus de 4 ans des équipes de développement impliquant des réalisations concrètes (exemples à fournir dans la candidature) en collaboration (pas contributeur unique, exemples à fournir dans la candidature) Savoir-être Vous êtes passionné(e) d'informatique, autonome, rigoureux(se), curieux(se), motivé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Force de proposition, vous êtes constamment à l'affut des dernières tendances IT. Vous êtes en mesure de monter et manager une équipe. Une formation supérieure Bac +5 de type Ingénieur en informatique spécialisé dans le développement logiciel, avec une expérience réussie de 5 années dans un milieu industriel. Lieu de travail : Dakar Déplacements : Selon le besoin du service Type de contrat : CDI Durée du travail : 40h hebdomadaire Date limite de candidature : 28/02/2023
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Un restaurant situé à Mouchamps, en France est à la recherche d'un(e) Pizzaiolo. Évaluation des quantités de produits et d'ingrédients à commander Réception des matières premières et des ingrédients Vérification de la qualité des produits Préparer les pizzas au menu et selon les commandes spécifiques des clients Préparer une large variété de pâtes à pizzas, notamment à pâte fine, pâte épaisse ou fourrées au fromage Préparer des sauces tomate, pestos et sauces blanches Utiliser des ingrédients innovants pour séduire un plus vaste public (par exemple, fromage végan et farine sans gluten) Allumage et nettoyage du four à bois Découpe des pâtons à la main ou en machine Défournement Enfournement Entretien du four et du local Fleurage et étalement des boules de pâte Garnissage des boules de pâte avec les ingrédients de la recette Pesée de la farine et des ingrédients Préparation de la pâte Pétrissage à la main ou en machine Préparation des ingrédients en fonction des spécialités proposées par le restaurant Surveillance de la cuisson, rotations répétées de la pizza dans le four à bois Conseiller de nouvelles recettes pour mettre nos menus à jour Emballage en carton pour la vente à emporter ou les livraisons Mise sur plateau pour le service direct. COMPETENCES REQUISES : Appliquer un process de fabrication Optimiser les temps de moindre activité Organiser son travail en fonction des flux de clientèle Produire dans la stricte application des normes spécifiques, de la législation sur l'hygiène et la sécurité alimentaire Réaliser la chaîne des opérations de fabrication depuis l'approvisionnement jusqu'à la distribution Travailler en autonomie et auto contrôler son travail. Expérience de 3 ans au minimum dans la restauration ou l'hôtellerie Expérience pratique de la préparation et de la cuisson de la pâte à pizza Familiarité avec les équipements de cuisine professionnels et les fours en brique ou en pierre Connaissance de l'hygiène alimentaire Solides compétences en gestion du temps Flexibilité pour le travail posté, notamment soir et week-ends Un diplôme d'une école de cuisine serait un plus.
Lieu :Zurich (8000) |
Type de contrat :CDI |
Domaine :Comptabilité Finance |
This company is a renowned audit and consulting firm with a well-established tax department and extensive experience in outsourcing. The firm is run by 21 partners and employs around 220 specialists in Switzerland and Liechtenstein at its branches in Zurich, Schaan, Geneva and Buchs. DEUTSCH Deine Hauptaufgaben Du bist in Teams vor Ort bei unseren Kunden und prüfst Jahres- und Konzernabschlüsse, nimmst die aufsichtsrechtliche Prüfung vor und beurteilst die Geschäftsprozesse Du arbeitest mit spannenden Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen (Produktions-, Handel- Chemieindustrie, Technologiebranche, e-Commerce, Family Offices, Immobilien, Tourismus, Hotelbranche...) und kannst Dich dabei ausgezeichnet vernetzen Du unterstützt die Mandatsleiter sach- und fachgerecht bei der Planung und Durchführung von Revisionsmandaten und arbeitest bei der Offertenerstellung mit Du bist verantwortlich für die Betreuung der Assistenten sowohl in fachlicher als auch in methodischer Hinsicht Du bist verantwortlich für die Betreuung der Assistenten sowohl in fachlicher als auch in methodischer Hinsicht ENGLISH Your main tasks You will work in teams on-site at our clients and audit annual and consolidated financial statements, perform regulatory audits, and assess business processes You will collaborate with exciting clients from various industries (production, trade, chemical industry, technology sector, e-commerce, family offices, real estate, tourism, hotel industry...) and can network excellently You will support the engagement leaders in the planning and execution of audit mandates and contribute to the preparation of offers You will be responsible for the supervision of assistants in both technical and methodological aspects DEUTSCH Bachelor-/ Masterstudium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften oder IT oder Treuhänder mit FA Begonnene Weiterbildung zur/m dipl. Wirtschaftsprüfer/in (Modul 2) Hohe Belastbarkeit, analytisches Denken und selbständige und strukturierte Arbeitsweise Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse ENGLISH Bachelor's/Master's degree, preferably in Business Administration or IT, or certified fiduciary Ongoing further education as a certified auditor (Module 2) High resilience, analytical thinking, and independent and structured working methods Fluent in German, good English skills Must-Have points : About 3 years experience in a similar position, ideally in a Big4 Must have external accounting/audit experience (Industry sector) - profiles with only in-house experience will not be considered Ongoing further education as Certified Auditor - Swiss CPA (or willing to do so) Fluent in German, good English skills (B1)
Lieu :Dakar (00000) |
Type de contrat :Intérim |
Domaine :Hotellerie Restauration |
Un restaurant situé à Mouchamps, en France est à la recherche d'un(e) Serveur(se). Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client Accueil et accompagnement du client Présentation de la carte des menus Établissement d'une commande manuelle ou électronique Proposition des suggestions du jour Service au plateau des apéritifs et amuse-bouche Le service à table L'encaissement Les opérations de remise en état de la salle Nettoyage des locaux et du matériel Vérification de la vaisselle et des couverts Mise en place des consoles de service COMPETENCES REQUISES : Adopter les gestes et postures permettant de travailler en toute sécurité Appliquer les consignes d'hygiène et sécurité Assurer la totalité d'un service en salle depuis l'arrivée du client jusqu'à son départ sans incident Garantir la qualité du service rendu Placer le client au centre de son activité et de sa mission Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement S'organiser pour minorer les temps d'attente du client Travailler en équipe Veiller à la synchronisation des opérations entre cuisine et salle afin d'assurer la fluidité du service. Expérience de 2 ans au minimum dans la restauration et l'hôtellerie Capacité à travailler sous pression
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